Bei der Diskussion über die neue Ära, die Ära des nationalen Wachstums, sagte Generalsekretär To Lam bei einem kürzlich stattgefundenen Schulungskurs zur Aktualisierung von Wissen und Fähigkeiten für Planungskader des 14. Zentralkomitees der Partei, dass eine Ära ein historischer Zeitraum sei, der durch wichtige Merkmale oder Ereignisse gekennzeichnet sei, die einen großen Einfluss auf die Entwicklung von Gesellschaft, Kultur, Politik und Natur hätten.
Epochen werden häufig verwendet, um die Zeit in der Geschichte nach wichtigen Ereignissen oder grundlegenden Veränderungen im politischen Leben oder in Wissenschaft, Technologie oder Umwelt zu unterteilen. Zum Beispiel: Industriezeitalter, Informationszeitalter, digitales Zeitalter, Weltraumzeitalter. Und davor gab es die Steinzeit, die Antike, das Mittelalter …
Das Zeitalter der Selbstverbesserung bedeutet, eine starke, entschlossene, drastische, positive, mühevolle, von innerer Stärke und Selbstvertrauen geprägte Bewegung zu schaffen, um Herausforderungen zu meistern, über sich selbst hinauszuwachsen, Bestrebungen zu verwirklichen, Ziele zu erreichen und Großes zu erreichen.
Laut Generalsekretär To Lam ist die neue Ära, die Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes, die Ära der Entwicklung, die Ära des Wohlstands unter der Führung und Herrschaft der Kommunistischen Partei, in der erfolgreich ein sozialistisches Vietnam, ein reiches Volk, ein starkes Land, eine demokratische, gerechte, zivilisierte Gesellschaft aufgebaut wird, die den Weltmächten ebenbürtig ist. Alle Menschen haben ein erfolgreiches und glückliches Leben, werden dabei unterstützt, sich weiterzuentwickeln und reich zu werden. tragen immer mehr zum Weltfrieden, zur Stabilität, zur Entwicklung, zum menschlichen Glück und zur globalen Zivilisation bei.
Das Ziel des aufstrebenden Zeitalters ist ein reiches Volk, ein starkes Land, eine sozialistische Gesellschaft, die Schulter an Schulter mit den Weltmächten steht.
Generalsekretär To Lam
Die oberste Priorität der neuen Ära besteht darin, die strategischen Ziele bis 2030 erfolgreich umzusetzen. Vietnam soll ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen werden; bis 2045 soll es ein entwickeltes sozialistisches Land mit hohem Einkommen sein; der Nationalgeist, der Geist der Eigenständigkeit, das Selbstvertrauen, die Eigenständigkeit, der Nationalstolz und das Streben nach nationaler Entwicklung sollen gestärkt werden; die nationale Stärke soll eng mit der Stärke der Zeit verbunden werden. Der Ausgangspunkt der neuen Ära ist der 14. Parteitag. Von nun an werden sich alle Vietnamesen, Hunderte Millionen Menschen, unter der Führung der Partei vereinen, ihre Kräfte bündeln, Chancen und Vorteile optimal nutzen, Risiken und Herausforderungen bewältigen und dem Land zu einer umfassenden und starken Entwicklung, einem Durchbruch und einem Aufschwung verhelfen. – betonte Generalsekretär To Lam.
Laut Generalsekretär To Lam haben die großen Erfolge, die in 40 Jahren Erneuerung unter der Führung der Partei erzielt wurden, dem Land geholfen, Schwung und Kraft für eine bahnbrechende Entwicklung in der nächsten Zeit zu sammeln.
Von einem armen, rückständigen, belagerten und mit einem Embargo belegten Land mit niedrigem Niveau hat sich Vietnam zu einem Entwicklungsland mit durchschnittlichem Einkommen entwickelt, das tief in die Weltpolitik, die globale Wirtschaft und die menschliche Zivilisation integriert ist, viele wichtige internationale Verantwortungen übernimmt und in vielen wichtigen multilateralen Organisationen und Foren eine aktive Rolle spielt. Unabhängigkeit, Souveränität, Einheit und territoriale Integrität bleiben gewahrt; Nationale und ethnische Interessen sind gewährleistet.
Jetzt ist es an der Zeit, dass sich der Wille der Partei mit den Herzen des Volkes vereint, um gemeinsam ein wohlhabendes und glückliches Land aufzubauen, den Sozialismus bald erfolgreich zu errichten und Schulter an Schulter mit den Weltmächten zu stehen.
Generalsekretär To Lam
Den neuesten Statistiken zufolge wird sich die Größe der Wirtschaft im Jahr 2023 im Vergleich zu 1986 um das 96-fache erhöhen. Vietnam gehört zu den 40 Ländern mit den größten Volkswirtschaften der Welt und zu den 20 führenden Volkswirtschaften hinsichtlich Handel und Anziehungskraft ausländischer Investitionen. unterhält diplomatische Beziehungen zu 193 Ländern, die Mitglieder der Vereinten Nationen sind; Aufbau von Partnerschaften, strategischer Zusammenarbeit, umfassenden strategischen Partnerschaften mit allen Großmächten der Welt und der Region.
