Beim Aufbau einer neuen Gehaltstabelle sollten die Gehälter der Lehrer berücksichtigt werden.

Am Nachmittag des 7. November führte die Nationalversammlung unter dem Vorsitz und der Leitung des Vorsitzenden der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, weiterhin die Frage-und-Antwort-Sitzung durch.

Die Nationalversammlung setzte die Frage-und-Antwort-Sitzung am Nachmittag des 7. November fort.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, sagte, dass die Delegierten Regierungsmitglieder und Sektorleiter zur Umsetzung einer Reihe von Resolutionen der 14. Nationalversammlung und vom Beginn der Amtszeit der 15. Nationalversammlung bis zum Ende der 4. Sitzung zur thematischen Aufsicht und Befragung in den Bereichen Wissenschaft und Technologie befragen werden; Schul-und Berufsbildung; Kultur, Sport und Tourismus; medizinisch; Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales; Information und Kommunikation

Vorschullehrer erhalten ein sehr niedriges Gehalt.

In ihrer Antwort an die Delegierten zur Gehaltspolitik für Vorschullehrer sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass Partei und Staat bei der Umsetzung des Dekrets 204 und der Entscheidung 244 im Prozess der Einführung von Vorzugszulagen für bestimmte Berufe besondere Aufmerksamkeit schenken würden. Insgesamt sind die Gehälter von Vorschullehrern sehr niedrig, nur etwa 5–6 Millionen VND/Monat.

Im Hinblick auf künftige Lösungen wird empfohlen, dass sich das Ministerium für Bildung und Ausbildung bei der Erstellung einer neuen Gehaltstabelle auf Grundlage der Stellenpositionen mit dem Innenministerium abstimmt, und zwar auf Grundlage der Grundsätze der Resolution 27, der Art der Stelle und der Umsetzung von Karriereanreizen.

Auf Grundlage der Resolution 29 werden das Grundgehalt und die Zulagen höher sein als die Verwaltungs- und Laufbahngehälter. Bei der Umsetzung wird auf die Gehälter der Lehrer im Allgemeinen und der Vorschullehrer im Besonderen geachtet.

In Bezug auf die Gehaltspolitik von Beamten auf Gemeindeebene und anderen öffentlichen Angestellten teilte der Innenminister mit, dass es in Wirklichkeit zwei Beamtensysteme gebe: das Beamtensystem auf Gemeindeebene und das Beamtensystem auf Bezirksebene und darüber.

Für Beamte auf Gemeindeebene gelten ähnliche Richtlinien und Regelungen wie für Beamte auf Bezirksebene und darüber, mit klaren Standards, Bedingungen und Stellenbeschreibungen. Allerdings sind Beamte auf Gemeindeebene noch nicht in der Gesamtgehaltsliste des politischen Systems enthalten.

„In der kommenden Zeit wird das Innenministerium das Projekt der Verknüpfung der Beamten auf Gemeindeebene mit denen auf Bezirksebene weiter abschließen, um ein gemeinsames, umfassendes und modernes Beamtensystem aufzubauen“, sagte Frau Pham Thi Thanh Tra.

Mit Blick auf die langsame Schaffung neuer Arbeitsplätze in den öffentlichen Verwaltungseinheiten bekräftigte der Innenminister, dass diese Einschätzung richtig sei. Der Innenminister sagte, dass bislang 13/15 Ministerien die Liste der Stellenangebote in Fachbereichen fertiggestellt hätten, und forderte die Ministerien auf, diese Liste bald fertigzustellen, damit sie synchron umgesetzt werden könne.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra forderte die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen außerdem auf, sich bei der Entwicklung eines Stellenbesetzungsprojekts an die öffentlichen Dienstleistungsagenturen und die ihnen unterstellten Einheiten zu halten und das Projekt auf dieser Grundlage zu genehmigen, um in der kommenden Zeit eine Gehaltsreform umsetzen zu können.

In Bezug auf Innovationen im Bildungswesen betonte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dass die Lehrer angesichts der großen Herausforderungen sehr besorgt seien, dass ihr Leben und ihre Bedingungen noch immer eingeschränkt und schwierig seien, dass junge Lehrer, die gerade erst in den Beruf eingestiegen seien, Schwierigkeiten mit der Bezahlung hätten und dass Lehrer in abgelegenen Gebieten nur über begrenzte Möglichkeiten verfügten.

