
Während eines kürzlich abgehaltenen Schulungskurses zur Aktualisierung von Wissen und Fähigkeiten für Kader, die Mitglieder des 14. Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams werden sollen, sprach Generalsekretär To Lam über die neue Ära, die Ära des nationalen Fortschritts, und erklärte, dass eine Ära ein historischer Zeitraum sei, der durch wichtige Merkmale oder Ereignisse gekennzeichnet sei, die einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung von Gesellschaft, Kultur, Politik und Natur hätten.
Epochen werden häufig verwendet, um die Geschichte anhand wichtiger Ereignisse oder grundlegender Veränderungen in Politik, Wissenschaft , Technologie oder Umwelt zu unterteilen. Beispiele hierfür sind das Industriezeitalter, das Informationszeitalter, das digitale Zeitalter und das Weltraumzeitalter. Früher gab es Begriffe wie Steinzeit, Altsteinzeit und Mittelalter…
Das Zeitalter des Strebens bedeutet, starke, entschlossene, positive Bewegungen, Anstrengungen, innere Stärke und Zuversicht zu entwickeln, um Herausforderungen zu meistern, sich selbst zu übertreffen, Bestrebungen zu erfüllen, Ziele zu erreichen und große Leistungen zu vollbringen.
Generalsekretär To Lam zufolge ist die neue Ära, die Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation, eine Ära der Entwicklung und des Wohlstands unter der Führung und Herrschaft der Kommunistischen Partei. Ziel ist der erfolgreiche Aufbau eines sozialistischen Vietnams, das wohlhabend, stark, demokratisch, gerecht und zivilisiert ist und den führenden Weltmächten ebenbürtig gegenübersteht. Alle Bürgerinnen und Bürger werden ein komfortables und glückliches Leben genießen, Unterstützung für Entwicklung und Wohlstand erhalten und zunehmend zu Weltfrieden, Stabilität, Entwicklung, menschlichem Glück und globaler Zivilisation beitragen.
Das oberste Ziel dieser Ära des Fortschritts ist ein wohlhabendes Volk, eine starke Nation, eine sozialistische Gesellschaft, die Seite an Seite mit den führenden Mächten der Welt steht.
Generalsekretär an Lam
„Oberste Priorität in der neuen Ära ist die erfolgreiche Erreichung der strategischen Ziele bis 2030: Vietnam soll sich zu einem Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem mittleren Einkommen entwickeln und bis 2045 zu einem entwickelten sozialistischen Land mit hohem Einkommen werden. Es gilt, den Nationalgeist, das Selbstvertrauen, die Stärke, den Nationalstolz und das Streben nach nationaler Entwicklung zu stärken und die nationale Stärke eng mit den Herausforderungen der Zeit zu verbinden. Der Beginn dieser neuen Ära ist der 14. Nationalkongress der Partei. Von hier an werden alle Vietnamesen, Hunderte Millionen, unter der Führung der Partei gemeinsam und mit ganzem Herzen die besten Chancen und Vorteile nutzen, Risiken und Herausforderungen bewältigen und das Land zu einer umfassenden, starken, bahnbrechenden und dynamischen Entwicklung führen“, betonte Generalsekretär To Lam.
Laut Generalsekretär To Lam haben die großen Erfolge, die nach 40 Jahren Reform unter der Führung der Partei erzielt wurden, dem Land geholfen, Kraft und Dynamik für bahnbrechende Entwicklungen in der nächsten Phase zu gewinnen.
Aus einem armen, rückständigen und unterentwickelten Land, das von Staaten umzingelt und mit einem Embargo belegt war, hat sich Vietnam zu einem Entwicklungsland mit mittlerem Einkommen entwickelt, das tief in die Weltpolitik, die globale Wirtschaft und die menschliche Zivilisation integriert ist. Es übernimmt zahlreiche wichtige internationale Verantwortungen und spielt eine aktive Rolle in vielen bedeutenden multilateralen Organisationen und Foren. Unabhängigkeit, Souveränität, Einheit und territoriale Integrität werden gewahrt; nationale und ethnische Interessen werden gesichert.
Jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, an dem sich der Wille der Partei mit den Bestrebungen des Volkes verbindet, ein wohlhabendes und glückliches Land aufzubauen, den Sozialismus so schnell wie möglich erfolgreich zu verwirklichen und Seite an Seite mit den führenden Mächten der Welt zu stehen.
Generalsekretär an Lam
Den neuesten Statistiken zufolge hat sich die Wirtschaftsleistung im Jahr 2023 im Vergleich zu 1986 um das 96-fache erhöht. Vietnam zählt zu den 40 größten Volkswirtschaften der Welt und zu den Top 20 in Bezug auf Handel und Anziehung ausländischer Investitionen; es unterhält diplomatische Beziehungen zu 193 Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen und hat strategische Partnerschaften, Kooperationsabkommen und umfassende strategische Partnerschaften mit allen wichtigen Mächten der Welt und der Region aufgebaut.
Darüber hinaus haben sich die Lebensbedingungen der Bevölkerung deutlich verbessert, die Armutsquote ist stark gesunken und die Millenniums-Entwicklungsziele wurden vorzeitig erreicht. Das politische, wirtschaftliche, kulturelle, soziale, wissenschaftliche und technologische Potenzial sowie das Verteidigungs- und Sicherheitspotenzial haben sich kontinuierlich verbessert, und das Land hat aktiv zur Wahrung von Frieden und Stabilität in der Region und weltweit beigetragen.
„Die Welt befindet sich in einer Phase epochaler Veränderungen. Die Zeit von jetzt bis 2030 ist entscheidend für die Etablierung einer neuen Weltordnung. Sie bietet auch wichtige strategische Chancen und ist der letzte Anstoß der vietnamesischen Revolution unter der Führung der Partei, um die 100-Jahres-Strategieziele zu erreichen und damit ein solides Fundament für die Verwirklichung der 100-Jahres-Ziele der Staatsgründung zu legen“, sagte Generalsekretär To Lam.
Laut Generalsekretär To Lam birgt der epochale Wandel neue Chancen und Vorteile, aber auch zahlreiche Herausforderungen. Diese Herausforderungen treten dabei stärker in den Vordergrund, während sich inmitten der plötzlichen Veränderungen der globalen Landschaft potenziell neue Chancen ergeben. Die Vierte Industrielle Revolution, insbesondere Künstliche Intelligenz und digitale Technologien, bietet Entwicklungs- und Schwellenländern Möglichkeiten, sich einen Vorsprung zu verschaffen und bemerkenswerte Fortschritte zu erzielen.
7 STRATEGISCHE RICHTUNGEN
Generalsekretär To Lam hob sieben strategische Richtungen hervor, die das Land in eine neue Ära, eine Ära des nationalen Fortschritts, führen sollen.
1. Verbesserung der Führungsmethoden der Partei.
Laut Generalsekretär To Lam hat unsere Partei in den mehr als 94 Jahren ihrer Führung der Revolution ihre Führungsmethoden kontinuierlich gesucht, entwickelt, ergänzt und perfektioniert und damit ihre Führungs- und Regierungsfähigkeit gestärkt.
Trotz der erzielten Erfolge weist die Reform der Führungsmethoden der Partei weiterhin zahlreiche Mängel und Einschränkungen auf. Eine grundlegende Reform der Führungsmethoden, die Stärkung der Führungs- und Regierungsfähigkeit sowie die Sicherstellung, dass die Partei auch weiterhin die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Nation bleibt, sind dringend notwendig.
