Durchbruch in die neue Phase

„Die Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 über „revolutionäre ethische Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode“ wurde erlassen, um die Notwendigkeit der Durchführung der dringenden Aufgabe des Aufbaus und der Berichtigung der Partei aufzuzeigen und entspringt gleichzeitig der Realität, da die Anforderung, beharrlich eine Kultur der Integrität, ohne Korruption und Negativität aufzubauen, in der gegenwärtigen Periode sehr dringend ist“, betonte Prof. Dr. Ta Ngoc Tan (ständiger stellvertretender Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates) in einem Interview mit der Zeitung Kinh te & Do thi.

Prof. Dr. Ta Ngoc Tan (Ständiger Vizepräsident des Zentralen Theoretischen Rates)

Unvermeidliche Regeln

Der Aufbau der Partei auf ethischer Grundlage und die Schaffung einer Kultur der Integrität werden mit vielen drastischen Lösungen von der Zentrale bis hin zu Parteikomitees auf allen Ebenen umgesetzt. Wie beurteilen Sie dieses Thema und die in jüngster Zeit erzielten Ergebnisse auf Grundlage Ihrer Forschung?

Prof. Dr. Ta Ngoc Tan : Wenn wir über den Parteiaufbau im Hinblick auf Ethik und insbesondere den Aufbau einer Kultur der Integrität sprechen, müssen wir zunächst erkennen, dass dies ein Problem ist, das aus der Natur einer revolutionären Partei resultiert. Die Kommunistische Partei ist die Avantgarde der Arbeiterklasse und vertritt die Interessen aller Klassen und des gesamten vietnamesischen Volkes. Wenn die Partei die Avantgarde ist, müssen die Parteimitglieder vertrauenswürdig, moralisch würdig und ehrlich werden, die Interessen des Volkes als Ziel ihrer Bemühungen und das Glück des Volkes als oberstes Ziel ihrer Aktivitäten betrachten. Denn letztendlich ist die Stärke der Partei die Stärke des Vertrauens des Volkes. Wenn Sie das Vertrauen der Menschen gewinnen möchten, müssen Kader und Parteimitglieder in Sachen Ethik und Integrität vorbildlich sein.

Tatsächlich wird über die Frage der Ethik und Integrität von Kadern und Parteimitgliedern nicht erst jetzt gesprochen. Schon bei der Gründung der Kommunistischen Partei Vietnams sprach Präsident Ho Chi Minh darüber, was ein Parteimitglied ist. In seinem Buch „Der Weg der Revolution“ wies Onkel Ho darauf hin, dass Parteimitglieder vorbildlich und talentiert sein und sich mit ganzem Herzen für die revolutionäre Sache einsetzen müssen. Im September 1949 besuchte Präsident Ho Chi Minh die Nguyen Ai Quoc Central School (heute Ho Chi Minh National Academy of Politics) und schrieb auf die erste Seite des Goldenen Buches: „Lerne, um zu arbeiten, ein Mensch zu sein, ein Kader zu werden. Lerne, um der Organisation, der Klasse und dem Volk, dem Vaterland und der Menschheit zu dienen. Um dieses Ziel zu erreichen, muss man fleißig, sparsam, ehrlich, aufrichtig, unparteiisch und selbstlos sein.“ Das heißt, Onkel Ho wies darauf hin, dass Kader und Parteimitglieder, die das Volk führen und anleiten wollen, um die politischen Aufgaben der Revolution zu erfüllen, fleißig, sparsam, ehrlich, aufrichtig, fair und unparteiisch sein müssen. Onkel Ho hat dies auch in vielen Werken sehr deutlich dargelegt, insbesondere in dem Buch „Reform der Arbeitsweise“ (1947), in dem ausführlich Fragen im Zusammenhang mit Führung, Management, Qualifikation und Arbeitsstil von Kadern und Parteimitgliedern, dringenden Anforderungen der Partei, der Ausbildung von Kadern und Parteimitgliedern sowie Fragen im Zusammenhang mit der Beziehung zwischen der Partei und dem Volk erörtert werden ...

