Am 10. Oktober 2023 organisierte das Volkskomitee der Stadt Da Nang einen Workshop zum Thema „Entwicklung von Humanressourcen im Dienste der Halbleiterindustrie“; Probleme mit der Stadt Da Nang".
In seiner Rede bei der Veranstaltung erklärte der FPT-Vorsitzende Truong Gia Binh: „Vor 20 Jahren stellte Herr Phan Dien, ehemaliges Mitglied des Politbüros, die Frage, was für eine Stadt Da Nang werden würde. Ich sagte, wir wollen, dass Da Nang eine intellektuelle Stadt wird. Damals glaubte es niemand, die Unternehmen glaubten es nicht. Aber ich glaube immer noch, dass wir es schaffen können, und wir haben es geschafft. Das Wichtigste ist, dass wir Ambitionen haben.“
Laut Herrn Truong Gia Binh erfordert die Entwicklung der Halbleiterindustrie in Da Nang auch dieses Mal große Ambitionen. „Wir müssen unbedingt Da Nang hat sich im weltweiten Halbleiter-Ökosystem einen Namen gemacht und hat dafür alle Schwierigkeiten und Hindernisse überwunden. Dazu sind personelle Ressourcen erforderlich. „Wir wollen Investitionen anziehen und in- und ausländischen Unternehmen einen ‚roten Teppich‘ bieten – politische Mechanismen zur Entwicklung dieser Branche“, bekräftigte der Vorsitzende des FPT.
Die erste Frage, die Herr Truong Gia Binh stellte und beantwortete, war die Frage, wie man hochqualifizierte Humanressourcen aufbaut. Jedes Jahr schließen 6.000 bis 7.000 Studenten der Informationstechnologie bei FPT ab. Um ihnen die Arbeit in der Halbleiterindustrie zu erleichtern, kann FPT mit Chipherstellern wie Synopsys zusammenarbeiten und sechsmonatige Fernschulungen anbieten. Die Gruppe kann auch Studenten zum Arbeiten nach Japan, Korea und Taiwan schicken, um schnell Humanressourcen aufzubauen. Schicken Sie diese Mitarbeiter dann zurück zur Arbeit nach Da Nang. FPT plant, zunächst 10.000 Mitarbeiter einzustellen, später vielleicht 20.000 bis 30.000 Mitarbeiter pro Jahr, um die Halbleiterindustrie zu bedienen. Herr Truong Gia Binh schlug vor, dass die Stadt neben der Ausbildung auch hochqualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland holen könnte, um ihnen die Möglichkeit zu geben, zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
Neben den Humanressourcen ist es wichtig, Investitionen anzuziehen. „Meine Lektion besteht darin, auf den Schultern von Riesen zu stehen und mit den großen Unternehmen der Welt zusammenzuarbeiten. Aufruf an die größten Unternehmen, wie zuvor Intel nach Da Nang zu kommen. Dies ist ein äußerst wichtiger Anfang, denn die allgemeine Mentalität ausländischer Unternehmen ist, dass „Büffel in Herden fressen“, erklärte Herr Truong Gia Binh.
Um Investitionen anzuziehen, sei es laut Herrn Binh notwendig, den Unternehmen den roten Teppich auszurollen. Der rote Teppich von Da Nang sind der günstige Rechtsrahmen, die Mechanismen, die Ausbildung, die internationalen Verbindungen und das Engagement der Führungskräfte und der Bevölkerung von Da Nang. Darüber hinaus muss Da Nang seine Stärke zahlenmäßig unter Beweis stellen: durch Humanressourcen, Unternehmen und berühmte Persönlichkeiten der Branche in Da Nang.
Darüber hinaus betonte Herr Truong Gia Binh auch zwei Schlüsselwörter des Trends zum Bau intelligenter Städte in der Welt: digitale Transformation und grüne Transformation. Da Nang wird diesen Weg einschlagen, um etwas zu bewegen und der Welt das Bild einer Smart City zu vermitteln.
„In letzter Zeit haben die Verantwortlichen der Stadt zahlreiche Foren mit Studenten, Führungskräften von Unternehmen aus dem Bereich Informationstechnologie, Personalschulungseinrichtungen, Investoren usw. organisiert, um Lösungen zur Förderung der digitalen und grünen Transformation zu finden. Ich bin überzeugt, dass Da Nang das neue Zentrum der Halbleiterindustrie werden wird, wenn wir an dieser Entschlossenheit festhalten. „Regierung, Unternehmen und Bevölkerung müssen zusammenarbeiten, um dieses Ziel zu erreichen. So wie auf einem Chip Hunderte von IPs von Hunderten von Unternehmen gespeichert sind, können sie nicht getrennt voneinander existieren“, so Truong Gia Binh abschließend.
Herr Nguyen Thien Nghia, stellvertretender Direktor der Abteilung für Informations- und Kommunikationstechnologie (Ministerium für Information und Kommunikation), sagte über die Halbleiterindustrie: „Vietnam liegt auf Platz 10 der Exporte elektronischer Produkte und auf Platz 6 der verarbeitenden Länder und leistet einen großen Beitrag zur IKT-Industrie.“ Auch Vietnam verfügt über viele talentierte Menschen auf diesem Gebiet. Vietnam ist bereit, Outsourcing für Länder in der Region und andere Länder wie die USA, Europa und Japan durchzuführen. Mit den bisher erzielten Ergebnissen und der technologischen Infrastruktur können wir eine erfolgreiche Elektronikindustrie aufbauen.
„Vietnam bietet außerdem Steueranreize wie: Keine Einkommenssteuer in den ersten vier Jahren, 0 % Exportsteueranreize, Mehrwertsteuerbefreiung für Softwareprodukte und IT-Dienste. Darüber hinaus gibt es weitere Anreize wie beispielsweise die Bodenpacht. Diese Anreize sind sehr hilfreich, um ausländische Investoren anzuziehen“, sagte Herr Nguyen Thien Nghia.
Herr Nguyen Thanh Tuyen, stellvertretender Direktor der Abteilung für Informations- und Kommunikationstechnologie (Ministerium für Information und Kommunikation), sagte, dass derzeit vietnamesische Unternehmen wie Viettel und FPT Semiconductor mit etwa 200 Mitarbeitern in diesem Bereich tätig seien. Die restlichen 50 ausländischen Unternehmen aus Japan, den USA, China und Südkorea haben in Vietnam investiert und verfügen über eine geschätzte Belegschaft von mehr als 5.000 Ingenieuren, die die meisten Bereiche des Designs abdecken können. Die Personalzuweisung konzentriert sich dabei am stärksten auf Ho-Chi-Minh-Stadt (85 %), gefolgt von Hanoi (8 %) und Da Nang (7 %).
In der kommenden Zeit wird die Halbleiterstrategie Lösungen zur Verbesserung der Quantität und Qualität der Humanressourcen vorschlagen und das Potenzial Vietnams in diesem Bereich fördern.
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