DNVN – Herr Pham Xuan Hong, Vorsitzender des Textil-, Stickerei- und Strickverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass sich die Aufträge der Textil- und Bekleidungsunternehmen derzeit relativ gut erholten. Im zweiten Halbjahr 2024 dürfte das Branchenwachstum im Vergleich zur ersten Jahreshälfte um 15 % steigen.
Herr Pham Xuan Hong, Vorsitzender des Textil-, Stickerei- und Strickverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass sich die Aufträge der Textil- und Bekleidungsunternehmen derzeit relativ gut erholten. Im zweiten Halbjahr 2024 dürfte das Branchenwachstum im Vergleich zur ersten Jahreshälfte um 15 % steigen.
Laut Pham Xuan Hong ist die Erholung der Auftragslage zwar ein gutes Zeichen, erschwert es den Textil- und Bekleidungsunternehmen jedoch auch, mehr Arbeitskräfte einzustellen. Tatsächlich herrscht derzeit nicht nur in der Textil- und Bekleidungsindustrie ein Mangel an Arbeitskräften. Aufgrund der gestiegenen Auftragslage haben viele Unternehmen seit Jahresbeginn neue Mitarbeiter eingestellt. So hat etwa die Song Ngoc Garment Company Limited (Ho-Chi-Minh-Stadt) eine neue Nählinie eröffnet und musste deshalb kontinuierlich neue Arbeitskräfte einstellen, doch es fehlt ihr immer noch an solchen. Die Or Viet Hung Joint Stock Company hat eine Produktionslinie eröffnet und muss etwa 200 weitere Arbeiter einstellen, um sofort mit der Arbeit beginnen zu können.
Selbst für große Unternehmen mit hohen Gehältern und guten Sozialleistungen ist es schwierig, Arbeitskräfte zu rekrutieren. Einem Vertreter der Nha Be Garment Joint Stock Corporation zufolge hat das Unternehmen nahezu alles Mögliche unternommen, um neue Mitarbeiter anzuwerben. Es hat unter anderem Stellenvermittlungsstellen aufgesucht, an Rekrutierungsmessen teilgenommen und Stellen auf seriösen Rekrutierungsseiten ausgeschrieben – doch ohne Erfolg. Prognosen zufolge wird es von jetzt an bis Februar 2025 zu einer Situation kommen, in der die Aufträge der Partner „gepusht“ werden und das Unternehmen möglicherweise mehr Saisonarbeiter einstellen muss, um dem Produktionsrhythmus der Aufträge gerecht zu werden.
Phan Thi Thanh Xuan, Vizepräsidentin des vietnamesischen Leder-, Schuh- und Handtaschenverbands, erläuterte den Arbeitskräftemangel in der Bekleidungs- und Schuhindustrie und analysierte, dass viele Arbeiter aufgrund rückläufiger Aufträge in ihre Heimatstädte zurückgekehrt seien oder andere Arbeitsplätze annahmen. Jetzt hätten die Unternehmen wieder mehr Aufträge, aber es sei schwierig, neue Mitarbeiter zu finden, was den Arbeitskräftemangel verschärfe. Wenn das Unternehmen keine langfristigen Mitarbeiter finden kann, wird es Saisonarbeiter für eine schnelle Einarbeitung einstellen, um den unmittelbaren Produktionsbedarf zu decken. Daher arbeiten Unternehmen derzeit nicht nur an der Verbesserung ihrer Maschinen und Anlagen, sondern arbeiten auch Überstunden, um sicherzustellen, dass sie den Lieferplan für ihre Partner einhalten können. Darüber hinaus steigen die Produktionskosten und auch die Lebenshaltungskosten der Arbeitnehmer. Deshalb ist die Erhöhung des Arbeitnehmereinkommens für Unternehmen ein äußerst schwieriges Problem.
Insbesondere das Jahresende ist Produktionssaison – nicht nur in der Textil- und Schuhindustrie, sondern auch in vielen anderen Branchen. Daher kommt es zu einer massiven Rekrutierung von Arbeitskräften, was die Anwerbung, auch von Saisonarbeitern, erschwert. Darüber hinaus mangelt es den Unternehmen aufgrund der schwierigen Auftragslage im Jahr 2023 und im ersten Halbjahr 2024 an Aufträgen, was sie zu Arbeitszeit- und Personalabbau zwingt. Arbeitslose kehren in ihre Heimatstädte zurück und suchen sich möglicherweise einen anderen Arbeitsplatz, kehren jedoch nicht wieder ins Berufsleben zurück, wodurch der Mangel noch größer wird. Um das Problem des Arbeitskräftemangels zu lösen, müssten die Unternehmen in Maschinen und Ausrüstung investieren und ihre Produktionskapazität verbessern, sagte Phan Thi Thanh Xuan. Darüber hinaus müssen die Unternehmen ihre Subventionspolitik verstärken, um ihre Arbeitnehmer zu halten.