Von dort aus skizzierte Generalsekretär To Lam mehrere strategische Lösungen, nämlich: Die strikte Umsetzung der Führungs- und Governance-Methoden der Partei, um jegliche Ausreden, Stellvertreter oder Nachlässigkeit in der Parteiführung auszuschließen. Die Straffung des Parteiapparats und der Organisation, um sicherzustellen, dass die Parteiorgane tatsächlich als intellektuelles Zentrum, „Generalstab“ und Speerspitze der staatlichen Behörden fungieren. Eine grundlegende Reform der Veröffentlichung, Verbreitung und Umsetzung von Parteiresolutionen; der Aufbau von Parteiorganisationen an der Basis und die Gewährleistung, dass die Parteimitglieder tatsächlich die „Zellen“ der Partei bilden…
2. Stärkung der Parteidisziplin beim Aufbau und der Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaats des Volkes, durch das Volk und für das Volk.
Generalsekretär To Lam betonte, dass der Rechtsrahmen in einem sozialistischen Rechtsstaat kontinuierlich verbessert werden müsse, um die Richtlinien und Strategien der Partei zu institutionalisieren, die Demokratie zu fördern, dem Volk Priorität einzuräumen und die Menschen- und Bürgerrechte anzuerkennen, zu achten, zu garantieren und zu schützen.
Generalsekretär To Lam zufolge ist eine tiefgreifende Reform der Gesetzgebungsarbeit notwendig. Dazu gehören: Ein grundlegender Wandel in der Gesetzgebungspraxis, um sowohl eine effektive Staatsführung als auch die Förderung von Kreativität zu gewährleisten, das volle Produktionspotenzial auszuschöpfen und alle Ressourcen für die Entwicklung zu mobilisieren. Ein konsequenter Managementansatz ist unerlässlich; die Mentalität „Was man nicht steuern kann, muss man verbieten“ muss entschieden aufgegeben werden. Rechtsvorschriften müssen stabil sein und langfristigen Nutzen bringen. Der Gesetzgebungs- und Umsetzungsprozess muss reformiert werden. Die Rechtsvorschriften müssen sich eng an die Realität anpassen und auf den spezifischen Kontext Vietnams zugeschnitten sein. Dezentralisierung und Machtübertragung müssen gefördert werden.
3. Die Organisationsstruktur optimieren, um einen effektiven und effizienten Betrieb zu gewährleisten.
Generalsekretär To Lam betonte, dass diese Aufgabe im Einklang mit der strategischen Politik äußerst dringlich sei: Die Organisationsstrukturen der Partei, der Nationalversammlung, der Regierung, der Vaterländischen Front sowie der politischen und sozialen Organisationen sollen weiter ausgebaut und optimiert werden, um ein effektives und effizientes Funktionieren zu gewährleisten. Die Organisationsstruktur der Parteiorgane soll gestrafft werden, damit diese den intellektuellen Kern, den „Generalstab“ und die Speerspitze der staatlichen Organe bilden. Unnötige Zwischenebenen sollen abgebaut und ein sektorübergreifender und bereichsübergreifender Ansatz verfolgt werden. Der Kontroll- und Aufsichtsmechanismus soll verbessert werden, um die Einheitlichkeit der staatlichen Führung zu gewährleisten und Initiative, Kreativität sowie die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der lokalen Gemeinschaften zu fördern.
4. Digitale Transformation
Generalsekretär To Lam betonte, dass es bei der digitalen Transformation nicht nur um die Anwendung digitaler Technologien auf sozioökonomische Aktivitäten gehe, sondern auch um die Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsweise – der „digitalen Produktionsweise“.
Daher ist es unerlässlich, einen rechtlichen Rahmen für die digitale Entwicklung zu schaffen und Vietnam so die Möglichkeit zu geben, die Chancen der Vierten Industriellen Revolution zu nutzen. Ein bahnbrechender Mechanismus ist erforderlich, um Talente aus dem In- und Ausland zu gewinnen. Der Einsatz von Informationstechnologie sollte gefördert und eine digitale Plattform zur Vernetzung und zum Datenaustausch zwischen Behörden und Organisationen aufgebaut werden. Die digitale Transformation muss beschleunigt werden, wobei Sicherheit und Datenschutz gewährleistet sein müssen.
