Chinesische Medien berichteten außerdem, dass das Unternehmen den Stundenlohn der Arbeiter im August von 25 Yuan im Juli auf 26 Yuan (3,63 US-Dollar) erhöht habe. Zudem habe es erfahrenen Arbeitern, die in die Fabrik zurückkehrten, einen Bonus von 7.500 Yuan gewährt.
Neben seinem größten iPhone-Montagezentrum in Zhengzhou verfügt Foxconn auch über Fabriken in Shenzhen, Chengdu und Yantai.
Das Vorzeigewerk ist dafür bekannt, vor der Markteinführung wichtiger Produkte massiv Personal einzustellen, was zu einer hohen Fluktuation unter den über einer Million Mitarbeitern führt.
Während der Hochproduktionssaison kann das durchschnittliche Monatsgehalt zwischen 5.000 und 7.000 RMB liegen, einschließlich Überstunden. In der Nebensaison kann das Durchschnittsgehalt aufgrund fehlender Überstunden auf 3.000 bis 5.000 Yuan sinken.
Die nächste iPhone-Generation aus dem „Haus Apple“ wird mit großer Spannung erwartet, da Apple die Funktionen der künstlichen Intelligenz (KI) verbessern wird, um den Umsatz zu steigern. Das in Cupertino, Kalifornien, ansässige Unternehmen will in der zweiten Hälfte dieses Jahres mindestens 90 Millionen iPhone 16-Geräte ausliefern, 10 % mehr als bei der vorherigen Generation.
In China sieht sich Apple einer stärkeren Konkurrenz durch lokale Telefonhersteller wie Huawei, Xiaomi und Oppo ausgesetzt. Laut Daten von IDC gehört Apple im zweiten Quartal nicht mehr zu den fünf größten Smartphone-Marken auf dem chinesischen Festland und verzeichnete trotz der Einführung zahlreicher Rabattprogramme einen Rückgang der Auslieferungen um 3,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
Großchina, zu dem das chinesische Festland, Hongkong und Taiwan gehören, ist Apples drittgrößter Markt und der einzige regionale Markt des Unternehmens, der einen Wachstumsrückgang verzeichnet. Der Umsatz des Technologieriesen sank hier im zweiten Quartal im Vergleich zum Vorjahr um 6,5 % auf 14,73 Milliarden Dollar.
(Laut SCMP)
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Quelle: https://vietnamnet.vn/foxconn-tang-cuong-5-van-nhan-cong-chuan-bi-cho-ra-mat-iphone-16-2310897.html
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