Verzerrte Argumente zum Thema Personalabbau und Umstrukturierung von Verwaltungseinheiten proaktiv erkennen, verhindern und bekämpfen.

(LĐ online) – Während der gesamten Zeit der Führung des Landes war unsere Partei stets der Meinung, dass die Arbeit des Organisationsapparats der Schlüssel aller Schlüssel und der wichtigste Faktor ist, der über die Entwicklung des Landes entscheidet.

Im Laufe der 40-jährigen nationalen Erneuerung haben unsere Partei und unser Staat zahlreiche Resolutionen, Richtlinien und Schlussfolgerungen erlassen, um die Umsetzung der Erneuerung zu leiten und anzuleiten, den Apparat zu rationalisieren und Verwaltungseinheiten neu zu organisieren, die Effektivität und Effizienz der Staatsverwaltung zu verbessern und ein Kontingent an Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten aufzubauen, die über ausreichende Qualitäten und Fähigkeiten verfügen und den Aufgaben gewachsen sind. Insbesondere hat das Zentralkomitee der 12. Partei die Resolution 18-NQ/TW herausgegeben. Nach sieben Jahren der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW wurden positive Veränderungen in Bezug auf Innovation, Reorganisation des Apparats und Verbesserung der Arbeitsweise von Behörden, Einheiten und Organisationen des politischen Systems bewirkt. Mit den großen Anstrengungen und der Entschlossenheit des Zentralkomitees, der Parteikomitees und der Parteiorganisationen auf allen Ebenen haben wir Erfahrungen gesammelt und die notwendigen Voraussetzungen geschaffen, um das Land in eine neue Entwicklungsperiode zu führen.

Gemäß der Resolution Nr. 190/2025/QH15 der Nationalversammlung, die die Behandlung einer Reihe von Fragen im Zusammenhang mit der Umstrukturierung des Staatsapparats regelt, schafft die Resolution eine Rechtsgrundlage für die Umstrukturierung des Apparats der staatlichen Behörden auf zentraler und lokaler Ebene gemäß den Anforderungen der Resolution 18 sowie den Richtlinien und Anweisungen des Politbüros und des Sekretariats. Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten auf allen Ebenen, in allen Sektoren und an allen Standorten, vor allem die Leiter der Parteikomitees, Einheiten und Standorte haben sich vorbildlich und proaktiv verhalten und mit äußerster Entschlossenheit gehandelt. Sie haben die ihnen zugewiesenen Aufgaben im Geiste des „Laufens in der Reihe“ entschlossen erfüllt. Identifizieren Sie vorrangige Inhalte und Aufgaben und koordinieren Sie deren reibungslose Umsetzung, entschlossen, die Straffung der Organisation des politischen Systems entsprechend den gesetzten Zielen, Anforderungen und Fortschritten abzuschließen.

Lam Dong ist einer der Pionierorte bei der Umsetzung und Erzielung wichtiger Ergebnisse bei der Rationalisierung des Apparats. Von 2017 bis Dezember 2024 die Ergebnisse der Anordnung und Konsolidierung von Verwaltungsorganisationen und öffentlichen Dienstleistungseinheiten unter der Leitung des staatlichen Sektors, wodurch eine spezialisierte Agentur unter dem Volkskomitee der Provinz reduziert wurde; Reduzierung von 34 Fachabteilungen, Zweigstellen und dergleichen (auf 23,1 %); 23/196 Stellvertreterebenen von 20 Verwaltungsorganisationen in der Provinz abbauen; Reduzierung von 11/155 Abteilungen der dem Volkskomitee unterstellten Fachagenturen auf Bezirksebene; Reduzierung von 115/716 öffentlichen Dienstleistungseinheiten der Provinz Lam Dong.

