Da Nang im weltweiten Halbleiter-Ökosystem aufgeführt

Am 10. Oktober 2023 organisierte das Volkskomitee der Stadt Da Nang einen Workshop zum Thema „Entwicklung von Humanressourcen zur Unterstützung der Halbleiterindustrie; Probleme für die Stadt Da Nang“.

Bei der Veranstaltung erklärte der FPT- Vorsitzende Truong Gia Binh: „Vor 20 Jahren stellte Herr Phan Dien, ehemaliges Mitglied des Politbüros, die Frage, was für eine Stadt Da Nang werden würde. Ich sagte, wir wollten, dass Da Nang eine intellektuelle Stadt wird. Damals glaubte niemand daran, auch die Unternehmen nicht. Aber ich glaube immer noch, dass wir es schaffen können und es geschafft haben. Das Wichtigste ist, dass wir Ambitionen haben.“

Laut Herrn Truong Gia Binh erfordert die Entwicklung der Halbleiterindustrie in Da Nang auch dieses Mal große Ambitionen. „Wir müssen unbedingt Da Nang hat sich im weltweiten Halbleiter-Ökosystem einen Namen gemacht und hat dafür alle Schwierigkeiten und Hindernisse überwunden. Dazu sind personelle Ressourcen erforderlich. „Wir wollen Investitionen anziehen und in- und ausländischen Unternehmen einen ‚roten Teppich‘ bieten – politische Mechanismen zur Entwicklung dieser Branche“, bekräftigte der Vorsitzende des FPT.

Herr Truong Gia Binh, Vorsitzender von FPT, sagte, dass die Entwicklung der Halbleiterindustrie in Da Nang auch dieses Mal große Ambitionen erfordere.

Die erste Frage, die Herr Truong Gia Binh stellte und beantwortete, war die Frage, wie man hochqualifizierte Humanressourcen aufbaut. Jedes Jahr schließen 6.000 bis 7.000 Studenten der Informationstechnologie bei FPT ab. Um ihnen die Arbeit in der Halbleiterindustrie zu erleichtern, kann FPT mit Chipherstellern wie Synopsys zusammenarbeiten und sechsmonatige Fernschulungen anbieten. Um schnell Personal aufzubauen, kann die Gruppe auch Studierende zum Arbeiten nach Japan, Korea und Taiwan schicken. Schicken Sie diese Mitarbeiter dann zurück zur Arbeit nach Da Nang. FPT plant, zunächst 10.000 Mitarbeiter einzustellen, später vielleicht 20.000 bis 30.000 Mitarbeiter pro Jahr, um die Halbleiterindustrie zu bedienen. Herr Truong Gia Binh schlug vor, dass die Stadt neben der Ausbildung auch hochqualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland holen könnte, um ihnen die Möglichkeit zu geben, zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.

Neben den Humanressourcen ist es wichtig, Investitionen anzuziehen. „Meine Lektion ist, auf den Schultern von Giganten zu stehen und mit den größten Unternehmen der Welt zu kooperieren. Fordern Sie die größten Konzerne auf, nach Da Nang zu kommen, wie zuvor Intel. Das ist ein äußerst wichtiger Anfang, denn ‚Büffel fressen in der Herde‘ ist die gängige Mentalität ausländischer Konzerne“, erklärte Herr Truong Gia Binh.

Um Investitionen anzuziehen, sei es laut Herrn Binh notwendig, den Unternehmen den roten Teppich auszurollen. Der rote Teppich von Da Nang sind der günstige Rechtsrahmen, die Mechanismen, die Ausbildung, die internationalen Verbindungen und das Engagement der Führungskräfte und der Bevölkerung von Da Nang. Darüber hinaus muss Da Nang seine Stärke zahlenmäßig unter Beweis stellen: durch Humanressourcen, Unternehmen und berühmte Persönlichkeiten der Branche in Da Nang.

Darüber hinaus betonte Herr Truong Gia Binh auch zwei Schlüsselwörter des Trends zum Bau intelligenter Städte in der Welt: digitale Transformation und grüne Transformation. Da Nang wird diesen Weg einschlagen, um etwas zu bewegen und der Welt das Image einer Smart City zu vermitteln.

Das Volkskomitee der Stadt Da Nang organisierte den Workshop „Entwicklung von Humanressourcen zur Unterstützung der Halbleiterindustrie; Probleme für die Stadt Da Nang“.

„Die Stadtverwaltung hat in letzter Zeit zahlreiche Foren mit Studierenden, Führungskräften von Unternehmen aus der Informationstechnologie, Personalschulungseinrichtungen und Investoren organisiert, um Lösungen für die digitale und grüne Transformation zu finden. Ich bin überzeugt, dass Da Nang zu einem neuen Halbleiterzentrum wird, wenn wir diese Entschlossenheit beibehalten. Regierung, Unternehmen und Bevölkerung müssen zusammenarbeiten, um dieses Ziel zu erreichen. So wie auf einem Chip Hunderte von IPs von Hunderten von Unternehmen stecken, können sie nicht getrennt voneinander existieren“, so Truong Gia Binh abschließend.

In seinem Beitrag zur Halbleiterindustrie sagte Herr Nguyen Thien Nghia, stellvertretender Direktor der Abteilung für Informations- und Kommunikationstechnologie (Ministerium für Information und Kommunikation): „Vietnam liegt auf Platz 10 der Exporte elektronischer Produkte und auf Platz 6 der verarbeitenden Länder und leistet einen großen Beitrag zur IKT-Industrie.“ Auch Vietnam verfügt über viele talentierte Menschen auf diesem Gebiet. Vietnam ist bereit, Outsourcing für Länder in der Region und andere Länder wie die USA, Europa und Japan durchzuführen. Mit den bisher erzielten Ergebnissen und der technologischen Infrastruktur können wir eine erfolgreiche Elektronikindustrie aufbauen.

„Vietnam bietet außerdem Steueranreize wie: Einkommensteuerfreiheit in den ersten vier Jahren, 0 % Exportsteueranreize und Mehrwertsteuerbefreiung für Softwareprodukte und IT-Dienstleistungen. Darüber hinaus gibt es weitere Anreize wie Pachtzinsen. Diese Anreize sind sehr nützlich, um ausländische Investoren anzuziehen“, sagte Nguyen Thien Nghia.

Herr Nguyen Thanh Tuyen, stellvertretender Direktor der Abteilung für Informations- und Kommunikationstechnologie (Ministerium für Information und Kommunikation), sagte, dass derzeit vietnamesische Unternehmen wie Viettel und FPT Semiconductor mit etwa 200 Mitarbeitern in diesem Bereich tätig seien. Die restlichen 50 ausländischen Unternehmen aus Japan, den USA, China und Südkorea haben in Vietnam investiert und verfügen über eine geschätzte Belegschaft von mehr als 5.000 Ingenieuren, die in der Lage sind, Arbeiten in den meisten Bereichen des Designprozesses durchzuführen. Die Personalzuweisung konzentriert sich dabei am stärksten auf Ho-Chi-Minh-Stadt (85 %), gefolgt von Hanoi (8 %) und Da Nang (7 %).

In der kommenden Zeit wird die Halbleiterstrategie Lösungen zur Verbesserung der Quantität und Qualität der Humanressourcen vorschlagen und das Potenzial Vietnams in diesem Bereich fördern.

Quelle: https://vietnamnet.vn/da-nang-co-ten-trong-he-sinh-thai-vi-mach-ban-dan-the-gioi-2200173.html