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| Frau Ngo Thi Thu Ha glaubt, dass Frauen im Strudel voreingenommener Informationen einem enormen Druck ausgesetzt sind. (Foto: NVCC) |
Mit dem Aufstieg der Technologie wird die Welt immer offener . Wie beurteilen Sie die Rolle der vietnamesischen Frauen im digitalen Zeitalter?
Zu jeder Zeit spielen vietnamesische Frauen direkt oder indirekt eine wichtige Rolle bei der Familiengründung und der sozioökonomischen Entwicklung.
Obwohl ihre Zahl nicht sehr groß ist, bekleiden vietnamesische Frauen auf internationaler Ebene wichtige Positionen in den Bereichen Wirtschaft, Politik, Außenpolitik, nationale Sicherheit und Verteidigung, einschließlich der Friedenssicherung und der Förderung der zwischenmenschlichen Diplomatie. Unser Land hat auf jedem Gebiet, sei es Diplomatie, Wirtschaft oder Kultur, herausragende Frauen.
Wir haben auch weibliche Militär- und Polizeibeamtinnen, die in den Friedenstruppen der Vereinten Nationen teilnehmen. Darüber hinaus dürfen die Führungspersönlichkeiten sozialer Organisationen nicht unerwähnt bleiben, die sich in internationalen Foren für Fragen der sozialen Sicherheit, den Kampf gegen den Klimawandel und den Umweltschutz stark machen.
Darüber hinaus sind auch zahlreiche Studentinnen im In- und Ausland sowie Arbeitnehmerinnen in Unternehmen, Behörden und Organisationen direkt oder indirekt an diesem Integrationsprozess beteiligt.
Beanspruchen vietnamesische Frauen in einer Zeit der internationalen Integration ihre Rolle und Position zunehmend für sich?
Die Faktoren offene Welt und Technologie tragen dazu bei, dass der Integrationsprozess tiefgreifend verläuft. Vietnam tritt in vielen Bereichen für Integration ein, unter anderem bei der Gleichstellung der Geschlechter und dem Schutz der Frauenrechte. Daher haben Frauen die Möglichkeit, an diesem Prozess teilzunehmen, stehen jedoch sowohl aus objektiver als auch aus subjektiver Sicht vor zahlreichen Herausforderungen.
Wir sagen oft, dass dies eine unsichere Zeit für die Welt, für jedes Land und für jeden Einzelnen ist. Wir haben gerade die Covid-19-Pandemie durchlebt und waren Zeugen militärischer Konflikte zwischen mehreren Ländern, die jedes Land, jede Organisation, jedes Unternehmen und jede Einzelperson dazu zwangen, ihre Pläne neu zu überdenken.
Meiner Beobachtung nach nutzen Männer trotz einiger gemeinsamer Schwierigkeiten die Chancen in den Bereichen Politik, Kapital und Technologie besser als Frauen. Vietnam benötigt noch immer eine Reihe geschlechtersensibler Maßnahmen und Ressourcen, um es Frauen zu ermöglichen, ihr Potenzial voll zu entfalten, Vorteile zu nutzen und Risiken im Integrationsprozess zu vermeiden.
Warum sage ich das? Die Teilnahme an Integration erfordert zumindest bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten. Damit die Menschen sich dieses Wissen und diese Fähigkeiten aneignen können, muss der Staat geschlechtersensible politische Maßnahmen ergreifen und bestimmte Mittel für die Umsetzung von Ausbildungsprogrammen für Frauen bereitstellen. Darüber hinaus bedarf es spezifischer Mechanismen, um Frauen den Zugang zu Kapital und Technologie zu ermöglichen und Foren für die Teilhabe von Frauen zu schaffen.
Obwohl Vietnam im Vergleich zu anderen Ländern der Region eine hohe Erwerbsbeteiligung von Frauen aufweist, verfügen Frauen im Allgemeinen über geringe Qualifikationen, was zu niedriger Arbeitsproduktivität, niedrigem Einkommen und geringer Kapitalbildung führt. Zudem ist ein großer Teil der Frauen noch immer von häuslicher Gewalt durch ihre Partner betroffen oder muss unbezahlte Care-Arbeit leisten und hat dabei kaum Unterstützung von Familienangehörigen. Daher ist es für Frauen schwierig, die Chancen im Integrationsprozess voll auszuschöpfen.
Es muss jedoch betont werden, dass die Tatsache, dass Frauen ihre Chancen nicht voll ausschöpfen, nicht auf angeborene Schwächen zurückzuführen ist. Es bedarf spezifischer politischer Maßnahmen, um Kapazitäten aufzubauen, die Kinder- und Altenbetreuung zu stärken oder die Rolle der Männer bei der Pflege und Betreuung von Familienangehörigen zu stärken.
Gibt es Kriterien für moderne Frauen, gnädige Frau?
Ich denke, dass es schwierig ist, allgemeine Kriterien für alle Frauen festzulegen, da jede Person ihre eigenen Ausgangspunkte, Fähigkeiten, Ziele und Entscheidungen hat. Meiner Meinung nach ist es jedoch notwendig, gleiche Chancen für Frauen zu schaffen, damit sie an Ausbildungsprogrammen in verschiedenen Bereichen teilnehmen können, insbesondere in den Bereichen Diplomatie, Verteidigung, Sicherheit und Hightech-Industrie der Wirtschaft. Gleichzeitig ist es notwendig, Frauen in viele Führungspositionen einzuführen und zu berufen, damit mehr Frauen am nationalen Integrationsprozess teilnehmen.
