Sicherstellung der Vorschulbildung für Kinder von Arbeiterinnen in Industrieparks und freien Exportzonen

Eines der dringendsten und wichtigsten Themen für berufstätige Frauen ist die Sicherstellung der Kinderbetreuung, insbesondere für Kinder im Vorschulalter. Wenn Arbeitnehmerinnen weit entfernt von ihren Familien oder ohne Verwandte arbeiten müssen, die sich um sie kümmern, wird die Sicherheit und Ausbildung kleiner Kinder zu einer großen Herausforderung.

Die Zahl der Vorschuleinrichtungen entspricht nicht dem tatsächlichen Bedarf.

Im Kontext der Integration und Entwicklung entwickeln sich Industrieparks und Exportverarbeitungszonen zu Zentren der Wirtschaft , deren Belegschaft überwiegend aus Arbeitern besteht, von denen der Frauenanteil hoch ist. Wanderarbeiterfamilien leben überwiegend in Internaten, da es in der Nähe ihrer Wohn- und Arbeitsorte keine Kindergärten und Klassenzimmer gibt. Aufgrund des geringen Einkommens von Einwanderereltern fällt es ihren Kindern schwer, die Schule auszuwählen.

Laut dem Bericht des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (VGCL) haben derzeit 50 Provinzen und Städte Volksratsbeschlüsse erlassen, in denen die Höhe der Zuschüsse für Kinder von Arbeitnehmern detailliert beschrieben wird. Die Ergebnisse der Umsetzung der Förderpolitik für Kinderkrippen und Kindergärten für Arbeitnehmerkinder gemäß den Bestimmungen des Dekrets 105/2020/ND-CP sind die Ergebnisse. In den meisten Provinzen wird der im Dekret vorgeschriebene Mindestbetrag von 160.000 VND pro Kind und Monat umgesetzt. Provinzen mit höheren Unterstützungsniveaus sind: Binh Dinh (300.000 VND/Kind/Monat); Hanoi , Quang Ninh, Ba Ria Vung Tau (240.000 VND/Kind/Monat) Vinh Phuc (220.000 VND/Kind/Monat); Hai Phong, Da Nang (200.000 VND/Kind/Monat).

Vorschuleinrichtungen erhalten weiterhin jährliche Investitionen von Behörden aller Ebenen und Standorte. Die Sozialisierung der Vorschulerziehung ist insbesondere für Provinzen und Städte mit vielen Industrieparks, Exportverarbeitungszonen und Wirtschaftszonen von Interesse, da sie günstige Bedingungen für Organisationen, Einzelpersonen und Unternehmen schafft, um in die Entwicklung der Vorschulerziehung zu investieren.

Tatsächlich kann die derzeitige Zahl der Vorschulen, Kindergärten und Kinderbetreuungseinrichtungen in den Bundesländern den Bedarf der Arbeitnehmer mit Kindern im Betreuungsalter aufgrund der rasant steigenden Kinderzahl jedoch nicht decken. Gleichzeitig verfügen viele berufstätige Frauen über ein geringes Einkommen und können sich keine hochwertigen privaten Kinderbetreuungsdienste leisten.

Der Kindergarten May 10 ist eine der wenigen Schulen, die großzügig gebaut und mit vielen modernen Geräten ausgestattet ist und sich direkt auf dem Gelände des Unternehmens befindet, sodass die Arbeiter und Hilfskräfte beruhigt ihrer Arbeit nachgehen können.

Als eines der Unternehmen mit einem Kindergarten zur Betreuung der Mitarbeiterkinder sagte Frau Vu Thi Loan, stellvertretende Direktorin des May 10 Kindergartens (unter der May 10 Corporation – JSC): „Die Schule befindet sich auf dem Gelände der Corporation, daher können Eltern ihre Kinder bequem abholen und bringen und so beruhigt arbeiten.“ Die Schule nimmt Kinder ab einem Alter von 6 Monaten auf (nach dem Ende des Mutterschaftsurlaubs der Mutter), unterrichtet die Kinder an 6 Tagen in der Woche, holt die Kinder vor 7 Uhr ab und bringt sie nach 18 Uhr wieder nach Hause und bietet Samstags- und Sommerunterricht an, ohne dass den Eltern zusätzliche Unterrichtsgebühren berechnet werden. Darüber hinaus werden Kinder von Mitarbeitern und Arbeitern von May 10 mit 30 % der Schulgebühren pro Kind und Monat unterstützt.

Trotz vieler Bemühungen um den Betrieb dieses besonderen Kindergartens ist der Kindergarten May 10 immer noch mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert, wie beispielsweise: Schwierigkeiten bei der gleichzeitigen Investition in Schuleinrichtungen; Bei den meisten Kindern handelt es sich um Kinder von leitenden Angestellten und Mitarbeitern des Konzerns. Eltern aus weit entfernten Provinzen müssen Häuser mieten und sind im täglichen Leben mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert. Die Rekrutierung von Lehrkräften und Personal gestaltet sich nach wie vor schwierig, da bei der Arbeit in einem privaten Umfeld Bedenken hinsichtlich der Stabilität bestehen …

In ähnlicher Weise hat die Provinz Binh Duong Maßnahmen ergriffen, um Investitionen in den Bau von Vorschuleinrichtungen anzuziehen, insbesondere Vorschulen und Klassen in Industrieparks, wie etwa: Unterstützung von Lehrmaterialien und Ausrüstung für unabhängige und private Vorschulen in Gebieten mit Industrieparks und Industrieclustern; Zuschüsse für Vorschulkinder von Arbeitern und Hilfsarbeitern, die in Industrieparks und Industrieclustern tätig sind; Förderrichtlinie für Erzieherinnen und Erzieher an privaten Vorschulen in Gebieten mit Gewerbegebieten und Industrieclustern. Allerdings ist die Entwicklung von Vorschuleinrichtungen in Industriegebieten noch immer mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden, was die baulichen Bedingungen, die Umnutzung der Flächen und den Mangel an Lehrkräften zur Gewährleistung der Einhaltung der Vorschriften betrifft.

