Für junge Kader zum Üben und Reifen

Herr Sung A Mang, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Sa Tong, erhielt Bäume, die er mit einer Wohltätigkeitsorganisation in Verbindung gebracht hatte, um sie an die Menschen in der Gemeinde zu verteilen.

Obwohl die Gemeinde Sa Tong (Bezirk Muong Cha) heute noch mit Schwierigkeiten hinsichtlich der Verkehrsinfrastruktur, des Straßenbaus, der Stromversorgung, der Schulen, der Bahnhöfe usw. zu kämpfen hat, hat sich das Bewusstsein und Denken der Menschen stark verändert. Die Menschen sind sich des Wertes der Umwelt bewusst und leisten gute Arbeit bei der Entwicklung und dem Schutz der Wälder. verstehen, wie wertvoll die Anwendung technischer Fortschritte in der landwirtschaftlichen Produktion ist … Um diese positiven Veränderungen zu erreichen, leistet der junge Parteisekretär Sung A Mang einen aktiven Beitrag. Er hatte viele Ämter inne und wurde in viele verschiedene Positionen versetzt und rotiert, beispielsweise als stellvertretender Vorsitzender der Kommune Ma Thi Ho, als stellvertretender Chefinspektor des Bezirks und jetzt als Sekretär des Parteikomitees der Kommune Sa Tong. Er hat die ihm zugewiesenen Aufgaben stets erledigt.

Herr Mang erzählte: „Als mir klar wurde, dass Wälder einen großen Wert haben, da sie nicht nur das Land schützen und das Klima regulieren, sondern auch einen wirtschaftlichen Wert haben, nahm ich Ende Juni Kontakt mit Freiwilligenorganisationen auf, um über 66.000 Bäume zu unterstützen, darunter: Sao do, Lim Xanh, Giổi Hat, Giổi Nang, Zimt, Sa Moc ... für die Menschen der Gemeinde Sa Tong.“ Derzeit beträgt die Waldbedeckungsrate der gesamten Gemeinde lediglich 36 %, sodass die Vergesellschaftung von Pflanzenarten viele Vorteile mit sich bringt; Dazu gehören auch wirtschaftliche Vorteile, die den Menschen helfen, den Hunger schrittweise zu überwinden und die Armut zu verringern.

Da die geografische Lage der Gemeinde für die Entwicklung der Viehzucht günstig ist, leitete der junge Kader Sung A Mang die Menschen an, das Gruppenmodell der Viehzucht auszuweiten. Bisher setzen in der gesamten Gemeinde über 30 Haushalte dieses Modell um, das sich zunächst als wirksam erwiesen hat. „Durch Programme, Projekte und Modelle der wirtschaftlichen Entwicklung … helfen wir nicht nur den Menschen in der Kommune im Besonderen, sondern im gesamten Bezirk im Allgemeinen, den Hunger zu beseitigen und die Armut zu verringern; Und was noch wichtiger ist: Es verändert die Denk- und Denkweise in Bezug auf die wirtschaftliche Entwicklung. „Ich hoffe, dass die Menschen, insbesondere die Armen, sich in Zukunft stärker bemühen werden, ihre Rolle und Stellung im Kampf gegen Hunger und Armut zu stärken, sodass es nicht länger zu einer Situation des Abwartens und des Vertrauens in die Politik der Partei und des Staates kommt“, vertraute Sung A Mang, Sekretär des Parteikomitees der Kommune Sa Tong, an.

Förderung der Jugend, insbesondere in der Zeit der Innovation: Jeder Kader hat, nachdem ihm das Parteikomitee sein Vertrauen geschenkt, ihn mobilisiert und an die Basis versetzt hat, grundsätzlich seinen Mut unter Beweis gestellt, den Mut gehabt, zu denken, den Mut gehabt, etwas zu tun, den Mut gehabt, sich Herausforderungen zu stellen, um die ihm zugewiesenen Aufgaben erfolgreich abzuschließen. Vom Beginn der Legislaturperiode bis Ende 2022 haben Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen 86 Kader rotieren lassen. Davon wurden 50 Genossen von der Bezirksebene in Gemeinden, Bezirke und Städte versetzt; 5 Kameraden von der Kommune in den Bezirk versetzt; 10 Genossen wurden von einer Kommune in eine andere versetzt. … Insbesondere handelte es sich bei den Versetzten im Wesentlichen um junge Kader.

Den Aufzeichnungen und Bewertungen der Parteikomitees aller Ebenen zufolge wurde in den letzten Jahren die Arbeit der rotierenden Kader, einschließlich der jungen Kader, im Wesentlichen sorgfältig, effektiv und in Übereinstimmung mit den Verfahren und Vorschriften durchgeführt. Die meisten der versetzten Kader sind von ihrer Arbeit überzeugt, leben ihre moralischen Werte, ihren Lebensstil, ihren politischen Willen und ihre beruflichen Fähigkeiten freiwillig aus, sind eng mit der Basis verbunden, sammeln praktische Erfahrungen und passen sich schnell an neue Arbeitsbedingungen und -umgebungen an. Von dort aus tragen sie aktiv dazu bei, den einzelnen Orten und Einheiten bei der Stabilisierung ihres Organisationsapparats, ihrer Kader und Führungskräfte zu helfen, die sozioökonomische Entwicklung voranzutreiben und so die Landesverteidigung und -sicherheit zu gewährleisten. von Kadern, Parteimitgliedern und Volk anerkannt, akzeptiert und unterstützt.

Im Laufe der Jahre haben die Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen nicht nur den Schwerpunkt auf die Mobilisierung und Rotation im Laufe der Semester und aus der Praxis gelegt, sondern auch der Ausbildung und Förderung von Kadern besondere Aufmerksamkeit gewidmet, insbesondere der Ausbildung junger Kader im Hinblick auf Fachwissen, politische Theorie, Berufstitel, berufliche Positionen usw. In den letzten drei Jahren haben in der gesamten Provinz fast 30.000 Kader an Ausbildungs- und Förderungskursen teilgenommen. Im Allgemeinen entsprechen die Qualifikationen des Personals nach der Schulung und Weiterbildung den vorgeschriebenen Standards.

Aus Sorge und mit großer Aufmerksamkeit für die junge Generation wurden in jüngster Zeit von der zentralen bis zur lokalen Ebene viele Maßnahmen ergriffen, um die Bedingungen zu schaffen, unter denen die junge Generation sich einbringen und reifen kann. Ein typisches Beispiel ist das Projekt zur Auswahl von 600 herausragenden jungen Intellektuellen mit Universitätsabschluss als stellvertretende Vorsitzende der kommunalen Volkskomitees in 64 Armenbezirken. Resolution 25-NQ/TW des 10. Zentralkomitees der Partei zur „Stärkung der Führungsrolle der Partei in der Jugendarbeit in einer Zeit beschleunigter Industrialisierung und Modernisierung“. In den letzten Jahren haben der Premierminister, die zentralen Ministerien, Abteilungen und Behörden sowie der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinzen auch Dialogforen mit jungen Menschen organisiert, um Schwierigkeiten zu lösen und günstige Bedingungen für junge Menschen zu schaffen, damit diese ihre Rollen, Verantwortungen, Beiträge und Reife in der Integrationsphase fördern können.

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