Sonderurlaubsregelung nach dem Entwurf der Wehrdiensturlaubsregelung...

Sonderurlaub

Dieser Inhalt steht in Artikel 7 des Rundschreibenentwurfs zur Regelung der Urlaubsregelung für Offiziere , Berufssoldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte. Im Einzelnen wie folgt:

Zusätzlich zum Jahresurlaub haben Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte Anspruch auf Sonderurlaub von jeweils höchstens zehn Tagen, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:

1. Heirat der Person selbst oder ihres leiblichen oder gesetzlich adoptierten Kindes.

2. Die Familie hat aufgrund des Ehemanns oder der Ehefrau plötzliche Schwierigkeiten. leibliche Kinder, gesetzlich adoptierte Kinder; Der Vater, die Mutter oder der gesetzliche Vormund von einem selbst, der eigenen Frau oder dem eigenen Mann ist schwer krank, hat einen Unfall, wird geopfert, stirbt oder erleidet durch Naturkatastrophen, Brände oder gefährliche Epidemien einen schweren Sachschaden.

An Feiertagen geschlossen

Artikel 8 des oben genannten Rundschreibenentwurfs besagt:

1. Jedes Jahr erhalten Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs und des Gründungstages der Vietnamesischen Volksarmee – dem Tag der Nationalen Verteidigung (22. Dezember) – Feiertage und Tet-Feiertage.

2. Für Einheiten, die Ausbildungs- und Kampfbereitschaftsaufgaben durchführen oder aufgrund von Missionsanforderungen, wird der in Absatz 1 dieses Artikels vorgeschriebene Urlaub von Kommandeuren auf Regimentsebene und gleichwertigen oder höheren Dienstgraden je nach Missionssituation der Einheit durchgeführt.

Pflegeurlaub

Die Regelungen zum Pflegeurlaub sind in Artikel 9 des oben genannten Rundschreibenentwurfs festgelegt. Speziell:

- Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte haben Anspruch auf Pflegeurlaub gemäß den Bestimmungen des Rundschreibens Nr. 179/2013/TT-BQP des Verteidigungsministers vom 17. September 2013, in dem die Funktionen, Aufgaben, Organisation und Leitung der Aktivitäten von Pflegeteams sowie das Pflegeregime in der Armee festgelegt sind.

Militärangehörige, Arbeiter und Verteidigungsbeamte haben Anspruch auf Sonderurlaub von jeweils höchstens zehn Tagen. Illustrationsfoto: qdnd.vn

Ruhestandsurlaub

Artikel 10 des oben genannten Rundschreibenentwurfs schlägt folgendes System zur Vorbereitung auf den Ruhestand vor:

1. Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte, die über einen Ruhestandsbescheid verfügen und Anspruch auf Vorruhestandsurlaub haben, wenn sie bis zum Zeitpunkt des Vorruhestandsurlaubs Arbeitszeit haben:

a) Bei einer Beschäftigungsdauer von 15 bis weniger als 20 Jahren beträgt der Urlaub 6 Monate.

b) Bei einer Beschäftigungsdauer von 20 bis unter 25 Jahren 9 Monate Urlaub;

c) 12 Monate Urlaub nach 25 Dienstjahren.

2. Der in Absatz 1 dieses Artikels festgelegte Vorruhestandsurlaub wird von Soldaten, Arbeitern und Verteidigungsbeamten bezahlt und als Sozialversicherungszeit angerechnet.

3. Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte, die sofort in den Ruhestand gehen möchten (und keinen Vorruhestandsurlaub nehmen oder nicht genügend Urlaub nehmen, wie vorgeschrieben), erhalten beim Ausscheiden die Gehaltsdifferenz, die sich aus der Nichtinanspruchnahme des Vorruhestandsurlaubs gemäß den geltenden Vorschriften ergibt; ausgenommen hiervon sind diejenigen, die aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung Anspruch auf eine einmalige Leistung haben.

4. Wenn bei einer Person während des Vorruhestandsurlaubs eine schwere Krankheit, eine Krankheit, die eine Langzeitbehandlung erfordert, oder eine psychische Erkrankung diagnostiziert wird, gelten die Bestimmungen des Rundschreibens Nr. 157/2013/TT-BQP des Verteidigungsministers vom 26. August 2013 über Management, Behandlung, Pflege und Richtliniengestaltung für Soldaten, Arbeiter, Verteidigungsbeamte und Personen, die in wichtigen, vom Heer verwalteten Organisationen arbeiten, bei denen eine schwere Krankheit, eine Krankheit, die eine Langzeitbehandlung erfordert, oder eine psychische Erkrankung diagnostiziert wurde, sowie die Durchführungsrichtlinien.

Wie die Zeitung der Volksarmee berichtet, sammelt das Ministerium für Nationale Verteidigung Meinungen, um den Inhalt der neuen Urlaubsregelungen für Offiziere, Berufssoldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte zu überarbeiten und zu perfektionieren.

Damit soll Fairness, Konsistenz und Vollständigkeit in Bezug auf die Regelungen und Richtlinien für Gehaltsempfänger in der Armee sichergestellt werden. Schaffung einer Rechtsgrundlage, auf der die Behörden und Einheiten ihre Aufgaben bequem erfassen, leiten und umsetzen können. Dies trägt zur Verbesserung der Qualität der Offiziere, Berufssoldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamten bei und erfüllt die Anforderungen für den Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und schrittweise modernen Armee.

Gleichzeitig müssen die legitimen Rechte und Interessen der oben genannten Subjekte gewährleistet und Bedingungen geschaffen werden, damit sie Zeit haben, ihre Arbeitskraft wiederherzustellen, ihre Gesundheit wiederherzustellen und die Nachhutpolitik der Armee sicherzustellen, damit sie sich beim Studium, bei der Arbeit und bei der langfristigen Mitarbeit in der Armee sicher fühlen.

Organisationen und Einzelpersonen können Ideen zum Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Urlaubsregelungen für Offiziere, Berufssoldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte des Verteidigungsministeriums beitragen, indem sie diese per E-Mail an das elektronische Informationsportal des Verteidigungsministeriums senden: info@mod.gov.vn . Kommentierungsfrist vom 22. April 2025 bis 22. Mai 2025.

Die Zeitung der Volksarmee informiert umfassend über den Inhalt des Rundschreibenentwurfs zur Regelung der Urlaubsregelungen für Offiziere, Berufssoldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte.

Volksarmee

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Quelle: https://baodaknong.vn/che-do-nghi-phep-dac-biet-theo-du-thao-che-do-nghi-phep-cua-quan-nhan-cong-nhan-va-vien-chuc-quoc-phong-250306.html