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Wo reichen Mitarbeiterinnen Mutterschaftsunterlagen ein, wenn das Unternehmen seinen Firmensitz verlegt?

Báo Dân tríBáo Dân trí23/09/2024

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Die Smile Company hat gerade die Verfahren zur Verlegung ihrer Geschäftsadresse an einen anderen Ort abgeschlossen. Allerdings begann eine Mitarbeiterin im selben Monat, in dem das Verfahren zur Änderung der Geschäftsadresse abgeschlossen wurde, ihren Mutterschaftsurlaub.

Der Firmenbuchhalter fragte: „In diesem Fall müssen die Mutterschaftsunterlagen der oben genannten Mitarbeiterin entweder bei der Sozialversicherungsanstalt an der alten Gewerbeanschrift oder bei der Sozialversicherungsanstalt an der neuen Anschrift eingereicht werden?“

Công ty chuyển trụ sở thì nộp hồ sơ thai sản của nhân viên ở đâu? - 1

Die Mutterschaftsunterlagen berufstätiger Mitarbeiterinnen werden vom Unternehmen erstellt und an die Sozialversicherungsbehörde übermittelt (Illustration: Tung Nguyen).

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung ist der Sozialversicherungszahlungsbereich der Einheit in Klausel 3, Artikel 7 des konsolidierten Dokuments Nr. 2525/VBHN-BHXH vom 15. August 2023 der vietnamesischen Sozialversicherung festgelegt.

Dementsprechend müssen sich Einheiten mit Sitz in einer Provinz registrieren, um gemäß der Dezentralisierung der Provinzsozialversicherung an der Sozialversicherung in dieser Provinz teilzunehmen. Zweigniederlassungen von Unternehmen, die in einem bestimmten Gebiet tätig sind, müssen dort oder beim Mutterunternehmen Sozialversicherungsbeiträge zahlen.

Am 31. Januar 2019 erließ die vietnamesische Sozialversicherung das Verfahren zur Regelung der Sozialversicherungsleistungen sowie zur Zahlung von Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsleistungen, das der Entscheidung Nr. 166/QD-BHXH beigefügt ist.

Abschnitt 1.2.1 Punkt 1.2 Satz 1 Artikel 2 des oben genannten Verfahrens legt die Befugnis zur Regelung der Sozialversicherungsleistungen der Sozialversicherungsagenturen auf Bezirksebene wie folgt fest: „Regeln Sie die Sozialversicherungsleistungen für Arbeitnehmer und Angehörige von Arbeitnehmern, die zu arbeitsintensiven Einheiten gehören, entsprechend der Hierarchie der Sammlungsverwaltung.“

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung ist im Vergleich zu den oben genannten Bestimmungen die Sozialversicherungsagentur, bei der die Einheit zur Teilnahme an der Sozialversicherung registriert ist, befugt, die Sozialversicherungsregelung für die Mitarbeiter dieser Einheit festzulegen.

Die vietnamesische Sozialversicherung weist darauf hin: „Wenn Ihr Unternehmen seine Gewerbeerlaubnis ändert oder seinen Geschäftssitz verlegt, ist es notwendig, den Papierkram zu erledigen, um den Ort der Versicherungsregistrierung an die Sozialversicherungsagentur am Standort des neuen Firmensitzes zu übertragen.“

Falls das Unternehmen Verfahren zur Änderung der Geschäftsregistrierungsadresse durchführt und es Mitarbeiterinnen gibt, die Mutterschaftsgeld erhalten, unterstützt die vietnamesische Sozialversicherung das Unternehmen bei der Vorbereitung eines Antrags auf Mutterschaftsgeld, der an die Sozialversicherung auf Bezirksebene gesendet werden soll, an die das Unternehmen zur Prüfung und Lösung wechselt.


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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-ty-chuyen-tru-so-thi-nop-ho-so-thai-san-cua-nhan-vien-o-dau-20240921182618037.htm

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