Die Ha Giang Electricity Company kümmert sich gut um ihre Mitarbeiter.

BHG – Im Laufe der Jahre war die Ha Giang Electricity Company stets ein Pionier in der Sorge um das materielle und geistige Leben ihrer Mitarbeiter. Auch im Jahr 2024 unternahm das Unternehmen trotz vieler Schwierigkeiten kontinuierliche Anstrengungen, basisdemokratische Regelungen umzusetzen und praktische Betreuungsmaßnahmen für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter zu organisieren.

Erkennen Sie die wichtige Rolle der Arbeitskonferenz bei der Förderung des Kollektiveigentums von Kadern, Arbeitern und Angestellten, der Umsetzung demokratischer Regelungen am Arbeitsplatz und der Einholung von Meinungen der Angestellten, um ihre Wünsche und Bestrebungen präzise und akkurat widerzuspiegeln. Arbeiterkonferenzen werden seriös, öffentlich und demokratisch organisiert und haben flexible Formen, die den Besonderheiten jeder Einheit entsprechen. Als Ergebnis wurden 40 Vorschläge von Mitarbeitern gesammelt, die sich hauptsächlich auf Richtlinien, Arbeitsbedingungen sowie Produktion und Geschäft bezogen. Diese Meinungen werden berücksichtigt und es wird direkt oder im Rahmen eines regelmäßigen Dialogs darauf reagiert, was Offenheit und Transparenz in der Managementarbeit zeigt.

Die Führungskräfte der Ha Giang Electricity Company unterzeichneten mit angeschlossenen Einheiten Verträge mit der Entschlossenheit, die Produktions- und Geschäftsziele im Jahr 2025 zu erreichen.

Einer der Lichtblicke bei der Fürsorge für die Mitarbeiter der Ha Giang Electricity Company ist die strikte Umsetzung der Inhalte des Tarifvertrags. 100 % der Mitarbeiter haben Verträge unterzeichnet und sind vollständig an der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung mit einem Gesamtbetrag von über 28,6 Milliarden VND im Jahr 2024 beteiligt. Die Gehalts- und Einkommenssysteme sind immer öffentlich, transparent und gewährleisten Fairness. Das Durchschnittseinkommen der in der Stromerzeugung Beschäftigten erreichte 24,1 Millionen VND/Person/Monat. Das durchschnittliche Einkommen der Angestellten und Arbeiter des Unternehmens beträgt bis zu 27,2 Millionen VND/Person/Monat. Dabei handelt es sich um Zahlen, die den Aufwand für die Einkommensverteilung im Zusammenhang mit der Produktionseffizienz verdeutlichen.

Darüber hinaus konzentriert sich das Unternehmen auch auf die Schulung und Verbesserung seiner Fähigkeiten und bietet im Jahr 2024 über 8.600 Schulungen an. Außerdem organisiert es Prüfungen zur Beförderung von Dienstgraden und zur Gehaltsänderung für Hunderte von Führungskräften und Mitarbeitern. Zweimal im Jahr werden für fast 1.050 Menschen regelmäßige Gesundheitschecks durchgeführt, die Gesamtkosten belaufen sich auf über 1,1 Milliarden VND. Hinzu kommen Pflegeprogramme und die Versorgung der Einsatzeinheiten mit medizinischem Material.

Mit dem Ziel, die Produktionsnachahmungsbewegung zu fördern, hat das Unternehmen zahlreiche Initiativen ins Leben gerufen, beispielsweise: „Vollständige Erreichung der Produktions- und Geschäftsziele“, „Kampagne für saubere Korridore“, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene sowie Brand- und Explosionsschutz. Insbesondere die von der Frauenunion ins Leben gerufene Bewegung „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“ hat eine große Zahl von Frauen zur Teilnahme bewegt und damit ihren Mut und ihre Kreativität im Berufs- und Privatleben unter Beweis gestellt.

Die Elektrizitätsarbeiter der Stadt Ha Giang warten die Stromleitungen, um während der heißen Jahreszeit eine stabile Stromversorgung zu gewährleisten.

Die Erfolge bestehen nicht nur aus Produktionsergebnissen, sondern auch aus würdiger Anerkennung durch Vorgesetzte: 1 Kollektiv und 4 Einzelpersonen wurden mit Verdienstzertifikaten der Vietnam Electricity Trade Union ausgezeichnet, 15 Einzelpersonen und 4 Kollektive wurden von der Northern Power Corporation Trade Union ausgezeichnet, außerdem gab es zahlreiche Auszeichnungen der Company Trade Union für Einzelpersonen mit positiven Beiträgen.

Anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 besuchte das Unternehmen 39 Mitarbeiter in schwierigen Lebensumständen sowie 193 Beamte im Ruhestand und überreichte ihnen Geschenke. Darüber hinaus beteiligte es sich an ehrenamtlichen Aktivitäten vor Ort. Die Gesamtsumme der Ausgaben für das Tet-Fest beträgt fast 180 Millionen VND. Das Unternehmen nahm an der Aktivität „Tet Sum Vay – Frühlingsaustausch“ teil, die von der Provincial Labour Federation organisiert wurde. Stellen Sie Gewerkschaftsgelder und andere Ressourcen bereit, um den Bau von Sportplätzen wie Tischtennis- und Pickleballplätzen usw. zu unterstützen und so zur Verbesserung des spirituellen Lebens der Arbeitnehmer beizutragen. Darüber hinaus werden regelmäßig Aktivitäten wie das Verteilen von Geburtstagsgeschenken, die Unterstützung der Ausbildung, die Organisation von Gewerkschaftsessen und die Betreuung der Mitarbeiterkinder mit einem Gesamtbudget von Hunderten Millionen VND durchgeführt. Im Jahr 2024 besuchte das Unternehmen 140 Mitarbeiter und unterstützte sie über den Fonds für gegenseitige Unterstützung mit einem Betrag von über 260 Millionen VND. Im Fall eines Gewerkschaftsmitglieds, das von einer Giftschlange gebissen wurde, hat die Gewerkschaft um Unterstützung in Höhe von fast 174 Millionen VND gebeten und damit den Geist der gegenseitigen Liebe der Ha Giang Electricity-Familie unter Beweis gestellt …

Unter dem Motto „Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt“ leistet die Ha Giang Electricity Company sehr gute Arbeit bei der Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter. zeigt deutlich die Solidarität und Einheit zwischen der Gewerkschaft und der Unternehmensführung auf dem Weg zur Schaffung einer zivilisierten, sicheren, effektiven und menschlichen Arbeitsumgebung. Dies ist auch die Motivation für die Mitarbeiter des Unternehmens, auch in den kommenden Jahren weiter voranzuschreiten und aktiv zur Entwicklung der Elektrizitätsbranche beizutragen.

Artikel und Fotos: VAN NGHI

Quelle: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/cong-ty-dien-luc-ha-giang-cham-lo-tot-cho-nguoi-lao-dong-bba692b/