Starke Brücke mit Arbeitern

Die Basisgewerkschaft der Tuyen Quang Iron and Steel Company Limited hat einen Tarifvertrag für die Mitarbeiter unterzeichnet.

Frau Chau Thi Thu, Vizepräsidentin des Provinzverbandes der Arbeiter, sagte: „Derzeit organisieren 100 % der staatlichen und 88 % der nichtstaatlichen Unternehmen Arbeitskonferenzen. Die Unternehmen, die diese Konferenzen organisieren, haben ihre eigenen Besonderheiten, Betriebsabläufe, Produktions- und Geschäftsmodelle und verbessern die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer. Als Provinzverband der Arbeiter haben wir Gewerkschaften auf allen Ebenen angewiesen, die Basisorganisationen bei der Organisation von Arbeitskonferenzen zu unterstützen. Alles zum Wohle der Unternehmen und der Arbeitnehmer.“

Bei der von Seshin VN2 One Member Co., Ltd. in Abstimmung mit der Gewerkschaft organisierten Arbeiterkonferenz hörten die Arbeiter, wie die Unternehmensleitung die Schwierigkeiten des Unternehmens schilderte, nicht genügend Arbeiter für die Produktion und den Geschäftsbedarf zu finden, während die eingegangenen Aufträge schwierige Aufträge waren, die technische Anforderungen, hohe Produktqualität und kurze Lieferzeiten erforderten usw. Gleichzeitig diskutierten die Arbeiter über viele Themen im Zusammenhang mit dem Sozialsystem, beispielsweise Arbeitsumgebung, Mahlzeiten in Schichten usw. Das Unternehmen und die Gewerkschaft haben sich abgestimmt, um klarzustellen, dass das Unternehmen im Rahmen seiner Möglichkeiten auch einige Verbesserungsvorschläge unterbreiten wird, damit sich die Arbeiter in der Produktion sicher fühlen können.

Frau Nguyen Thi Hong Van von Seshin VN2 One Member Co., Ltd. sagte: „Die heutige Konferenz bietet mir und allen anderen die Gelegenheit, unsere Gedanken zu äußern und über die Einschränkungen im Arbeitsprozess nachzudenken. Ich bin sehr zufrieden mit den Inhalten, die alle an das Unternehmen weitergegeben haben. Die Gewerkschaft hat sie zufriedenstellend aufgenommen und gelöst, was zu Vertrauen bei den Arbeitnehmern geführt hat. Darüber hinaus haben ich und andere Arbeitnehmer den Produktionsplan und die Schwierigkeiten des Unternehmens verstanden, um diese gemeinsam zu überwinden und das Unternehmen weiterzuentwickeln.“

Frau Pham Thuy Quynh, Vorsitzende der Basisgewerkschaft von Green Home Flooring Co., Ltd., Thang Quan Industrial Park (Yen Son), erklärte: „Als Reaktion auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird die Gewerkschaft ihre Inhalte und Arbeitsweisen ständig erneuern, aktiv forschen und auf Basisebene wirksame Arbeitsweisen finden, um das Leben der Arbeitnehmer zu schützen, den Arbeitnehmern ein Gefühl der Sicherheit in der Produktion zu vermitteln und zum Aufbau eines immer stärkeren Unternehmens und harmonischer Arbeitsbeziehungen beizutragen.“

Im Rahmen von Arbeitnehmerkonferenzen werden sich Basisgewerkschaften im Jahr 2024 proaktiv mit Behörden und Fachleuten abstimmen, um gemeinsam die Vorschriften zur Basisdemokratie umzusetzen. 100 % der staatlichen Unternehmen und 86 % der nichtstaatlichen Unternehmen haben Regelungen zur Basisdemokratie entwickelt; Unterzeichnung von 6 neuen Tarifverträgen, wodurch sich die Quote der unterzeichneten Tarifverträge auf 92,5 % erhöht; Es gibt elf Basisgewerkschaften in Unternehmen, die Vorschläge zur Anpassung und Erhöhung des Wertes der Schichtmahlzeiten gemacht und mit den Arbeitgebern verhandelt haben. Bisher bieten 74,4 % der gewerkschaftlich organisierten Unternehmen Schichtverpflegung für ihre Mitarbeiter an.

Man kann davon ausgehen, dass die Arbeiterkonferenz eine Gelegenheit für die Arbeiter darstellt, ihre direktdemokratischen Rechte auszuüben. Bedingungen schaffen, damit sie über die Produktions- und Geschäftsergebnisse des Unternehmens informiert sind; Meinungen und Empfehlungen zu den Rechten, Interessen, Pflichten und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter bei der Teilnahme an der Leitung und Entwicklung des Unternehmens einzuholen. Dadurch werden harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen in Unternehmen sichergestellt, die Demokratie im rechtlichen Rahmen umgesetzt und eine nachhaltige Geschäftsentwicklung aufgebaut.

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/cau-noi-vung-chac-voi-nguoi-lao-dong-210562.html