Es bedarf einer drastischen Politik, die Investitionen in die Vorschulbildung in Industrieparks und Freihandelszonen Vorrang einräumt.

Laut Frau Do Hong Van, Leiterin des Frauenausschusses des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes , haben Gewerkschaften auf allen Ebenen in jüngster Zeit aktiv Forschung betrieben und sich bei der Entwicklung, Kontrolle und Überwachung gesetzlicher Richtlinien zur Frauenarbeit beratend betätigt, beispielsweise durch: Pilotierung des Baus von Kindergärten für die Kinder von Arbeiterinnen und Werktätigen; an der Arbeits-, Sozialversicherungs- und Mutterschaftspolitik teilnehmen; Kindergartenthemen; Nehmen Sie am Dialog teil und verhandeln Sie, um in den Tarifvertrag viele Maßnahmen aufzunehmen, die für weibliche Arbeitnehmer vorteilhafter sind, einschließlich Verhandlungen zur Unterstützung der Kinderbetreuung für die Kinder der Arbeitnehmer; Implementieren Sie ein Modell zur Unterbringung weiblicher Arbeitnehmer in Pensionen in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen.

Es werden weiterhin Maßnahmen zur Verbesserung der Betreuungs-, Bildungs- und Lernbedingungen für die Kinder von Arbeitern, Beamten und Werktätigen durchgeführt. Insbesondere die Förderung politischer Maßnahmen zur Einrichtung von Kinderkrippen und Kindergärten für Arbeiterkinder in Industrieparks hat positive Veränderungen mit sich gebracht. Im Jahr 2024 beauftragte der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams den Frauenausschuss des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams mit der Erforschung und Veröffentlichung des Projekts „Unterstützung von Arbeitnehmern in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen bei der Kinderbetreuung und -erziehung für den Zeitraum 2023–2028“ mit dem Ziel, Arbeitnehmer in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen bei der Kinderbetreuung und -erziehung so weit wie möglich zu unterstützen und so die Situation zu begrenzen, dass Kinder in ihre Heimatstädte zurückgeschickt werden müssen und nicht in der Nähe ihrer Eltern leben können.

Der Thuan Giao Kindergarten (Thuan An City, Binh Duong) ist eine Privatschule mit vielen Schülern, die Kinder von Arbeitern und Hilfsarbeitern aus der Gegend sind.

Laut Frau Do Thi Hong Van hat der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams in den letzten Jahren bei jährlichen Treffen mit dem Premierminister Richtlinien für Kindergärten für Arbeiterkinder vorgeschlagen, die Beachtung fanden, klare Vorgaben machten und konkrete Maßnahmen beinhalteten, die für die Arbeiter zunehmend praktikabler sind. Diese Bemühungen verdeutlichen die Rolle der Gewerkschaft bei der Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Arbeitnehmern und Beamten, indem sie die enge Zusammenarbeit zwischen der Gewerkschaft und der Regierung sowie den Behörden und Organisationen im politischen System stärken und eine gemeinsame Stärke bei der Betreuung, Erziehung und dem Schutz von Kindern im Allgemeinen und von Kindern von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern im Besonderen schaffen.

Damit die Vorschulbildung in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen den tatsächlichen Bedürfnissen gerecht wird, zur Verringerung der Schwierigkeiten für Arbeiter und Hilfsarbeiter beiträgt und die Qualität der Bildung verbessert, sind auf allen Ebenen und in allen Sektoren zahlreiche spezifische Lösungen erforderlich.

Der Staat muss daher verstärkt auf Unternehmen mit einem überwiegend weiblichen Beschäftigten achten und diese unterstützen. Derzeit gibt es nur sehr wenige Kindergärten in Unternehmensbesitz. Daher bedarf es entsprechender Strategien und Regelungen für Lehrkräfte und Personal sowie bevorzugter Regelungen für Unternehmen, um Kinder zu unterstützen, deren Eltern in Unternehmen mit überwiegend weiblichen Arbeitnehmern arbeiten. Fügen Sie Vorzugsrichtlinien für Gehälter und Zulagen für Mitarbeiter, Lehrer und Angestellte in den Kindergärten des Unternehmens hinzu, damit diese beruhigt arbeiten können …

Insbesondere ist es notwendig, die Umsetzung der sozialen Verantwortung von Unternehmen, die Kindergärten bauen und in Form einer gemeinnützigen Organisation tätig sind, zu stärken. Implementieren und replizieren Sie qualitativ hochwertige und wirksame Modelle der Vorschulerziehung in Industrieparks gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Quelle: https://phunuvietnam.vn/dam-bao-giao-duc-mam-non-cho-con-cua-nu-cong-nhan-cac-khu-cong-nghiep-khu-che-xuat-20241128165513819.htm