Anlässlich des 39. Geburtstags unserer Partei am 3. Februar 1969 verfasste er das Werk „Die revolutionäre Moral stärken, den Individualismus auslöschen“. Denn laut Onkel Ho müssen wir den Individualismus beseitigen, bevor wir die revolutionäre Moral verbessern können. Wenn Beamte in den Individualismus verfallen, können sie kein Vertrauen in der Bevölkerung aufbauen und die Bevölkerung nicht führen.

Das Parteikomitee von Hanoi betrachtet die Ausbildung und Förderung von Kadern stets als eine zentrale und regelmäßige Aufgabe, um die Qualität der Kader auf allen Ebenen zu verbessern. (Im Bild: Stadtführer nehmen an der Eröffnungszeremonie des Schulungskurses zur Aktualisierung des Wissens für 181 Kader unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees von Hanoi im Jahr 2024 teil). Foto: Cong Hung

In diesem Geiste hat unsere Partei in den vergangenen 94 Jahren stets konsequent den Standpunkt vertreten, dass „Moral die Wurzel“ der Kader und Parteimitglieder ist. Es gibt viele Dokumente und Resolutionen, die diesen Standpunkt präzisieren und ihn in der Parteiaufbauarbeit im Allgemeinen und der Kaderarbeit im Besonderen umsetzen. Insbesondere legt die Partei weiterhin Wert auf den Umgang mit Beamten und Parteimitgliedern, deren Ideologie und Moral verfallen sind. Dies zeigt sich deutlich in der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in jüngster Zeit. Diese Arbeit wurde sehr methodisch, entsprechend den Funktionen und Aufgaben und mit Umsicht durchgeführt, ohne Verbote oder Ausnahmen, unabhängig davon, um wen es sich handelt.

Wer auch immer degeneriert oder korrupt geworden ist, einschließlich der aktuellen Mitglieder des Politbüros, selbst diejenigen, deren Verstöße schon lange zurückliegen, ungeachtet ihres Berufs oder Bildungsniveaus ... die ihren Eid auf die Partei brechen, gegen die Interessen des Volkes, die Interessen der Nation handeln, sich um sich selbst und ihre Interessengruppen sorgen, Verluste an Staatsgeldern verursachen, gegen die Bestimmungen des Gesetzes verstoßen ... gegen alle wird nach dem Motto „keine verbotenen Bereiche, keine Ausnahmen“ vorgegangen. Dies hat die Entschlossenheit der Partei gezeigt, das Vertrauen der Menschen in die Partei zu stärken und so der Partei Stärke zu verleihen.

Ist die Veröffentlichung und Umsetzung der Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 über „revolutionäre ethische Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode“ also ein neuer Durchbruch im Parteiaufbau in Bezug auf Ethik und die Schaffung einer Kultur der Integrität, Sir?

Prof. Dr. Ta Ngoc Tan : Meiner Meinung nach stellt die Verkündung der Verordnung 144-QD/TW in erster Linie eine regelmäßige Anforderung beim Aufbau und der Berichtigung der Partei dar, damit Kader und Parteimitglieder ihre Ethik und ihren Stil kultivieren, praktizieren und verbessern, das Bewusstsein schärfen und eine Kultur der Integrität schaffen können. Gleichzeitig handelt es sich aber auch um eine dringende Forderung aus der Praxis. Denn jede Phase einer revolutionären Bewegung weist unterschiedliche praktische Bedingungen und Anforderungen auf, darunter auch Veränderungen im Maßstab gesellschaftlicher Werte. Wir bauen derzeit eine sozialistisch orientierte Marktwirtschaft auf. Wohlstand ist ein positiver Faktor, der das Leben der Menschen verbessert und das Potenzial des Landes steigert. Andererseits birgt es aber auch Herausforderungen und schafft Möglichkeiten und Voraussetzungen dafür, dass sich Menschen auf vielfältige Weise bereichern können.

