Für junge Kader zum Üben und Reifen

Herr Sung A Mang, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Sa Tong, erhielt Bäume, die er mit einer Wohltätigkeitsorganisation in Verbindung gebracht hatte, um sie an die Menschen in der Gemeinde zu verteilen.

Obwohl die Gemeinde Sa Tong (Bezirk Muong Cha) heute noch immer mit Schwierigkeiten hinsichtlich der Verkehrsinfrastruktur, des Straßennetzes, der Stromversorgung, der Schulen, der Bahnhöfe usw. zu kämpfen hat, haben sich das Bewusstsein und die Denkweise der Menschen stark verändert. Die Menschen sind sich des Wertes der Umwelt bewusst und leisten gute Arbeit bei der Entwicklung und dem Schutz der Wälder. verstehen, wie wertvoll die Anwendung technischer Fortschritte in der landwirtschaftlichen Produktion ist ... Um diese positiven Veränderungen zu erreichen, leistet der junge Parteisekretär Sung A Mang einen aktiven Beitrag. Er hatte viele Positionen inne und wurde in viele verschiedene Positionen versetzt und rotiert, beispielsweise als stellvertretender Vorsitzender der Kommune Ma Thi Ho, stellvertretender Chefinspektor des Bezirks und jetzt als Sekretär des Parteikomitees der Kommune Sa Tong. Er hat die ihm zugewiesenen Aufgaben stets erledigt.

Herr Mang erzählte: „Als mir klar wurde, dass Wälder einen großen Wert haben, da sie nicht nur das Land schützen und das Klima regulieren, sondern auch einen wirtschaftlichen Wert haben, nahm ich Ende Juni Kontakt mit Freiwilligenorganisationen auf, um über 66.000 Bäume zu unterstützen, darunter: Sao do, Lim xanh, Giổi hat, Giổi nang, Zimt, Sa moc … für die Menschen der Gemeinde Sa Tong.“ Derzeit beträgt die Waldbedeckungsrate der gesamten Gemeinde nur 36 %, daher wird die Sozialisierung der Pflanzenarten viele Vorteile bringen; Dazu gehören auch wirtschaftliche Vorteile, die den Menschen helfen, den Hunger schrittweise zu überwinden und die Armut zu verringern.

Da die geografische Lage der Kommune für die Entwicklung der Viehzucht günstig ist, hat der junge Kader Sung A Mang die Menschen dazu angeleitet, das Gruppenmodell der Viehzucht auszuweiten. Bislang gibt es in der gesamten Gemeinde über 30 Haushalte, die dieses Modell umsetzen, das sich zunächst als wirksam erwiesen hat. „Durch Programme, Projekte und Wirtschaftsentwicklungsmodelle helfen wir nicht nur den Menschen in der Kommune im Besonderen und im Bezirk im Allgemeinen, Hunger zu beseitigen und Armut zu reduzieren. Vor allem aber verändern wir die Denkweise und das Denken in Bezug auf die wirtschaftliche Entwicklung. Ich hoffe, dass sich die Menschen, insbesondere die Armen, in Zukunft stärker bemühen werden, ihre Rolle und Position im Kampf gegen Hunger und Armut zu stärken, damit sie nicht länger auf die Politik von Partei und Staat angewiesen sind“, erklärte Sung A Mang, Sekretär des Parteikomitees der Kommune Sa Tong.

Bei der Förderung der Jugend, insbesondere in der Zeit der Innovation, hat jeder Kader, nachdem ihm das Parteikomitee Vertrauen geschenkt, ihn mobilisiert und an die Basis versetzt hat, grundsätzlich seinen Mut unter Beweis gestellt, den Mut gehabt, zu denken, den Mut gehabt, etwas zu tun, den Mut gehabt, sich den Herausforderungen zu stellen, um die ihm zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Vom Beginn der Amtszeit bis zum Ende des Jahres 2022 haben Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen 86 Kader rotieren lassen. Davon wurden 50 Genossen von der Bezirksebene in Gemeinden, Bezirke und Städte versetzt; 5 Genossen von der Kommune in den Bezirk versetzt; 10 Genossen wurden von einer Kommune in eine andere versetzt. Insbesondere handelte es sich bei den Versetzten im Wesentlichen um junge Kader.

Den Aufzeichnungen und Bewertungen der Parteikomitees aller Ebenen zufolge wurde in den letzten Jahren die Arbeit der rotierenden Kader, einschließlich der jungen Kader, grundsätzlich sorgfältig, effektiv und in Übereinstimmung mit den Verfahren und Vorschriften durchgeführt. Die meisten der versetzten Kader sind von ihrer Arbeit überzeugt, leben ihre moralischen Qualitäten, ihren Lebensstil,ihren politischen Willen und ihre beruflichen Fähigkeiten freiwillig aus, sind eng mit der Basis verbunden, sammeln praktische Erfahrungen und passen sich schnell an neue Arbeitsbedingungen und -umgebungen an. Von dort aus tragen sie aktiv dazu bei, den Ortschaften und Einheiten dabei zu helfen, ihren Organisationsapparat, ihre Kader und ihre Führungskräfte zu stabilisieren, und leiten die Förderung der sozioökonomischen Entwicklung, um die Landesverteidigung und -sicherheit zu gewährleisten. von Kadern, Parteimitgliedern und dem Volk anerkannt, akzeptiert und unterstützt.

Die Parteikomitees und Behörden aller Ebenen haben sich im Laufe der Jahre nicht nur auf die Mobilisierungs- und Rotationsarbeit im Laufe der Semester und der Praxis konzentriert, sondern auch der Ausbildung und Förderung von Kadern, insbesondere jungen Kadern, besondere Aufmerksamkeit gewidmet, was Fachwissen, politische Theorie, Berufsbezeichnungen und berufliche Positionen betrifft. In den letzten drei Jahren haben in der gesamten Provinz fast 30.000 Kader an Ausbildungs- und Förderkursen teilgenommen. Im Allgemeinen entsprechen die Qualifikationen der Mitarbeiter nach der Schulung und Weiterbildung den vorgeschriebenen Standards.

Um der jungen Generation große Aufmerksamkeit zu schenken, wurden in letzter Zeit von der zentralen bis zur lokalen Ebene zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass die junge Generation ihren Beitrag leisten und reifen kann. Ein typisches Beispiel ist das Projekt zur Auswahl von 600 herausragenden jungen Intellektuellen mit Universitätsabschluss als stellvertretende Vorsitzende der Volkskomitees der Gemeinden in 64 Armenvierteln. Resolution 25-NQ/TW des 10. Zentralkomitees der Partei zum Thema „Stärkung der Führung der Partei in der Jugendarbeit in der Zeit der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung“. In den letzten Jahren haben der Premierminister, die zentralen Ministerien, Abteilungen und Behörden sowie der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz auch Dialogforen mit jungen Menschen organisiert, um Schwierigkeiten zu lösen und günstige Bedingungen für junge Menschen zu schaffen, damit diese ihre Rollen, Verantwortlichkeiten, Beiträge und ihre Reife in der Integrationsphase fördern können …

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