PwC Vietnam hat gerade den Bericht über die weitreichenden Auswirkungen der Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) auf Unternehmen auf dem vietnamesischen Markt veröffentlicht. Laut PwC betrifft die CSRD-Richtlinie mit ihren umfangreichen und umfassenden Berichtspflichten nicht nur Unternehmen innerhalb der Europäischen Union (EU), sondern auch diejenigen, die an den Wertschöpfungsketten europäischer Partner beteiligt sind. Dies bringt viele Herausforderungen mit sich, bietet vietnamesischen Unternehmen jedoch auch Chancen für eine nachhaltige Transformation.
Die CSRD-Richtlinie ist für Unternehmen nicht freiwillig, sondern verpflichtend.
Die CSRD-Richtlinie wurde im Dezember 2022 von der EU erlassen und tritt offiziell für Berichte ab dem Geschäftsjahr 2024 in Kraft (mit Ausnahme einiger Sektoren und Unternehmen außerhalb der EU, die der Richtlinie ab 2026 entsprechen müssen). Dementsprechend hat die CSRD-Richtlinie in der globalen Geschäftswelt große Aufmerksamkeit erhalten. Einer der Hauptgründe dafür besteht darin, dass die CSRD-Richtlinie verpflichtend und nicht freiwillig ist – anders als aktuelle Standards und Rahmenwerke zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, beispielsweise die Global Reporting Initiative (GRI), die Task Force on Climate-related Financial Reporting (TCFD), das Sustainability Accounting Standards Board (SASB) usw. Noch wichtiger ist jedoch, dass die CSRD-Richtlinie Auswirkungen auf Unternehmen weltweit hat, nicht nur auf die in Europa.
Einer der größten Fortschritte der CSRD-Richtlinie bei der Förderung nachhaltiger Entwicklungspraktiken liegt laut PwC darin, dass die CSRD nicht nur den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens selbst in den Mittelpunkt stellt, sondern die Wertschöpfungskette des Unternehmens betont, die den Hauptfaktor darstellt, der zu den Auswirkungen des Unternehmens auf Umwelt und Gesellschaft beiträgt.
Darüber hinaus fördert die CSRD-Richtlinie die Transparenz bei der Offenlegung von Informationen zur nachhaltigen Entwicklung. Konkret verlangt die CSRD-Richtlinie eine Prüfung der Berichtszahlen durch einen unabhängigen Dritten mit einem begrenzten Prüfungsniveau. Zukünftig wird die CSRD-Richtlinie in Richtung einer angemessenen Sicherheit gehen, die dem Sicherheitsniveau für die Finanzberichterstattung entspricht.
„Angesichts der Komplexität und Mehrdimensionalität von Themen im Zusammenhang mit nachhaltiger Entwicklung trägt diese Anforderung dazu bei, die Genauigkeit, Vollständigkeit und Objektivität der in den Nachhaltigkeitsberichten von Unternehmen enthaltenen Informationen zu verbessern und Rosinenpickerei, Auslassung von Informationen oder Überbetonung zu vermeiden“, sagte PwC.
Laut PwC erfordert die Geburt der CSRD-Richtlinie auch die Aufmerksamkeit der Steuerabteilung in den Unternehmen. Mit neuen und strengen Berichtspflichten wird die CSRD-Richtlinie die Unternehmen selbst sowie die gesamte Wertschöpfungskette unter Druck setzen, ihre Arbeitsweise zu ändern, was steuerliche und rechtliche Auswirkungen haben wird …
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| Die CSRD-Richtlinie bringt viele Herausforderungen mit sich, bietet aber auch Chancen für eine nachhaltige Transformation vietnamesischer Unternehmen (Illustrationsfoto). |
Auswirkungen auf vietnamesische Unternehmen
Laut PwC hat und wird die CSRD-Richtlinie starke Auswirkungen auf Vietnam haben. Denn im gegenwärtigen Kontext verändert sich der beidseitige Handelsumsatz zwischen der EU und Vietnam zunehmend positiv. Seit der Unterzeichnung des EVFTA haben 25 der 27 EU-Mitgliedsländer mehr als 22 Milliarden USD in über 2.000 FDI-Projekte in Vietnam investiert. Andererseits ist Vietnam der 16. größte Handelspartner der EU und liegt auf Platz 11 der größten Warenlieferanten dieses Marktes.
„Da eine große Zahl vietnamesischer Unternehmen in der Wertschöpfungskette von in Europa tätigen Unternehmen angesiedelt sind, wird die Einführung der CSRD-Richtlinie von diesen Unternehmen verlangen, die Datenaufbereitung zu intensivieren und Nachhaltigkeitsberichte zu erstellen, um sie auf Anfrage den Muttergesellschaften oder Partnerunternehmen in Europa vorzulegen“, heißt es in dem Bericht von PwC.
PwC analysierte außerdem die Auswirkungen der CSRD-Richtlinie auf Unternehmen in der Wertschöpfungskette europäischer Partner in Vietnam und schlug Vorbereitungsschritte für diese Unternehmen vor. Aus Sicht von PwC sollten vietnamesische Unternehmen in der Wertschöpfungskette europäischer Partner auf Grundlage der aktuellen Berichtspflichten in Vietnam insbesondere auf drei Berichtspflichten gemäß der CSRD-Richtlinie achten:
Erstens das Problem der Treibhausgasemissionen: Laut PwC haben vietnamesische Unternehmen (einschließlich börsennotierter Unternehmen) zwar die Bedeutung der grünen Transformation begriffen, sind jedoch im Allgemeinen nicht bereit, Treibhausgasemissionen zu erfassen und zu reduzieren. Unter den Unternehmen im VN100-Indexkorb haben nur 12 Unternehmen Inventuren in den Bereichen 1 und 2 durchgeführt, und nur 7 Unternehmen haben die Emissionen in den Bereichen 1, 2 und 3 vollständig erwähnt.
„Wenn Treibhausgasemissionen des Geltungsbereichs 3 für europäische Unternehmen ein wesentliches Problem darstellen, um die CSRD-Richtlinie einzuhalten, müssen Lieferanten in Vietnam Emissionsdaten erfassen und Anstrengungen unternehmen, um die Treibhausgasemissionen innerhalb des Unternehmens sowie seiner Lieferkette zu reduzieren. Neben der CSRD-Berichtsrichtlinie hat Europa auch den CO2-Grenzausgleichsmechanismus umgesetzt, um auf in den EU-Markt importierte Waren eine CO2-Steuer zu erheben, die auf der Treibhausgasemissionsintensität des Produktionsprozesses im Gastland basiert. Diese beiden Verordnungen werden die Erfassung und Reduzierung von Treibhausgasemissionen zur Voraussetzung für den Eintritt in den EU-Markt machen“, heißt es in dem Bericht von PwC.
Zum Thema Treibhausgasemissionen analysiert PwC vorgeschlagene Handlungsoptionen für Unternehmen. Insbesondere müssen Unternehmen das Bewusstsein und die Kompetenz ihrer internen Mitarbeiter hinsichtlich der Verwaltung, Bestandsaufnahme und Reduzierung von Treibhausgasemissionen schärfen. Gleichzeitig gilt es, Strategien und Prozesse zur Dekarbonisierung einzuführen und kohlenstoffarme Produktionsmethoden einzuführen, um die Emissionen während der Produktion zu reduzieren. Dabei sollte der Schwerpunkt auf den Bereichen Energie und Transport liegen, da diese beiden Sektoren in Vietnam für die meisten Treibhausgasemissionen verantwortlich sind.
Darüber hinaus müssen vietnamesische Unternehmen im Einklang mit der Klimawissenschaft Emissionsreduktionsziele festlegen, das heißt die globale Erwärmung auf 1,5 °C begrenzen. Darüber hinaus müssen die Anforderungen für die Berichterstattung zu Treibhausgasemissionen untersucht und interne Prozesse, Emissionsinventarsysteme und ein systematisches Datenmanagement entwickelt werden, um die Daten im Bericht sicherzustellen.
„Unternehmen können sich auf die entsprechenden Gesetze in Vietnam berufen, darunter das Dekret Nr. 06/2022/ND-CP zur Regulierung der Reduzierung von Treibhausgasemissionen und des Schutzes der Ozonschicht“, betonte PwC.
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| Die CSRD-Richtlinie ist für Unternehmen nicht freiwillig, sondern verpflichtend. |
Zweitens geht es um die Frage der Artenvielfalt und der Ökosysteme. Laut PwC gibt es in Vietnam zwar eine Reihe von Unternehmen, die sich in Produktion und Geschäft für den Schutz und die Wiederherstellung der Artenvielfalt einsetzen, insgesamt ist die unternehmerische Beteiligung jedoch noch relativ begrenzt und erfolgt hauptsächlich auf freiwilliger Basis und durch die Mobilisierung von Ressourcen durch Umweltorganisationen, anstatt dass die Unternehmen die Auswirkungen proaktiv beurteilen und umsetzen. Der Bericht „Assessing biodiversity in Vietnam“ des World Wide Fund for Nature (WWF) zeigt unterdessen, dass unternehmerische Aktivitäten einen großen Einfluss auf die Biodiversität in Vietnam hatten und haben. Darüber hinaus sind in den aktuellen Gesetzen Vietnams nur wenige konkrete Richtlinien enthalten und die Verantwortung der Unternehmen bei der Bewertung und Minimierung der Auswirkungen auf die Artenvielfalt und die Ökosysteme wird nicht klar dargelegt.
Gemäß den Anforderungen der CSRD-Richtlinie müssen Unternehmen oder Hersteller in Vietnam eine Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Ökosystem rund um ihre Betriebs- und Produktionsbereiche durchführen, Informationen zur biologischen Vielfalt sammeln, um die Bewertung der doppelten Wesentlichkeit ihrer europäischen Geschäftspartner zu unterstützen, und einen Bericht zu diesem Thema erstellen, wenn es als eines der wesentlichen Themen ihrer Partnerunternehmen identifiziert wird.
