Um die Qualität der Humanressourcen ethnischer Minderheiten zu verbessern, hat das Bezirksvolkskomitee in den letzten Jahren Richtliniendokumente herausgegeben wie: Projekt 213/ĐAUBND vom 23. November 2020 zur Entwicklung der Humanressourcen im Bezirk Dakrong für den Zeitraum 2021–2025 mit einer Vision bis 2030; Plan zur Umsetzung des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen im Distrikt Dakrong (Projekt 5: Entwicklung von Bildung und Ausbildung zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen. Unterprojekt 4, Projekt 5: Ausbildung zur Verbesserung der Kapazität der Gemeinde- und Programmimplementierungsbeauftragten auf allen Ebenen) ...
Gleichzeitig veröffentlicht das Volkskomitee des Distrikts Dakrong jedes Jahr einen Plan zur Einstellung von Beamten, in dem der Einstellung von Angehörigen ethnischer Minderheiten und Zielkandidaten Priorität eingeräumt wird. Darüber hinaus schicken wir Beamte regelmäßig zu Schulungen, um ihre Qualifikation, ihr Fachwissen und ihre Professionalität zu verbessern und sie an die Aufgabenanforderungen in der neuen Situation anzupassen.
Dank dieser Initiative beträgt die Gesamtzahl der Beamten und öffentlichen Angestellten aus ethnischen Minderheiten im Bezirk bislang 536 Personen, davon 10 Personen auf Bezirksebene. 344 Berufsbeamte; 182 Personen auf Gemeindeebene. Die meisten Kader der nationalen Minderheiten von der Bezirksebene bis zur Basisebene erfüllen oder übertreffen die Anforderungen hinsichtlich Fachwissen, beruflicher Fertigkeiten und politischer Theorie, verfügen über ausreichende Fähigkeiten und Kapazitäten und sind in der Lage, die Anforderungen und Aufgaben der gegenwärtigen Periode zu erfüllen.
Der Vorsitzende des Volkskomitees des Distrikts Dakrong, Thai Ngoc Chau, sagte: „Auch in der kommenden Zeit wird das Volkskomitee des Distrikts weiterhin genau den Anweisungen und Richtlinien der Vorgesetzten folgen, um den Bedarf an Ausbildung und Förderung hochqualifizierter Humanressourcen ethnischer Minderheiten entsprechend dem festgelegten Fahrplan zu ermitteln.“ Bis zum Jahr 2030 wird das intellektuelle Team des Distrikts Dakrong stark sein und Qualität und Quantität gewährleisten. Es wird über eine vernünftige Struktur in Sektoren und Bereichen verfügen und über politische Qualitäten, Ethik, Kapazitäten und Qualifikationen, um den Anforderungen des Industrialisierungs- und Modernisierungsprozesses gerecht zu werden.
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