(NLDO) – Der Leiter der vietnamesischen Sozialversicherung sagte, dass der derzeitige Saldo des Arbeitslosenversicherungsfonds 63.000 Milliarden VND betrage und damit ausreiche, um die Leistungen für Arbeitnehmer abzudecken, die ihre Arbeit aufgeben müssen.
Herr Le Hung Son, stellvertretender Generaldirektor der vietnamesischen Sozialversicherung, hielt eine Rede. Foto: Lam Hien
Am Nachmittag des 6. Januar beriet der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung in Fortsetzung der 41. Sitzung über den Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (in geänderter Fassung).
Die Vorsitzende des Sozialausschusses, Nguyen Thuy Anh, sagte, dass die Behörden zum Zeitpunkt der Vorlage des Gesetzesentwurfs die Politik der Innovation und Neuorganisation des politischen Systems noch nicht gründlich umgesetzt hätten. Daher wurden im Entwurf die Auswirkungen von Änderungen der Namen, Funktionen und Aufgaben von Behörden und Organisationen nicht berücksichtigt. Die Maßnahmen für Menschen, die aufgrund von Umstrukturierungen arbeitslos geworden sind, wurden nicht aktualisiert.
Darüber hinaus wird sich die Regelung auf das Gleichgewicht des Arbeitslosenversicherungsfonds auswirken, da die Zahl der Teilnehmer sinkt und die Zahl der Leistungsempfänger steigt. Auch die Sicherstellung des Gleichgewichts des Arbeitslosenversicherungsfonds im Falle einer organisatorischen Umstrukturierung bedarf weiterer Untersuchungen.
Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, moderierte die Diskussionsrunde und räumte ein, dass während der Umstrukturierung des Apparats eine große Zahl von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern arbeitslos geworden seien, aber nicht die Voraussetzungen für den Bezug einer Rente während der Umstrukturierung erfüllt hätten.
Da nach Angaben des Innenministeriums etwa 100.000 Menschen von der Regelung betroffen sind, schlug Frau Nguyen Thi Thanh der vietnamesischen Sozialversicherung vor, ihre Ressourcen und Umsetzungskapazitäten zu überprüfen und die Umsetzung des Dekrets 178/2024/ND-CP der Regierung vom 31. Dezember 2024 über Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der Regelung des politischen Systems sicherzustellen.
In seiner Reaktion auf diesen Inhalt sagte Herr Le Hung Son, stellvertretender Generaldirektor der vietnamesischen Sozialversicherung, dass es im Laufe des Vereinbarungsprozesses zu Entlassungen von Beamten des öffentlichen Dienstes kommen werde, die die Voraussetzungen für eine Altersrente nicht erfüllten, aber dennoch Leistungen der Arbeitslosenversicherung erhielten. Zu dieser Unterstützung zählen Arbeitslosengeld und die Förderung der Berufsausbildung.
Der allgemeinen Folgenabschätzung zufolge geht das Innenministerium davon aus, dass 100.000 Menschen vom Dekret 178 profitieren werden, darunter auch Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes. Allerdings erklärte Son, dass laut Gesetz nur Beamte Anspruch auf Arbeitslosenversicherung hätten. Wie viele dieser Beamten es sein werden, ist allerdings noch unklar.
Sollten jedoch Ausgaben für Beamte entstehen, die Arbeitslosenunterstützung gemäß Dekret 178 erhalten, sind die Mittel für diese Ausgaben weiterhin verfügbar und garantiert, da der aktuelle Saldo des Arbeitslosenversicherungsfonds etwa 63.000 Milliarden VND beträgt.
Herr Son teilte mit, dass die Einnahmen und Ausgaben des Arbeitslosenversicherungsfonds in den letzten Jahren grundsätzlich eng beieinander lagen. Beispielsweise betragen die Einnahmen im Jahr 2023 23.000 Milliarden VND, die Ausgaben 22.995 Milliarden. Im Jahr 2023 erhielten 1,05 Millionen Menschen Arbeitslosenunterstützung, und die vietnamesische Sozialversicherung zahlte bis zu 99,3 % davon über persönliche Konten aus.
"Die Abwicklung der Zahlungen ist nicht an Verwaltungsgrenzen gebunden. Wenn das neue Modell umgesetzt wird, werden daher auch Zahlungen zwischen den Bezirken keine Auswirkungen auf die Zahlungen an Arbeitslosenunterstützungsempfänger haben", sagte Son.
Das monatliche Arbeitslosengeld entspricht 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für Arbeitslosenversicherungsbeiträge der letzten 6 Monate vor der Beendigung des Arbeitsvertrags, des Werkvertrags oder der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, darf jedoch das 5-fache des regionalen monatlichen Mindestlohns nicht überschreiten.
Die Dauer des Arbeitslosengeldbezugs wird anhand der Anzahl der Beitragsmonate zur Arbeitslosenversicherung berechnet. Für jeweils 12 bis 36 Beitragsmonate erhalten Sie 3 Monate Arbeitslosengeld. Danach erhalten Sie für jeweils weitere 12 Beitragsmonate einen weiteren Monat Arbeitslosengeld, die maximale Leistungsdauer kann jedoch 12 Monate nicht überschreiten.
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Quelle: https://nld.com.vn/du-tien-giai-quyet-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196250106184533459.htm
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