Heute Nachmittag, am 15. Oktober, führte die Monitoring-Delegation des Vietnam General Confederation of Labor (VGCL) unter der Leitung des ständigen Vizepräsidenten des VGCL, Thai Thu Xuong, beim Arbeiterverband der Provinz Quang Tri ein thematisches Monitoring zu den Ergebnissen der Umsetzung des Gewerkschaftsarbeitsprogramms 2024 in einer Reihe von Schlüsselbereichen durch, wie etwa der Vertretung und dem Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern; Wahrnehmung der Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern; Propaganda- und Mobilisierungsarbeit; Wettbewerb und Belohnungen; Gewerkschaftsmitglieder entwickeln, Basisgewerkschaften gründen; Förderung der Parteientwicklungsarbeit unter den Arbeitern; Frauenarbeit; Gewerkschaftsfinanzierung
Der ständige Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, forderte den Gewerkschaftsbund der Provinz Quang Tri auf, anlässlich des Neujahrsfestes 2025 sorgfältige Maßnahmen zur Betreuung der Arbeitnehmer vorzubereiten – Foto: ML
Laut dem Bericht des Provinzverbandes der Arbeiter, der die Resolution des 13. Kongresses des Allgemeinen Arbeiterverbandes Vietnams und die Resolution des 13. Kongresses des Allgemeinen Arbeiterverbandes der Provinz Quang Tri umsetzt, haben bis jetzt 100 % der Gewerkschaften auf der Basisebene 27 Verbreitungskurse für 3.705 Gewerkschaftsfunktionäre auf der Basis organisiert (und damit 100 %).
Auf der Basisebene der Gewerkschaften haben 100 % der Einheiten Untersuchungen durchgeführt und die Resolution im Rahmen regelmäßiger Treffen verbreitet. Daran nahmen 41.898 Gewerkschaftsmitglieder teil, was 97 % der Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder in der Provinz entspricht. In Bezug auf die Umsetzung von Durchbrüchen hat das Exekutivkomitee der Provinzgewerkschaft nach dem Kongress vier Programme zur Umsetzung von drei Durchbrüchen herausgegeben. Geben Sie Dokumente heraus, um Programme und Beschlüsse der Vietnam General Confederation of Labor festzulegen.
In den zehn Monaten des Jahres 2024 kümmern sich Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin um die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern und schützen diese. Nehmen Sie aktiv an der Überprüfung und Überwachung der Arbeitsgesetze, Gewerkschaften und Sozialversicherungen in den Geschäftseinheiten teil. Die Propaganda und Verbreitung von Gesetzen hinsichtlich Inhalt und Formenvielfalt weiter erneuern, passend zu den Besonderheiten jedes Themas.
Förderung von Nachahmungsbewegungen unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern; Dialog, Tarifverhandlungen; Organisieren Sie effektiv Aktivitäten zur Wahrung der Interessen und des Wohlergehens von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern und unterstützen Sie Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in schwierigen Situationen umgehend. Bis Ende September 2024 wurden in der gesamten Provinz 25 Gewerkschaften mit 2.530 Gewerkschaftsmitgliedern gegründet.
Seit 2014 verwendet der Arbeiterverband der Provinz eine Software zum Verwalten, Senden und Empfangen von Dokumenten des Volkskomitees der Provinz Quang Tri, um sie im Gewerkschaftssystem der Provinz einzusetzen. 100 % der Gewerkschaften auf Bezirksebene, Industriegewerkschaften und 72 % der Basisgewerkschaften haben Facebook-Seiten und Fanseiten zu Propagandazwecken eingerichtet; Das Frage-und-Antwort-System und das Rechtsberatungssystem auf der Website der Provinzgewerkschaft gewährleisten eine schnelle und zeitnahe Antwort.
Der Provinzverband der Arbeiter empfiehlt, dass der Allgemeine Verband der Arbeiter Vietnams spezifische Regelungen zur Förderung der digitalen Transformation in Gewerkschaftsaktivitäten erlässt, elektronische Büros für Gewerkschaften auf allen Ebenen einsetzt oder Investitionsrichtlinien auf der Ebene des Allgemeinen Verbands einführt.
Intensivieren Sie die Schulung und Anleitung von Untergebenen, um die digitale Transformation in Gewerkschaftsaktivitäten umzusetzen. Vervollständigen Sie die Software zur Verwaltung der Gewerkschaftsmitglieder und implementieren Sie den Kartenaustausch, um die Verwaltung zu erleichtern und Gewerkschaftsmitgliedern die Nutzung von Sozialprogrammen zu ermöglichen, oder erforschen und erstellen Sie eine App für Gewerkschaftsmitglieder, um die digitale Transformation der Gewerkschaftsaktivitäten zu erleichtern.
Es gibt konkrete Anweisungen zur Ernennung eines hauptamtlichen Vertreters des Staatskapitals (der Gewerkschaft) im Unternehmen, die im gesamten System umgesetzt werden müssen.
Der Vorsitzende des Arbeiterverbands der Provinz Quang Tri, Nguyen The Lap, spricht bei der Arbeitssitzung mit der Überwachungsdelegation des Allgemeinen Arbeiterverbands Vietnams – Foto: ML
Frühzeitige Beratung bei der Planung von Führungs- und Managementpositionen in Aktiengesellschaften mit einer Gewerkschaftsbeteiligungsquote von 51 % oder mehr am Grundkapital; Änderungsbeschlüsse: 3140/QD-TLĐ, 3169/QD-TLĐ im Zusammenhang mit der Personalorganisationsarbeit.
Zum Abschluss der Monitoring-Sitzung erklärte Thai Thu Xuong, ständiger Vizepräsident des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams, dass das Ziel für die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder in Quang Tri im Jahr 2024 derzeit unter dem vom Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams gesetzten Ziel (2.530/4.700 Gewerkschaftsmitglieder) liege. Er forderte den Gewerkschaftsbund der Provinz auf, die Unternehmen zu überprüfen, die noch keine Gewerkschaftsorganisation gegründet und Gewerkschaftsmitglieder aufgenommen haben, um das gesetzte Ziel zu erreichen.
Stärkung der Verbreitung und Aufklärung der Arbeitnehmer über Rechtsfragen; Gründen Sie eine Gewerkschaft im Unternehmen.
Fördern Sie patriotische Nachahmungsbewegungen mit Tiefgang und Qualität. Gleichzeitig ist eine gute Abstimmung der Gewerkschaftsarbeit mit den relevanten Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Einheiten sicherzustellen. Bereiten Sie anlässlich des Neujahrsfestes 2025 sorgfältig Aktivitäten zur Betreuung der Arbeitnehmer vor.
Minh Long
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Quelle: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm
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