Vorschlag zur Gehaltserhöhung um eine Stufe für Lehrer der ersten Gehaltsstufe: Was sagen die Lehrer?

TPO – Neben dem Vorschlag, „höchste Gehälter“ zu zahlen und „9,2 Milliarden Dollar für die kostenlose Ausbildung der Kinder von Lehrern auszugeben“, sieht der Entwurf des Lehrergesetzes auch eine „Gehaltserhöhung um eine Stufe für Lehrer vor, die eingestellt werden und zum ersten Mal ein Gehalt erhalten“.

Herr Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager im Ministerium für Bildung und Ausbildung, erläuterte den oben genannten Vorschlag und sagte, dass einer Umfrage zufolge bis zu 61 % der Lehrer, die den Beruf vor kurzem aufgegeben haben, unter 35 Jahre alt waren und dass einer der Gründe für diese Situation das niedrige Einkommen sei, das nicht ausreiche, um den Lebensunterhalt zu decken. Junge Menschen müssen sich um viele Dinge kümmern, beispielsweise um ihren eigenen Lebensunterhalt, die Betreuung ihrer Kinder und die Notwendigkeit, zu studieren, um ihre Qualifikationen zu verbessern.

Gleichzeitig ist das Gehalt von Lehrern mit weniger als fünf Jahren Betriebszugehörigkeit derzeit sehr niedrig. Aus diesem Grund hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung vorgeschlagen, das Einstiegsgehalt für Lehrer um eine Stufe anzuheben, um junge Menschen für den Lehrerberuf zu begeistern. Dies ist auch Teil der Verwirklichung des Ziels des höchsten Lehrergehalts in der Gehaltsskala.

In Bezug auf den Entwurf des Lehrergesetzes, das eine Gehaltserhöhung um eine Stufe für Lehrer vorsieht, die eingestellt werden und deren Gehalt zum ersten Mal zugewiesen wird, sagte Lehrerin Nguyen Thi Minh, Direktorin einer weiterführenden Schule in Hanoi, dass es eine humane Maßnahme sei, Neueinstellungen eine Stufe höher zu stellen, damit sie sich in ihrem Beruf sicherer fühlen.

Dieser Vorschlag wird jedoch der Realität gerecht. Wenn dies geschieht, wird es neuen Lehrern zugute kommen, für diejenigen, die sich der Branche schon seit vielen Jahren widmen, jedoch ein Nachteil sein.

Dieser Schulleiter ist der Ansicht, dass das derzeitige Gehalt für Lehrer mit weniger als fünf Jahren Betriebszugehörigkeit sehr niedrig ist und dass es großartig wäre, wenn es hierfür eine Haushaltsquelle gäbe. „Ich persönlich halte den Vorschlag für human und vernünftig. Das Lehrereinkommen wird zwar nicht wesentlich steigen, aber es ist ein Anreiz für Lehrer, den Lehrerberuf zu ergreifen, und sie können beruhigt arbeiten“, erklärte Frau Minh.

Lehrerin Huy Thi Linh, eine Lehrerin an einer Grundschule in Hanoi, sagte, sie stimme dem Vorschlag zu, das Einstiegsgehalt der Lehrer um eine Stufe anzuheben. Dies ist sinnvoll, um den Lebensunterhalt nach dem Studium bestreiten zu können.

„Tatsächlich freuen sich Lehrer sehr über eine Gehaltserhöhung. Doch nicht alle Lehrer können sofort verbeamtet werden, sodass sie unbesorgt arbeiten können. Viele meiner Kollegen sind nach 17 oder sogar 22 Jahren, in denen sie nicht verbeamtet werden konnten, müde und gelangweilt von ihrem Job und bleiben Vertragslehrer“, erzählte Frau Linh.

Lehrerin Nguyen Thi My Hanh (Hanoi) sagte, dass eine Erhöhung des Einstiegsgehalts für Lehrer um eine Stufe eine gute Sache sei, da die derzeitigen Einstiegsgehälter für Lehrer niedrig seien. Junge Lehrer, die ihr Studium mit einem niedrigen Gehalt abschließen, werden wahrscheinlich ihre Stelle aufgeben und sich eine andere Stelle suchen. Der Bildungssektor wird nicht in der Lage sein, engagierte und talentierte Menschen zu halten.

Frau Hanh sagte, dass ihr Lehrergehalt zu Beginn ihres Studiums lediglich einige Hunderttausend Dong pro Monat betrug und damit selbst auf dem Land damals nicht einmal ausreichte, um die Ausgaben zu decken. Ihre Generation konnte damals zwar Not ertragen, doch heute, wo die Preise steigen und die Gehälter zu niedrig sind, wird es für junge Lehrer schwierig, im Beruf zu bleiben.

Frau Nguyen Thi Thinh, stellvertretende Schulleiterin einer weiterführenden Schule im Bezirk Phu Xuyen in Hanoi, hält es persönlich für unvernünftig, Lehrer mit langjähriger Erfahrung einzusetzen.

Frau Thinh ist der Ansicht, dass die Umsetzung des Vorschlags zu Ungerechtigkeit und Ungleichheit für alle Lehrer in der Branche führen würde.

„Daher bin ich der Meinung, dass junge Lehrer von Anfang an anfangen sollten und dass man ihnen höhere Gehälter bieten sollte als in anderen Branchen, um sie zu halten“, erklärte Frau Thinh.

Bekannt ist, dass die derzeitige Berufszulage für Lehrer je nach Fach und Einsatzgebiet bei 25 % für Hochschullehrer und 35 – 70 % für Erzieher und Grundschullehrer liegt.

Im erläuternden Bericht der Regierung, der dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung in der 38. Sitzung vorgelegt wurde, wurde die Regelung bewertet, wonach Lehrer, die zum ersten Mal eingestellt und besoldet werden, im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn um eine Gehaltsstufe erhöht werden.

Laut lokalen Berichten lag die Zahl der für das Schuljahr 2023/2024 eingestellten Lehrkräfte im Mai letzten Jahres bei 19.474. Davon waren 5.592 Vorschulkinder, 7.737 Grundschüler, 4.609 Mittelschüler und 1.536 Gymnasiasten.

Wenn die Politik der Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn umgesetzt wird, muss der Staatshaushalt zur Bezahlung der Lehrergehälter um etwa 22 Milliarden VND/Monat aufgestockt werden, was bedeutet, dass der Jahreshaushalt um 264 Milliarden VND aufgestockt werden muss“, heißt es in dem Bericht.

Hopp

Quelle: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo