Am Morgen des 14. März 2025 hielt die Danang Port Joint Stock Company die Arbeiterdelegationskonferenz 2025 ab, an der 159 Delegierte teilnahmen, die fast 800 Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter des gesamten Unternehmens vertraten.
An der Konferenz nahmen Herr Le Phan Linh teil und leiteten sie, Vorsitzender der Gewerkschaft der Vietnam National Shipping Lines (VIMC); Herr Le Quang Trung – stellvertretender Generaldirektor von Vietnam National Shipping Lines; Herr Nguyen Dinh Chung – Mitglied des VIMC-Vorstands, Vorstandsvorsitzender der Danang Port Joint Stock Company; mit Vertretern der Fachabteilungen und der Gewerkschaft des Generalkonzerns.
Herr Tran Le Tuan, Generaldirektor, und Herr Le Tan Minh, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, leiteten gemeinsam die Konferenz.
Auf der Konferenz hörten die Delegierten einen Bericht über die Produktions- und Geschäftsergebnisse im Jahr 2024 sowie die Richtungen und Aufgaben für 2025. einige wichtige Finanzindikatoren für 2024 öffentlich bekannt geben; Einnahmen- und Ausgabensituation des Belohnungs- und Unterstützungsfonds im Jahresverlauf. Auf der Konferenz wurden außerdem Empfehlungen der Basis aufgezeichnet und beantwortet sowie Kommentare von Abteilungen und angeschlossenen Einheiten angehört. Der Schwerpunkt der Präsentationen lag auf der Bewertung des aktuellen Betriebszustands und der Unterbreitung zahlreicher Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Produktions- und Geschäftseffizienz, die zur Erreichung der Gesamtziele des Unternehmens beitragen.
Herr Le Quang Duc, stellvertretender Generaldirektor des Hafens von Da Nang, präsentierte den Bericht über die Produktions- und Geschäftsergebnisse im Jahr 2024 sowie die Richtungen und Aufgaben für 2025.
In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Herr Le Phan Linh – Mitglied des Exekutivkomitees des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und Vorsitzender der Gewerkschaft der vietnamesischen nationalen Schifffahrtslinien – die herausragenden Leistungen der Führung und der Mitarbeiter des Hafens von Da Nang im Jahr 2024. Er forderte die Experten und die Gewerkschaft des Hafens von Da Nang auf, den Dialog weiterhin zu fördern, den Mitarbeitern zuzuhören, täglich auftretende Probleme umgehend zu lösen und sich auf die Formulierung wichtiger Vorschläge zu konzentrieren, um gemeinsam Vorkehrungen für die Umsetzung des „VIMC Cultural Compass“ zu treffen. Er betonte die Rolle der Unternehmenskultur mit dem Handlungsmotto „Engagement – Disziplin – Kreativität – Einheit – Integrität“, das den starken Wandel des Landes in der neuen Periode begleitet.
Herr Le Quang Trung, stellvertretender Generaldirektor der Vietnam National Shipping Lines, hielt auf der Konferenz eine Rede.
Der stellvertretende Generaldirektor von VIMC, Herr Le Quang Trung, würdigte im Namen der Unternehmensleitung die Bemühungen der Mitarbeiter, Arbeiter und Angestellten des Hafens von Da Nang im Jahr 2024. Er betonte, dass sich der Hafen im Jahr 2025 proaktiv an Veränderungen auf dem Markt und in den politischen Institutionen anpassen müsse, um ein wichtiges Bindeglied in der globalen Lieferkette zu werden. Darüber hinaus ist es notwendig, die Sozialpolitik der Mitarbeiter auch weiterhin aufrechtzuerhalten und zu fördern und dabei jede Abteilung und jedes Unternehmen als Zentrum für die Umsetzung von Lösungen zur Vervollständigung der Produktions- und Geschäftspläne des Unternehmens im Besonderen und des Konzerns im Allgemeinen zu betrachten.
Herr Nguyen Dinh Chung, Vorstandsvorsitzender der Da Nang Port Joint Stock Company, sprach auf der Konferenz und forderte das gesamte System auf, Anstrengungen zu unternehmen, neuen Raum zu finden und neue Richtungen einzuschlagen.
Herr Le Tan Minh – Vorsitzender der Hafengewerkschaft Da Nang berichtete auf der Konferenz
In seiner Abschlussrede auf der Konferenz nahm Herr Tran Le Tuan, Generaldirektor des Hafens von Da Nang, die Anweisungen der Vorgesetzten respektvoll entgegen und brachte seine tiefe Dankbarkeit gegenüber Vietnam National Shipping Lines und den Agenturen und Abteilungen der Stadt Da Nang zum Ausdruck, die sie in der vergangenen Zeit stets begleitet und unterstützt haben. Er bekräftigte: „Auch 2025 stehen uns viele Schwierigkeiten und Herausforderungen bevor, aber der Vorstand wird die Wettbewerbsfähigkeit weiter verbessern, die Humanressourcen weiterentwickeln, die Lebensbedingungen der Mitarbeiter verbessern und die Zusammenarbeit fördern, um weitere Entwicklungsmöglichkeiten für den Hafen von Da Nang zu schaffen. Mit dem Konsens und der Solidarität aller Mitarbeiter und der engen Anleitung unserer Vorgesetzten haben wir allen Grund zu der Überzeugung, unsere Aufgaben hervorragend erfüllen und einen positiven Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Stadt und des ganzen Landes leisten zu können.“
Die Konferenz verabschiedete die Resolution der Arbeitnehmerkonferenz der Danang Port Joint Stock Company im Jahr 2025. Beflügelt von den im Jahr 2024 erzielten Ergebnissen startete der Vorstand in Abstimmung mit dem Exekutivausschuss der Gewerkschaft die Nachahmungsbewegung im Jahr 2025 mit dem Ziel: „Gute Arbeit und gutes Management – Innovation, Kreativität – Effizienz – Übertreffen der Produktions- und Geschäftsplanziele im Jahr 2025“. Den einzelnen Einheiten und Abteilungen wurden konkrete Ziele zugewiesen, die von den Einheitenleitern als zentrale Aufgabe betrachtet werden müssen, die umgesetzt werden muss.
Um herausragende Beiträge zu würdigen, verliehen Vertreter der Unternehmensleitung, der Unternehmensgewerkschaft und des Vorstands des Hafens von Danang auf der Konferenz Verdiensturkunden, Ehrenurkunden und Auszeichnungen an Kollektive und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im Jahr 2024.
Hafen von Danang
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Quelle: https://vimc.co/cang-da-nang-to-chuc-hoi-nghi-dai-bieu-nguoi-lao-dong-nam-2025/
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