Gleichzeitig hat sich das Leben der Menschen deutlich verbessert und die Armutsrate ist stark gesunken. die Millenniumsziele frühzeitig zu erreichen. Das politische, wirtschaftliche, kulturelle, soziale, wissenschaftlich-technologische sowie das nationale Verteidigungs- und Sicherheitspotenzial wird ständig gestärkt; aktiv zur Wahrung von Frieden und Stabilität in der Region und der Welt beitragen.
Die Welt befindet sich in einer Phase epochalen Wandels. Von heute bis 2030 ist die wichtigste Zeit für die Etablierung einer neuen Weltordnung. Dies ist auch eine Zeit wichtiger strategischer Chancen, die letzte Etappe der vietnamesischen Revolution, um unter der Führung der Partei das strategische 100-Jahre-Ziel zu erreichen und eine solide Grundlage für die Verwirklichung des 100-Jahre-Ziels der Staatsgründung zu schaffen. – sagte Generalsekretär To Lam.
Laut Generalsekretär To Lam bringt der Epochenwandel neue Chancen und Vorteile, aber auch viele Herausforderungen mit sich, wobei die Herausforderungen stärker in den Vordergrund treten und sich auch in den Momenten zwischen plötzlichen Veränderungen der Weltlage neue Chancen ergeben können. Die vierte industrielle Revolution, insbesondere künstliche Intelligenz und digitale Technologie, bietet Entwicklungs- und unterentwickelten Ländern Chancen, die sie nutzen können, um voranzukommen und sich schnell zu entwickeln.
7 STRATEGISCHE RICHTUNGEN
Generalsekretär To Lam nannte sieben strategische Orientierungen, um das Land in eine neue Ära zu führen, eine Ära des nationalen Wachstums.
1. Verbesserung der Führungsmethoden der Partei
Laut Generalsekretär To Lam hat unsere Partei in den mehr als 94 Jahren, in denen sie die Revolution anführte, ständig Führungsmethoden erforscht, entwickelt, ergänzt und perfektioniert sowie ihre Führungs- und Regierungsfähigkeit verbessert.
Allerdings weist die Innovation der Führungsmethode der Partei neben den erzielten Ergebnissen noch immer viele Mängel und Einschränkungen auf. Es ist dringend notwendig, die Führungsmethoden grundlegend zu erneuern, die Führungs- und Regierungsfähigkeit zu verbessern, sicherzustellen, dass die Partei der große Steuermann ist und unser Land kraftvoll nach vorne führt.
Von dort aus schlug Generalsekretär To Lam eine Reihe strategischer Lösungen vor, und zwar: Strikte Umsetzung der Führungs- und Regierungsmethoden der Partei, absolutes Nichtdulden von Ausreden, Ersetzung oder Lockerung der Parteiführung. Konzentrieren Sie sich auf die Rationalisierung des Apparats und die Organisation der Parteiagenturen, um wirklich zum intellektuellen Kern, zum „Generalstab“ und zur Avantgarde der führenden staatlichen Agenturen zu werden. Die Verkündung, Verbreitung und Umsetzung der Parteibeschlüsse stark erneuern; Aufbau von Basisparteiorganisationen und Parteimitgliedern, die wahre „Zellen“ der Partei sind …
2. Stärkung des Parteigeistes beim Aufbau und der Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaates – des Volkes, durch das Volk, für das Volk
Generalsekretär To Lam betonte, dass die rechtlichen Gesichtspunkte im sozialistischen Rechtsstaat kontinuierlich verbessert werden müssten, um die Leitlinien und Richtlinien der Partei zu institutionalisieren, die Demokratie zu fördern, dem Volk zu dienen und die Menschenrechte und Bürgerrechte anzuerkennen, zu respektieren, sicherzustellen und zu schützen.
Laut Generalsekretär To Lam ist es notwendig, die Gesetzgebungsarbeit stark zu erneuern. Dazu gehört auch, die Denkweise bei der Gesetzgebung zu ändern und sowohl die Anforderungen der staatlichen Verwaltung zu erfüllen als auch die Kreativität zu fördern, alle Produktivkräfte freizusetzen und alle Ressourcen für die Entwicklung freizugeben. Das Managementdenken ist nicht starr. Verabschieden Sie sich unbedingt von der Denkweise „Wenn Sie es nicht schaffen, dann verbieten Sie es“. Die gesetzlichen Regelungen müssen stabil und von langfristiger Bedeutung sein. Innovation im Prozess der Ausgestaltung und Organisation der Gesetzesumsetzung. Bleiben Sie realistisch und bauen Sie auf der Grundlage der vietnamesischen Realität entsprechende Rechtsvorschriften auf. Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation …
3. Optimieren Sie die Organisation für einen effektiven und effizienten Betrieb
Generalsekretär To Lam betonte, dass diese Aufgabe im Rahmen der strategischen Politik sehr dringend sei. Diese lautet: Konzentrieren Sie sich weiterhin auf den Aufbau und die Rationalisierung des Organisationsapparats der Partei, der Nationalversammlung, der Regierung, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen, damit diese effektiv und effizient arbeiten können. Rationalisierung des Apparats und Organisation der Parteiorgane, die wirklich den intellektuellen Kern, den „Generalstab“, die Avantgarde der staatlichen Organe bilden. Reduzieren Sie unnötige Zwischenhändler und organisieren Sie sich sektorübergreifend und fachübergreifend. Perfektionierung des Inspektions- und Überwachungsmechanismus, Gewährleistung der Einheitlichkeit in der staatlichen Verwaltung und Förderung von Eigeninitiative und Kreativität sowie Stärkung der Autonomie und Eigenständigkeit der Kommunen.
