Fertigstellung des regionalen Mindestlohnplans für 2024 mit einer Erhöhung um 6 % zur Vorlage bei der Regierung

Der Nationale Lohnrat hat sich auf einen Plan zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 geeinigt, der der Regierung zur Genehmigung und Anwendung ab dem 1. Juli 2024 vorgelegt werden soll.

Am Morgen des 20. Dezember hielt der Nationale Lohnrat seine zweite Sitzung ab, um die Empfehlung der Regierung zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns für 2024 zu erörtern und zu genehmigen.

Am Ende der Sitzung einigte sich der Nationale Lohnrat mit einer Mehrheit der Stimmen darauf, den regionalen Mindestlohn im Jahr 2024 um 6 % zu erhöhen und der Regierung einen entsprechenden Vorschlag vorzulegen. Sofern die Regierung dem zustimmt, wird der regionale Mindestlohn ab dem 1. Juli 2024 (gleichzeitig mit der Lohnreform im öffentlichen Sektor) erhöht.

Mit der oben genannten Erhöhung kann der monatliche Mindestlohn ab dem 1. Juli 2024 angewendet werden, und zwar: In Region 1 erhöht sich der Lohn von 4,68 Millionen VND/Monat auf 4,96 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 280.000 VND); Region 2 stieg von 4,16 Millionen VND/Monat auf 4,41 Millionen VND/Monat (Anstieg um 250.000 VND); Region 3 stieg von 3,64 Millionen VND/Monat auf 3,86 Millionen VND/Monat (Anstieg um 220.000 VND); In Region 4 stieg der Betrag von 3,25 Millionen VND/Monat auf 3,45 Millionen VND/Monat (Anstieg um 200.000 VND).

Auch beim regionalen Mindeststundenlohn stimmte der Rat einer Erhöhung um 6 % zu. Insbesondere in Region 1 stieg der Preis von 22.500 VND/Stunde auf 23.800 VND/Stunde; Zone 2 wurde von 20.000 VND/Stunde auf 21.200 VND/Stunde erhöht; Zone 3 wurde von 17.500 VND/Stunde auf 18.600 VND/Stunde erhöht; Zone 4 wurde von 15.600 VND/Stunde auf 16.600 VND/Stunde erhöht.

Herr Le Van Thanh, stellvertretender Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales und Vorsitzender des Nationalen Lohnrates, sagte, die Ratsmitglieder hätten sich auf einen Plan zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 um 6 % geeinigt und würden diesen der Regierung zur Genehmigung vorlegen.

Zuvor hatte der vietnamesische Gewerkschaftsbund in einer Diskussionsrunde zwei Optionen zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 vorgeschlagen: 6,48 % bzw. 7,3 %. Der vietnamesische Handels- und Industrieverband schlug eine Erhöhung um 4–5 % vor und der Technische Rat schlug drei Erhöhungsoptionen von 4 %, 5 % und 6 % vor.

„Alle Ratsmitglieder stimmten einer Erhöhung des regionalen Mindestlohns um durchschnittlich 6 % zu. Damit sollen die Schwierigkeiten zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern aufgeteilt werden“, sagte Herr Le Van Thanh.

Laut dem Vorsitzenden des Nationalen Lohnrates wird der Plan zur Lohnerhöhung auf Grundlage der wirtschaftlichen Schwierigkeiten, der weltweiten Schwankungen, der komplexen Handelshemmnisse usw. sowie der schwierigen Lebenssituation der Arbeitnehmer in letzter Zeit aufgrund von Preisschwankungen und Auftragsmangel in den Unternehmen usw. bewertet.

Zuletzt wurde der regionale Mindestlohn zum 1. Juli 2022 erhöht, mit einer durchschnittlichen Erhöhung von 6 Prozent. Nach der letzten Anpassung beträgt der Mindestlohn in Region 1 derzeit 4,68 Millionen VND/Monat. Zone 2, Ebene 4,16 Millionen VND/Monat; Zone 3, Ebene 3,64 Millionen VND/Monat; Zone 4, Ebene 3,25 Millionen VND/Monat.

Eine Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 ist nach Ansicht von Experten aufgrund der schwierigen Wirtschaftsentwicklung, mangelnder Aufträge für Unternehmen und der möglicherweise noch zunehmenden Unterbeschäftigung und Arbeitslosigkeit eine schwierige Entscheidung. Gleichzeitig ist das Leben der Arbeitnehmer aufgrund der Einkommenseinbußen infolge fehlender Arbeitsplätze nicht einfach. Ohne Gehaltserhöhungen wird es angesichts der Inflation schwierig sein, den Lebensstandard zu halten. Zudem sind die Grundgehälter im öffentlichen Dienst und die Renten seit letztem Juli gestiegen.

In ihrem jüngsten Bericht stellte die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) fest, dass Vietnam seinen Mindestlohn seit 2015 kontinuierlich und stetig von 119 USD/Monat auf derzeit 168 USD/Monat erhöht hat. Insgesamt stieg der Mindestlohn in Vietnam im Zeitraum 2015–2022 um 19,8 %.

In der ASEAN-Region ist Vietnam eines der wenigen Länder, das Lohnerhöhungen beibehält, die den realen Wert der Arbeitnehmer steigern (ein Anstieg von 0,7 %). Da in vielen Ländern das Lohnwachstum geringer ist als die Inflation, ist der Realwert der Löhne insbesondere seit der COVID-19-Pandemie gesunken.

Die IAO empfiehlt, dass die zuständige Behörde den Mindestlohn an die Inflation anpasst, um den realen Wert der Lohnerhöhung für die Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten und dabei ihre Bedürfnisse und die ihrer Familien zu berücksichtigen, um soziale Gerechtigkeit zu fördern. Allerdings müssen Lohnanpassungen auch auf genauen Daten zu Inflation, Wirtschaftswachstum, Beschäftigung, Geschäftsfinanzierbarkeit und Arbeitsproduktivität basieren.

(Vietnam+)

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