„Es gibt eine Unterstützungspolitik für Mitarbeiter, die ihre Stelle unmittelbar nach der Rationalisierung des Apparats kündigen“

(Dan Tri) – Premierminister Pham Minh Chinh wies darauf hin, dass die Anreizpolitik für diejenigen, die ihre Arbeit unmittelbar nach der Umstrukturierung und Organisation des Apparats aufgeben, entsprechend den Bedingungen und Umständen des Landes weiter verfeinert werden soll.

Am Nachmittag des 17. Dezember fasste Premierminister Pham Minh Chinh, Vorsitzender des Lenkungsausschusses der Regierung, die Umsetzung der Resolution Nr. 18 „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Neuorganisation despolitischen Systems, damit es rationalisiert wird und effektiv und effizient funktioniert“ zusammen und leitete die vierte Sitzung des Lenkungsausschusses. Bei der Sitzung gaben die Mitglieder des Lenkungsausschusses weiterhin Stellungnahmen zur Vervollständigung des Berichts des Regierungsparteiausschusses zur Umsetzung der Resolution 18 ab, einschließlich der Frage der Benennung einiger Ministerien nach der Fusion sowie des Anordnungsplans und Organisationsmodells einiger Agenturen und Einheiten.

Premierminister Pham Minh Chinh leitete die 4. Sitzung des Lenkungsausschusses der Regierung zur Überprüfung der Umsetzung der Resolution Nr. 18 (Foto: Doan Bac).

Insbesondere verbrachte der Lenkungsausschuss viel Zeit damit, im Zuge der Straffung des Apparats des politischen Systems politische Strategien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter zu diskutieren und Stellungnahmen dazu abzugeben. Zum Abschluss des Treffens betonte Premierminister Pham Minh Chinh den Grundsatz, dass bei der Gestaltung von Regimen und Politik Fairness, Menschlichkeit, Harmonie und ein vernünftiger Zusammenhang zwischen den Subjekten gewährleistet sein müsse, um das Leben zu stabilisieren und die Rechte und legitimen Interessen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu gewährleisten. Die vom Regierungschef geforderten Regime und Richtlinien müssen konsistent sein, die bestehenden Richtlinien erben und über ihnen stehen. Der Premierminister betonte, dass Fortschritt, soziale Gerechtigkeit und soziale Sicherheit nicht dem bloßen Wachstum geopfert werden dürften. Das Leben der Menschen wird immer erfolgreicher und glücklicher, jedes Jahr geht es ihnen besser als dem Vorjahr, und niemand bleibt zurück. Der Premierminister wies darauf hin, dass es notwendig sei, die Anreizpolitik für diejenigen, die ihre Arbeit unmittelbar nach der Umstrukturierung und Organisation des Apparats aufgeben, entsprechend den Bedingungen und Umständen des Landes weiter zu verbessern.

Premierminister Pham Minh Chinh spricht bei dem Treffen (Foto: Doan Bac).

Gemäß der Anweisung des Regierungschefs muss die Politikgestaltung mit der Verantwortung des Regierungschefs bei der Bewertung, Prüfung und Auswahl von Kandidaten für den Ruhestand verbunden sein. Neben dem Ziel der Straffung der Gehaltsabrechnung geht es auch um die Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten. Gleichzeitig muss bei der Ausgestaltung des Organisationsapparats darauf geachtet werden, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit den erforderlichen Fähigkeiten, Qualifikationen, der nötigen Gesundheit, Erfahrung und Begeisterung zu halten. Darüber hinaus muss eine Politik umgesetzt werden, die darauf abzielt, talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen. Der Premierminister beauftragte den ständigen stellvertretenden Premierminister Nguyen Hoa Binh damit, die Erstellung von Berichten und die Einreichung bei den zuständigen Behörden direkt zu leiten. Am selben Tag sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass das Innenministerium dabei sei, alle entsprechenden Projektberichte fertigzustellen, um sie dem Personalausschuss der Regierungspartei mitzuteilen und sie am 25. Dezember dem Politbüro vorzulegen. Das Ministerium verfüge außerdem über Dokumente, die Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Kommunen bei der Anordnung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im Zusammenhang mit der Anordnung des Apparats anleiten. In der kommenden Zeit wird das Ministerium die Einrichtung spezialisierter Agenturen unter den Volkskomitees der Provinzen und Bezirke leiten, damit die Gemeinden proaktiv vorgehen können.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra (Foto: Doan Bac).

Bislang hat das Innenministerium den Entwurf eines Richtlinienerlasses für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Umstrukturierung des Apparats fertiggestellt und wird dem Parteikomitee und dem Lenkungsausschuss der Regierung in der kommenden Zeit Bericht erstatten mit dem Ziel, das Leben, die Rechte und die Interessen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu stabilisieren, sodass niemand im Prozess der Rationalisierung des Apparats des politischen Systems zurückgelassen wird. Der Innenminister sagte außerdem, dass gemäß dem vom Lenkungsausschuss der Regierung vereinbarten Plan davon auszugehen sei, dass die Regierung nach der Umstrukturierung und Konsolidierung über 13 Ministerien und 4 Behörden auf Ministerebene verfügen werde, wodurch die Zahl der Ministerien und 3 Behörden, die der Regierung direkt unterstehen, reduziert werde. Diese Zahl liegt über dem Ziel der Zentralregierung. Darüber hinaus hat die Regierung grundsätzlich alle allgemeinen Abteilungen und deren Äquivalente abgeschafft. 500 Abteilungen und Äquivalente unter Ministerien und Generalabteilungen; 177 Fälle im Rahmen von Ministerien, Behörden auf Ministerebene und gleichwertigen Stellen; 190 öffentliche Dienstleistungseinheiten unterstehen dem Ministerium und Agenturen innerhalb des Ministeriums. „Es wird erwartet, dass die Organisationen nach der ersten Regelung und Konsolidierung ihre Schwerpunkte um 35 bis 40 Prozent reduzieren und die verbleibenden Organisationen intern um mindestens 15 Prozent reduziert werden. Diese Zahl ist sehr hoch und die Zahl der betroffenen Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten und Arbeiter ist ebenfalls sehr hoch“, sagte der Innenminister.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm