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| Stellvertretende Direktorin der Konsularabteilung, Phan Thi Minh Giang, beim Schulungskurs zur sicheren Migration und zum Schutz vietnamesischer Bürger im Ausland. (Foto: Tuan Viet) |
Am Rande des Schulungskurses zur sicheren Migration und zum Schutz vietnamesischer Bürger im Ausland (25.-26. Juni) gab die stellvertretende Direktorin der Konsularabteilung, Phan Thi Minh Giang, der Zeitung The Gioi & Viet Nam ein Interview über die Arbeit zum Schutz vietnamesischer Bürger im Ausland vor dem Hintergrund, dass viele Bürger von Online-Unternehmen in der Region Südostasien zur Arbeit verleitet werden, was immer schmerzhafter wird.
Können Sie uns bitte etwas über die Schwierigkeiten und Risiken erzählen, denen vietnamesische Arbeitnehmer bei der Arbeit im Ausland häufig ausgesetzt sind?
Derzeit gehen Bürger in vielen unterschiedlichen Formen ins Ausland, um dort zu arbeiten: über Dienstleistungsunternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die im Ausland investieren; im Rahmen des Arbeits- und Ferienprogramms, das Vietnam mit einer Reihe von Ländern unterzeichnet hat, Saisonarbeitsprogramme und grenzüberschreitende Arbeitszusammenarbeit auf lokaler Ebene mit Korea und China. Darüber hinaus gibt es auch eine Gruppe von Spontanarbeitern, die sich in Grenzgebieten oder im Ausland aufhalten, um im Tourismus zu arbeiten.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (MOLISA) arbeiten derzeit rund 650.000 vietnamesische Arbeitnehmer auf Vertragsbasis in 40 Ländern und Gebieten im Ausland, die meisten davon in Nordostasien. Der Anteil weiblicher Arbeitnehmer beträgt je nach Markt und Zeitraum zwischen über 30 % und über 40 %. Zählt man diejenigen hinzu, die in anderen Formen arbeiten, ist die tatsächliche Zahl viel höher.
Bei der Arbeit im Ausland können vietnamesische Arbeitnehmer, je nach Art der Arbeit im Ausland und der Art der Tätigkeit, mit vielen unterschiedlichen Schwierigkeiten und Risiken konfrontiert werden. Die offensichtlichsten Schwierigkeiten sind Sprach- und Kommunikationsbarrieren, kulturelle Unterschiede und Unterschiede im Lebensstil, der schwierige Zugang zu Gesundheitsdiensten und sozialem Schutz sowie psychische Probleme, wenn man getrennt von Familie und Verwandten und allein in einem fremden Land ist.
Darüber hinaus besteht für die Arbeitnehmer auch die Gefahr, dass ihnen Schaden zugefügt wird, beispielsweise durch die Beschlagnahmung ihrer Ausweispapiere, Diskriminierung, Misshandlung, Überstunden, Unfälle, Nichtbezahlung gemäß Vertrag, fehlende Garantien für Arbeitsbedingungen, Zwang zur Begehung illegaler Handlungen usw. Für diejenigen, die über informelle Kanäle arbeiten, sind die Risiken sogar noch größer.
Insbesondere die jüngste Situation, in der Bürger in Südostasien dazu verleitet wurden, bei Online-Betrugsunternehmen zu arbeiten, zeigt, dass diese Risiken zu äußerst schmerzhaften Problemen geworden sind, wenn die legitimen Rechte und Interessen der Bürger ernsthaft verletzt werden und viele von ihnen Opfer verschiedener Arten von Verbrechen, insbesondere Cyberkriminalität, oder Opfer von Menschenhandel werden.
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| Overseas Labor Center – Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales organisiert Koreanischkurse, um Arbeitskräfte für eine Arbeit in Korea auszuwählen. (Quelle: Hanoi Moi) |
Angesichts der steigenden Zahl vietnamesischer Bürger, die von Online-Betrügern ausgebeutet werden, stellt sich die Frage, wie in diesen Fällen die Arbeit zum Schutz und zur Rückführung vietnamesischer Bürger durchgeführt wird.
In letzter Zeit ist die Situation, dass Bürger in einige Länder Südostasiens wie Kambodscha, Laos, Myanmar und die Philippinen (Transit über Thailand) gebracht werden, um sie zur Arbeit in Online-Betrugsunternehmen zu zwingen, weiterhin sehr kompliziert.
Laut der vorläufigen Zusammenfassung der Konsularabteilung wurden von 2021 bis heute etwa 4.000 Bürger von vietnamesischen Vertretungen im Ausland gerettet, unterstützt und in das Land zurückgebracht; In einigen Fällen handelte es sich um Opfer von Menschenhandel.
Angesichts der oben genannten Situation beobachtet das Außenministerium gemeinsam mit den vietnamesischen Vertretungen im Ausland die Lage stets aufmerksam, verstärkt Propaganda und Warnungen und leitet nach Erhalt von Informationen von inländischen Behörden, von Familien und Verwandten der Bürger durch Austausch und enge Zusammenarbeit mit lokalen und inländischen Behörden und relevanten Organisationen sofort Überprüfungs- und Rettungsmaßnahmen ein, um die Bürger umgehend zu schützen, zu unterstützen und nach Hause zu bringen.
Obwohl es in der Realität unzählige Schwierigkeiten beim Zugang und der Handhabung gibt, wurde diese Arbeit sehr aktiv und prompt, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und vor allem aus tiefem Mitgefühl und Anteilnahme am Leid der Bürgerinnen und Bürger durchgeführt.
