Taiwan erhöht das Grundgehalt für ausländische Arbeitnehmer auf 21 Millionen VND/Monat

Am 13. Dezember verschickte das Department of Overseas Labor Management ( Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ) eine Mitteilung an die Unternehmen, die Arbeitnehmer zur Arbeit nach Taiwan (China) entsenden, um sie über die Erhöhung der Grundlöhne und die Anpassung der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer in Taiwan zu informieren.

In der offiziellen Mitteilung des Department of Overseas Labor Management heißt es, dass diese Agentur die offizielle Mitteilung Nr. 320 vom Vietnam Labor Management Board in Taiwan (China) bezüglich der Genehmigung der zuständigen taiwanesischen Behörde zur Erhöhung des Grundgehalts gemäß dem Fahrplan ab dem 1. Januar 2024 erhalten hat.

Dementsprechend wird das ab dem 1. Januar 2024 geltende neue Grundgehalt von 26.400 NT$/Monat auf 27.470 NT$/Monat angepasst, was einer Steigerung von 4,05 % entspricht (eine Steigerung von 1.070 NT$/Monat im Vergleich zum aktuellen Grundgehalt). Dieses Grundgehalt gilt für Arbeitnehmer, die einen Arbeitsvertrag unterzeichnen und ein monatliches Gehalt beziehen.

Ab dem 1. Januar 2024 beträgt das neue Grundgehalt für Arbeitnehmer in Taiwan (China) 27.470 NTD (Foto: Nguyen Son).

Bei Arbeitsverträgen, in denen der Grundstundenlohn des Arbeitnehmers gezahlt wird, wird dieser von 176 NT$/Stunde auf 183 NT$/Stunde erhöht, was einer Erhöhung um 3,98 % entspricht (eine Erhöhung um 7 NT$/Stunde im Vergleich zum aktuellen Grundlohn).

Im Falle des neuen Grundlohns von 27.470 NT$/Monat werden die Abzugssätze für Arbeitsversicherungsprämien und Krankenversicherungsprämien für in Taiwan arbeitende ausländische Arbeitnehmer wie folgt angepasst:

Was die Arbeitsversicherungsprämie betrifft, beträgt die gesamte Arbeitsversicherungsprämie im Jahr 2024 11,0 % des Grundgehalts des Arbeitnehmers. Davon trägt der Arbeitgeber 70 %, der Arbeitnehmer muss 20 % zahlen und die Gemeinde trägt 10 %.

Die Arbeitsversicherungsprämie für ausländische Arbeitnehmer, die ab dem 1. Januar 2024 in Taiwan arbeiten, wird wie folgt berechnet: Arbeitsversicherung = Grundgehalt/Monat x Arbeitsversicherungsprämienkoeffizient 11,0 % x Zahlungskoeffizient 20 % = 27.747 NT$ x 11,0 % x 20 % = 604 NT$/Monat.

Arbeitnehmer, die Hausarbeit verrichten oder sich zu Hause um kranke Menschen kümmern, sind nicht verpflichtet, an der Arbeitsversicherung teilzunehmen.

Was die Krankenversicherungsbeiträge betrifft, beträgt der Gesamtkrankenversicherungsbeitrag für Arbeitnehmer im Jahr 2024 5,17 % des Grundgehalts des Arbeitnehmers. Davon trägt der Arbeitgeber 60 %, der Arbeitnehmer muss 30 % zahlen und die Gemeinde trägt 10 %.

Die Krankenversicherungsprämie für ausländische Arbeitnehmer, die ab dem 1. Januar 2024 in Taiwan arbeiten, wird wie folgt berechnet: Krankenversicherung = Grundgehalt/Monat x Krankenversicherungsprämienkoeffizient 5,17 % x Zahlungskoeffizient 30 % = 27.470 NT$ x 5,17 % x 30 % = 426 NT$/Monat.

Sowohl für Hausangestellte als auch für Pflegekräfte in der häuslichen Pflege fallen Krankenversicherungsbeiträge an.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dai-loan-tang-luong-co-ban-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-len-21-trieu-dongthang-20231213110028193.htm