Objektivität ist Pflicht, Lokalismus ist zu vermeiden

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Die Verordnung 96 hat eine große praktische Bedeutung.

Einer der wichtigen Inhalte dieser 13. Halbzeitkonferenz besteht darin, dass das Zentralkomitee den Mitgliedern des Politbüros und des Sekretariats gemäß den neuen Bestimmungen der Partei – Bestimmung 96 (ersetzt Bestimmung 262) – ein Vertrauensvotum aussprechen wird.

Zuvor hatte das Zentralkomitee der Partei diesen Positionen auf der 10. Zentralkonferenz der 11. Amtszeit im Januar 2015 und der 9. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit im Dezember 2018 das Vertrauen ausgesprochen.

Der Unterschied besteht diesmal jedoch darin, dass die Ergebnisse der Vertrauensabstimmung gemäß Verordnung 96 nicht nur ein Referenzinformationskanal in der Personalarbeit sind, sondern auch zur Beurteilung von Kadern verwendet werden und als Grundlage für die Planung, Mobilisierung, Ernennung, Wahlempfehlung und Entlassung von Kadern dienen.

Das dritte Mal, dass das Zentralkomitee eine Vertrauensabstimmung abhielt: Objektivität ist gefragt, Lokalismus muss vermieden werden - 1 — Die Halbzeitkonferenz des 13. Zentralkomitees der Partei fand vom 15. bis 17. Mai statt.

Nach Ansicht von Parteiaufbauexperten kann man mit dieser Änderung sagen, dass die Verordnung 96 eine große praktische Bedeutung hat. Das Ergebnis der Vertrauensabstimmung wird zu einem wichtigen Kriterium für die Beurteilung von Beamten und stellt eine Sanktion für Beamte mit geringem Ansehen und zahlreichen Mängeln dar. Dieser neue Punkt wird zur Überwindung der Formalität beitragen und zugleich vielfältige Auswirkungen auf die Personalarbeit im Allgemeinen und die Mitarbeiter im Besonderen haben.

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Dinh Bon, ehemaliger wissenschaftlicher Sekretär des Zentralen Theoretischen Rates, sagte, dass die Vertrauensabstimmung für die Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats auf der Halbzeitkonferenz eine sehr wichtige Angelegenheit sei.

Dies kann auch als große Herausforderung betrachtet werden, da es nicht nur darum geht, das Ansehen und die Leistung der jedem Leiter zugewiesenen Pflichten und Aufgaben zu beurteilen, sondern dem Leiter auch dabei zu helfen, sich selbst zu reflektieren und zu korrigieren. Dadurch werden die zu wählenden Personen daran erinnert und Anforderungen an sie gestellt, ihre Führungs- und Managementfähigkeiten zu verbessern, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben erfolgreich erledigen zu können.

Dies ist eine sehr gute Sache. Sie zielt darauf ab, das Prinzip der Selbstkritik und Selbstkritik strikt umzusetzen und die Verantwortung der Parteikomitees, Parteiorganisationen, -behörden, -einheiten und -führer zu stärken, insbesondere derjenigen, die gewählt werden und das Vertrauensvotum aussprechen. Anhand der Abstimmungsergebnisse wird jeder erkennen, was getan wurde und was nicht, und daraus Lehren für die Überwindung und Korrektur ziehen.

„Kader mit geringer Glaubwürdigkeit müssen umgehend aus der Planung entfernt, entlassen oder auf eine niedrigere Stelle versetzt werden, ohne das Ende ihrer Amtszeit oder Ernennungsperiode abzuwarten“, sagte Bui Dinh Bon und fügte hinzu, er hoffe, dass durch die Abstimmungsphase die Umsetzung von Selbstkritik und Kritik zur Routine werde und die Partei dadurch immer stärker werde.

Das dritte Mal, dass das Zentralkomitee eine Vertrauensabstimmung abhielt: Objektivität ist gefragt, Lokalismus muss vermieden werden - 2 — Außerordentlicher Professor, Dr. Bui Dinh Bon, ehemaliger wissenschaftlicher Sekretär, Zentraler Theoretischer Rat.

In seiner Eröffnungsrede zur 13. Halbzeitkonferenz forderte Generalsekretär Nguyen Phu Trong: „ Lassen Sie Verstöße entschieden nicht zu und missbrauchen Sie das Vertrauensvotum nicht, um Spaltung und einen Verlust der internen Solidarität herbeizuführen .“

Die Anforderungen an den Parteiführer sind zugleich die Anforderungen des Volkes, denn sie sind ein wichtiger Maßstab bei der Beurteilung, Planung und Verwendung von Kadern. Um dies erfolgreich durchzuführen, bedarf es eines wissenschaftlichen, objektiven, unparteiischen und strengen Abstimmungsprozesses.

