(NLDO) – Die Nationaluniversität von Ho Chi Minh-Stadt wird eine Reihe von Ausbildungsprogrammen eröffnen, etwa zu den Themen Kernenergie, U-Bahn-Betrieb, internationale Flughäfen, Hochgeschwindigkeitszüge usw.
Am 26. Dezember erklärte Direktor Vu Hai Quan auf der Jahreskonferenz der Ho Chi Minh City National University, dass sich die Einheit im Jahr 2025 auf die Perfektionierung ihres Apparats konzentrieren werde, um ein kompaktes und effektives Informationssystem zu gewährleisten. Auch der Direktor der Ho Chi Minh City National University erwähnte einige Schlüsselaufgaben. Zum Management, der Gewinnung, Bindung und Entwicklung exzellenter Nachwuchswissenschaftler und führender Wissenschaftler, die am VNU-HCM arbeiten.
Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University, sagte, er werde einen Studiengang im Bereich U-Bahn-Betrieb eröffnen.
In Bezug auf die Ausbildung sagte Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, dass im Jahr 2025 weiterhin eine Reihe neuer interdisziplinärer und schulübergreifender Ausbildungsprogramme eröffnet werden, um hochqualifiziertes Personal bereitzustellen, das den Entwicklungsbedürfnissen des Landes gerecht wird. Insbesondere neue Energieindustrien (erneuerbare Energien, Kernkraft); Neue Logistikindustrien bilden Fachkräfte aus, die am Betrieb des U-Bahn-Systems, des internationalen Flughafens Long Thanh, der Hochgeschwindigkeitszüge usw. mitwirken können. Es werden weiterhin Programme entwickelt, um hervorragende Studenten anzuwerben und zu fördern, Programme, um Talente in den Grundlagenwissenschaften auszubilden, die wissenschaftliche Forschung zu fördern usw.
Nehmen Sie im Bereich Wissenschaft und Technologie die Ausrüstung des Projekts „Advanced Research and Innovation Center“ in Betrieb und nutzen Sie sie effektiv. Entwickeln und registrieren Sie Patente für Prototypprodukte in den Bereichen Materialtechnologie, Biologie, Pharmachemie, Chip-Halbleiter, KI.
Bis 2030 strebt die Ho Chi Minh City National University einen Anteil von 75 % der Dozenten mit Doktortitel an der Gesamtzahl der Dozenten im gesamten System an (zum 31. Oktober lag dieser Wert bei 53,7 %). Um das oben genannte Ziel zu erreichen, besteht die Lösung in einer bevorzugten Einstellungspolitik, um Doktoranden für die Lehre an den Mitgliedseinheiten zu gewinnen. Gleichzeitig sollen Bedingungen für berufstätige Lehrende geschaffen werden, um zu studieren und sich weiterzuqualifizieren. Stellen Sie finanzielle Mittel bereit und ermutigen Sie Fakultätsmitglieder, an großen wissenschaftlichen Forschungsprojekten teilzunehmen, um so die Motivation für ein Doktoratsstudium zu erhöhen.
[Anzeige_2]
Quelle: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm
Kommentar (0)