Es bedarf politischer Maßnahmen, die es Frauen ermöglichen, die Chancen des digitalen Zeitalters zu nutzen

Frau Ngo Thi Thu Ha, Direktorin des Zentrums zur Förderung der Bildung und des Kapazitätsaufbaus für Frauen, sagte, dass Frauen in der heutigen Zeit mit vielen Arten geschlechtsspezifischer Informationen konfrontiert seien, beispielsweise über die Kindererziehung, die Versorgung der Familie, die Pflege der Schönheit oder den Kapazitätsaufbau...

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3: Phụ nữ trong vòng xoát thông tin mang tính định kiến

Frau Ngo Thi Thu Ha sagte, dass Frauen im Strudel voreingenommener Informationen einem großen Druck ausgesetzt seien. (Foto: NVCC)

Die Welt wird mit dem Aufstieg der Technologie immer offener. Wie beurteilen Sie die Rolle der vietnamesischen Frauen im digitalen Zeitalter?

Zu jeder Zeit spielen vietnamesische Frauen direkt oder indirekt eine wichtige Rolle bei der Familiengründung und der sozioökonomischen Entwicklung.

Auf internationaler Ebene haben vietnamesische Frauen, wenn auch nicht zahlreich, wichtige Positionen in den Bereichen Wirtschaft, Politik, Außenpolitik, nationale Sicherheit und Verteidigung inne, darunter auch in der Friedenssicherung und der Förderung der zwischenmenschlichen Diplomatie. In jedem Bereich, sei es Diplomatie, Wirtschaft oder Kultur, gibt es in unserem Land herausragende Frauen.

Wir haben auch weibliche Militär- und Polizeibeamtinnen, die in den Friedenstruppen der Vereinten Nationen mitwirken. Darüber hinaus dürfen die führenden Köpfe sozialer Organisationen nicht unerwähnt bleiben, die sich in internationalen Foren für soziale Sicherheit, den Kampf gegen den Klimawandel und den Umweltschutz stark machen.

Darüber hinaus sind auch zahlreiche Studentinnen im In- und Ausland sowie Arbeitnehmerinnen in Unternehmen, Behörden und Organisationen direkt oder indirekt an diesem Integrationsprozess beteiligt.

Behaupten vietnamesische Frauen in der Zeit der internationalen Integration zunehmend ihre Rolle und Position?

Die offene Welt und die Technologiefaktoren tragen dazu bei, dass der Integrationsprozess tiefgreifend verläuft. Vietnam befürwortet Integration in vielen Bereichen, einschließlich der Gleichstellung der Geschlechter und des Schutzes der Frauenrechte. Daher haben Frauen die Möglichkeit, an diesem Prozess teilzunehmen, stehen jedoch sowohl aus objektiver als auch aus subjektiver Sicht vor zahlreichen Herausforderungen.

Wir sagen oft, dass dies eine unsichere Zeit für die Welt, für jedes Land und für jeden Einzelnen ist. Wir haben gerade die Covid-19-Pandemie hinter uns und waren Zeugen militärischer Konflikte zwischen mehreren Ländern, die jedes Land, jede Organisation, jedes Unternehmen und jeden Einzelnen dazu zwangen, seine Pläne neu zu überdenken.

Meiner Beobachtung nach nutzen Männer trotz einiger allgemeiner Schwierigkeiten die Chancen in den Bereichen Politik, Kapital und Technologie besser als Frauen. Vietnam benötigt noch immer eine Reihe geschlechtersensibler Maßnahmen und Ressourcen, um es Frauen zu ermöglichen, ihr Potenzial voll zu entfalten, Vorteile zu nutzen und Risiken im Integrationsprozess zu vermeiden.

Warum sage ich das? Die Teilnahme an der Integration erfordert zumindest bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten. Damit die Menschen diese Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben können, muss der Staat geschlechtersensible politische Maßnahmen ergreifen und bestimmte Mittel für die Umsetzung von Ausbildungsprogrammen für Frauen bereitstellen. Darüber hinaus bedarf es spezifischer Mechanismen, um Frauen den Zugang zu Kapital und Technologie zu ermöglichen und Foren für die Beteiligung von Frauen zu schaffen.

Obwohl in Vietnam im Vergleich zu anderen Ländern der Region die Erwerbsbeteiligung von Frauen hoch ist, verfügen Frauen im Allgemeinen über geringe Qualifikationen, was zu geringer Arbeitsproduktivität, niedrigem Einkommen und geringer Kapitalbildung führt. Darüber hinaus ist ein großer Teil der Frauen noch immer Opfer häuslicher Gewalt durch ihre Partner oder muss unbezahlte Betreuungsarbeit leisten, ohne von den Familienmitgliedern ausreichend unterstützt zu werden. Daher ist es für Frauen schwierig, die Chancen im Integrationsprozess voll auszuschöpfen.

Es muss jedoch betont werden, dass die Tatsache, dass Frauen ihre Chancen nicht voll ausschöpfen, nicht auf angeborene Schwächen zurückzuführen ist. Es bedarf spezifischer Maßnahmen, um Kapazitäten aufzubauen, die Kinder- und Altenpflege zu stärken oder die Rolle der Männer bei der Pflege und Betreuung von Familienmitgliedern zu fördern.

Gibt es Kriterien für die moderne Frau, meine Dame?

Ich denke, es ist schwierig, allgemeine Kriterien für alle Frauen anzugeben, da jede Person ihre eigenen Ausgangspunkte, Fähigkeiten, Ziele und Entscheidungen hat. Meiner Meinung nach ist es jedoch notwendig, gleiche Chancen für Frauen zu schaffen, damit sie an Ausbildungsprogrammen in verschiedenen Bereichen teilnehmen können, insbesondere in den Bereichen Diplomatie, Verteidigung, Sicherheit und Hochtechnologie in der Wirtschaft. Gleichzeitig ist es notwendig, Frauen in viele Führungspositionen einzuführen und zu berufen, damit mehr Frauen am nationalen Integrationsprozess teilnehmen.

Auf persönlicher Ebene sind Offenheit für neue Perspektiven und Erkenntnisse, Toleranz gegenüber Unterschieden und Lernbereitschaft stets notwendige Faktoren für alle, die am Integrationsprozess teilnehmen möchten. Herausforderungen anzunehmen und über Backup-Pläne und Risikomanagement zu verfügen, sind im Technologiezeitalter ebenfalls wichtige Voraussetzungen für alle, auch für Frauen.

Die Industrielle Revolution 4.0 bietet Frauen zahlreiche Informationen, um nach Möglichkeiten zu suchen. (Foto: Thu Ha)

Die industrielle Revolution 4.0 schafft für Frauen zahlreiche Möglichkeiten, sich hinsichtlich Intelligenz, Gesundheit und Leistungsfähigkeit umfassend zu entwickeln. Um nicht zu altern, müssen sich Frauen im Technologiezeitalter doch auch „erneuern“, oder?

Tatsächlich bietet die Industrielle Revolution 4.0 Frauen zahlreiche Informationen, um nach Möglichkeiten zu suchen, Kapazitäten aufzubauen, Netzwerke zu stärken und sogar die Arbeit zu koordinieren. Moderne Informationstechnologien ermöglichen es Frauen, ihren Einflussbereich kostengünstiger zu erweitern. Die digitale Transformation bietet auch Frauen gewisse Chancen, ihre Arbeit besser zu bewältigen.

Das Zeitalter der Integration und der technologischen Entwicklung, insbesondere der Informationstechnologie, bringt jedoch auch viele Herausforderungen für Frauen mit sich. Hausarbeit, Kinderbetreuung und die Teilnahme an sozialen Aktivitäten sowie die Arbeit zum Geldverdienen sind noch immer üblich, doch heutzutage nehmen diese Tätigkeiten einen Großteil der Zeit und Energie der Frauen in Anspruch.

Im Zeitalter der Informationsexplosion können mehrdimensionale und toxische Informationen, wenn sie nicht richtig gehandhabt werden, die psychische Gesundheit von Frauen negativ beeinflussen. Frauen selbst sind mit vielen Arten geschlechtsspezifischer Informationen konfrontiert, beispielsweise zu Themen wie Kindererziehung, Familienpflege, Schönheitspflege oder Kapazitätsaufbau, Geschäftsentwicklung, und es ist nicht einfach, die für sie geeigneten Informationskanäle auszuwählen.

Ganz zu schweigen davon, dass Frauen ständig auf Informationen auf Makroebene oder auf Gesetze und Richtlinien im Zusammenhang mit Leben und Arbeit zugreifen und diese verarbeiten müssen. Auch Nachrichten und Bilder, die Gewalt oder Instabilität in der Welt zeigen, haben erhebliche Auswirkungen auf Frauen.

Wenn Frauen die Informationen auf ihren Computern oder Telefonen beherrschen, wird ihnen das in ihrem Leben und ihrer Arbeit sehr helfen. Im Gegenteil: Wenn Sie zulassen, dass Informationen Sie kontrollieren, wirkt sich dies auf Ihre Zeit, Ihre Gesundheit und sogar auf Ihre Fähigkeit aus, die sich Ihnen bietenden Chancen zu nutzen.

Können Sie uns von internationalen Erfahrungen bei der Förderung der Beteiligung von Frauen an der globalen Integration berichten?

Jedes Land verfolgt seine eigene Agenda, um sicherzustellen, dass Frauen gleichberechtigt an der Integration teilnehmen können. Einige Länder verfügen über sehr spezifische Maßnahmen, um eine stärkere Beteiligung von Frauen an internationalen Foren sicherzustellen.

So hatten beispielsweise bis 2022 mehrere Länder, darunter Kanada, Frankreich, Spanien, Schweden, Deutschland, Mexiko, Luxemburg und Chile, eine feministische Außenpolitik umgesetzt. Libyen, die USA, die Niederlande, Belgien und Großbritannien diskutieren über die Einführung ähnlicher Maßnahmen. Einige dieser Länder haben nationale Aktionspläne zu Frauen, Frieden und Sicherheit herausgegeben.

In Vietnam gab es zahlreiche Diskussionen über die Entwicklung eines nationalen Aktionsplans zum Thema Frauen, Frieden und Sicherheit. Ich hoffe, dass der Aktionsplan bald angenommen wird, um Vietnams Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung der Frauenrechte zu demonstrieren. Dadurch haben Frauen mehr Möglichkeiten, an internationalen und regionalen Foren teilzunehmen.

Im Zeitraum 2017–2022 haben 14 Länder im Nahen Osten und Nordafrika eine Reihe reformorientierter Gesetze erlassen, um die Zahl der Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Zu diesen Reformen gehören die Beseitigung von Beschränkungen bei der Einstellung von Frauen, die Gewährleistung gleicher Bezahlung, das Verbot geschlechtsspezifischer Diskriminierung beim Zugang zu Krediten und der Schutz von Frauen vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Diese politischen Initiativen stehen in engem Zusammenhang mit Veränderungen im Familienrecht und den Sozialversicherungssystemen sowie mit der Herausforderung traditioneller Geschlechterrollen. Von dort aus können Frauen stärker am Integrationsprozess teilnehmen.

Vietnam verfolgt seit vielen Jahren ähnliche Strategien, doch diese müssen überprüft und an die Bedürfnisse einer mittelgroßen globalen Volkswirtschaft und seiner Politik der tiefen wirtschaftlichen Integration angepasst werden.

Danke schön!

[Anzeige_2]
Quelle