Offizielle Abschaffung einer Reihe von Dekreten zu Löhnen und Prämien ab heute

Eine Reihe von Verordnungen zu Löhnen und Prämien werden ab heute offiziell abgeschafft.

In Dekret 44 ist festgelegt, dass bei Unternehmen, bei denen der Staat 100 % des Stammkapitals hält, die Vertretung des Eigentümers die geplanten Gehalts- und Vergütungsniveaus genehmigen muss. Die Höhe des Gehalts und der Vergütung richtet sich nach der Aufgabenerfüllung des jeweiligen Vorstandsmitglieds und Vorgesetzten und wird dem Unternehmen zur Überweisung an das Vorstandsmitglied und den Vorgesetzten mitgeteilt.

Bei Unternehmen, bei denen der Staat mehr als 50 % des Grundkapitals oder der Gesamtzahl der stimmberechtigten Aktien hält, muss das Vertretungsorgan des Eigentümers die geplante Gehalts- und Vergütungshöhe genehmigen.

Die Gehalts- und Vergütungsstufen für Vorstandsmitglieder und Aufsichtsräte, die Vertreter des Staatskapitals sind, sollen Stellungnahmen zu den maximalen Gehalts- und Vergütungsstufen für Vorstandsmitglieder und Aufsichtsräte abgeben, die kein Staatskapital vertreten, und die Vertreter des Staatskapitals anweisen, Stellungnahmen abzugeben und abzustimmen, sodass der Vorstand, der Aufsichtsrat oder die Hauptversammlung der Aktionäre über bestimmte Stufen entscheiden und diese an die Vorstandsmitglieder und Aufsichtsräte auszahlen können.

Insbesondere hebt das Dekret Nr. 44 offiziell elf frühere Dekrete auf, die Arbeitsmanagement, Löhne und Prämien regelten. Zu diesen Erlassen gehören:

Regierungserlass Nr. 51/2016/ND-CP vom 13. Juni 2016 zur Regelung von Arbeitsverhältnissen, Löhnen und Prämien für Arbeitnehmer in LLCs, an denen der Staat 100 % des Stammkapitals hält.

Regierungserlass Nr. 52/2016/ND-CP vom 13. Juni 2016 zur Regelung der Gehälter, Vergütungen und Boni für Geschäftsführer von LLCs, an denen der Staat 100 % des Stammkapitals hält.

Dekret Nr. 53/2016/ND-CP vom 13. Juni 2016 der Regierung zur Regelung von Arbeit, Löhnen, Vergütungen und Boni für Unternehmen mit staatlich kontrollierten Anteilen und Kapitaleinlagen.

Regierungserlass Nr. 21/2024/ND-CP vom 23. Februar 2024 zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Regierungserlasses Nr. 51/2016/ND-CP vom 13. Juni 2016 zur Regelung von Arbeitsverhältnissen, Löhnen und Prämien für Arbeitnehmer von LLCs, deren Stammkapital zu 100 % vom Staat gehalten wird, und des Regierungserlasses Nr. 52/2016/ND-CP vom 13. Juni 2016 zur Regelung von Löhnen, Vergütungen und Prämien für Manager von LLCs, deren Stammkapital zu 100 % vom Staat gehalten wird.

Dekret Nr. 20/2020/ND-CP der Regierung vom 17. Februar 2020 zur Erprobung des Arbeits-, Gehalts- und Bonusmanagements für eine Reihe von Wirtschaftsgruppen und staatlichen Unternehmen.

Dekret Nr. 87/2021/ND-CP der Regierung vom 29. September 2021 zur Verlängerung der Umsetzungsfrist und zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 20/2020/ND-CP der Regierung vom 17. Februar 2020 zur Erprobung des Arbeits-, Gehalts- und Bonusmanagements für eine Reihe von Wirtschaftsgruppen und staatlichen Unternehmen.

Das Dekret Nr. 64/2023/ND-CP der Regierung vom 23. August 2023 ergänzt das Dekret Nr. 87/2021/ND-CP der Regierung vom 29. September 2021 zur Verlängerung der Umsetzungsfrist und zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 20/2020/ND-CP der Regierung vom 17. Februar 2020 zur Erprobung des Arbeits-, Gehalts- und Bonusmanagements für eine Reihe von Wirtschaftsgruppen und staatlichen Unternehmen.

Regierungserlass Nr. 121/2016/ND-CP vom 24. August 2016 zur Pilotierung des Arbeits- und Gehaltsmanagements für die Military Telecommunications Group im Zeitraum 2016 – 2020.

Regierungserlass Nr. 74/2020/ND-CP vom 1. Juli 2020 zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Regierungserlasses Nr. 121/2016/ND-CP vom 24. August 2016 zur Pilotierung des Arbeits- und Gehaltsmanagements für die Military Telecommunications Group für den Zeitraum 2016–2020.

Das Dekret Nr. 82/2021/ND-CP der Regierung vom 6. September 2021 zur Verlängerung der Umsetzungsfrist und zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 121/2016/ND-CP vom 24. August 2016 wurde durch das Dekret Nr. 74/2020/ND-CP der Regierung vom 1. Juli 2020 zur Pilotumsetzung des Arbeits- und Gehaltsmanagements für die Militärindustrie – Telekommunikationsgruppe geändert und ergänzt.

Dekret Nr. 79/2024/ND-CP vom 2. Juli 2024 der Regierung zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 121/2016/ND-CP vom 24. August 2016, das durch das Dekret Nr. 74/2020/ND-CP vom 1. Juli 2020 und das Dekret Nr. 82/2021/ND-CP vom 6. September 2021 der Regierung zur Pilotumsetzung des Arbeits- und Gehaltsmanagements für die Militärindustrie – Telekommunikationsgruppe geändert und ergänzt wurde.

Quelle: Congly.vn

Quelle: https://baothanhhoa.vn/chinh-thuc-bai-bo-hang-loat-nghi-dinh-ve-tien-luong-tien-thuong-tu-hom-nay-245725.htm