Darüber hinaus muss die gewählte Person ausreichende Informationen über den persönlichen Beurteilungsbericht und über die Ergebnisse der Erfüllung der übertragenen Pflichten und Aufgaben bereitstellen und gleichzeitig auf die Einschränkungen und Lösungen zu deren Überwindung hinweisen, damit der Wähler diese nachvollziehen und sich so eine objektive und gerechte Bewertung verschaffen kann.

Vermeiden Sie Eigeninteressen, Fraktionsdenken und Lokalismus bei der Abstimmung

Laut Associate Professor Dr. Le Quoc Ly, ehemaliger stellvertretender Direktor der Ho Chi Minh National Academy of Politics, hängt das Vertrauensvotum weitgehend vom Verantwortungsbewusstsein und konstruktiven Geist der Mitglieder des Zentralkomitees ab, wenn sie ihr Vertrauen erwägen und ausdrücken. Dadurch werden die Qualitäten, Fähigkeiten, konkreten Ergebnisse bei der Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben und das Ansehen der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats richtig eingeschätzt.

„ Das Vertrauensvotum der Mitglieder des Zentralkomitees für die 21 zur Abstimmung stehenden Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats muss auf kommunistischem Geist beruhen, unparteiisch und objektiv sein und die Interessen der Nation, des Volkes und des Volkes über alles stellen. Die Bewertung muss auf sehr klaren Kriterien beruhen.“

Dabei müssen Faktoren wie Loyalität zum Land und zum Volk eine Rolle spielen. Gleichzeitig müssen wir die Beiträge der Funktionäre in ihren Positionen und unter ihrer Führung während der letzten Hälfte der Amtszeit für die Partei und das Land berücksichtigen und prüfen, ob es dabei zu Verstößen oder Versäumnissen gekommen ist. „Gleichzeitig müssen wir bei der Abgabe von Vertrauensabstimmungen sorgfältig „Gruppeninteressen“, Fraktionsdenken und Lokalismus berücksichtigen und vermeiden“, sagte Herr Le Quoc Ly.

Das dritte Mal, dass das Zentralkomitee eine Vertrauensabstimmung abhielt: Objektivität ist gefragt, Lokalismus muss vermieden werden - 3 — Außerordentlicher Professor Dr. Le Quoc Ly, ehemaliger stellvertretender Direktor der Ho Chi Minh National Academy of Politics.

Der ehemalige stellvertretende Direktor der Nationalen Akademie für Politik in Ho Chi Minh sagte, dass in der Verordnung 96 eindeutig festgelegt sei, dass die Ergebnisse der Vertrauensabstimmung gegenüber dem Zentralkomitee der Partei für die Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats öffentlich gemacht werden müssten. Die von der Nationalversammlung und den Volksräten gewählten und bestätigten Positionen müssen in den Massenmedien öffentlich bekannt gegeben werden, damit Wähler und Bevölkerung davon erfahren. Die übrigen Positionen und Titel im politischen System werden auf der Vertrauenskonferenz öffentlich bekannt gegeben.

Bei mehr als 50 %, aber weniger als 2/3 der Stimmen mit geringem Vertrauen wird die Planung für höhere Positionen aufgehoben; Erwägen Sie, Ihre aktuelle Position aufzugeben, eine andere Arbeit zuzuweisen oder zu kündigen. Bei einer Vertrauensmehrheit von 2/3 oder mehr wird die Person ohne Abwarten des Endes der Amtszeit bzw. Ernennungsdauer aus der aktuellen Position entlassen und einer anderen (niedrigeren) Stelle zugewiesen.

„ Die Ergebnisse der Abstimmung zeigen, dass sich Funktionäre, die großes Vertrauen genießen, stärker anstrengen müssen. Diejenigen, die laut Vorschriften viele Stimmen mit geringem Vertrauen erhalten haben, sollten freiwillig ihre Ämter verlassen und nicht versuchen, ihre Positionen zu behalten. Denn durch diese Abstimmung muss die Partei ihre Führungsmannschaft erneut konsolidieren und mit neuer Energie versorgen, um das Land voranzubringen“, sagte Le Quoc Ly.