Gewerkschaftsmitglieder sind leidenschaftlich an Kreativität interessiert.

Herr Mai Anh Tuan mit der Initiative „Verbesserung der Rückenlehnenformstange (Kunststoffmaterial)“.

Nach seinem Abschluss an der Fakultät für Industrieelektrizität der Hung Yen University of Technical Education im Jahr 2011 arbeitete Herr Mai Anh Tuan in der Abteilung für Komplettmaschinenreparatur der Annora Vietnam Shoes Company Limited. Im Laufe seiner Arbeit kam er schnell in die Arbeit hinein und wurde allmählich reifer. Er lernte von seinen Kollegen und nutzte die Zeit, um weitere Dokumente zu recherchieren und sein Wissen zu erweitern, um seine beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.

Als Reaktion auf die von der Gewerkschaft ins Leben gerufenen Nachahmerbewegungen studierte er aktiv, bildete sich weiter, um seine Qualifikationen zu verbessern, und forschte leidenschaftlich nach Lösungen und innovativen Initiativen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität. Herr Tuan berichtete über seinen Arbeits- und Schaffensprozess: „In all den Jahren, die ich in diesem Unternehmen arbeite, habe ich immer darüber nachgedacht, wie ich die Arbeit so schnell und effektiv wie möglich erledigen kann. Daher bin ich immer eng in die Arbeit, die Maschinen und die Menschen eingebunden. Wenn es mir wichtig ist, kann ich alle Veränderungen erkennen. Wenn die Maschinensysteme defekt sind und nicht rechtzeitig repariert werden, stagniert der Produktionsprozess, was die Produktivität und die Produktqualität erheblich beeinträchtigt. Daher machen meine Kollegen und ich immer Überstunden, um die Maschinen zu warten. Gleichzeitig denken wir darüber nach, wie wir die Techniken verbessern können, um die Arbeitsproduktivität zu steigern, Rohstoffe und Kraftstoff zu sparen und die Produktionssicherheit zu gewährleisten.“

Während seiner Tätigkeit forschte Herr Tuan aktiv und schlug zahlreiche technische Neuerungen vor, während er gleichzeitig den Arbeitsaufwand der Arbeiter reduzierte und dem Unternehmen einen Nutzen in Milliardenhöhe bescherte. Eine der wichtigen und wertvollen Initiativen ist die Lösung „Verbesserung der Hinterfüll-(Kunststoff-)Formleiste“.

Die Initiative geht auf die Produktionsrealität bei Annora Vietnam Shoes Company Limited zurück. Zum Pressen und Flicken der Schuhspitze werden vier Maschinen benötigt, was vier Personen entspricht, die an der Maschine sitzen und sie bedienen. Die Standard-Wärmepresszeit für eine Schuhoberfläche beträgt 20 Sekunden, das Einlegen der Schuhoberfläche in die Maschine dauert jedoch nur 3 Sekunden, sodass der Arbeiter 17 Sekunden warten muss, bevor er mit der Arbeit fortfahren kann. Von der Idee, eine Lösung zu finden, um einen Ständer zu bauen, der die Maschine anhebt, sodass die Arbeiter stehen und arbeiten können, damit sie Produkte an anderen Positionen der Maschine bewegen und installieren können. Durch die Anwendung der Innovation des verbesserten Pressverfahrens zum Flicken der Schuhspitzenoberfläche kann eine Person vier Maschinen bedienen. Das Unternehmen verfügt über 28 Maschinen, für deren Bedienung nur sieben Personen erforderlich sind.

Derzeit wird die Initiative von Herrn Tuan in 10 Fabriken und bei allen Arten von Schuhen mit verstärkter Zehenpartie angewendet. Der Gewinn für das Unternehmen beträgt über 1,5 Milliarden VND/Jahr. Die Initiative trägt dazu bei, die Abfallmenge bei der Schrottsammlung zu reduzieren, leistet einen Beitrag zum Umweltschutz und wurde in den Fabriken der Hoa Loi Group umgesetzt.

Neben der Förderung technischer Innovationsinitiativen ist Herr Tuan auch Gewerkschaftsmitglied und beteiligt sich aktiv an Aktivitäten der Gewerkschaftsorganisation. Er unterbreitete dem Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens Vorschläge und Ideen zu Richtlinien und Gesetzen, die in direktem Zusammenhang mit den legitimen Rechten und Interessen der Arbeitnehmer standen. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und beteiligen Sie sich an Nachahmerbewegungen und Kampagnen der Gewerkschaften auf allen Ebenen, wie etwa der Bewegung „Guter Arbeiter, kreativer Arbeiter“. Das Programm „75.000 Initiativen zur Überwindung von Schwierigkeiten und zur Entwicklung“ ist mit dem Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh verbunden …

Genosse Nguyen Van Tron, Vorsitzender der Gewerkschaft der Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., sagte: „Herr Mai Anh Tuan ist ein aktives und engagiertes Gewerkschaftsmitglied, das seine Aufgaben stets gut erledigt. Seine Initiativen helfen dem Unternehmen, Zeit und Produktionskosten zu sparen. Herr Tuans Liebe zu seiner Arbeit, sein Fleiß und seine Kreativität sind für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter des Unternehmens stets ein Vorbild, dem sie folgen können.“

Artikel und Fotos: Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/doan-vien-cong-doan-dam-me-sang-tao-246548.htm