Regierung drängt auf Vorlage eines regionalen Mindestlohnplans für 2024

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Dies ist die Meinung des stellvertretenden Premierministers Le Minh Khai in einer kürzlichen Depesche des Regierungsbüros an den Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales und den Nationalen Lohnrat zum Zeitpunkt der Berichterstattung über den Mindestlohnplan für 2024.

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — Die Regierung forderte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf, bald einen Bericht mit einem regionalen Mindestlohnplan für 2024 vorzulegen.

In dem Dokument heißt es, dass der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai den Nationalen Lohnrat in Anbetracht des Berichts zur Überprüfung des für 2024 geltenden Mindestlohnplans aufgefordert habe, auf der Grundlage der Entwicklungen der sozioökonomischen Lage, der Produktion und Wirtschaft, des Arbeitsmarkts, anderer damit verbundener Faktoren und gesetzlicher Bestimmungen proaktiv zu prüfen, ob er der Regierung einen Mindestlohnplan für Arbeitnehmer entsprechend den zugewiesenen Funktionen, Aufgaben und Befugnissen und im Einklang mit den geltenden Vorschriften empfehlen könne.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ist beauftragt, im Rahmen der Wahrnehmung der ihm gemäß den Vorschriften zugewiesenen staatlichen Verwaltungsfunktionen und -aufgaben den Bericht des Nationalen Lohnrates zu prüfen. Bei einer Kompetenzüberschreitung ist die Meldung bis zum 30. September bei der zuständigen Behörde einzureichen.

Zuvor hatte der Premierminister am 9. September bei der regulären Regierungssitzung im August das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales aufgefordert, sich auf die gute Umsetzung der Sozialversicherungspolitik zu konzentrieren. Schlagen Sie eine Erhöhung des Mindestlohns für Arbeitnehmer vor und melden Sie dies der zuständigen Behörde.

Im August hielt der Nationale Lohnrat seine erste Sitzung ab, um Pläne zur Erhöhung der regionalen Mindestlöhne im Jahr 2024 zu erörtern.

Als Vertreter der Arbeitnehmer schlug der Vietnamesische Gewerkschaftsbund vor, den regionalen Mindestlohn im Jahr 2024 um 5 bis 6 Prozent zu erhöhen.

Viele Ratsmitglieder schlugen jedoch vor, den Zeitpunkt für die Prüfung von Gehaltsanpassungen zu verschieben, damit die Unternehmen ihre Produktion aufrechterhalten und Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer sichern könnten.

Eine Umfrage des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales in 63 Provinzen und Städten in den ersten vier Monaten des Jahres ergab, dass mehr als 500.000 Menschen ihren Arbeitsplatz verloren hatten und fast 300.000 von ihnen ihre Arbeit kündigten.

Die Zahl der Arbeitnehmer, die kündigen oder ihren Arbeitsplatz verlieren, konzentriert sich auf Provinzen mit großen Industrieparks und Wirtschaftszonen wie Binh Duong, Dong Nai, Ho-Chi-Minh-Stadt, Bac Giang und Bac Ninh.

Daher waren sich die Mitglieder des Nationalen Lohnrates einig, dass mehr Zeit nötig sei, um die Faktoren für eine Erhöhung des Mindestlohns zu bewerten.

Das nächste Treffen wird voraussichtlich auf Ende November verschoben, um den Plan und den Zeitpunkt der Mindestlohnerhöhung im Jahr 2024 festzulegen.

Gemäß Dekret 38 der Regierung wird der monatliche Mindestlohn ab dem 1. Juli 2022 um 6 % erhöht, was je nach Gehaltsregion 180.000 – 260.000 VND gegenüber dem vorherigen Wert entspricht. Derzeit gilt der monatliche Mindestlohn in vier Regionen wie folgt: Region 1 beträgt 4,68 Millionen VND/Monat; Region 2 beträgt 4,16 Millionen VND/Monat; Region 3 beträgt 3,64 Millionen VND/Monat und Region 4 3,25 Millionen VND/Monat.

Der Mindeststundenlohn beträgt in Region 1 22.500 VND/Stunde, in Region 2 20.000 VND/Stunde, in Region 3 17.500 VND/Stunde und in Region 4 15.600 VND/Stunde.

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