4. Digitale Transformation
Generalsekretär To Lam betonte, dass es sich bei der digitalen Transformation nicht nur um die Anwendung digitaler Technologie auf sozioökonomische Aktivitäten handele, sondern auch um den Prozess der Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsmethode – der „digitalen Produktionsmethode“.
Daher ist es notwendig, sich auf den Aufbau eines Rechtskorridors für die digitale Entwicklung zu konzentrieren und so eine Grundlage für Vietnam zu schaffen, damit es die Chancen der vierten industriellen Revolution nutzen kann. Es gibt einen bahnbrechenden Mechanismus zur Anwerbung in- und ausländischer Talente. Fördern Sie die Anwendung von Informationstechnologie und bauen Sie eine digitale Plattform auf, um Behörden und Organisationen zu verbinden und Daten auszutauschen. Fördern Sie die digitale Transformation im Zusammenhang mit der Gewährleistung von Sicherheit und Schutz.
5. Anti-Abfall
Generalsekretär To Lam wies darauf hin, dass Verschwendung in der Realität mittlerweile weit verbreitet sei, in vielen verschiedenen Formen vorkomme und viele schwerwiegende Folgen habe.
Aus diesem Grund wies Generalsekretär To Lam an, dass es ebenso notwendig sei, die Vermeidung und Bekämpfung von Verschwendung zu verstärken wie die Vermeidung und Bekämpfung von Korruption und Negativität. Überprüfen und ergänzen Sie Vorschriften zu Managementmechanismen sowie wirtschaftlichen und technischen Normen, die nicht mehr für die Entwicklungspraktiken des Landes geeignet sind. Verbessern Sie die Vorschriften zum Umgang mit verschwenderischem Verhalten. Lösen Sie entschlossen die seit langem bestehenden Probleme wichtiger nationaler Projekte, Schlüsselprojekte und Projekte mit geringer Effizienz, die große Verluste und Verschwendung verursachen. Aufbau einer Kultur der Abfallvermeidung.
6. Mitarbeiter
Der Generalsekretär sagte, dies sei eine „sehr wichtige“ Frage, die „alles entscheide“, „Kader sind die Wurzel aller Arbeit“ und der entscheidende Faktor für den Erfolg oder Misserfolg der Revolution. Der Aufbau eines Teams qualifizierter Kader, um das Land in eine neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums, zu führen, ist dringend erforderlich.
Generalsekretär To Lam betonte, dass es notwendig sei, die Arbeit der Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Kadern in eine praktische Richtung zu lenken, um Leute auf der Grundlage konkreter, messbarer Ergebnisse zu finden. Stärken Sie die Selbstschulung und Selbstverbesserung, insbesondere für die Anforderungen der digitalen Transformation. Bauen Sie einen Mechanismus auf, um Kader mit innovativem Denken zu ermutigen und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Filtern Sie diejenigen aus und entfernen Sie sie von der Arbeit, die nicht über die nötigen Qualitäten, Fähigkeiten und das nötige Prestige verfügen.
7. Wirtschaft
Laut Generalsekretär To Lam verzeichnet Vietnams Gesamtwirtschaft seit der Umsetzung der Plattform für den Nationalen Aufbau in der Übergangsperiode zum Sozialismus im Jahr 1991 ein kontinuierliches Wachstum und gehört regelmäßig zu den Ländern mit den höchsten Wachstumsraten in der Region und der Welt. Allerdings besteht weiterhin die Gefahr wirtschaftlicher Rückständigkeit und die Gefahr, dass Vietnams Wirtschaft in die Mitteleinkommensfalle gerät.
Generalsekretär To Lam wies daher an, dass es notwendig sei, in den Entwicklungsinstitutionen größere Durchbrüche zu erzielen, Engpässe und Barrieren zu beseitigen, Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen, alle internen und externen Ressourcen sowie die Ressourcen der Menschen zu mobilisieren und freizusetzen und Wissenschaft und Technologie synchron und reibungslos zu entwickeln. Konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung neuer Produktivkräfte im Zusammenhang mit der Perfektionierung der Produktionsbeziehungen. Fördern Sie strategische Technologie, digitale Transformation und grüne Transformation und nutzen Sie Wissenschaft, Technologie und Innovation als Hauptantriebskraft für die Entwicklung.
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Quelle: https://diendandoanhnghiep.vn/dich-den-cua-ky-nguyen-vuon-minh-10144964.html
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