Am 20. Februar verabschiedete der 10. Volksrat der Stadt Da Nang (Amtszeit 2021–2026) auf seiner 22. Sitzung (Sondersitzung) eine Resolution zur Regelung der Unterstützungspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung in der Stadt.

Dies ist eine Entschließung, die die zusätzlichen Unterstützungsrichtlinien von Da Nang zusätzlich zu den Richtlinien im Dekret 178/2024 der Regierung und anderen gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien regelt.

Anwendbare Subjekte sind Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst; Überzählige Bezirks-/Gemeindebeamte und Beamte aufgrund der Neugliederung kommunaler Verwaltungseinheiten; Für Personen, die vor dem 15. Januar 2019 aufgrund eines Arbeitsvertrags beschäftigt waren, gelten die gleichen Bestimmungen wie für Beamte.

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Beamte arbeiten in der One-Stop-Abteilung des Verwaltungszentrums Da Nang. Foto: HG

Insbesondere wird Da Nang denjenigen, die innerhalb der ersten 12 Monate ab dem Datum der Entscheidung zur Umstrukturierung des Apparats vorzeitig in den Ruhestand gehen, zusätzliche 50 % der einmaligen Ruhestandsbeihilfe für den Zeitraum des vorzeitigen Ruhestands gemäß Punkt a, Klausel 1, Artikel 7, Dekret 178/2024 gewähren.

Für diejenigen, die ab dem 13. Monat in den Ruhestand gehen, unterstützt Da Nang zusätzlich 25 % der einmaligen Rentenzulage für den vorzeitigen Ruhestand gemäß Punkt b, Klausel 1, Artikel 7, Dekret 178/2024.

Kader, Beamte und öffentliche Angestellte von städtischen Behörden, die auf der Basisebene arbeiten, erhalten einmalig zusätzliche Unterstützung in Höhe von 100 % der Unterstützungshöhe gemäß Punkt b, Absatz 1, Artikel 12, Dekret Nr. 178/2024.

Falls entlassene Bezirks-/Kommunalbeamte und Staatsbedienstete auch der Resolution 43/2024 des Volksrats der Stadt Da Nang zur Unterstützung dieser Personengruppe unterliegen, können sie sich für strengere Richtlinien und Regelungen entscheiden.

Das Volkskomitee der Stadt Da Nang ist der Auffassung, dass die Einrichtung und Fertigstellung einer rationalisierten, effektiven und effizienten Organisationsstruktur, verbunden mit der Rationalisierung der Gehaltsabrechnung, der Umstrukturierung und der Verbesserung der Qualität des Personals und der Beamten, eine besonders wichtige Aufgabe ist. Das größte Problem besteht in der Ausgestaltung, Organisation und Lösung von Richtlinien und Regelungen für den Fall eines Überschusses nach der Fusion. Daher ist neben der Politik der Zentralregierung zusätzliche Unterstützung aus den lokalen Haushalten erforderlich, um die Rechte und Leistungen der Beamten und öffentlichen Angestellten zu gewährleisten.

Auf der Sitzung verabschiedete der Volksrat der Stadt Da Nang außerdem eine Resolution zur Unterstützung von Personen, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß der Amtszeit des Parteikomitees, der Regierung, der Vietnamesischen Vaterlandsfront undgesellschaftspolitischer Organisationen auf allen Ebenen nicht erfüllen und im Zeitraum 2025–2030 vorzeitig in den Ruhestand gehen möchten.

Diese Fälle werden von der Stadt erneut mit 50 % des Regimes und der Richtlinien gemäß den Bestimmungen von Klausel 2, Artikel 3, Dekret Nr. 177/2024 der Regierung unterstützt.

Da Nang richtet fünf neue Abteilungen ein und ernennt eine Reihe wichtiger Beamter . Die Stadt Da Nang gab die Gründung von fünf neuen Abteilungen bekannt, darunter das Ministerium für Finanzen, Bauwesen, Landwirtschaft und Umwelt, Wissenschaft und Technologie sowie Inneres auf der Grundlage der Zusammenlegung von zehn Abteilungen.