Innovation der Führungsmethoden der Partei.

Es ist von immenser Wichtigkeit, die Führung der Partei keinesfalls zu lockern.

In dem Artikel „Die Führungs- und Regierungsmethoden der Partei weiterhin energisch erneuern: Eine dringende Erfordernis der neuen revolutionären Phase“ betonte Generalsekretär und Präsident To Lam, dass sich das Land in einem neuen historischen Moment, einer neuen Ära, einer Ära des nationalen Fortschritts befinde und es daher dringend notwendig sei, die Führungsmethoden energisch zu erneuern und die Führungs- und Regierungsfähigkeiten zu verbessern, um die Nation voranzubringen.

Ein Blick auf die Eröffnung der 10. Konferenz des Zentralkomitees des 13. Parteitags am Morgen des 18. September 2024.

Der außerordentliche Professor Vu Van Phuc, stellvertretender Vorsitzender des Wissenschaftlichen Rates der Zentralen Parteibehörden und ehemaliger Chefredakteur der Kommunistischen Zeitschrift, ist der Ansicht, dass die revolutionäre Sache der Nation und des Volkes sich stets objektiv weiterentwickelt, um der jeweiligen Situation und dem jeweiligen Kontext gerecht zu werden. Daher ist die vom Generalsekretär und Präsidenten vorgegebene Fortsetzung der Reform der Parteiführung und -verwaltung ebenfalls eine objektive Notwendigkeit.

Um die dynamische Innovation der Führungsmethoden fortzusetzen, betonte Generalsekretär und Präsident To Lam mehrere Kernaufgaben. Dazu gehören „die Vereinheitlichung des Verständnisses und die strikte Umsetzung der Führungs- und Regierungsmethoden der Partei, wobei jegliche Ausreden, Stellvertreter oder Nachlässigkeit in der Parteiführung absolut ausgeschlossen werden müssen.“

Der außerordentliche Professor Vu Van Phuc ist der Ansicht, dass die Ausrichtung auf „absolute Vermeidung von Ausreden, Stellvertreterwechseln oder Nachlässigkeit in der Parteiführung“ in der gegenwärtigen Zeit von großer und dringender Bedeutung ist, da es in der Praxis über viele Legislaturperioden hinweg immer noch zu Ausreden, Stellvertreterwechseln oder Nachlässigkeit in der Parteiführung gekommen ist.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Van Phuc, stellvertretender Vorsitzender des Wissenschaftlichen Rates der Zentralen Parteibehörden, ehemaliger Chefredakteur der Kommunistischen Zeitschrift.

Auch außerordentlicher Professor Vu Van Phuc stimmte den von Generalsekretär und Präsident To Lam skizzierten Kernaufgaben zu und betonte die unmittelbare Notwendigkeit, sich auf die Reform der Führung und der Regierungsführung der Partei zu konzentrieren, um den Erfordernissen der Realität gerecht zu werden.

Darüber hinaus sei es laut Herrn Phuc notwendig, sich auf die Straffung des Apparats und der Organisation der Parteibehörden zu konzentrieren, damit diese tatsächlich zum intellektuellen Kern, zum „Generalstab“ und zur Avantgarde der staatlichen Behörden würden.

Neben dem Aufbau von Parteiorganisationen an der Basis sind die Parteimitglieder die eigentlichen „Zellen“ der Partei. Laut Herrn Phuc ist es notwendig, die Kontroll- und Aufsichtsarbeit kontinuierlich zu verbessern und den Einsatz von Informationstechnologie sowie die digitale Transformation in den Aktivitäten der Partei voranzutreiben.

Er argumentierte, dass die Inspektion und Aufsicht der Partei sicherstelle, dass die Arbeit besser erledigt, Beschlüsse effektiv umgesetzt, der Partei- und Staatsapparat effizient und effektiv gemäß den Richtlinien und Vorgaben mit den richtigen Leuten an den richtigen Stellen arbeite und insbesondere Abweichungen umgehend korrigiert oder rechtswidrige Handlungen und Verstöße gegen Parteivorschriften und Staatsgesetze verhindert werden könnten.

Die Reform von Führungsmethoden muss mit dem Personalmanagement verknüpft werden.

Nguyen Duc Ha, ehemaliger Direktor der Abteilung für Parteiorganisationen des Zentralen Organisationskomitees.

Herr Nguyen Duc Ha, ehemaliger Direktor der Parteiorganisationsabteilung des Zentralen Organisationskomitees, ist der Ansicht, dass eine tiefgreifende Reform der Führungs- und Verwaltungsmethoden der Partei eng mit der Organisations- und Personalarbeit verknüpft sein muss. Die Personalarbeit der Partei wurde wiederholt als der entscheidende Faktor hervorgehoben. Diese Sichtweise spiegelt die konsequente Auffassung der Partei über die Rolle der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Kader auf strategischer Ebene, wider.

Dies sind Führungskräfte, die sich stets engagiert und verpflichtet fühlen, das Ansehen des Landes zu steigern; zusammen mit einem Team von Regierungsbeamten und Staatsbediensteten, die nicht nur fachlich hochqualifiziert sind, sondern sich auch mit großem Einsatz ihrer Arbeit, ihrem Fleiß und ihrem Dienst am Volk widmen.

„Von Amtsträgern wird heute erwartet, dass sie proaktiv und kreativ handeln, nicht passiv oder abwartend. Sie müssen ihr Handeln auf ihre Funktionen und Verantwortlichkeiten stützen und wissen, was zu tun ist und wie es zu tun ist. Vor allem aber müssen sie im Sinne und nach dem Willen des Volkes handeln; sie müssen für das Land, für das Volk und für das Gemeinwohl handeln.“

„Wenn wir stets das Gemeinwohl, die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes in den Vordergrund stellen, dann können wir jede Schwierigkeit überwinden“, betonte Herr Nguyen Duc Ha.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm