Welche Auswirkungen hat die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung auf vietnamesische Unternehmen?

PwC Vietnam hat gerade den Bericht über die weitreichenden Auswirkungen der Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) auf Unternehmen auf dem vietnamesischen Markt veröffentlicht. Laut PwC wird die CSRD-Richtlinie mit ihren umfangreichen und umfassenden Berichtspflichten nicht nur Unternehmen innerhalb der Europäischen Union (EU) betreffen, sondern auch diejenigen, die an den Wertschöpfungsketten europäischer Partner beteiligt sind. Dies bringt viele Herausforderungen mit sich, bietet vietnamesischen Unternehmen aber auch Chancen für eine nachhaltige Transformation.

Die CSRD-Richtlinie ist für Unternehmen nicht freiwillig, sondern verpflichtend.

Die CSRD-Richtlinie wurde im Dezember 2022 von der EU erlassen und tritt offiziell für Berichte ab dem Geschäftsjahr 2024 in Kraft (mit Ausnahme einiger Sektoren und Unternehmen außerhalb der EU, die die Richtlinie ab 2026 einhalten müssen). Dementsprechend hat die CSRD-Richtlinie in der globalen Geschäftswelt große Aufmerksamkeit erhalten. Einer der Hauptgründe besteht darin, dass die CSRD-Richtlinie verpflichtend und nicht freiwillig ist, wie dies bei den aktuellen Standards und Rahmenwerken zur Nachhaltigkeitsberichterstattung der Fall ist, wie etwa bei der Global Reporting Initiative (GRI), der Task Force on Climate-related Financial Reporting (TCFD), dem Sustainability Accounting Standards Board (SASB) usw. Noch wichtiger ist, dass die CSRD-Richtlinie Auswirkungen auf Unternehmen weltweit haben wird, nicht nur auf Unternehmen in Europa.

Einer der größten Fortschritte der CSRD-Richtlinie bei der Förderung nachhaltiger Entwicklungspraktiken besteht laut PwC darin, dass die CSRD nicht nur den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens selbst in den Mittelpunkt stellt, sondern die Wertschöpfungskette des Unternehmens in den Vordergrund stellt, die den Hauptfaktor darstellt, der zu den Auswirkungen des Unternehmens auf Umwelt und Gesellschaft beiträgt.

Darüber hinaus fördert die CSRD-Richtlinie die Transparenz bei der Offenlegung von Informationen zur nachhaltigen Entwicklung. Konkret verlangt die CSRD-Richtlinie die Prüfung der Berichtszahlen durch einen unabhängigen Dritten mit einem begrenzten Prüfungsniveau. Zukünftig wird die CSRD-Richtlinie dahin gehen, eine angemessene Sicherheit zu fordern, die dem Sicherheitsniveau für die Finanzberichterstattung entspricht.

„Angesichts der Komplexität und Vielschichtigkeit von Themen im Zusammenhang mit nachhaltiger Entwicklung trägt diese Anforderung dazu bei, die Genauigkeit, Vollständigkeit und Objektivität der in den Nachhaltigkeitsberichten von Unternehmen enthaltenen Informationen zu verbessern und Rosinenpickerei, das Auslassen von Informationen oder eine Überbetonung zu vermeiden“, sagte PwC.

Laut PwC erfordert die Geburt der CSRD-Richtlinie auch die Aufmerksamkeit der Steuerabteilung im Unternehmen. Mit neuen und strengen Berichtspflichten wird die CSRD-Richtlinie Druck auf die Unternehmen selbst sowie auf die gesamte Wertschöpfungskette ausüben, ihre Arbeitsweise zu ändern, was zu steuerlichen und rechtlichen Auswirkungen führen wird …

Die CSRD-Richtlinie bringt viele Herausforderungen mit sich, bietet aber auch Chancen für eine nachhaltige Transformation vietnamesischer Unternehmen (Illustrationsfoto).

Auswirkungen auf vietnamesische Unternehmen

Laut PwC hat und wird die CSRD-Richtlinie starke Auswirkungen auf Vietnam haben. Denn im gegenwärtigen Kontext verändert sich der wechselseitige Handelsumsatz zwischen der EU und Vietnam zunehmend positiv. Seit der Unterzeichnung des EVFTA haben 25/27 EU-Mitgliedsländer mehr als 22 Milliarden US-Dollar in über 2.000 FDI-Projekte in Vietnam investiert. Andererseits ist Vietnam der 16. größte Handelspartner der EU und belegt den 11. Platz unter den größten Warenlieferanten dieses Marktes.

„Da sich in der Wertschöpfungskette von in Europa tätigen Unternehmen eine große Zahl vietnamesischer Unternehmen befindet, wird die Einführung der CSRD-Richtlinie von diesen Unternehmen eine verstärkte Datenaufbereitung und die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten erfordern, die sie auf Anfrage den Muttergesellschaften oder Partnerunternehmen in Europa vorlegen können“, heißt es im Bericht von PwC.

