Experten und Wissenschaftler sind der Ansicht, dass die wichtigste Aufgabe für den Eintritt des Landes in eine neue Ära die institutionelle Reform und die Straffung der Organisation und des Apparats des gesamtenpolitischen Systems ist. Gleichzeitig muss dies von oben nach unten und mit der Entschlossenheit geschehen, erfolgreich zu sein.
THEORIE UND PRAXIS DER NEUEN ÄRA VERKLÄREN
Am Morgen des 15. November organisierten der Wissenschaftliche Rat der Zentralagenturen und das Kommunistische Magazin die nationale wissenschaftliche Konferenz „Neue Ära, Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation – theoretische und praktische Fragen“. In seiner Eröffnungsrede erklärte Lai Xuan Mon, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständiger stellvertretender Leiter der zentralen Propagandaabteilung, dass Generalsekretär To Lam in seinen jüngsten wichtigen Reden und Artikeln das Thema der Neuen Ära, der Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes, erwähnt habe.Nationale wissenschaftliche Konferenz „Neue Ära, die Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes“ – Theoretische und praktische Fragen
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Durchbruch im Denken und in der Wahrnehmung
Professor Phung Huu Phu, ehemaliger stellvertretender Leiter der zentralen Propagandaabteilung, sagte, die übergeordnete Voraussetzung für die Schaffung einer neuen Ära sei die Erzielung eines „doppelten Durchbruchs“. Einerseits müssen wir direkt in die Moderne vordringen, in die Hochtechnologiefelder, insbesondere in die Digitaltechnik. in eine moderne Staatsführung, um eine bemerkenswerte Entwicklung in Wirtschaft , Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit und Außenpolitik zu schaffen. Andererseits muss ein Durchbruch bei der gründlichen Beseitigung der Engpässe, Schwächen, Beschränkungen und Schwierigkeiten gelingen, die die Entwicklung des Landes hemmen und behindern. Laut Herrn Phu geht es bei diesem doppelten Durchbruchsprozess, wie Generalsekretär To Lam es formulierte, darum, „die Chancen und Vorteile voll auszuschöpfen und Risiken und Herausforderungen zurückzudrängen, um dem Land zu einer umfassenden, starken Entwicklung, einem Durchbruch und einem Aufschwung zu verhelfen“. Professor Phung Huu Phu betonte, dass unter den historischen Anforderungen der neuen Ära „ein Durchbruch im Denken und in der Wahrnehmung“ die bedeutendste Voraussetzung sei. Ihm zufolge begann der Durchbruch unserer Partei in die Ära der Einheit, Innovation und Entwicklung (von 1975 bis 2025) mit Innovationen im Denken und in der Wahrnehmung. Es handelt sich um einen Durchbruch im theoretischen Denken, der den Weg für Innovationen in allen Bereichen geebnet und in den vergangenen 40 Jahren der Innovation zu großen Errungenschaften geführt hat. Von dort aus glaubt Herr Phu, dass es theoretische Durchbrüche mit einer neuen Herangehensweise an den Sozialismus und den Weg zum Sozialismus in Vietnam geben muss; über die Route und die Schritte; über Produktivkräfte und Produktionsverhältnisse sowie sozialistische Produktionsverhältnisse, die für die digitale Revolution und das digitale Zeitalter geeignet sind; zur Infrastruktur und zum Überbau im neuen Zeitalter ... Auf dieser Grundlage werden Durchbrüche in der Entwicklungsorientierung wichtiger Bereiche des Landes möglich. Professor Phung Huu Phu betonte außerdem, dass in der neuen Ära die Verbesserung der Führungs- und Regierungsfähigkeit der Partei die oberste Priorität habe. Um dies zu erreichen, ist noch viel Arbeit zu leisten. Sie muss entschlossen, aber dennoch konsequent angegangen werden, um einen rationalisierten, einheitlichen, vernünftigen, transparenten, effektiven und effizienten Parteiapparat und ein politisches System zu schaffen. Darüber hinaus gibt es ein Team ehrlicher, vorbildlicher Kader und Parteimitglieder, die der Partei und dem Volk ergeben sind. „Dies ist wirklich eine Revolution im Aufbau und in der Neuordnung der Partei und des politischen Systems in der Ära des nationalen Wachstums“, bekräftigte Herr Phu.Die Beseitigung von Engpässen, um Durchbrüche in Wissenschaft und Technologie zu erzielen und eine High-Tech-Produktionsbasis aufzubauen, wird von der Partei und Experten als eine der Schlüsselfragen für den Eintritt des Landes in eine neue Ära angesehen.
