TPO - Neben dem Vorschlag, „höchste Gehälter“ zu zahlen und „9,2 Milliarden Dollar für die kostenlose Ausbildung der Kinder von Lehrern auszugeben“, sieht der Entwurf des Lehrergesetzes auch eine „Erhöhung des Gehalts um eine Stufe für Lehrer vor, die eingestellt werden und zum ersten Mal ein Gehalt erhalten“.
Herr Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager im Ministerium für Bildung und Ausbildung, erläuterte den obigen Vorschlag und sagte, dass einer Umfrage zufolge bis zu 61 % der Lehrer, die den Beruf kürzlich aufgegeben haben, unter 35 Jahre alt seien und dass einer der Gründe für diese Situation das niedrige Einkommen sei, das nicht zur Deckung des Lebensunterhalts ausreiche. Junge Menschen müssen sich um viele Dinge kümmern, beispielsweise um ihren Lebensunterhalt, die Betreuung ihrer Kinder und die Notwendigkeit, zu studieren, um ihre Qualifikationen zu verbessern.
Gleichzeitig ist das Gehalt von Lehrern mit weniger als fünf Jahren Betriebszugehörigkeit derzeit sehr niedrig. Aus diesem Grund hat das Bildungsministerium vorgeschlagen, das Einstiegsgehalt für Lehrer um eine Stufe anzuheben, um junge Menschen für den Lehrerberuf zu ermutigen. Dies dient auch der Verwirklichung des Ziels des höchsten Lehrergehalts in der Besoldungsgruppe.
In Bezug auf den Entwurf des Lehrergesetzes, in dem es nun heißt, dass „Lehrern, die zum ersten Mal eingestellt werden und deren Gehalt neu festgelegt wird, eine Gehaltsstufe mehr zugestanden wird“, meinte die Lehrerin Nguyen Thi Minh, Rektorin einer weiterführenden Schule in Hanoi, dass es eine menschliche Maßnahme sei, Neueinstellungen eine Stufe höher zu stellen, damit sie sich in ihrem Beruf sicherer fühlen.
Dieser Vorschlag ist jedoch nicht ohne Realität. Wenn er umgesetzt wird, wird er neuen Lehrern zugutekommen, aber diejenigen benachteiligen, die sich bereits seit vielen Jahren der Branche widmen.
Dieser Schulleiter ist der Ansicht, dass das derzeitige Gehalt für Lehrer mit weniger als fünf Jahren Betriebszugehörigkeit sehr niedrig ist und dass es großartig wäre, wenn es hierfür eine Haushaltsquelle gäbe. „Ich persönlich halte den Vorschlag für menschlich und vernünftig. „Das Einkommen der Lehrer wird sich vielleicht nicht allzu sehr erhöhen, aber es ist ein Teil der Ermutigung für Lehrer, den Lehrerberuf zu ergreifen, und Lehrer können beruhigt arbeiten“, erzählte Frau Minh.
Lehrerin Huy Thi Linh, eine Lehrerin an einer Grundschule in Hanoi, sagte, sie stimme dem Vorschlag zu, das Einstiegsgehalt der Lehrer um eine Stufe anzuheben. Dies ist sinnvoll, um den Lebensunterhalt nach dem Studium bestreiten zu können.
„Tatsächlich freuen sich Lehrer sehr, wenn ihr Gehalt steigt. Doch nicht alle Lehrer können sofort in den Beamtenstatus übergehen, damit die Lehrer beruhigt ihrer Arbeit nachgehen können. Viele meiner Kollegen sind ihrer Arbeit überdrüssig und gelangweilt, nachdem sie 17 oder sogar 22 Jahre lang keine Stelle im öffentlichen Dienst antreten konnten und als Vertragslehrer tätig waren“, erzählte Frau Linh.
Lehrerin Nguyen Thi My Hanh (Hanoi) sagte, dass die Erhöhung des Einstiegsgehalts für Lehrer um eine Stufe eine gute Sache sei, da die derzeitigen Einstiegsgehälter für Lehrer niedrig seien. Junge Lehrer, die ihr Studium mit einem niedrigen Gehalt abschließen, werden wahrscheinlich ihre Stelle aufgeben und sich eine andere Stelle suchen. Der Bildungssektor wird nicht in der Lage sein, engagierte und talentierte Menschen zu halten.
Frau Hanh erzählte, dass ihr Gehalt als Lehrerin nach ihrem Abschluss lediglich einige Hunderttausend Dong im Monat betrug und damit selbst auf dem Land damals nicht einmal zur Deckung der Lebenshaltungskosten ausreichte. Doch ihre Generation konnte damals Entbehrungen ertragen, doch heute, wo die Preise steigen und die Gehälter zu niedrig sind, wird es für junge Lehrer schwierig, im Beruf zu bleiben.
Frau Nguyen Thi Thinh, stellvertretende Schulleiterin einer weiterführenden Schule im Bezirk Phu Xuyen in Hanoi, hält es persönlich für unvernünftig, mit Lehrern zusammenzuarbeiten, die über langjährige Erfahrung verfügen.
Frau Thinh ist davon überzeugt, dass die Umsetzung dieses Vorschlags zu Ungerechtigkeit und Ungleichheit für alle in der Branche tätigen Lehrer führen würde.
„Daher bin ich der Meinung, dass junge Lehrer von Anfang an anfangen sollten und man ihnen höhere Gehälter bieten sollte als in anderen Branchen, um sie zu halten“, erklärte Frau Thinh.
Bekannt ist, dass die derzeitige Berufsausbildungsvergütung für Lehrer/-innen je nach Fach und Einsatzgebiet bei 25 % für Hochschuldozenten und 35 - 70 % für Vorschul- und Grundschullehrer/-innen liegt.
Im erläuternden Bericht der Regierung, der dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung in der 38. Sitzung vorgelegt wurde, wurde die Regelung bewertet, nach der eingestellte Lehrer erstmals eine Gehaltserhöhung um eine Gehaltsstufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn erhalten.
„Laut lokalen Berichten betrug die Zahl der im Schuljahr 2023-2024 eingestellten Lehrer im vergangenen Mai 19.474. Davon waren 5.592 Vorschulkinder, 7.737 Grundschüler, 4.609 Mittelschüler und 1.536 Gymnasiasten.
Wenn die Politik der Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn umgesetzt wird, muss der Staatshaushalt etwa 22 Milliarden VND/Monat zusätzlich für die Bezahlung der Lehrergehälter bereitstellen, was bedeutet, dass der Jahreshaushalt um 264 Milliarden VND erhöht werden muss“, heißt es in dem Bericht.
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Quelle: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
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