Die Unternehmen in der Provinz achten nicht nur auf die Umsetzung der staatlichen Richtlinien und Vorschriften, sondern konzentrieren sich auch auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, den Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer, die Verringerung der Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten und darauf, den Arbeitnehmern das Gefühl zu geben, dass sie dem Unternehmen langfristig treu bleiben können.
Mit mehr als 500 Mitarbeitern in 12 Produktionslinien und 8 Abteilungen wie Zuschneiden, Bügeln, Warenkontrolle, Elektromechanik, Technik, Küche usw. betrachtet die Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) Arbeitssicherheit und Hygiene als eine der wichtigsten Aufgaben der Produktion und Geschäftstätigkeit.
Herr Nguyen Huu Tuan, Direktor des Unternehmens, sagte: „Da es sich um ein in der Bekleidungsindustrie tätiges Unternehmen handelt, weisen die Produktions- und Geschäftsaktivitäten der Einheit immer spezifische Merkmale auf.“ Das heißt: Die Arbeiter arbeiten oft in einer Umgebung mit vielen giftigen Stoffen, die ihre Gesundheit beeinträchtigen, wie beispielsweise Staub und Lärm. Zudem besteht immer eine Brand- und Explosionsgefahr, da in der Fabrik viele brennbare Materialien und Güter verwendet werden. Da das Unternehmen die Bedeutung von Arbeitssicherheit und Hygiene erkennt, werden seit vielen Jahren strenge Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Hygiene umgesetzt.
Neben der Bereitstellung von Einrichtungen und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Arbeiter, wie zum Beispiel der Installation von Belüftungssystemen, Staubabsaugsystemen, Lärmreduzierung, regelmäßiger Wartung der Maschinen usw., konzentriert sich das Unternehmen auch auf die Schulung der Arbeiter in Brandschutz- und Brandbekämpfungsfähigkeiten durch den Aufbau und die Unterhaltung eines Brandschutz- und Brandbekämpfungsteams sowie auf Schulungen zur Arbeitssicherheit und Hygiene für Reinigungskräfte.
Von der Unternehmensgewerkschaft ins Leben gerufene Nachahmerbewegungen wie „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Grün-sauber-schön, Gewährleistung von Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz“ … stießen bei den Mitarbeitern auf positive Resonanz und trugen zur Förderung der Produktions- und Geschäftsaktivitäten des Unternehmens bei.
Die Produkte des Unternehmens werden derzeit in EU-Länder, die USA, nach Asien usw. exportiert. Im Jahr 2023 exportierte das Unternehmen 4 Millionen Produkte und erzielte einen Umsatz von fast 200 Milliarden VND. Im ersten Quartal 2024 wurden 240.000 bis 260.000 Produkte exportiert. Das Einkommen der Arbeiter beträgt 8,5–9 Millionen VND/Person/Monat.
Neben der aktiven Verbesserung der Arbeitsbedingungen und dem Aufbau einer sicheren Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter erfüllt das Unternehmen auch alle Vorschriften zur Sozial- und Krankenversicherung und wahrt die Rechte der Mitarbeiter. Im Durchschnitt zahlt das Unternehmen jeden Monat fast 600 Millionen VND an Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen. Zahlungen für Mitarbeiter im Krankheits- oder Mutterschaftsfall werden alle pünktlich und vollständig geleistet.
Frau Pham Thi Xuyen (Gemeinde Phu Loc) sagte: „Ich arbeite seit 16 Jahren bei der Van Phu Garment Company.“ Der Grund, warum ich so lange bei der Firma geblieben bin, sind die stabilen Richtlinien und Regelungen. Und was noch wichtiger ist: Die Arbeitsumgebung wird vom Unternehmen gepflegt, sodass Mitarbeiter wie ich mich sicher fühlen, ihren Beitrag zu leisten ...
Als auf die Herstellung von Schuheinlagen für einheimische Schuhmarken spezialisiertes Unternehmen hat die Dung Thinh Industrial Company Limited (Khanh Phu Industrial Park, Yen Khanh) mehr als 200 Mitarbeiter eingestellt. Frau Nguyen Thi Thanh Huyen, Leiterin der Verwaltungs- und Personalabteilung des Unternehmens, sagte: „Das Unternehmen ist seit sechs Jahren in der Provinz Ninh Binh tätig und hat sich bei der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen stets strikt an die gesetzlichen Bestimmungen gehalten und die Rechte der Arbeitnehmer gewahrt.“
Im Durchschnitt zahlt das Unternehmen mehr als 300 Millionen VND pro Monat für die Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen führt die Verfahren zur Auszahlung von Krankenurlaub und Mutterschaftsgeld an die Mitarbeiter stets umgehend und zeitnah durch. Setzen Sie zahlreiche Vorzugsregelungen für schwangere oder kleine Kinder erziehende Arbeitnehmerinnen um. Besuchen Sie Mitarbeiterinnen und machen Sie ihnen Geschenke, wenn sie ein Kind gebären, krank sind oder einen Unfall haben; Zahlen Sie den Arbeitnehmern eine Gefahrenzulage in Höhe von 12 % ihres gesamten Grundgehalts …
Gehalt, Bonus und Verpflegungszuschüsse werden vollständig vom Unternehmen bezahlt. Im Durchschnitt betrug das Gehalt, das das Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlte, 8,2 Millionen VND/Person/Monat (2023).
Neben der Umsetzung guter Richtlinien und Vorschriften für Mitarbeiter konzentriert sich das Unternehmen auch auf die Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Hygiene der Arbeiter. Das Unternehmen hat Maschinen und Produktionslinien verbessert und einige Produktionstechnologien erneuert, um die Produktqualität zu verbessern und die Arbeitsproduktivität zu erhöhen.
Das Unternehmen hat sich auf die Verbesserung der Arbeitsumgebung konzentriert, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Die im Unternehmen tätigen Arbeiter sind vollständig mit Schutzausrüstung wie Masken und Handschuhen ausgestattet; Überprüfen Sie regelmäßig die Maschinen und beseitigen Sie Sicherheitsrisiken. Einsatz fortschrittlicher, moderner Geräte zur Reduzierung von Staub und Lärm sowie zur Gewährleistung der Umwelthygiene und Gesundheit der Arbeiter ...
Derzeit gibt es in der Provinz mehr als 6.200 aktive Unternehmen mit 192.000 registrierten Arbeitnehmern. Die Produktions- und Geschäftslage der Unternehmen erholt sich im ersten Quartal 2024 allmählich, stabilisiert sich allmählich und verzeichnet im Vergleich zum Vorjahreszeitraum ein leichtes Wachstum.
Dies ist ein gutes Zeichen dafür, dass die Unternehmen über die erforderlichen Voraussetzungen verfügen, um ihre Aktivitäten zur materiellen und geistigen Versorgung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer durch zahlreiche praktische, spezifische und den Besonderheiten des Unternehmens entsprechende Aktivitäten aufrechtzuerhalten und durchzuführen.
Anlässlich des diesjährigen Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Hygiene setzen alle Ebenen und Sektoren in der Provinz ihre Propaganda, Verbreitung und strikte Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Hygiene mit vielen unterschiedlichen Formen und Methoden fort.
Dadurch werden das Bewusstsein und die Verantwortung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer und zur Verringerung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten weiter gestärkt.
Artikel und Fotos: Ly Nhan
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