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TOP-DOWN-REVOLUTION
Außerordentlicher Professor Dr. Le Minh Thong kam zu dem Schluss, dass die wichtigste Aufgabe für den Eintritt des Landes in eine neue Ära die institutionelle Reform sei, um ein neues institutionelles System zu schaffen, das den Entwicklungsbedürfnissen gerecht wird. „Wir müssen unser Denken erneuern und unsere politische Entschlossenheit stärken, um die Engpässe und Engpässe im institutionellen System, die derzeit die Entwicklung behindern, grundlegend zu beseitigen. Dazu benötigen wir die Anstrengungen und die Entschlossenheit des gesamten Staatsapparats und des politischen Systems“, fügte Herr Thong am Rande des Workshops hinzu. Herr Thong analysierte, dass der „Charakter“, der die Institution ausmacht, das politische System sei. Daher ist ein institutioneller Durchbruch zunächst einmal ein Durchbruch dort, wo er Institutionen hervorbringt, nämlich im politischen System. „Die Innovation des politischen Systems ist der Durchbruch, der eine Entwicklungsdynamik erzeugt“, erklärte Herr Thong und betonte, dass die Innovation in der Organisation des politischen Systems und die Straffung des Apparats als echte Revolution betrachtet werden müssen und sehr drastisch sein müssen, damit die Innovation erfolgreich ist. In Bezug auf die Art und Weise, wie die Organisation des politischen Systems erneuert werden könne, sagte der ehemalige Assistent des Vorsitzenden der Nationalversammlung, dass wir zuerst die Organisation der Partei erneuern müssten; und das erste ist, die Verdoppelung des Apparats zu überwinden. Er empfahl der Partei, den Staatsapparat als wichtiges Beratungsinstrument zur Rationalisierung des Parteiapparats zu nutzen. Darüber hinaus muss man sich darum bemühen, die Führungspositionen in der Partei und im Staatsapparat zu vereinheitlichen, und zwar nach dem Grundsatz, dass es in einer Organisation oder an einem Ort nur einen Chef gibt. In Bezug auf den Staat empfiehlt Herr Thong ein Umdenken vom „Machtdenken“ zum „Dienstleistungsdenken“. Die Regierung muss ihre Denkweise ändern und darf nur Dinge tun, die die Gesellschaft, die Wirtschaft und die Unternehmen nicht tun können. Es kann nicht alles tun, sonst entsteht zu viel Arbeit und die Arbeit wird nicht richtig erledigt. Gleichzeitig muss sich auch der Staat auf Grundlage des universellen Prinzips der sektor- und bereichsübergreifenden Verwaltung rationalisieren. „Nicht nur der Regierungsapparat , sondern auch der Verwaltungsapparat auf allen Ebenen muss auf dem Prinzip der Multisektoralität und Multibereichsorientierung basieren, um den Apparat zu verkleinern“, schlug Herr Thong vor. In ähnlicher Weise sagte Herr Thong in der Nationalversammlung, dass es neben der Umstrukturierung des Apparats gemäß den oben genannten Grundsätzen notwendig sei, das legislative Denken zu erneuern, um Gesetze nur im Rahmen der Verfassung zu erlassen und dabei das Recht der Regierung zur Verordnungsgebung zu respektieren. Die Kommunen müssen stark dezentralisiert und delegiert werden, nach dem Grundsatz: Die Kommune entscheidet, die Kommune handelt, die Kommune trägt die Verantwortung. Gleichzeitig basieren Dezentralisierung und Machtdelegation auf spezifischen Bedingungen und sind nicht weit verbreitet oder durchschnittlich. „Wenn die Standorte gleich bleiben, wird die Dezentralisierung nicht effektiv sein“, sagte er. Herr Le Minh Thong betonte außerdem, dass „diese Revolution zur Rationalisierung des Apparats von oben bis unten durchgeführt werden muss“. Denn wenn wir es den Agenturen überlassen, selbst Vorschläge für Innovationen zu machen, wird es sehr schwierig. Er empfahl ein nationales Programm und Projekt mit strenger Anleitung, damit alle Strukturen des Systems gleichzeitig reformiert werden könnten. Der Kern der Straffung des Apparats besteht jedoch laut Associate Professor Dr. Le Minh Thong darin, die Qualität des Personals und der Beamten im Apparat des politischen Systems zu verbessern. „Um das zu erreichen, müssen wir die Arbeit der Kader erneuern. Das ist der Schlüssel, denn die Kader sind die Wurzel des Problems. Wie können Kader auf transparente, wettbewerbsorientierte Weise ausgewählt werden und den Anforderungen des Aufstiegs der Nation wirklich gerecht werden?“, betonte Herr Thong und schlug zwei konkrete Lösungen vor: Innovation bei Wahlen und Publizität der Kaderarbeit. Seiner Meinung nach wird die Personalarbeit durch Transparenz und Vertrauen in die Arbeit der Menschen die langjährige Situation überwinden, dass zwar die richtigen Verfahren, aber nicht die richtigen Leute vorhanden sind. „Indem wir Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung das Recht geben, an der Kaderauswahl teilzunehmen, können wir ein Kaderteam aufbauen, das dieser Aufgabe gewachsen ist“, bekräftigte Herr Thong.Ära des Durchbruchs und der beschleunigten Entwicklung
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Durchbruch bei der Verwaltung und Nutzung wirtschaftlicher Ressourcen
Beseitigung von Engpässen in der Wissenschafts- und Technologieentwicklung im neuen Zeitalter
Thanhnien.vn
Quelle: https://thanhnien.vn/cai-cach-the-che-de-buoc-vao-ky-nguyen-moi-185241115232039603.htm
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