Angesichts des Rückgangs der Zahl neuer Rekruten hat das tschechische Militär ein Pilotprogramm gestartet, um die Zahl der neuen Rekruten zu erhöhen. Während die Ausbilder Befehle brüllten, stapften Dutzende Kadetten mit Kampfgewehren durch dichtes Gebüsch und lernten die richtige Schießposition.
Wie viele osteuropäische NATO-Länder hat auch die Tschechische Republik ihre Rekrutierungsziele über Jahre hinweg verfehlt und Mühe gehabt, ihre Truppenstärke aufrechtzuerhalten. Dies führt dazu, dass die Militäreinheiten im Russland-Ukraine-Konflikt am Rande Osteuropas unterbesetzt sind und nicht sofort kampfbereit sind.
Freiwillige militärische Ausbildung für Schulkinder auf dem Militärstützpunkt Hradiste in der Nähe des Dorfes Alberice, Tschechische Republik, 29. Juli. Foto: Reuters
Etwa 80 tschechische Gymnasiasten verbrachten einen Teil ihrer Sommerferien mit einem vierwöchigen militärischen Trainingsprogramm und lernten auf einem abgesperrten Militärgelände 94 Kilometer westlich der Hauptstadt Prag den Armeealltag kennen.
Doch General Karel Rehka, Oberbefehlshaber der tschechischen Streitkräfte, bezeichnete das derzeitige System als nicht nachhaltig. Durchgeführt werde das Programm von der 4. Schnellen Eingreiftruppe, einer Militäreinheit, die wegen Soldatenmangels nur mit 50 Prozent ihrer Kapazität operiere, sagte er.
„Wir wollen potenzielle zukünftige Konkurrenten abschrecken. „Wenn wir nichts gegen den Mangel an Personal im Militär unternehmen …, werden wir nicht in der Lage sein, den Frieden zu schützen und potenzielle Feinde abzuschrecken“, sagte Herr Rehka.
Den neuesten Daten der tschechischen Armee zufolge erreichte das Land im Jahr 2021 56 % seines Rekrutierungsziels und konnte diesen Wert im Jahr 2022 auf 85 % steigern.
Die tschechische Regierung setzt auf digitale Marketingkampagnen, erhöhte Wehrpflichtprämien und erwägt Optionen wie die Senkung der medizinischen Anforderungen für Berufssoldaten, Reservisten und neue Rekruten.
Nicht nur die Tschechische Republik, sondern auch Länder in ganz Osteuropa haben Mühe, neue Soldaten zu rekrutieren und erfahrene Soldaten im Grenzgebiet der Ukraine mit Polen, Ungarn, Rumänien und der Slowakei zu halten.
In Polen erklären Regierungs- und Militärvertreter, dass die Rekrutierungsziele erreicht würden und dass eine Erhöhung der Rekrutierungsgrenzen geplant sei. Kritiker bezweifeln jedoch, dass das Ziel, eine Armee von 300.000 Soldaten aufzubauen, realistisch sei.
Das osteuropäische Land möchte außerdem seine Verteidigungsausgaben auf fast fünf Prozent des BIP steigern und hat vor kurzem eine Rekrutierungskampagne mit dem Namen „Ferien mit der Armee“ gestartet, die Bürgern zwischen 18 und 35 Jahren 28 Tage lang eine militärische Grundausbildung bietet.
Doch Daten des polnischen Verteidigungsministeriums zeigen, dass den neuesten verfügbaren Zahlen zufolge zwar die Zahl der neuen Rekruten gestiegen ist, dass aber bis 2023 immer noch bis zu 9.000 Berufssoldaten die Armee verlassen werden.
Die ungarische Armee hat außerdem eine Medienkampagne gestartet, bei der mithilfe von Werbetafeln und einer Fernsehserie mit Militärthemen, die Ende 2024 ausgestrahlt werden soll, neue Soldaten angeworben werden sollen.
Unterdessen hat die rumänische Regierung eine Rekrutierungskampagne gestartet, nachdem aktuelle Daten des rumänischen Verteidigungsministeriums zeigten, dass 43 Prozent der Offiziersstellen sowie 23 Prozent der Soldaten- und sonstigen Berufspositionen unbesetzt waren.
Auch die westeuropäischen NATO-Länder stehen vor ähnlichen Herausforderungen. Im Juli berichtete Reuters, dass die NATO zwischen 35 und 50 zusätzliche Brigaden benötigen würde, um die neuen Pläne zur Verteidigung gegen jeden Angriff auf das Territorium der Allianz vollständig umzusetzen.
Hoai Phuong (laut Reuters)
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