Die Umstrukturierungsarbeiten in den Partei- und Regierungsorganisationen wurden parallel durchgeführt. Im Rahmen der Verwaltung der Gehaltsabrechnung des politischen Systems wurden 6.022 Gehaltsabrechnungen rationalisiert. Davon hat der Parteiblock 231 Stellen gestrafft und damit eine Quote von 18,63 % erreicht. Im staatlichen Sektor wurden 5.791 Stellen abgebaut, 15 % der Beamtenstellen und 20 % der Stellen im öffentlichen Dienst (436 Stellen für Beamte und 5.355 Stellen für öffentliche Angestellte). Spezialisierte Behörden wie das Ministerium für Planung und Investitionen wurden mit dem Finanzministerium zusammengelegt. Auch das Verkehrsministerium und das Bauministerium wurden zusammengelegt, um den Apparat zu verkleinern und die Koordination zwischen den Sektoren und Bereichen zu verbessern. Darüber hinaus wurde auf Bezirksebene die Fusion der Propaganda- und Massenmobilisierungskomitees durchgeführt, wodurch ein rationalisierter Apparat entstand, die Zersplitterung minimiert und die Arbeit der Behörden auf allen Ebenen reibungsloser gestaltet wurde. Dies ist das Ergebnis der Entschlossenheit und der langfristigen Vision der Provinzführer, die nicht nur die Struktur, sondern auch die Qualität der Arbeit verbessern und gleichzeitig positive Veränderungen in der Regierungsführung und -verwaltung herbeiführen wollten.

Obwohl in jüngster Zeit die Politik der Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Reorganisation des Apparats des politischen Systems in unserem Land gleichzeitig und energisch umgesetzt wurde und positive Ergebnisse erzielte, versuchen feindliche Kräfte im In- und Ausland zu propagieren und zu verzerren, dass die Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vietnam nur eine „Formalmaßnahme sei, die die Menschen täusche, keine praktischen Ergebnisse bringe, sondern nur Geld- und Haushaltsverschwendung sei“. Die Struktur des Staatsapparats soll zwar gestrafft worden sein, verändert hat sich jedoch nicht, lediglich die Leute werden von einem Ort zum anderen versetzt. Der Feind versuchte sogar, das Gerücht zu verbreiten, dass die Straffung der Gehaltslisten ein „Kampf gegen die Macht und gegen Fraktionen“ sei, eine „Verringerung der Macht einer Person, um die Macht einer anderen zu erhöhen, eine Möglichkeit, die Macht in der Partei zu „entsetzen“ oder zu „festigen“. Sie behaupten außerdem, dass Vietnam weder Personal abgebaut noch den Apparat rationalisiert habe, sondern dass es sich lediglich um eine „Machtteilung zwischen den Fraktionen“ handele. Was die Aufteilung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene betrifft, haben schlechte Elemente versucht, die Behauptung zu verbreiten, dass „die Neuordnung der Verwaltungseinheiten unnötig sei, den Menschen Probleme bereite und eine Verschwendung des Budgets sei“, „die Aufteilung der Verwaltungseinheiten übereilt, subjektiv aufgezwungen und nicht der Realität entsprechend“ sei.

Um die Verzerrungen durch die Politik der Lohnkürzung und Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene in unserem Land zu verhindern und wirksam zu bekämpfen, müssen alle Ebenen, Sektoren und Orte ihre Propaganda- und Mobilisierungsarbeit weiter verstärken, um Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und die Bevölkerung für die Position, Rolle und Bedeutung dieser Politik zu sensibilisieren. Ziele, Fahrplan und Methoden zur Straffung des Apparats und zur Reorganisation der Verwaltungseinheiten; insbesondere die praktischen Vorteile für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und die Bevölkerung; Dadurch wird ein Konsens und die Unterstützung der gesamten Gesellschaft geschaffen.

Es ist jedoch notwendig, diese Argumente zu verbreiten, damit Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und die Bevölkerung Inhalt, Art und Ziele der verzerrten Argumente über die Politik der Personalstraffung und Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene richtig und vollständig verstehen und so Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung dazu ermutigt werden, sich freiwillig an der Präventions- und Kampfarbeit zu beteiligen. Gleichzeitig müssen sie in der Lage sein, derartige Propaganda und Verzerrungen zu erkennen und sich dagegen zu „immunisieren“. Leiten und unterstützen Sie Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung dabei, auf offizielle und zuverlässige Informationen zur Personalstraffung und Reorganisation von Verwaltungseinheiten auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene in unserem Land zuzugreifen.

Quelle: http://baolamdong.vn/chinh-tri/202504/chu-dong-nhan-dien-va-phong-ngua-dau-tranh-voi-cac-luan-dieu-xuyen-tac-ve-tinh-gian-bien-che-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-e58346f/