Um die sich allmählich „aufwärmenden“ Marktchancen zu nutzen, hoffen die Unternehmen auf der Unternehmensseite, dass die Kreditinstitute ihre Kreditlimits nicht weiter kürzen und die Kreditzinsen nicht weiter erhöhen. Hinzu kommt, dass steigende Inputkosten, wie etwa steigende regionale Mindestlöhne und steigende Strompreise, den Druck auf die Unternehmen zusätzlich erhöhen, während die Auftragspreise nicht steigen oder sogar heruntergehandelt werden. Um die Unternehmen dabei zu unterstützen, diese schwierige Zeit zu überstehen, muss der Staat politische Maßnahmen ergreifen, um den Druck auf steigende Inputpreise zu verringern und so den Unternehmen bessere Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.
Daten der Vietnam Textile and Apparel Association zeigen außerdem, dass der gesamte Exportumsatz der Textil- und Bekleidungsindustrie in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 32,5 Milliarden USD überstieg, was einer Steigerung von 9,2 % gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht. Das Exportziel von 44 Milliarden USD der vietnamesischen Textil- und Bekleidungsindustrie im Jahr 2024 ist durchaus erreichbar. Angesichts der jüngsten positiven Situation schätzt der Verband die Möglichkeit zur Erreichung dieses Ziels als sehr hoch ein, da das Jahresende während der Weihnachts- und Neujahrszeit die Spitzenzeit für Bestellungen und Produktion darstellt.
Prognosen zufolge wird der Import und Export von Textilien und Bekleidung in Vietnam auch in den kommenden Monaten positiv bleiben, da konjunkturbedingt die Nachfrage nach Waren in den letzten Monaten des Jahres häufig stark ansteigt. Die wichtigsten Exportmärkte Vietnams, wie etwa die USA, Südkorea, Japan und Kanada, erfreuen sich derzeit zunehmender Beliebtheit und verzeichnen erneut ein Wachstum. Die Wachstumsrate des EU-Marktes ist jedoch nach wie vor niedrig.
Laut dem vietnamesischen Textil- und Bekleidungsverband strebt die Textil- und Bekleidungsindustrie im Jahr 2024 einen Gesamtexportumsatz von 44 Milliarden USD an, was einer Steigerung von 9 % gegenüber 2023 entspricht. Bei einem kumulierten 8-Monats-Umsatz von über 28 Milliarden USD muss von jetzt an bis Ende 2024 im Durchschnitt jeden Monat ein durchschnittlicher Umsatz von 4 Milliarden USD erzielt werden. Allerdings ist die zweite Jahreshälfte während der Weihnachts- und Neujahrszeit auch die Auftrags- und Produktionsspitze, sodass die Chancen der Branche, die Ziellinie zu erreichen, bei einer Wachstumsdynamik über zwei aufeinanderfolgende Monate relativ hoch sind.
Auch für die Leder- und Schuhindustrie werden die Exporte in den letzten neun Monaten auf 20 Milliarden USD geschätzt. Wenn die derzeitige Erholungsrate von 10 % aufrechterhalten wird, werden die Exporte der Leder- und Schuhindustrie im Jahr 2024 voraussichtlich etwa 27 Milliarden USD erreichen.
Frau Phan Thi Thanh Xuan, Vizepräsidentin und Generalsekretärin des vietnamesischen Leder-, Schuh- und Handtaschenverbands, sagte, dass sich die Aufträge derzeit erholen würden und viele Leder- und Schuhunternehmen Aufträge bis Ende 2024 hätten, einige Unternehmen hätten Aufträge bis zum ersten Quartal 2025. Frau Xuan sagte auch, dass das erzielte zweistellige Wachstum recht positiv sei. Im Jahr 2024 dürfte die Leder- und Schuhindustrie mit 27 Milliarden USD die Ziellinie erreichen. Laut einigen Schuhherstellern werden bis Ende 2024 Bestellungen eingehen, und einige Unternehmen haben bis Januar und Februar 2025 Bestellungen erhalten.
Laut Rückmeldungen vieler Unternehmen hat der Textil-, Bekleidungs- und Schuhmarkt seit dem vierten Quartal 2023 bis heute Anzeichen einer Belebung gezeigt. Die Gesamtnachfrage nach Textilien und Bekleidung wird im Jahr 2024 im Vergleich zum Jahr 2023 voraussichtlich um 5–6 % steigen, allerdings nicht auf dem Niveau vor der COVID-19-Pandemie. Viele Betriebe haben Aufträge bis Ende 2024 und verhandeln über Aufträge für 2025.
Laut VNA
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Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/don-hang-tang-nhung-thieu-lao-dong-kho-khan-van-bua-vay-nganh-det-may-da-giay/20241021104919587
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