Dem Bericht zufolge wird die Regierung dem Zentralkomitee und der Nationalversammlung die Umsetzung der umfassenden Reform der neuen Lohnpolitik gemäß Resolution Nr. 27 ab dem 1. Juli 2024 vorlegen.
Mit der Ermächtigung des Premierministers hat Innenministerin Pham Thi Thanh Tra soeben den Bericht der Regierung über die Verwaltung von Kadern und Beamten unterzeichnet, der den Abgeordneten der Nationalversammlung zugesandt werden soll.
Zu den Inhalten des Berichts gehört unter anderem die Frage einer Reform der Lohnpolitik. Diese Inhalte wurden auch vom 13. Zentralkomitee der Partei am ersten Arbeitstag (2. Oktober) der 8. Konferenz diskutiert.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte, dass die Umsetzung der Regelungen und Richtlinien für Kader und Beamte innerhalb der Behörde gemäß der geltenden Dezentralisierung regelmäßig erfolgt und dass die Einhaltung der staatlichen Vorschriften sichergestellt ist. Die Entlassung und Pensionierung von Beamten und Staatsbediensteten erfolgt gemäß den Vorschriften.
Die Regierung hat die Resolution Nr. 107/2018 zum Aktionsprogramm der Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 27/2018 der 7. Zentralkonferenz, Sitzung XII, erlassen. Dementsprechend hat die Regierung das Innenministerium damit beauftragt, die Leitung zu übernehmen und in Abstimmung mit den Ministerien und Behörden sechs spezifische Inhalte des neuen Gehaltssystems je nach Position, Titel und Berufsbezeichnung zu entwickeln. Diese Inhalte müssen mit dem Fahrplan für die Umstrukturierung des Organisationsapparats, die Straffung der Gehaltslisten für Gehälter aus dem Staatshaushalt und finanzielle Lösungen zur Schaffung von Mitteln für die Gehaltsreform verknüpft sein.
Frau Pham Thi Thanh Tra sagte jedoch, dass die Wirtschaft und der Staatshaushalt seit 2020 aufgrund der negativen Auswirkungen vieler Faktoren, insbesondere der COVID-19- Pandemie, mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert waren, weshalb man auf der 13. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit (Oktober 2020) und der 4. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit (Oktober 2021) erwog und beschloss, die Umsetzung der neuen Lohnpolitik gemäß Resolution Nr. 27 zu verschieben.
Nach Angaben des Innenministers hat die Regierung in Umsetzung der Resolution Nr. 69/2022 der Nationalversammlung zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2023 das Dekret Nr. 24/2023 erlassen, das die Grundgehaltshöhe für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt.
Dementsprechend wird das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2023 von 1,49 Millionen VND auf 1,8 Millionen VND angepasst (eine Erhöhung um 20,8 %), um die Schwierigkeiten für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte zu verringern. Gleichzeitig werden die Renten und Vorzugszulagen für besonders Verdienste dem Grundgehalt entsprechend angepasst.
Der Bericht des Innenministeriums wies auch auf die Mängel und Einschränkungen bei der Verwaltung der Kader und Beamten hin. Dazu gehörten die subjektiven Gründe dafür, dass die Gehälter und Einkommen der Kader und Beamten immer noch niedrig seien, was für die Kader und Beamten keine wirkliche Motivation und Ermutigung darstelle, sich bei der Wahrnehmung ihrer öffentlichen Aufgaben mit Hingabe, uneingeschränktem Einsatz und Hingabe zu engagieren.
„In Umsetzung der Meinungen des Politbüros und der Nationalversammlung wird die Regierung dem Zentralkomitee und der Nationalversammlung die Umsetzung einer umfassenden Reform der neuen Lohnpolitik gemäß Resolution Nr. 27 ab dem 1. Juli 2024 vorlegen“, sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.
Laut dem Leiter des Innenministeriums ist es in der kommenden Zeit notwendig, die Organisation weiter zu reformieren, um sie zu rationalisieren und ihr ein effektives und effizientes Arbeiten zu ermöglichen. Außerdem ist es notwendig, einen Personalabbau in Verbindung mit einer Umstrukturierung durchzuführen und die Qualität der Mitarbeiter und Beamten entsprechend den Stellen zu verbessern sowie die Gehaltspolitik, Löhne und Zusatzleistungen für Mitarbeiter und Beamte gemäß der Resolution Nr. 27 zu reformieren.
ENGLISCH (Laut vtc.vn)
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