Objektivität ist Pflicht, Lokalismus ist zu vermeiden

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Die Verordnung 96 hat große praktische Bedeutung.

Einer der wichtigen Inhalte dieser 13. Halbzeitkonferenz besteht darin, dass das Zentralkomitee den Mitgliedern des Politbüros und des Sekretariats gemäß der neuen Satzung der Partei – Satzung 96 (die Satzung 262 ersetzt) – ein Vertrauensvotum aussprechen wird.

Zuvor hatte das Zentralkomitee der Partei diesen Positionen auf der 10. Zentralkonferenz der 11. Amtszeit im Januar 2015 und der 9. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit im Dezember 2018 ein Vertrauensvotum ausgesprochen.

Der Unterschied besteht diesmal jedoch darin, dass die Ergebnisse der gemäß Verordnung 96 durchgeführten Vertrauensabstimmung nicht nur ein Referenzinformationskanal in der Personalarbeit sind, sondern auch zur Beurteilung der Kader und als Grundlage für die Planung, Mobilisierung, Ernennung, Wahlempfehlung und Entlassung von Kadern verwendet werden.

Zum dritten Mal hat das Zentralkomitee eine Vertrauensabstimmung durchgeführt: Objektivität ist gefragt, Lokalismus muss vermieden werden - 1 — Vom 15. bis 17. Mai fand die Halbzeitkonferenz des 13. Zentralkomitees der Partei statt.

Nach Ansicht von Parteiaufbau-Experten kann man mit dieser Änderung sagen, dass die Verordnung 96 eine große praktische Bedeutung hat. Das Ergebnis der Vertrauensabstimmung wird zu einem wichtigen Kriterium bei der Beurteilung von Beamten und stellt eine Sanktion für Beamte mit geringem Ansehen und zahlreichen Mängeln dar. Dieser neue Punkt wird zur Überwindung der Formalität beitragen und zugleich vielfältige Auswirkungen auf die Personalarbeit im Allgemeinen und die Mitarbeiter im Besonderen haben.

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Dinh Bon, ehemaliger wissenschaftlicher Sekretär des Zentralen Theoretischen Rates, sagte, dass die Vertrauensabstimmung für die Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats auf der Halbzeitkonferenz eine sehr wichtige Angelegenheit sei.

Dies kann ebenfalls als große Herausforderung betrachtet werden, da es nicht nur darum geht, das Ansehen und die Erfüllung der jedem Leiter zugewiesenen Pflichten und Aufgaben zu beurteilen, sondern dem Leiter auch dabei zu helfen, sich selbst zu „reflektieren“ und „zu korrigieren“. Dadurch werden an die gewählte Person Erinnerungen und Anforderungen gestellt, damit diese ihre Führungs- und Managementkompetenzen verbessern und die ihr zugewiesenen Aufgaben erfolgreich erledigen kann.

„ Dies ist eine sehr gute Sache und zielt darauf ab, das Prinzip der Selbstkritik und Kritik strikt umzusetzen. Erhöhen Sie die Verantwortung der Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten und Führungskräfte, insbesondere derjenigen, über die gewählt wird, und derjenigen, die das Vertrauensvotum aussprechen. Anhand der Abstimmungsergebnisse kann jeder erkennen, was er kann und was nicht, und daraus Lehren für Überwindungen und Korrekturen ziehen.

„Bei Kadern mit geringer Glaubwürdigkeit muss umgehend eine Entfernung aus der Planung, ein Rücktritt, eine Entlassung oder die Zuweisung zu einer niedrigeren Stelle als der aktuellen in Betracht gezogen werden, ohne das Ende ihrer Amtszeit oder Ernennungsperiode abzuwarten“, sagte Herr Bui Dinh Bon und fügte hinzu, er hoffe, dass durch die Abstimmungsphase die Umsetzung von Selbstkritik und Kritik zur Routine werde und die Partei dadurch immer stärker werde.

Das dritte Mal, dass das Zentralkomitee eine Vertrauensabstimmung abhielt: Objektivität ist erforderlich, Lokalismus ist zu vermeiden - 2 — Außerordentlicher Professor, Dr. Bui Dinh Bon, ehemaliger wissenschaftlicher Sekretär, Zentraler Theoretischer Rat.

