Vom Praktikanten zum Vollzeitangestellten
Zur Vorbereitung auf Praktika sind einige Studenten wie Vo Ngoc Chi Hieu (Abschlussjahrgang Multimedia Communication an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften in Ho-Chi-Minh-Stadt) der Ansicht, dass sie sich zusätzlich zu dem in der Schule vermittelten Wissen proaktiv weiterbilden oder externe Kurse belegen sollten, um ihre Fähigkeiten, ihre Fremdsprachenkenntnisse und ihre allgemeinen Kompetenzen zu verbessern.
Laut Hieu sollten Studierende bei der Bewerbung um Praktika außerdem ihre persönlichen Stärken in den Vordergrund stellen. Ein Student, der derzeit ein Marketingpraktikum bei der VNG Group absolviert, teilte seine Erfahrungen: „Man sollte prüfen, ob man gut zur jeweiligen Stelle passt, basierend auf der Vision, der Mission und dem Engagement des Unternehmens. Für Praktikumsstellen setzen Unternehmen keine umfangreiche Erfahrung voraus, achten aber auf die Persönlichkeit der Bewerber, um jemanden zu finden, der sich langfristig an das Unternehmen binden kann.“
Chi Hieu entschied sich für ein frühes Praktikum, um seine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu erhöhen.
Andere Studenten, wie zum Beispiel Dinh Van Tien (ein Student im 4. Studienjahr im Fach Public Relations an der Van Lang Universität), suchten während ihres Studiums proaktiv nach Praktikumsmöglichkeiten in Unternehmen.
Tien erzählte, dass er im zweiten Studienjahr ein Praktikum bei der Timo Bank, einer Digitalbank, begann. Nach zwei Jahren harter Arbeit ist er dort nun offiziell zum Wachstumsspezialisten aufgestiegen.
Tien verriet sein Geheimnis, wie man nach einem Praktikum eine Festanstellung erhält: „Zunächst sollten Studierende genau prüfen, ob das Unternehmen Personalbedarf hat. Wenn ja, sollten sie die Gelegenheit nutzen, eine gute Arbeitseinstellung unter Beweis zu stellen. Fast jedes Unternehmen schätzt Mitarbeiter, die wertvolle Produkte entwickeln und hohe Gewinne erwirtschaften. Darüber hinaus sind fachliche Kompetenzen unerlässlich, daher sollten Praktikanten versuchen, von ihren Kollegen und Mentoren zu lernen.“ Online-Kurse erleichtern die Arbeit.
Was sollten Studierende während ihres Praktikums beachten?
Um ein möglichst erfolgreiches Praktikum zu gewährleisten, empfiehlt Vo Ngoc Chi Hieu Studierenden, ihre Anforderungen an Praktikanten detailliert mit ihren Betreuern zu besprechen und aktiv Feedback von Führungskräften einzuholen, um aus deren Erfahrungen zu lernen. Darüber hinaus sollten Studierende die Wahl des Unternehmens sorgfältig abwägen, da manche Organisationen keine Zeit für die Betreuung neuer Praktikanten einplanen.
Dinh Van Tien riet den Praktikanten, die von ihnen erstellten Produkte zu dokumentieren und ihren Bewerbungen beizufügen. Laut Tien sollten Studierende während ihres Praktikums hart arbeiten und ihr Netzwerk innerhalb und außerhalb des Unternehmens ausbauen. „In jedem Beruf braucht man Beziehungen, um den Informationsaustausch zu erleichtern und die Arbeitseffizienz zu steigern“, so Tien.
Dinh Van Tien (steht während der Präsentation) ist nach seinem Praktikum nun fest angestellt.
Master Tran Nam, Leiter der Abteilung für studentische Angelegenheiten an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften in Ho-Chi-Minh-Stadt, wies darauf hin, dass der Übergang vom Hörsaal in die Arbeitswelt ein Prozess ist. Daher müssen Studierende proaktiv Informationen zu ihrer beruflichen Tätigkeit und Praxis einholen.
„Für ein qualitativ hochwertiges Praktikum müssen viele Aspekte berücksichtigt werden. Studierende benötigen fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Praktikumsbereich. Tourismusstudierende beispielsweise müssen Kenntnisse in den Bereichen Reiseleitung, Reiseorganisation usw. zusammenführen. Darüber hinaus sollten sie sich über die Unternehmenskultur informieren und oberflächliches Lernen vermeiden, das beiden Seiten Zeit raubt“, bemerkte Herr Nam.
Darüber hinaus erklärte Frau Huynh Huu Truc Phuong, Direktorin der Enso Vietnam Training and Consulting Company, dass kein Unternehmen Praktikanten mit guten akademischen Leistungen, denen es aber an Soft Skills mangelt, akzeptieren möchte, genauso wenig wie irgendein Unternehmen Mitarbeiter mit Wissen und Fähigkeiten, aber unzureichender Gesundheit für die Arbeit, mag.
Bezüglich der beruflichen Perspektiven nach dem Praktikum betonte Frau Truc Phuong, dass die Arbeitseinstellung während des Praktikums ein entscheidender Faktor sei. „Unternehmen schätzen fleißige Praktikanten, die ihr erworbenes Wissen im Berufsalltag anwenden können. Einige vielversprechende Kandidaten werden vom Unternehmen übernommen, um die Zusammenarbeit fortzusetzen. Doch selbst wenn Praktikanten über gute Fähigkeiten verfügen und gerne im Unternehmen bleiben möchten, sollten sie dies ihrem Betreuer selbstbewusst mitteilen“, so Frau Truc Phuong abschließend.
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