Auf der persönlichen Ebene sind Aufgeschlossenheit für neue Perspektiven und Erkenntnisse, Toleranz gegenüber Unterschieden und Lernbereitschaft stets notwendige Faktoren für alle, die am Integrationsprozess teilnehmen möchten. Das Annehmen von Herausforderungen sowie die Verfügbarkeit von Backup-Plänen und Risikomanagement sind im Technologiezeitalter ebenfalls wichtige Voraussetzungen für alle, auch für Frauen.
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| Die Industrielle Revolution 4.0 bietet Frauen zahlreiche Informationen für ihre Suche nach Chancen. (Foto: Thu Ha) |
Die industrielle Revolution 4.0 bietet Frauen zahlreiche Möglichkeiten für eine umfassende Entwicklung ihrer Intelligenz, Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Um nicht veraltet zu wirken, müssen sich Frauen im Technologiezeitalter nicht auch „erneuern“?
Tatsächlich bietet die Industrielle Revolution 4.0 Frauen zahlreiche Informationen, um nach Möglichkeiten zu suchen, Kapazitäten aufzubauen, Netzwerke zu stärken und sogar die Arbeit zu koordinieren. Moderne Informationstechnologien ermöglichen es Frauen, ihren Einflussbereich kostengünstiger zu erweitern. Die digitale Transformation bietet auch Frauen gewisse Chancen, ihre Arbeit besser zu bewältigen.
Das Zeitalter der Integration und des technologischen Fortschritts, insbesondere der Informationstechnologie, bringt jedoch auch viele Herausforderungen für Frauen mit sich. Hausarbeit, Kinderbetreuung und Arbeit zum Geldverdienen oder die Teilnahme an sozialen Aktivitäten sind immer noch üblich, doch heutzutage beanspruchen diese Tätigkeiten einen Großteil der Zeit und Energie der Frauen.
Im Zeitalter der Informationsexplosion können mehrdimensionale und toxische Informationen, wenn sie nicht richtig gehandhabt werden, die psychische Gesundheit von Frauen negativ beeinflussen. Frauen selbst sind mit vielen geschlechtsspezifischen Informationen konfrontiert, etwa zu Themen wie Kindererziehung, Versorgung der Familie, Schönheitspflege oder Kompetenzaufbau, Geschäftsentwicklung, und es ist nicht einfach, die für sie geeigneten Informationskanäle auszuwählen.
Ganz zu schweigen davon, dass Frauen ständig Informationen auf der Makroebene oder Gesetze und Richtlinien im Zusammenhang mit dem Leben und der Arbeit abrufen und verarbeiten müssen. Auch Nachrichten und Bilder von Gewalt oder Instabilität in der Welt haben erhebliche Auswirkungen auf Frauen.
Wenn Frauen also die Informationen auf ihren Computern oder Telefonen beherrschen, wird ihnen das in ihrem Leben und ihrer Arbeit sehr helfen. Im Gegenteil: Wenn Sie zulassen, dass Sie von Informationen kontrolliert werden, wirkt sich dies auf Ihre Zeit, Ihre Gesundheit und sogar Ihre Fähigkeit aus, die sich Ihnen bietenden Chancen zu nutzen.
Können Sie von internationalen Erfahrungen bei der Förderung der Teilhabe von Frauen an der globalen Integration berichten?
Jedes Land verfolgt seine eigene Agenda, um Frauen eine gleichberechtigte Teilhabe an der Integration zu ermöglichen. Einige Länder verfügen über sehr spezifische Maßnahmen, um eine stärkere Beteiligung von Frauen in internationalen Foren sicherzustellen.
Beispielsweise haben bis 2022 mehrere Länder wie Kanada, Frankreich, Spanien, Schweden, Deutschland, Mexiko, Luxemburg und Chile eine feministische Außenpolitik umgesetzt. Libyen, die Vereinigten Staaten, die Niederlande, Belgien und das Vereinigte Königreich diskutieren die Einführung ähnlicher Maßnahmen. Einige dieser Länder haben nationale Aktionspläne zum Thema Frauen, Frieden und Sicherheit herausgegeben.
In Vietnam gab es zahlreiche Diskussionen über die Entwicklung eines nationalen Aktionsplans zum Thema Frauen, Frieden und Sicherheit. Ich hoffe, dass der Aktionsplan bald angenommen wird, um Vietnams Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung der Frauenrechte zu demonstrieren. Dadurch haben Frauen mehr Möglichkeiten, an internationalen und regionalen Foren teilzunehmen.
Im Zeitraum 2017–2022 haben 14 Länder im Nahen Osten und in Nordafrika eine Reihe reformorientierter Gesetze erlassen, um die Zahl der Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Zu diesen Reformen gehören die Beseitigung von Beschränkungen bei der Einstellung von Frauen, die Gewährleistung gleicher Bezahlung, das Verbot geschlechtsbezogener Diskriminierung beim Kreditzugang und der Schutz von Frauen vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Diese politischen Initiativen sind eng mit Veränderungen im Familienrecht und den Sozialversicherungssystemen sowie mit der Herausforderung traditioneller Geschlechterrollen verknüpft. Von dort aus können Frauen stärker am Integrationsprozess teilnehmen.
Vietnam verfolgt seit vielen Jahren eine ähnliche Politik, doch muss diese evaluiert und angepasst werden, um sie einer mittelgroßen globalen Volkswirtschaft und seiner Politik der tiefen wirtschaftlichen Integration anzupassen.
Danke schön!
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