Orientierung an der Einteilung und dem Einsatz von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten auf kommunaler Ebene

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, stellvertretende Vorsitzende des Ständigen Ausschusses des Lenkungsausschusses für die Anordnung von Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und die Entwicklung eines Modells zur Organisation zweistufiger lokaler Regierungen (Lenkungsausschuss), hat gerade das amtliche Depeschen Nr. 03/CV-BCĐ vom 15. April 2025 an das Provinzparteikomitee, die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte zur Ausrichtung einer Reihe von Aufgaben für die Anordnung von Verwaltungseinheiten und die Organisation zweistufiger lokaler Regierungen unterzeichnet; hinsichtlich Organisation, Personal, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst bei der Umsetzung der Regelung.

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In diesem Dokument hat der Lenkungsausschuss Richtlinien für die Anordnung von Beamten und Staatsbediensteten auf Provinzebene bereitgestellt. Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auf Gemeindeebene anordnen und zuweisen; Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der Verwaltungseinheitenregelung.

Zusätzlich zu den Richtlinien für die Einteilung und Zuweisung von Kadern und Beamten auf Provinzebene enthält die Amtliche Mitteilung 03 die Richtlinien für die Einteilung und Zuweisung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Gemeindeebene wie folgt:

Standards für Positionen, Titel und Stellen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auf der neuen Gemeindeebene

Für Führungs- und Managementpositionen und -titel auf Gemeindeebene gelten die gleichen Standards wie für entsprechende Führungs- und Managementpositionen und -titel auf Bezirksebene gemäß den aktuellen Regierungsvorschriften.

Für Beamte und Fach- und technische Beamte auf Gemeindeebene gelten die Ausbildungsstandards entsprechend den Stellenanforderungen für Beamte und Beamte ab Bezirksebene gemäß den Regierungsvorschriften.

Orientierung für die Einteilung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten auf der neuen Gemeindeebene

Auf der Grundlage praktischer Bedingungen und Standards sowie der Leistungsfähigkeit der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Bezirksebene und der Kader und Beamten auf Kommunalebene prüfen und entscheiden der Ständige Ausschuss und das Volkskomitee der Provinz über die Anordnung und Zuweisung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf der neuen Kommunalebene entsprechend der Managementhierarchie.

Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auf Bezirks- und Gemeindeebene erhalten bei der Zuweisung von Führungs- und Managementpositionen in neuen Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene für einen Zeitraum von sechs Monaten ab dem Datum der Entscheidung weiterhin ihre aktuelle Führungspositionszulage. dann folgen Sie den neuen Vorschriften der Regierung.

Werden Beamte und Fach- und technische Angestellte in neue Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in Führungs- und Managementpositionen berufen, wird die Führungspositionszulage vorübergehend nicht angewandt und erst dann eingeführt, wenn es staatliche Regelungen zum Zulagenkoeffizienten für derartige Führungs- und Managementpositionen gibt.

Laut CP Zeitung

Quelle: https://baobacgiang.vn/dinh-huong-sap-xep-bo-tri-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-postid416771.bbg