PwC schlägt einen Fahrplan zur Umsetzung dieses Kriteriums für Unternehmen vor: Sensibilisierung und Kompetenzsteigerung der internen Mitarbeiter im Unternehmen für den Erhalt der biologischen Vielfalt; die Auswirkungen des Geschäfts auf das Ökosystem rund um die Betriebs- und Produktionsbereiche des Unternehmens sowie die damit verbundenen Risiken und Chancen zu bewerten; Um die Daten im Bericht sicherzustellen, gibt es einen Prozess zur Messung und Datenerfassung sowie ein systematisches Datenmanagementsystem. Vietnamesische Unternehmen können sich auf einschlägige Gesetze in Vietnam berufen, darunter: Gesetz zur biologischen Vielfalt 2008; Beschluss Nr. 149/QD-TTg des Premierministers vom 28. Januar 2022 zur Genehmigung der Nationalen Strategie zur biologischen Vielfalt bis 2030 mit einer Vision bis 2050.
Drittens: soziale Fragen und Menschenrechte. Laut PwC seien sich viele vietnamesische Unternehmen der Achtung und des Schutzes der Arbeitnehmer- und Kundenrechte sowie der Erfüllung ihrer Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft bewusst. Allerdings nehmen auch die Zahl und Schwere von Menschenrechtsverletzungen durch Unternehmen in Vietnam zu, und ihr Einfluss nimmt zu. Zu den bekanntesten Verstößen zählen Diskriminierung durch Unternehmen, der Einsatz von Kinderarbeit, die Nichteinhaltung sicherer Arbeitsbedingungen, Ruhezeiten, Mindestlöhne, Sozialversicherung und das Recht der Arbeitnehmer auf gewerkschaftliche Aktivitäten.
PwC zitierte Daten: Das durchschnittliche Monatseinkommen männlicher Arbeitnehmer ist derzeit 1,35-mal höher als das durchschnittliche Monatseinkommen weiblicher Arbeitnehmer (8,3 Millionen VND gegenüber 6,1 Millionen VND). In Vietnam sind mehr als eine Million Kinder im Alter zwischen 5 und 17 Jahren berufstätig, das sind 5,4 % der Gesamtzahl der Kinder in dieser Altersgruppe.
„Mit der Einführung der CSRD-Richtlinie müssen Unternehmen und Hersteller in Vietnam Informationen zur Gewährleistung der Menschenrechte in Produktion und Geschäft sammeln, um die Bewertung der doppelten Wesentlichkeit ihrer europäischen Partner zu unterstützen. Darüber hinaus müssen diese Unternehmen Berichte zu diesem Thema erstellen, wenn es als eines der wesentlichen Themen identifiziert wird“, heißt es im PwC-Bericht.
PwC schlug außerdem einen Umsetzungsfahrplan für Unternehmen vor: Es ist notwendig, das Bewusstsein und die Kapazitäten zu schärfen, um die Menschenrechte der Arbeitnehmer im Unternehmen zu gewährleisten; Förderung der Gewährleistung von Arbeitsnormen sowie eines Produktions- und Geschäftsumfelds; Gleichzeitig gilt es, die internen Kontrollsysteme zu verschärfen, Risikomanagementsysteme in die Geschäftsprozesse einzubauen und den Rechenschaftspflichten nachzukommen. Bauen Sie Partnerschaften auf und nehmen Sie an Unterstützungsprogrammen internationaler Kooperationsorganisationen wie der ILO (Internationale Arbeitsorganisation), dem UNDP (Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen) usw. zur Schaffung arbeitsfreundlicher Geschäftsaktivitäten teil. verfügen über einen systematischen Messprozess, eine Datenerfassung und ein Datenmanagementsystem, um sicherzustellen, dass bei der Berichterstattung und Bewertung von Menschenrechtsfragen Daten vorhanden sind. Vietnamesische Unternehmen können sich auf die einschlägigen Gesetze in Vietnam beziehen, darunter: Unternehmensgesetz 2020 (Artikel 8 zu den Pflichten von Unternehmen); Arbeitsrecht 2019.
„Die CSRD-Richtlinie hat weitreichende globale Auswirkungen und erfordert die Beteiligung aller Glieder der Wertschöpfungskette der auf dem europäischen Markt tätigen Unternehmen. Die beteiligten vietnamesischen Unternehmen müssen daher die Anforderungen zur Einhaltung der CSRD-Richtlinie aufmerksam überwachen und umgehend erfassen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten, Partnerschaften mit Unternehmen in Europa aufzubauen und zeitnahe Umsetzungspläne zu erstellen. Dies ist für vietnamesische Unternehmen auch eine Gelegenheit, über eine nachhaltigere Produktion und Geschäftsmodelle nachzudenken und sich darauf vorzubereiten, die immer strengeren Anforderungen wichtiger Märkte wie der EU an Praktiken in Bezug auf eine nachhaltige Entwicklung zu erfüllen“, bekräftigte PwC.
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