Der Minister teilte mit: „Die Lehrer wünschen sich auch, dass die Gesellschaft und die Eltern stärker an der großartigen Arbeit der Lehrer beteiligt werden. Gleichzeitig müssen die Gehälter und Lebensbedingungen verbessert werden.“

Beseitigung von Schwierigkeiten bei der Genehmigung und Abnahme von Brandschutz- und Brandbekämpfungsmaßnahmen

In seiner Antwort auf Fragen von Abgeordneten der Nationalversammlung zum Thema Brandschutz und -bekämpfung erklärte der Minister für öffentliche Sicherheit, To Lam, dass das Ministerium die Polizeikräfte der Einheiten und Orte angewiesen habe, Konferenzen zu Lösungen zur Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen bei der Überprüfung und Akzeptanz des Brandschutzes und der Brandbekämpfung für 17 wichtige Orte zu organisieren und dass es die Polizeibehörde für Brandschutz und -bekämpfung angewiesen habe, professionelle Richtlinien für die Polizei der Einheiten und Orte herauszugeben, damit diese diese einheitlich umsetzen können.

Minister To Lam teilte mit, dass die örtliche Polizei bislang alle Einrichtungen mit Schwierigkeiten und Problemen überprüft und direkt mitgearbeitet und Lösungen zur Beseitigung der Schwierigkeiten bei der Brandverhütung und -bekämpfung angeleitet habe. Richten Sie Arbeitsgruppen ein, die 100 % der bestehenden und gegen Vorschriften verstoßenden Einrichtungen direkt besuchen, um Anleitungen zu Lösungen und Maßnahmen zur Überwindung bestehender und gegen Vorschriften verstoßender Probleme bei der Brandverhütung und -bekämpfung zu geben.

Aufgrund der Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen wurden bis zum 30. Oktober 100 % der mit Schwierigkeiten und Hindernissen behafteten Neubauprojekte angeleitet und deren Annahme und Bearbeitung zugestimmt, und es gibt keine Hindernisse mehr bei der Organisation des Entwurfs, der Fertigstellung von Dokumenten zur Genehmigung und Abnahme des Brandschutzes und der Brandbekämpfung...

Der Einsatz von Informationstechnologie im Gesundheitssektormanagement ist ein dringendes Problem.

In der Frage-und-Antwort-Runde zum Gesundheitssektor bekräftigte Gesundheitsminister Dao Hong Lan, dass die Anwendung von Informationstechnologie im Gesundheitssektormanagement ein dringendes Problem sei. Daher habe der Gesundheitssektor die Implementierung von Informationstechnologieanwendungen sowie die digitale Transformation im Gesundheitssektormanagement angeordnet.

In Bezug auf die Einführung elektronischer Aufzeichnungen und des Projekts zur medizinischen Fernuntersuchung und -behandlung sagte der Minister, dass das Gesundheitsministerium auch Entscheidungen im Zusammenhang mit der Genehmigung des Projekts zur medizinischen Fernuntersuchung und -behandlung für den Zeitraum 2020–2025 sowie dem Plan zur Förderung der Entwicklung und Nutzung digitaler medizinischer Plattformen für die digitale Transformation bis 2025 getroffen habe.

Das Gesundheitsministerium hat vor Kurzem aktiv ein Projekt zur medizinischen Fernuntersuchung und -behandlung ins Leben gerufen und führt derzeit ein Pilotprojekt zur Umsetzung durch. Dabei geht es zunächst um die Wirksamkeit des Projekts, um anschließend eine Evaluierung durchzuführen und die gewonnenen Erkenntnisse zusammenzufassen und auf andere medizinische Einheiten und Einrichtungen auszuweiten.

Mit der Einführung elektronischer Aufzeichnungen hat das Gesundheitsministerium ein Pilotprogramm umgesetzt, in dem das von der Nationalversammlung verabschiedete Gesetz über medizinische Untersuchungen und Behandlungen auch den Inhalt der Informationstechnologiekomponente festlegt, die in den Verwaltungskosten medizinischer Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen enthalten ist.

Gemäß dem Fahrplan erarbeitet die Regierung derzeit eine Verordnung zur Regelung des Gesetzes über medizinische Untersuchungen und Behandlungen (geändert), deren Inhalt in Kürze präzisiert werden soll.

[Anzeige_2]
Quelle