PwC analysierte außerdem die Auswirkungen der CSRD-Richtlinie auf Unternehmen in der Wertschöpfungskette europäischer Partner in Vietnam und schlug Vorbereitungsschritte für diese Unternehmen vor. Aus Sicht von PwC sollten vietnamesische Unternehmen in der Wertschöpfungskette europäischer Partner aufgrund der aktuellen Berichtspflichten in Vietnam insbesondere auf drei Berichtspflichten gemäß der CSRD-Richtlinie achten:

Erstens das Problem der Treibhausgasemissionen: Laut PwC haben vietnamesische Unternehmen (einschließlich börsennotierter Unternehmen) zwar die Bedeutung der grünen Transformation erkannt, sind aber im Allgemeinen nicht bereit, ihre Treibhausgasemissionen zu erfassen und zu reduzieren. Von den Unternehmen im VN100-Indexkorb haben nur 12 Unternehmen Inventuren in den Bereichen 1 und 2 durchgeführt und nur 7 Unternehmen haben die Emissionen in den Bereichen 1, 2 und 3 vollständig erwähnt.

„Wenn Treibhausgasemissionen des Geltungsbereichs 3 für europäische Unternehmen, die die CSRD-Richtlinie einhalten müssen, ein wesentliches Problem darstellen, müssen Lieferanten in Vietnam Emissionsdaten erfassen und Anstrengungen unternehmen, um die Treibhausgasemissionen innerhalb des Unternehmens und seiner Lieferkette zu reduzieren. Zusätzlich zur CSRD-Berichtsrichtlinie hat die EU den CO2-Grenzausgleichsmechanismus eingeführt, um eine CO2-Steuer auf importierte Waren in den EU-Markt zu erheben, die auf der Treibhausgasemissionsintensität des Produktionsprozesses im Gastland basiert. Diese beiden Regelungen machen die Erfassung und Reduzierung von Treibhausgasemissionen zur Voraussetzung für den Eintritt in den EU-Markt“, so PwC im Bericht.

Zum Thema Treibhausgasemissionen analysiert PwC vorgeschlagene Handlungsoptionen für Unternehmen. Insbesondere müssen Unternehmen das Bewusstsein und die Kompetenz ihrer internen Mitarbeiter in den Bereichen Management, Bestandsaufnahme und Reduzierung von Treibhausgasemissionen stärken. Gleichzeitig müssen Richtlinien und Prozesse zur Dekarbonisierung eingeführt und CO2-arme Produktionsmethoden eingeführt werden, um die Emissionen während der Produktion zu reduzieren. Dabei sollte der Schwerpunkt auf den Bereichen Energie und Transport liegen, da diese beiden Sektoren in Vietnam die meisten Treibhausgasemissionen verursachen.

Darüber hinaus müssen vietnamesische Unternehmen Emissionsreduktionsziele festlegen, die mit der Klimawissenschaft im Einklang stehen, d. h. die globale Erwärmung auf 1,5 °C begrenzen. Darüber hinaus ist es notwendig, die Anforderungen für die Berichterstattung über Treibhausgasemissionen zu untersuchen, interne Prozesse, Emissionsinventarsysteme und ein systematisches Datenmanagement zu entwickeln, um die Daten im Bericht sicherzustellen.

„Unternehmen können sich auf die einschlägigen Gesetze Vietnams berufen, darunter das Dekret Nr. 06/2022/ND-CP zur Regelung der Reduzierung von Treibhausgasemissionen und des Schutzes der Ozonschicht“, betonte PwC.

Die CSRD-Richtlinie ist für Unternehmen nicht freiwillig, sondern verpflichtend.

Zweitens geht es um die Frage der Artenvielfalt und der Ökosysteme. Laut PwC gibt es in Vietnam zwar eine Reihe von Unternehmen, die sich in Produktion und Geschäft für den Schutz und die Wiederherstellung der Artenvielfalt einsetzen, doch im Allgemeinen ist die Beteiligung der Unternehmen noch relativ begrenzt und erfolgt hauptsächlich auf freiwilliger Basis und durch die Mobilisierung von Ressourcen durch Umweltorganisationen, anstatt dass die Unternehmen die Auswirkungen proaktiv bewerten und Maßnahmen umsetzen. Der Bericht „Assessing biodiversity in Vietnam“ des World Wide Fund for Nature (WWF) zeigt unterdessen, dass unternehmerische Wirtschaftsaktivitäten einen großen Einfluss auf die Biodiversität in Vietnam hatten und haben. Darüber hinaus enthalten die aktuellen Gesetze Vietnams kaum konkrete Richtlinien und legen die Verantwortung der Unternehmen bei der Bewertung und Minimierung der Auswirkungen auf die Artenvielfalt und die Ökosysteme klar fest.

Gemäß den Anforderungen der CSRD-Richtlinie müssen Unternehmen oder Hersteller in Vietnam eine Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Ökosystem rund um ihre Betriebs- und Produktionsgebiete durchführen, Informationen zur biologischen Vielfalt sammeln, um die Bewertung der doppelten Wesentlichkeit ihrer europäischen Geschäftspartner zu unterstützen, und einen Bericht zu diesem Thema erstellen, wenn es als eines der wesentlichen Themen ihrer Partnerunternehmen identifiziert wird.

PwC schlägt einen Fahrplan zur Umsetzung dieses Kriteriums für Unternehmen vor: Sensibilisierung und Kompetenzsteigerung für den Erhalt der biologischen Vielfalt bei den internen Mitarbeitern des Unternehmens; die Auswirkungen des Geschäfts auf das Ökosystem rund um die Betriebs- und Produktionsbereiche des Unternehmens sowie die damit verbundenen Risiken und Chancen zu bewerten; Um die Daten im Bericht sicherzustellen, gibt es einen Prozess zur Messung, Datenerfassung und ein systematisches Datenmanagementsystem. Vietnamesische Unternehmen können sich auf relevante Gesetze in Vietnam beziehen, darunter: Gesetz zur biologischen Vielfalt 2008; Beschluss Nr. 149/QD-TTg des Premierministers vom 28. Januar 2022 zur Genehmigung der Nationalen Strategie zur biologischen Vielfalt bis 2030 mit einer Vision bis 2050.

Drittens: soziale Fragen und Menschenrechte. Laut PwC seien sich viele vietnamesische Unternehmen der Achtung und des Schutzes der Arbeitnehmer- und Kundenrechte sowie der Erfüllung ihrer Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft bewusst. Allerdings nehmen auch die Zahl, Schwere und Einflussmöglichkeiten von Menschenrechtsverletzungen durch Unternehmen in Vietnam zu. Zu den auffälligsten Verstößen zählen Diskriminierung durch Unternehmen, der Einsatz von Kinderarbeit, die Nichtgewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen, Ruhezeiten, Mindestlöhne, Sozialversicherung und Arbeitnehmerrechte auf gewerkschaftliche Aktivitäten.

PwC zitierte Daten: Das durchschnittliche Monatseinkommen männlicher Arbeitnehmer ist derzeit 1,35-mal höher als das durchschnittliche Monatseinkommen weiblicher Arbeitnehmer (8,3 Millionen VND gegenüber 6,1 Millionen VND). Oder in Vietnam: Mehr als eine Million Kinder im Alter zwischen 5 und 17 Jahren sind berufstätig, das sind 5,4 % der Gesamtzahl der Kinder in dieser Altersgruppe.

„Mit der Einführung der CSRD-Richtlinie müssen Unternehmen und Hersteller in Vietnam Informationen zur Gewährleistung der Menschenrechte in Produktion und Wirtschaft sammeln, um die Bewertung der doppelten Wesentlichkeit ihrer europäischen Partner zu unterstützen. Darüber hinaus müssen diese Unternehmen Berichte zu diesem Thema erstellen, wenn es als eines der wesentlichen Themen identifiziert wird“, heißt es im PwC-Bericht.

PwC schlug außerdem einen Umsetzungsfahrplan für Unternehmen vor: Es ist notwendig, das Bewusstsein und die Kapazitäten zu stärken, um die Menschenrechte der Mitarbeiter im Unternehmen zu gewährleisten. Förderung der Gewährleistung von Arbeitsnormen sowie des Produktions- und Geschäftsumfelds; Gleichzeitig müssen die internen Kontrollsysteme gestärkt, Risikomanagementsysteme in die Geschäftsprozesse integriert und den Anforderungen an die Rechenschaftspflicht nachgekommen werden. Bauen Sie Partnerschaften auf und nehmen Sie an Unterstützungsprogrammen internationaler Kooperationsorganisationen wie der ILO (Internationale Arbeitsorganisation), dem UNDP (Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen) usw. zur Schaffung arbeitnehmerfreundlicher Geschäftsaktivitäten teil. verfügen über einen systematischen Messprozess sowie ein Datenerfassungs- und Datenverwaltungssystem, um Daten für die Berichterstattung und Bewertung von Menschenrechtsfragen bereitzustellen. Vietnamesische Unternehmen können sich auf die einschlägigen Gesetze in Vietnam beziehen, darunter: Unternehmensgesetz 2020 (Artikel 8 zu den Pflichten von Unternehmen); Arbeitsrecht 2019.

„Die CSRD-Richtlinie hat tiefgreifende Auswirkungen auf globaler Ebene und erfordert die Beteiligung aller Glieder der Wertschöpfungskette von Unternehmen auf dem europäischen Markt. Die beteiligten vietnamesischen Unternehmen müssen daher die Anforderungen zur Einhaltung der CSRD-Richtlinie genau beobachten und zeitnah erfassen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, Partnerschaften mit europäischen Unternehmen aufzubauen und zeitnahe Umsetzungspläne zu erstellen. Dies bietet vietnamesischen Unternehmen auch die Gelegenheit, ihre Produktions- und Geschäftsmodelle nachhaltiger auszurichten und sich auf die zunehmend strengeren Anforderungen an nachhaltige Entwicklungspraktiken in wichtigen Märkten wie der EU vorzubereiten“, bekräftigte PwC.

Quelle: https://congthuong.vn/chi-thi-bao-cao-phat-trien-ben-vung-cua-eu-tac-dong-nhu-the-nao-den-doanh-nghiep-viet-311775.html