Die Parteidelegation der Vietnam Women's Union arbeitet mit dem Ständigen Ausschuss der Provinzpartei im Bereich der weiblichen Kaderarbeit zusammen.

In jüngster Zeit haben sich die Ständigen Parteiausschüsse der Provinzen, die Parteikomitees aller Ebenen und die Parteiorganisationen auf den Aufbau von Kadern auf allen Ebenen im Allgemeinen und von Beamten im Besonderen konzentriert und dadurch viele wichtige Ergebnisse erzielt. Insbesondere werden die Regelungen und Vorschriften für die Beamtentätigkeit auf allen Stufen vorschriftsmäßig und streng eingehalten, um eine strukturierte Frauenquote sicherzustellen und die Rolle der Frauen in Leitungs- und Verwaltungsfunktionen zu fördern. Derzeit bekleiden 53 CBN-Mitglieder Schlüsselpositionen auf allen Ebenen. CBN nahm mit zwei von sechs Genossen an der Delegation der Nationalversammlung teil und erreichte damit eine Quote von 33,3 %. Die Delegierten der Provinzvolksräte bestehen zu 15 % aus Genossen, was einem Anteil von 30 % entspricht. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Ausbildung und Förderung des Personal- und Beamtennachwuchses. Von 2020 bis heute haben in der Provinz 647 weibliche Kader und Beamtinnen eine Berufsausbildung erhalten; 660 Beamte erhielten eine Fortbildung in politischer Theorie; 24 CBNs werden mit Master-Abschlüssen ausgebildet. Die Mitgliederförderungsarbeit für Frauen wird fokussiert und gefördert, der Frauenanteil liegt bei 40%. Allerdings ist die Arbeit der Beamten in der Provinz noch immer mit einigen Schwierigkeiten verbunden, beispielsweise: Der Anteil der Beamten, die in Parteikomitees mitarbeiten und Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen und in allen Sektoren innehaben, ist im Vergleich zu früher zwar gestiegen, ist aber immer noch niedrig und liegt nicht über der vorgeschriebenen Quote von 15 %. Die Leiter einiger Behörden und Einheiten verfügen noch immer nicht über das CBN. Die Zahl der nominierten Kandidaten des CBN ist nicht hoch.

Auf der Sitzung sprach Genosse Pham Van Hau, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats.

Bei der Sitzung erklärte der ständige stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees: „In jüngster Zeit hat die Provinz viele Strategien und Richtlinien erlassen, um Beamte zu führen, anzuleiten und günstige Bedingungen zu schaffen, damit sie sich bemühen, üben und ihr Bewusstsein und ihre beruflichen Qualifikationen verbessern können, um den Anforderungen der Aufgaben in der gegenwärtigen Zeit besser gerecht zu werden.“ Für die kommende Zeit hat der Ständige Ausschuss der Provinzpartei eine Reihe von Aufgaben und Lösungen identifiziert, darunter: Erhöhung der Rotation von Führungskräften und Managern, um praktische Schulungen anzubieten, die Frauen dabei helfen, früher erwachsen zu werden, und Bildung einer Reserve für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen. Führen Sie in der Planungsphase eine Überprüfung der Nachwuchskräfte durch, um bei guten Entwicklungstrends einen Plan für die Einarbeitung, Förderung oder Rotation zu haben. Stärkung der Stellung und Rolle der Frauenunion und des Komitees zur Förderung der Frau auf allen Ebenen. Fördern Sie die Propaganda unter Kadern, Mitgliedern und der Bevölkerung, um ein richtiges Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter sowie die Bedeutung und Rolle von Beamten zu schaffen. Erstellen und perfektionieren Sie Richtlinien und Mechanismen zur Personalentwicklung. Erhöhen Sie die Budgetinvestitionen in die Schulung und Förderung des Personals.

Auf dem Treffen sprach Genossin Do Thi Thu Thao, ständige Vizepräsidentin der Vietnam Women's Union.

Die ständige Vizepräsidentin der Vietnamesischen Frauenunion würdigte die Ergebnisse, die die Provinz durch die Arbeit der Kader erzielt und damit die Stellung und Rolle der Frauen in der Gesellschaft gestärkt hat, in hohem Maße. Er hoffte außerdem, dass die Provinz auch in der kommenden Zeit der Arbeit der Beamten Aufmerksamkeit schenken, proaktiv Überprüfungen durchführen, Statistiken zusammenstellen und die aktuelle Situation der Beamten auf allen Ebenen erfassen werde, um die Beamten auf die bevorstehenden Parteitage auf allen Ebenen vorzubereiten. Entwicklung von Mechanismen und Richtlinien für Verbandsfunktionäre und Frauenfunktionäre an der Basis; Förderung und Unterstützung der Entwicklung der Frauenbewegung in den Provinzen.

* Am selben Morgen arbeitete die Parteidelegation der Vietnamesischen Frauenunion mit der Provinzfrauenunion an der Halbzeitbewertung der Umsetzung der Resolution des 12. Provinzfrauenkongresses, Amtszeit 2021–2026, und der Arbeit der Beamten.

Le Thi

Quelle: https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm