Bei der Diskussion im Saal stimmten die Delegierte Chamaléa Thi Thuy, Mitglied des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Massenmobilisierungskomitees des Provinzparteikomitees, und die Delegation der Nationalversammlung der Provinz Ninh Thuan darin überein, dass eine Änderung des Beschäftigungsgesetzes in Betracht gezogen werden müsse, um die Einheitlichkeit des Rechtssystems in Bezug auf Beschäftigungspolitiken sicherzustellen und gleichzeitig die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Einklang mit den Bedürfnissen und wirtschaftlichen Entwicklungstrends im Land, der Region und der Welt auszurichten. In ihren Kommentaren zum Entwurf des Beschäftigungsgesetzes schlug die Delegierte Chamaléa Thi Thuy vor, dass die Redaktion die folgenden Punkte hinzufügen und ändern solle:
Erstens müssen zusätzliche Bestimmungen zum Gesetzesentwurf geprüft und erforscht werden, um die staatliche Verantwortung für die Beschäftigung sicherzustellen. Kapitel VIII, das die staatliche Verwaltung der Beschäftigung regelt und drei Artikel umfasst (Artikel 90 bis Artikel 92), muss von der Redaktion weiter untersucht und ergänzt werden, da die Bestimmungen im Gesetzesentwurf keine eindeutigen Zuständigkeiten regeln.
Die Delegierte Chamaléa Thi Thuy, Mitglied des Provinzparteikomitees, Vorsitzende der Massenmobilisierungskommission des Provinzparteikomitees und Delegation der Nationalversammlung der Provinz Ninh Thuan, sprach bei der Diskussion in der Halle.
Absatz 4, Artikel 90 legt den Inhalt der staatlichen Verwaltung des Arbeitsverhältnisses wie folgt fest: „Inspektion, Untersuchung, Beilegung von Beschwerden und Anzeigen sowie Umgang mit Verstößen gegen das Arbeitsgesetz.“ Aus dem Gesetzesentwurf geht jedoch hervor, dass es lediglich in der Arbeitslosenversicherung Regelungen zu Beschwerden, Anzeigen und zum Umgang mit Verstößen gibt (in Abschnitt 10, Kapitel VII). Wie wird aber bei anderen Policen mit Verstößen verfahren?
Zweitens müssen Maßnahmen zum Umgang mit Verstößen gegen Beschäftigungsrichtlinien und -gesetze untersucht und ergänzt werden. Der Gesetzesentwurf sieht viele arbeitsrechtliche Maßnahmen vor, doch wie bereits erwähnt, ist die Bestimmung der staatlichen Verwaltungsverantwortung für die Beschäftigung laut dem Gesetzesentwurf sehr allgemein gehalten und es gibt keine Vorschriften zum Umgang mit Verstößen gegen das Arbeitsrecht. Die Delegierte Chamaléa Thi Thuy schlug vor, dass es notwendig sei, die Formen des Umgangs mit Gesetzesverstößen zu untersuchen und dem Gesetzesentwurf hinzuzufügen, um die staatliche Verwaltungsfunktion für die Beschäftigung zu perfektionieren.
Drittens geht es um die Frage der Arbeitslosenversicherung. In Artikel 60 des Gesetzentwurfs wird in Punkt d, Absatz 3 festgelegt, dass der Zeitraum, in dem der Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht und der für die Berechnung des nächsten Arbeitslosengeldes nicht berücksichtigt werden kann, der folgende ist: „Zeitraum, in dem der Anspruch auf Arbeitslosengeld über 144 Monate besteht.“ In Absatz 2, Artikel 65 des Gesetzentwurfs heißt es: „Die Dauer des Arbeitslosengeldes wird auf Grundlage der Anzahl der Monate berechnet, in denen Sie Beiträge zur Arbeitslosenversicherung geleistet haben. Für jeweils 12 Beitragsmonate bis zu 36 Monaten erhalten Sie 3 Monate Arbeitslosengeld. Danach erhalten Sie für jeweils weitere 12 Beitragsmonate 1 weiteren Monat Arbeitslosengeld, jedoch nicht mehr als 12 Monate.“
Die Delegierte Chamaléa Thi Thuy schlug vor, dass die Redaktion diese Regelungen überprüfen und neu prüfen sollte, da die Regelungen im Gesetzesentwurf zu Nachteilen für Menschen führen würden, die bereits seit längerem Arbeitslosenversicherungsbeiträge zahlen (über 144 Monate). sollte dahingehend angepasst werden, dass Arbeitnehmer Anspruch auf Arbeitslosengeld in Höhe der von ihnen gezahlten Zahlungen haben (für jeweils weitere 12 Zahlungsmonate erhalten sie zusätzlich 1 Monat Arbeitslosengeld); Oder wenn die Regelung „für jeweils weitere 12 Zahlungsmonate erhalten Sie einen zusätzlichen Monat Arbeitslosengeld, jedoch nicht mehr als 12 Monate“ beibehalten wird, muss festgelegt werden, dass der Arbeitslosenversicherungszahlungszeitraum von über 144 Monaten für die Berechnung des Arbeitslosengeldes für das nächste Mal reserviert wird, wie von Delegierten in Dong Thap und Binh Phuoc erwähnt; Auf diese Weise wird die Regelung angemessener und gewährleistet das Höchstmaß an legitimen Rechten der Arbeitslosenversicherungszahler auf angemessene „Zahlung und Empfang“.
Die Delegierte Chamaléa Thi Thuy sagte, dies sei eines der Themen, die den Arbeitnehmern wirklich Sorgen bereiten, da es sich direkt auf das Leben der Arbeitnehmer auswirke, insbesondere derjenigen, die arbeitslos seien und sich in schwierigen Zeiten befänden.
Frühling Binh
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Quelle: http://baoninhthuan.com.vn/news/150562p24c32/doan-dbqh-tinh-ninh-thuanthao-luan-tai-hoi-truong-ve-du-thao-luat-viec-lam-sua-doi.htm
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