Welche Chancen bieten sich jungen Menschen angesichts des Technologiebooms?

Beim Workshop „Aus der Leidenschaft für Technologie ein Karrieresprungbrett machen“, der am Nachmittag des 24. April an der Thuy Loi University stattfand, tauschten Redner von Samsung Vietnam und Experten aus dem Bildungsbereich praktische Erfahrungen und scharfsinnige Perspektiven darüber aus, wie Technologie die Welt prägt, und inspirierten gleichzeitig junge Menschen, sich auf zukünftige Trends vorzubereiten.

Zahlreiche Studierende waren am Workshop „Technikbegeisterung zum Karrieresprungbrett machen“ beteiligt.

Aus Sicht des Arbeitgebers sagte Herr Truong Tuan Vinh, stellvertretender Leiter der Personalabteilung des Samsung Electronics HCM CE Complex, dass es vietnamesischen Studenten derzeit an Soft Skills wie Kommunikation, Lebenslauferstellung, Zeitmanagementfähigkeiten und emotionaler Fürsorge mangele …

Laut Herrn Vinh war Technologie in der Vergangenheit lediglich ein Fachgebiet, ein Beruf, doch heute ist Technologie zu einer beliebten Fähigkeit geworden, deren Anwendung jeder beherrschen und für die jeder ein gewisses Verständnis haben muss. Ohne technische Kenntnisse und Fähigkeiten wird es sehr schwierig sein, in jedem Beruf oder Bereich eine Arbeit zu erledigen.

Wenn junge Menschen über eine gute Grundlage an Fachwissen, kombiniert mit technologischen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen, verfügen, haben sie im Kontext des heutigen Technologiebooms bessere Möglichkeiten, einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden. Zum Gepäck, das junge Menschen mitbringen müssen, gehören die notwendigen Soft Skills wie Technologiekenntnisse, Fremdsprachen, insbesondere Englischkenntnisse; Teamfähigkeit, Arbeitsmanagementfähigkeit und Selbstlernfähigkeit; Fähigkeiten im Gesundheitswesen...

Arbeitgeber und Bildungsexperten geben Tipps, die Schülern helfen, zukünftigen Trends immer einen Schritt voraus zu sein.

Um bei Arbeitgebern Eindruck zu machen, müssen Studierende laut Truong Tuan Vinh gut darin sein, einen Lebenslauf zu verfassen, in dem sie persönliche Stärken wie frühere Jobs, Studienfächer sowie kurz- und langfristige Karriereziele hervorheben. Darüber hinaus müssen sich die Studierenden sorgfältig über die Hauptprodukte des Unternehmens informieren, bei dem sie sich bewerben, um im Vorstellungsgespräch eine gute Figur zu machen. Bewahren Sie während des Vorstellungsgesprächs ein selbstbewusstes und entspanntes Auftreten; Senden Sie nach dem Vorstellungsgespräch Dankes-E-Mails und -Briefe. Darüber hinaus müssen Sie Ihren Zielen treu bleiben und flexibel und kreativ sein, um sich schnell an die Veränderungen in der heutigen unbeständigen Welt anzupassen.

TS. Truong Xuan Nam, Direktor des Zentrums für Informationstechnologie an der Thuy Loi-Universität, sagte außerdem, dass derzeit eine große Lücke zwischen dem Wissen, das Studenten im Allgemeinen und Technologiestudenten im Besonderen im Klassenzimmer lernen, und den Anforderungen der Realität bestehe. Dies führt dazu, dass manche Studierende bei der Teilnahme an Praktika in Unternehmen „stolpern“. Das Erkennen von Stolpersteinen, Schwierigkeiten und Problemen, die gelöst werden müssen, ist jedoch laut Herrn Nam ein Zeichen dafür, dass sich die Schüler die notwendigen Dinge aneignen, um sich auf den zukünftigen Erfolg vorzubereiten.

„Sie sollten sich nicht entmutigen lassen, denn Fortschritt erfordert Leid. Das Geschäftsumfeld und das Schulumfeld unterscheiden sich stark. Während in der Schule Misserfolge wiederholt werden können, sind sie in der Geschäftswelt noch schwerwiegender und führen zu einer sofortigen Gehaltskürzung oder sogar zum Verlust des Arbeitsplatzes. Seien Sie daher weder zu selbstsicher noch zu ängstlich vor Stolpersteinen und Schwierigkeiten“, erklärte Dr. Truong Xuan Nam.

TS. Pham Thi Hai Yen, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Kompetenzentwicklung an der Thuy Loi-Universität, merkte außerdem an, dass es für Technologiestudenten ein großes Hindernis sei, wenn sie das von ihnen entworfene Produkt nicht präsentieren könnten. Darüber hinaus geht es um die Fähigkeit, mit Kollegen und Partnern zusammenzuarbeiten, um das Produkt zu perfektionieren. Tatsächlich sind in diesem Bereich diejenigen am benachteiligtsten, die gute Leistungen erbringen, aber schlecht sprechen. Dies erfordert von Ihnen, dass Sie sich bemühen, Soft Skills zu trainieren, insbesondere Präsentationsfähigkeiten, Fähigkeiten zum Selbststudium und Eigeninitiative bei der Arbeit.

Quelle: https://cand.com.vn/giao-duc/co-hoi-nao-cho-gioi-tre-truoc-lan-song-bung-no-cong-nghe--i766196/