Mangel an spezialisierten Humanressourcen
Trotz der großen Arbeitskräftekapazität haben einige Schlüsselindustrien und -bereiche in Dak Nong derzeit Schwierigkeiten, Fachkräfte zu rekrutieren.
Typischerweise mangelt es derzeit in den Bereichen Bau, Planung und Planungsmanagement des Landes an spezialisiertem Personal. Einer Überprüfung des Bauministeriums zufolge machen die Beamten und öffentlichen Angestellten der Provinz, die Bauwesen oder Architektur studiert haben, nur einen geringen Anteil im staatlichen Verwaltungsapparat aus.
Der Direktor des Bauamts, Phan Nhat Thanh, sagte, dass es nicht in allen Bezirken spezialisierte Architekten gebe. In der gesamten Provinz gibt es derzeit nur fünf Personen mit Fachkenntnissen auf diesem Gebiet.
Es besteht ein gravierender Mangel an spezialisiertem Baupersonal für die Durchführung von Bauleitungs- und Genehmigungsarbeiten, was zu Unzulänglichkeiten im Betriebsablauf führt.
Um diese Situation zu überwinden, hat das Bauministerium mit dem Innenministerium sowie Bezirken und Städten zusammengearbeitet. Es wird erwartet, dass in naher Zukunft ein Bedarf an Fachpersonal auf diesem Gebiet entstehen wird. Daher sollte bei der Einstellung auf die Fachrichtung Architektur geachtet werden.
Um die Aufgabe der Umsetzung der Provinzplanung zu bewältigen, organisierte das Bauministerium vor Kurzem in Zusammenarbeit mit der Akademie für Bauwesen und Stadtverwaltung Schulungen zum Prozess der Planungsumsetzung für Gemeinde- und Bezirksleiter sowie Landbeamte. Dadurch werden die Personalressourcen schrittweise verbessert und die Planung in der Provinz wirksam umgesetzt.
Auch der Tourismussektor - eine der wirtschaftlichen Speerspitzen von Dak Nong - hat Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte anzuwerben.
Herr Nguyen Trung Thanh, Direktor der Nguyen Thanh Phat High-tech Agricultural Production, Trade, Service and Tourism Company Limited, sagte, dass das Unternehmen mit lokalen Ausbildungseinrichtungen zusammenarbeiten möchte, um Fachkräfte anzuwerben.
Derzeit verfügt das Unternehmen nicht über genügend Potenzial, um spezialisierte Fachkräfte aus anderen Provinzen anzuziehen. Daher arbeiten die Unternehmen mit Berufsbildungseinrichtungen vor Ort zusammen, um die Arbeitnehmer dabei zu unterstützen, für eine kurze Zeit zu studieren und anschließend nach ihrer Rückkehr einen langfristigen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen.
Dem Plan zufolge soll Dak Nong zum nationalen Bauxit-, Tonerde- und Aluminium-Industriezentrum und zum Zentrum für erneuerbare Energien in der Region werden.
Darüber hinaus entwickelt die Provinz eine High-Tech-Landwirtschaft und verknüpft Wertschöpfungsketten. Entwickeln Sie Resort- und Ökotourismus und fördern Sie die Vorteile des Klimas, der Naturlandschaft und der einzigartigen Kultur, insbesondere des Dak Nong UNESCO Global Geopark.
Um diese Ziele zu erreichen, sucht Dak Nong nach Lösungen zur Entwicklung der Humanressourcen. Die Provinz bildet hochqualifizierte Fachkräfte für Schlüsselindustrien und -bereiche aus und zieht diese an.
In Wirklichkeit hat sich die Lage der Humanressourcen in der Provinz jedoch nicht wesentlich verbessert, insbesondere was die Zahl der hochqualifizierten Fachkräfte in Spezialbereichen wie Planung, Bau usw. betrifft.
Intensives Training
Man kann bestätigen, dass hochwertige Humanressourcen einer der wichtigsten Faktoren für die Umsetzung der Provinzplanung von Dak Nong für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050 sind.
Der Schwerpunkt der Planungen der Provinz Dak Nong lag auf der Entwicklung der Humanressourcen und darauf, die Anforderungen an Quantität, Qualität und Struktur der Qualifikationen und Berufe sicherzustellen.
Um den Plan umsetzen zu können, muss Dak Nong nach Ansicht von Experten sorgfältig ein Team aus qualifizierten Fachkräften aufbauen, das nationalen Standards entspricht, sich an internationalen Standards orientiert und den Anforderungen professioneller Aufgaben gerecht wird.
Insbesondere müssen die Standorte Teams aus wissenschaftlichen und technologischen Fachkräften aufbauen, die in der Lage sind, fortgeschrittene und moderne Technologien zu beherrschen und weiterzugeben.
Die Provinz muss sich auf die Gewinnung und Entwicklung hochqualifizierter Arbeitskräfte in Schwerpunktbereichen wie Industrie, Bauwesen, Architektur, Planung, Hightech-Landwirtschaft, digitale Transformation, Gesundheitswesen, Bildung usw. konzentrieren.
Bis 2030 wird der Bedarf der Provinz an Fachkräften in Schlüsselindustrien bei etwa 200.000 Personen liegen. Davon werden etwa 60.000 Menschen in der Landwirtschaft benötigt; Industrie 6.700 Menschen; reisen ca. 2.000 - 2.300 Personen...
Planung der Provinz Dak Nong für den Zeitraum 2021-2030, Vision 2050
Der stellvertretende Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales in Dak Nong, Hoang Viet Nam, sagte, dass die Abteilung die Prognosen zum Bedarf an Humanressourcen sowie zu den Bereichen und Berufen intensivieren werde, um den Arbeitskräftebedarf für die neue Periode zu decken, insbesondere bei der Umsetzung der Provinzplanung.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales fördert Kooperations- und Verbundprogramme bei der Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte in der Provinz und steigert den Umfang und die Qualität der Sozialisierung der Berufsausbildung.
Das Dak Nong Community College bereitet sich darauf vor, Chancen bei der Umsetzung der Provinzplanung zu nutzen. Im Laufe der Jahre hat die Schule Kooperationsvereinbarungen mit Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz unterzeichnet, um Schulungen im Bereich Personalwesen durchzuführen.
Die Schule konzentriert sich auf technische Studiengänge und wichtige Entwicklungsbereiche der Provinz wie etwa: Industrie, Automobiltechnik, Metallbearbeitung, Informationstechnologie, Mode, Tourismus, Verwaltung usw.
Man muss jedoch auch erkennen, dass die internen Faktoren von Dak Nong nicht ausreichen, um die hochqualifizierten Humanressourcen zur Umsetzung der Provinzplanung bereitzustellen.
Daher ist die Gewinnung von Personal für die Provinzplanung sowohl eine sofortige als auch eine langfristige Lösung. Daher muss die Provinz geeignete Mechanismen und Strategien erforschen und entwickeln, um hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen, insbesondere in spezialisierten und spezialisierten Bereichen.
Darüber hinaus investiert Dak Nong weiterhin intensiv in die Ausbildung von Fachkräften, insbesondere in Schlüsselindustrien, wie in der Provinzplanung vorgesehen.
Die Humanressourcen sind der Schlüsselfaktor für den Erfolg der Provinzplanung. Wenn dieses Problem nicht gelöst wird, wird Dak Nong große Schwierigkeiten haben, die sozioökonomischen Entwicklungsziele für den Zeitraum 2021–2030 und die Vision bis 2050 zu erreichen.
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Quelle: https://baodaknong.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-de-hien-thuc-hoa-quy-hoach-tinh-dak-nong-230951.html
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