In seiner Eröffnungsrede bei der 13. Halbzeitkonferenz forderte Generalsekretär Nguyen Phu Trong: „ Lassen Sie Verstöße entschieden nicht zu und missbrauchen Sie die Vertrauensfrage nicht, um Spaltung und einen Verlust der internen Solidarität herbeizuführen .“

Die Anforderungen an die Parteiführung sind zugleich die Anforderungen des Volkes, denn sie sind ein wichtiger Maßstab bei der Beurteilung, Planung und Verwendung von Kadern. Um dies erfolgreich durchzuführen, bedarf es eines wissenschaftlichen, objektiven, unparteiischen und strengen Abstimmungsprozesses.

Darüber hinaus muss die gewählte Person ausreichende Informationen über den persönlichen Beurteilungsbericht und über die Ergebnisse der Erfüllung der übertragenen Pflichten und Aufgaben geben und gleichzeitig auf die Einschränkungen und Lösungsansätze zu deren Überwindung hinweisen, damit der Wähler dies nachvollziehen und sich so eine objektive und gerechte Bewertung verschaffen kann.

Vermeiden Sie Eigeninteressen, Fraktionsdenken und Lokalpolitik bei der Abstimmung

Laut Dr. Le Quoc Ly, außerordentlicher Professor und ehemaliger stellvertretender Direktor der Nationalen Akademie für Politik in Ho Chi Minh, hängt die Vertrauensaussage in hohem Maße vom Verantwortungsbewusstsein und konstruktiven Geist der Mitglieder des Zentralkomitees ab, wenn sie ihr Vertrauen aussprechen. Dabei werden die Qualitäten, Fähigkeiten, konkreten Ergebnisse bei der Erfüllung zugewiesener Aufgaben und das Ansehen der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats richtig eingeschätzt.

„ Das Vertrauensvotum der Mitglieder des Zentralkomitees für die zur Abstimmung stehenden 21 Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats muss auf dem Geist der Kommunisten beruhen, unparteiisch und objektiv sein und die Interessen der Nation, des Volkes und der Bevölkerung über alles andere stellen.“ Die Bewertung muss auf ganz klaren Kriterien beruhen.

Dabei müssen Faktoren wie Loyalität zum Land und den Menschen eine Rolle spielen. Gleichzeitig müssen wir die Beiträge der Funktionäre in ihren Positionen und unter ihrer Führung während der letzten Hälfte der Amtszeit für die Partei und das Land berücksichtigen und prüfen, ob es dabei zu Verstößen oder Versäumnissen gekommen ist. ... Gleichzeitig müssen wir bei der Abgabe von Vertrauensabstimmungen „Gruppeninteressen“, Fraktionsdenken und Lokalpolitik sorgfältig abwägen und vermeiden“, sagte Herr Le Quoc Ly.

Das dritte Mal, dass das Zentralkomitee eine Vertrauensabstimmung abhielt: Objektivität ist gefragt, Lokalismus muss vermieden werden - 3 — Außerordentlicher Professor, Dr. Le Quoc Ly, ehemaliger stellvertretender Direktor der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh.

Der ehemalige stellvertretende Direktor der Nationalen Akademie für Politik in Ho Chi Minh-Stadt sagte, in der Verordnung 96 sei klar festgelegt, dass die Ergebnisse der Vertrauensabstimmung im Zentralkomitee der Partei für Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats öffentlich gemacht werden müssten. Die von der Nationalversammlung und den Volksräten gewählten und bestätigten Positionen müssen in den Massenmedien bekannt gegeben werden, damit die Wähler und die Bevölkerung davon erfahren. Die übrigen Positionen und Titel im politischen System werden auf der Vertrauenskonferenz bekannt gegeben.

Bei mehr als 50 %, aber weniger als 2/3 der Stimmen mit geringem Vertrauen wird die Planung für höhere Positionen aufgehoben; Erwägen Sie, von Ihrer aktuellen Position zurückzutreten, eine andere Arbeit zuzuweisen oder zu kündigen. Bei einer Vertrauensmehrheit von 2/3 oder mehr wird die Person, ohne das Ende der Amtszeit bzw. Bestellungsdauer abzuwarten, aus der bisherigen Position entlassen und einer anderen (niedrigeren) Stelle zugewiesen.

„ Aus den Abstimmungsergebnissen geht hervor, dass sich Beamte, die großes Vertrauen genießen, mehr anstrengen müssen, während diejenigen, die viele Stimmen mit geringem Vertrauen erhalten haben, gemäß den Vorschriften freiwillig ihre Reihen verlassen und nicht versuchen sollten, an ihren Positionen festzuhalten. Denn durch diese Abstimmung muss die Partei ihr Führungsteam erneut konsolidieren und mit neuer Energie versorgen, um das Land voranzubringen“, sagte Le Quoc Ly.