„Forum für weibliche Führungskräfte im Bereich Innovation“

Das „Women Leaders Forum for Innovation“ 2025 mit der Teilnahme zahlreicher weiblicher Führungskräfte aus dem In- und Ausland trug zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung der Gemeinschaft bei, indem es sich über die Bedeutung von Frauen in Führungspositionen, die Rolle von Frauen bei Innovationen und die Entwicklung von Geschäftsstrategien im Einzelhandels- und Technologiesektor im Kontext vieler Veränderungen und Schwankungen in der Welt- und Binnenwirtschaft austauschte.

Die Redner konzentrierten sich auf die Erforschung der Rolle weiblicher Führungskräfte bei der Förderung von Innovation und nachhaltiger Entwicklung. Insbesondere im Bereich des Gesundheitswesens und der Biowissenschaften haben Frauen viele Vorteile, da sie die Technologie verstehen, im Management flexibel sind, im Geschäftsleben kreativ sein und eine wichtige Rolle in der Forschung, im Betrieb und in der Entwicklung fortschrittlicher medizinischer Lösungen und in der gesellschaftlichen Gesundheitsversorgung spielen.

Neben dem Austausch von Erfahrungen und Fachwissen bekräftigten die Gäste auch die positiven Werte der Unternehmerinnengemeinschaft bei der Förderung traditioneller Werte und der Schaffung von Innovationen im Geschäftsfeld im Zeitalter des Wachstums und der nachhaltigen Entwicklung. Ein wichtiges Highlight ist, dass Technologie, insbesondere künstliche Intelligenz (KI), als wichtiges Unterstützungsinstrument angesehen wird, das Frauen dabei hilft, Verwaltungsarbeit zu reduzieren und sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren.

Frau Nguyen Do Quyen spricht über die Rolle weiblicher Führungskräfte aus geschäftlicher Sicht und wie man Technologie im Geschäftsbetrieb einsetzt.

Bei der Veranstaltung erklärte Nguyen Do Quyen, stellvertretender Generaldirektor von FPT Retail und Geschäftsführer von FPT Long Chau Pharmacy and Vaccination System, dass die Technologie im digitalen Zeitalter zu einem wirkungsvollen Instrument geworden sei, das Frauen dabei helfe, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Dank Remote-Working-Plattformen, Zeitmanagement-Apps und künstlicher Intelligenz (KI) können Frauen ihre Arbeit optimieren, ihre Leistung verbessern und trotzdem Zeit für die Familie haben.

Bei FPT Long Chau trägt die Technologie dazu bei, dass die Mitarbeiter „glücklich“ sind und mehr Aufgaben lösen können, wodurch sie mehr Raum haben, kreativ zu sein, sich weiterzuentwickeln und sich um ihre Familien zu kümmern. Daher stellt die Technologie kein Hindernis dar, sondern ist der Schlüssel, der allen Menschen im Allgemeinen und insbesondere Frauen dabei hilft, eine Balance zwischen Karriere und Privatleben zu finden und ihnen die Möglichkeit eröffnet, in vielen Bereichen zu glänzen.

Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung als Digital Transformation Director bei FPT Retail ist Frau Nguyen Do Quyen bewusst, dass die digitale Transformation keine Frage der Technologie ist. Die digitale Transformation verändert Menschen, verändert das Geschäftsdenken und löst Geschäftsprobleme. Technologie ist ein Werkzeug, das Unternehmen dabei hilft, ihre Ziele schneller und einfacher zu erreichen.

Quelle: https://nhandan.vn/dien-dan-nu-lanh-dao-vi-su-doi-moi-post870182.html