Die Regierung legt der Zentralen Nationalversammlung ein neues Gehaltssystem ab dem 1. Juli 2024 vor.

Dem Bericht zufolge wird die Regierung dem Zentralkomitee und der Nationalversammlung die Umsetzung der umfassenden Reform der neuen Lohnpolitik gemäß Resolution Nr. 27 ab dem 1. Juli 2024 vorlegen.

Mit der Ermächtigung des Premierministers hat Innenministerin Pham Thi Thanh Tra soeben den Bericht der Regierung über die Verwaltung von Kadern und Beamten unterzeichnet, der den Abgeordneten der Nationalversammlung zugesandt werden soll.

Ein Inhalt des Berichts ist die Frage einer Reform der Lohnpolitik. Dieser Inhalt wurde auch vom 13. Zentralkomitee der Partei am ersten Arbeitstag (2. Oktober) der 8. Konferenz diskutiert.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte, dass die Umsetzung der Regelungen und Richtlinien für Kader und Beamte innerhalb der Behörde gemäß der aktuellen Dezentralisierung regelmäßig erfolgt und die Einhaltung der staatlichen Vorschriften gewährleistet ist. Die Entlassung und Versetzung in den Ruhestand von Beamten und Staatsbediensteten erfolgt gemäß den Vorschriften.

Die Regierung hat die Resolution Nr. 107/2018 zum Aktionsprogramm der Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 27/2018 der 7. Zentralkonferenz, Sitzung XII, erlassen. Dementsprechend beauftragte die Regierung das Innenministerium mit der Leitung und Koordination mit Ministerien und Behörden bei der Entwicklung von sechs spezifischen Inhalten des neuen Gehaltssystems je nach Position, Titel und Berufsbezeichnung. Diese Inhalte müssen mit dem Fahrplan für die Umstrukturierung des Apparats, die Straffung der Gehaltslisten für Gehälter aus dem Staatshaushalt und finanzielle Lösungen zur Schaffung von Ressourcen für die Gehaltsreform verknüpft sein.

Frau Pham Thi Thanh Tra sagte jedoch, dass die Wirtschaft und der Staatshaushalt seit 2020 aufgrund der negativen Auswirkungen vieler Faktoren, insbesondere der COVID-19- Pandemie, mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert waren, sodass man auf der 13. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit (Oktober 2020) und der 4. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit (Oktober 2021) erwog und beschloss, die Umsetzung der neuen Lohnpolitik gemäß Resolution Nr. 27 zu verschieben.

Nach Angaben des Innenministers hat die Regierung in Umsetzung der Resolution Nr. 69/2022 der Nationalversammlung zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2023 das Dekret Nr. 24/2023 erlassen, das die Grundgehaltshöhe für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt.

Dementsprechend wird das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2023 von 1,49 Millionen VND auf 1,8 Millionen VND (eine Erhöhung um 20,8 %) angepasst, um die Schwierigkeiten für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte zu verringern. Gleichzeitig werden die Renten und Vorzugszulagen für verdiente Personen entsprechend dem Grundgehaltsniveau angepasst.

Der Bericht des Innenministeriums wies auch auf die Mängel und Einschränkungen bei der Führung von Kadern und Beamten hin, darunter die subjektiven Gründe dafür, dass die Gehälter und Einkommen von Kadern und Beamten immer noch niedrig sind, was für Kader und Beamte keine wirkliche Motivation und Ermutigung darstellt, bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben engagiert, aufrichtig und mit ganzem Herzen dabei zu sein.

„In Umsetzung der Stellungnahmen des Politbüros und der Nationalversammlung wird die Regierung dem Zentralkomitee und der Nationalversammlung die Umsetzung einer umfassenden Reform der neuen Lohnpolitik gemäß Resolution Nr. 27 ab dem 1. Juli 2024 vorlegen“, sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.

Laut dem Leiter des Innenministeriums ist es in der kommenden Zeit notwendig, die Organisation weiter zu reformieren, um sie zu rationalisieren, effektiv und effizient arbeiten zu lassen, Personalabbau in Verbindung mit Umstrukturierungen und Qualitätsverbesserungen der Angestellten und Beamten entsprechend den Stellen umzusetzen und Gehaltspolitik, Löhne und Sozialleistungen für Angestellte und Beamte gemäß Resolution Nr. 27 zu reformieren.

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