5. Abfall bekämpfen
Generalsekretär To Lam erklärte, dass Verschwendung heutzutage in Wirklichkeit weit verbreitet sei, in vielen verschiedenen Formen auftrete und viele schwerwiegende Folgen habe.
Generalsekretär To Lam wies daher an, den Kampf gegen Verschwendung ebenso zu intensivieren wie den Kampf gegen Korruption und unlautere Praktiken. Vorschriften zu Managementmechanismen und wirtschaftlich-technischen Normen, die den Entwicklungsrealitäten des Landes nicht mehr gerecht werden, sollten überprüft und ergänzt werden. Die Regelungen zum Umgang mit Verschwendung sollten verbessert werden. Langjährige Probleme im Zusammenhang mit national wichtigen Projekten, Schlüsselprojekten und ineffizienten Projekten, die erhebliche Verluste und Verschwendung verursachen, sollten endgültig gelöst werden. Es sollte eine Kultur der Verschwendungsvermeidung und -bekämpfung aufgebaut werden.
6. Beamte
Der Generalsekretär erklärte, dies sei eine „äußerst entscheidende“ Frage, die „alles entscheidet“, dass „die Kader das Fundament aller Arbeit bilden“ und der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg der Revolution seien. Der Aufbau eines Teams fähiger Kader, die das Land in eine neue Ära, eine Ära des nationalen Fortschritts, führen sollen, sei dringend notwendig.
Generalsekretär To Lam betonte die Notwendigkeit tiefgreifender Reformen bei der Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Führungskräften. Dabei solle der Fokus auf den fachlichen Qualifikationen und der Auswahl geeigneter Personen anhand messbarer Ergebnisse liegen. Er hob die Bedeutung der Stärkung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung hervor, insbesondere angesichts der Anforderungen der digitalen Transformation. Zudem forderte er die Entwicklung von Mechanismen zur Förderung und zum Schutz von Führungskräften mit innovativem Denken, die den Mut haben, neue Wege zu gehen, bahnbrechende Entwicklungen voranzutreiben und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Darüber hinaus forderte er die Überprüfung und gegebenenfalls die Entlassung von Personen, denen die erforderlichen Qualitäten, Fähigkeiten und Glaubwürdigkeit fehlen.
7. Wirtschaft
Laut Einschätzung von Generalsekretär To Lam verzeichnete die vietnamesische Wirtschaft seit der Umsetzung des Nationalen Aufbauprogramms während der Übergangsphase zum Sozialismus im Jahr 1991 ein kontinuierliches Wachstum und zählte stets zu den Ländern mit hohen Wachstumsraten in der Region und weltweit. Dennoch besteht weiterhin das Risiko wirtschaftlicher Rückständigkeit und die Gefahr, dass Vietnam in die Falle des mittleren Einkommens gerät.
Generalsekretär To Lam wies daher an, dass ein bedeutender Durchbruch in der institutionellen Entwicklung erforderlich sei, um Engpässe und Hindernisse zu beseitigen, die Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen, alle internen und externen Ressourcen, insbesondere die der Bevölkerung, zu mobilisieren und zu erschließen sowie Wissenschaft und Technologie synchron und reibungslos weiterzuentwickeln. Der Fokus liege auf der Entwicklung neuer Produktivkräfte in Verbindung mit der Optimierung der Produktionsbeziehungen. Strategische Technologien, die digitale und die ökologische Transformation seien zu fördern, und Wissenschaft, Technologie und Innovation sollten als Hauptantriebskraft für die Entwicklung dienen.
diendandoanhnghiep.vn
Quelle: https://diendandoanhnghiep.vn/dich-den-cua-ky-nguyen-vuon-minh-10144964.html







Kommentar (0)