Vorschlag, Vorschullehrer in anstrengende, toxische und gefährliche Berufe zu versetzen

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Một trường mầm non ở TP Vinh (Nghệ An) - Ảnh: DOÃN HÒA — Ein Kindergarten in der Stadt Vinh (Nghe An) – Foto: DOAN HOA

Nach Ansicht der Wähler in der Provinz Binh Dinh ist die Regelung zum Renteneintrittsalter für Vorschullehrerinnen (60 Jahre) nicht realitätsnah, da sie aufgrund ihrer Gesundheit, Beweglichkeit und beruflichen Tätigkeit den Anforderungen des Jobs kaum gerecht werden können.

Die Wähler schlugen vor, dass die Regierung die zuständigen Ministerien und Zweigstellen anweisen solle, bestimmte Faktoren im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen von Vorschullehrern zu überprüfen und zu bewerten und sie in die „Liste der anstrengenden, toxischen und gefährlichen Berufe und Tätigkeiten …“ aufzunehmen.

Dadurch kann dieser Arbeitnehmer gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs bereits in einem niedrigeren Alter in den Genuss von Rentenansprüchen kommen als Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen.

Die Wähler in der Provinz Yen Bai schlugen vor, die Aufnahme von Vorschullehrern in die Gruppe zu prüfen, die früher als vorgeschrieben in den Ruhestand gehen kann, um die Einhaltung der spezifischen Art des Berufs zu gewährleisten.

Warum haben Vorschullehrer diesen anstrengenden, toxischen Beruf nicht ergriffen...?

Als Reaktion auf die Meinungen der Wähler in der Provinz Binh Dinh erklärte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass im Rundschreiben 29/2021 ausdrücklich die Aufnahme der Liste anstrengender, giftiger und gefährlicher Arbeitsplätze und Berufe und insbesondere anstrengender, giftiger und gefährlicher Arbeitsplätze vorgesehen sei.

Konkret überprüft die Abteilung für Sektor- und Industriemanagement anstrengende, giftige und gefährliche Arbeitsplätze und Berufe und insbesondere anstrengende, giftige und gefährliche Arbeitsplätze und Berufe in dem von ihr verwalteten Sektor und der verwalteten Industrie.

Gleichzeitig sollen die Meinungen der Arbeitgeber berücksichtigt und im Einklang mit der sozioökonomischen Entwicklung sowie den wissenschaftlichen, technologischen und betriebswirtschaftlichen Entwicklungen der jeweiligen Periode Änderungs- und Ergänzungsvorschläge für die Liste der Berufe unterbreitet und diese an das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales weitergeleitet werden.

Das Rundschreiben 11/2020 sieht vor, dass die für die Sektoren und Bereiche zuständigen Ministerien und die Arbeitgeber die Liste der Berufe jedes Jahr proaktiv überprüfen und gemäß der vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vorgeschriebenen Methode bewerten, um im Einklang mit der sozioökonomischen Entwicklung, der Wissenschaft, der Technologie und dem Management in jedem Zeitraum Änderungen und Ergänzungen der Liste der Berufe vorzuschlagen.

Das Ministerium erklärte, dass es sich auf Grundlage der Vorschläge von Ministerien, Sektoren und Arbeitgebern mit den Ministerien, Sektoren und Behörden abstimmen werde, um die Arbeitsbedingungen in den Berufen und Tätigkeiten von Vorschullehrern zu überprüfen und zu bewerten. So könne man eine Grundlage für die Überprüfung, Änderung und Ergänzung der Liste anstrengender, giftiger und gefährlicher Berufe und Tätigkeiten schaffen, insbesondere anstrengender, giftiger und gefährlicher Berufe und Tätigkeiten gemäß den Vorschriften.

Laut Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung am 15. Dezember 2022 eine offizielle Mitteilung herausgegeben, in der es darum bat, zwei Gruppen von Vorschullehrern sowie Ausrüstungs- und Laborpersonal in die Liste der Berufe aufzunehmen. Es wurden jedoch keine Dokumente gemäß den oben genannten Bestimmungen übermittelt, sodass keine Grundlage für eine Prüfung und Aufnahme in die Liste besteht.

In welchen Berufen kann man vorzeitig in Rente gehen?

In Bezug auf das Renteneintrittsalter erklärte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass es in der Resolution 28/2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralkomitees der Partei erörtert und einstimmig angenommen worden sei.

Die Nationalversammlung institutionalisierte die Politik der Erhöhung des Rentenalters in der Resolution 28 und erließ einstimmig das Arbeitsgesetzbuch 2019.

Während der Recherche und Entwicklung des Arbeitsgesetzbuches 2019 wurde die Frage des Renteneintrittsalters in allen damit verbundenen Aspekten gründlich und umfassend diskutiert, debattiert und bewertet.

Aus diesem Grund sieht das Arbeitsgesetz vor, dass die Anpassung zur Erhöhung des Renteneintrittsalters bzw. der Renteneintrittsvoraussetzungen für Arbeitnehmer nicht sofort auf 62 Jahre für Männer und 60 Jahre für Frauen angehoben wird, sondern planmäßig erfolgt, wobei die Erhöhung jedes Jahr für männliche Arbeitnehmer lediglich um drei Monate und für weibliche Arbeitnehmer um vier Monate erfolgt.

Darüber hinaus wurden bei der Erhöhung des Renteneintrittsalters Faktoren wie Art und Weise der Arbeit sowie der Gesundheitszustand der Arbeitnehmer berücksichtigt.

Arbeitnehmer, die besonders anstrengende, giftige oder gefährliche Arbeiten verrichten; harte, giftige und gefährliche Arbeit verrichten; in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten oder Arbeitnehmer mit schlechter Gesundheit (verminderte Arbeitsfähigkeit).

In diesen Fällen ist ein niedrigerer Ruhestand möglich als bei normaler Erwerbstätigkeit (je nach Fall bis zu 5 Jahre oder 10 Jahre früher).

In der kommenden Zeit wird das Ministerium auf der Grundlage der Vorschläge von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen weiterhin Untersuchungen und Überprüfungen koordinieren, um die Liste der Berufe zu ändern und zu ergänzen und so eine gute Umsetzung der Richtlinien und Regelungen für Arbeitnehmer sicherzustellen, einschließlich der Beschäftigung als Grundlage für die Prüfung der Bedingungen für das Renteneintrittsalter der Arbeitnehmer.

Wie können die Lehrergehälter verbessert werden?

Der Vorschlag zur Verbesserung der Lehrergehälter ist ein Versuch, den das Ministerium für Bildung und Ausbildung als wichtige Lösung ansieht, um zu verhindern, dass Lehrer ihre Stelle aufgeben oder den Arbeitsplatz wechseln, und um talentierte Menschen für den Lehrerberuf zu gewinnen.

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Quelle