Nach Einschätzung der Internationalen Organisation für Migration (IOM) und der Internationalen Kriminalpolizeilichen Organisation (Interpol) wird dieses Problem aufgrund der engen Verbindung zwischen verschiedenen Arten der organisierten Kriminalität und dem Missbrauch von Technologie und künstlicher Intelligenz weltweit besorgniserregend und erfordert die Verantwortung aller Länder, bei der Reaktion und Lösung des Problems zusammenzuarbeiten.
Daher fördert das Außenministerium im Rahmen seiner Möglichkeiten auch weiterhin die Zusammenarbeit mit Ländern in der Region und schlägt Austausch und enge Koordinierung bei der Rettung von Bürgern aus Online-Betrugseinrichtungen, der Identifizierung von Opfern von Menschenhandel und der Stärkung der Zusammenarbeit bei der Bekämpfung und Verhütung dieser Art von Kriminalität vor.
Können Sie vietnamesischen Arbeitnehmern, die sich auf eine Arbeit im Ausland vorbereiten, sowie im Ausland arbeitenden vietnamesischen Bürgern, die in eine Not- oder Krisensituation geraten, Ratschläge geben?
Vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten, müssen sich sorgfältig über Arbeitskooperationsprogramme und Unternehmen informieren, die Dienstleistungen zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland anbieten. Diese Informationen finden Sie auf den Informationsseiten des Department of Overseas Labor Management, des Overseas Labor Center, des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales sowie der lokalen Behörden.
Die Arbeitnehmer müssen nicht nur hinsichtlich ihrer Qualifikation und Fachkenntnisse vorbereitet sein, sondern auch hinsichtlich ihrer Kenntnisse über die Gesetze und Richtlinien Vietnams und des Gastlandes, Vertragsinhalte, Verhaltensweisen sowie Fragen der Verhütung und Bekämpfung von Menschenhandel und Zwangsarbeit. Diese Informationen werden im Rahmen von Orientierungsprogrammen bereitgestellt.
Gleichzeitig müssen die Arbeitnehmer auch proaktiv ihre Fremdsprachenkenntnisse verbessern und sich der Einhaltung vietnamesischer und ausländischer Gesetze bewusst sein. Sollten während der Arbeit im Ausland Probleme auftreten, müssen die Arbeitnehmer diese mit dem Arbeitgeber, dem Dienstleistungsunternehmen, das die Arbeitnehmer ins Ausland entsendet, sowie den zentralen Stellen für die Arbeitszusammenarbeit zwischen Vietnam und dem Ausland besprechen und sich bei ihnen beschweren und Maßnahmen zur Wahrung ihrer Rechte und Interessen fordern.
Wer nicht über ein Dienstleistungsunternehmen arbeitet, das Arbeitnehmer ins Ausland entsendet, muss sich vor der Entscheidung, das Land zu verlassen, sorgfältig über die Arbeitsinhalte, den voraussichtlichen Arbeitsort, die Arbeitszeiten, die Sozialleistungen, die Zuverlässigkeit des Arbeitsvertrags und die Identität des Vermittlers informieren.
Im Notfall oder in Krisenfällen müssen sich vietnamesische Bürger im Allgemeinen und vietnamesische Arbeitnehmer im Ausland im Besonderen umgehend mit der vietnamesischen Vertretung im Gastland über die Hotline-Nummer der Vertretung in Verbindung setzen oder die Bürgerschutz-Hotline des Außenministeriums (+84 981848484) kontaktieren. Gleichzeitig müssen vietnamesische Bürger den Anweisungen der lokalen Behörden Folge leisten.
Was sollten wir Ihrer Meinung nach tun, um in der kommenden Zeit eine sichere Migration zu fördern?
Nachdem die Covid-19-Pandemie unter Kontrolle gebracht wurde, hat sich die Migration vietnamesischer Bürger ins Ausland erholt und weist eine steigende Tendenz auf, insbesondere im Bereich der vietnamesischen Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten. Im Jahr 2023 gingen fast 160.000 Menschen zum Arbeiten ins Ausland.
Daher bin ich der Meinung, dass wir in der kommenden Zeit weiterhin die folgenden Maßnahmen gleichzeitig umsetzen müssen, um ein sicheres und legales Migrationsumfeld für die Bürger zu schaffen:
Erstens: Propaganda über bestehende legale und sichere Migrationskanäle, Risiken der Migration über informelle Kanäle, Menschenhandel, Tricks von Menschenhändlern und illegale Migration machen. Aufklärung und Verbreitung von Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Migration, Arbeit und Studium im Ausland verstärken, mit Fokus auf spezifische Themen, darunter gefährdete Fälle, um das Bewusstsein der Gemeinschaft und der Migranten zu schärfen, insbesondere derjenigen, die eine Auswanderung ins Ausland planen.
Zweitens: Stärkung des Aufenthalts- und Einwanderungsmanagements, Bekämpfung, Verhütung und Bewältigung illegaler Migration und Menschenhandelsaktivitäten, Ausbau legaler und sicherer Migrationskanäle mit anderen Ländern, sodass Migranten legale Migrationskanäle wählen können, die ihnen passen, denn Migration ist eine Wahl, keine Notwendigkeit. Auf diese Weise wird zur Verhinderung illegaler Migration und Menschenhandel beigetragen.
Drittens: Verbesserung der sektorübergreifenden Koordinierung, Stärkung des gemeinsamen Bewusstseins und der gemeinsamen Maßnahmen bei der Bewältigung von Migrationsfragen und beim Migrationsmanagement, um die Umsetzung des Globalen Pakts für sichere, geordnete und reguläre Migration (GMC) der Vereinten Nationen gemäß dem vom Premierminister am 20. März 2020 veröffentlichten Plan zu fördern.
Danke schön!
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Quelle: https://baoquocte.vn/de-cong-dan-viet-nam-di-cu-an-toan-hop-phap-tranh-roi-vao-cam-bay-mua-ban-nguoi-276484.html
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