Unter diesen Umständen besteht die Gefahr von Korruption und Verschwendung. Auf den jüngsten Parteitagen hat die Partei erkannt, dass Korruption und Verschwendung komplizierter geworden sind. Von da an führte dies dazu, dass eine Reihe von Beamten politisch, moralisch und in ihrem Lebensstil in Verfall gerieten. Dies erfordert noch dringendere Lösungen, um die ethischen Standards der Kader und Parteimitglieder sicherzustellen und das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei aufrechtzuerhalten und zu stärken.

Wie ich bereits sagte, zeigt die Einführung der Verordnung 144-QD/TW nicht nur die Unvermeidlichkeit des Prozesses der Durchführung dringender Aufgaben beim Aufbau und der Berichtigung der Partei, sondern setzt auch frühere Verordnungen in Bezug auf die Ethik, das Verhalten und den Lebensstil von Kadern und Parteimitgliedern fort. Unsere Partei hat nicht erst jetzt Standards und Vorschriften zur revolutionären Ethik für Kader und Parteimitglieder festgelegt. Dieses Thema wurde bereits sehr früh in vielen Dokumenten erwähnt, klar dargelegt und von den Kadern und Parteimitgliedern der Partei zur Umsetzung aufgefordert.

Wir treten jetzt in eine neue Entwicklungsphase des Landes ein und stellen neue Anforderungen. Auf Grundlage der Inhalte bestehender Vorschriften und Schlussfolgerungen hat unsere Partei in der neuen Periode erstmals spezielle Vorschriften zu ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder erlassen. Wie der Name schon sagt, handelt es sich hierbei um die „Verordnung über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“, sodass der Inhalt der Artikel der Verordnung sowohl übernommen als auch verfeinert wurde. Gleichzeitig gibt es Ergänzungen und Weiterentwicklungen, die den Anforderungen und Ansprüchen der Praxis gerecht werden.

Der Inhalt der Artikel in den Bestimmungen ist sehr klar und übernimmt sowohl Ho Chi Minhs Gedanken zur revolutionären Ethik als auch frühere Bestimmungen der Partei zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei im Allgemeinen und zur Personalarbeit der Partei im Besonderen. sondern auch aus dringenden praktischen Erfordernissen. Meiner Meinung nach ist dies eine sehr wichtige Regelung, um den Aufbau eines Kaderteams und Parteimitgliedern zu fördern, die in puncto Lebensstil, Ethik, Verhalten bei der Arbeit und im Umgang mit dem Volk wirkliche Vorbilder sind.

Eine Ecke der Stadt Hanoi heute. Foto: Pham Hung

Umfassend und konsequent in der Umsetzung

Wie in vielen Stellungnahmen dargelegt, ist das Bewusstsein, die Verantwortung und das Selbstbewusstsein jedes Kaders und Parteimitglieds bei der Selbstkultivierung und -schulung die Grundlage und das Wichtigste. Tatsächlich gibt es viele Beispiele moralischer Selbstkultivierung, die den Grundsatz „Je polierter der Edelstein, desto heller wird er“ deutlich veranschaulichen und so Vertrauen unter den Menschen schaffen. Welche Punkte müssen Ihrer Meinung nach bei der Umsetzung der Verordnung 144-QD/TW beachtet werden, damit sie wirksam wird?

Prof. Dr. Ta Ngoc Tan : Um die Vorschriften der Partei im Allgemeinen und insbesondere diejenigen zu ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder wie die Vorschrift 144-QD/TW wirksam umzusetzen, sollten wir systematische, umfassende und dauerhafte Lösungen implementieren. Dabei sind erzieherische Maßnahmen erforderlich, gleichzeitig sind strenge Kontroll- und Abschreckungsmaßnahmen erforderlich. Insbesondere müssen Maßnahmen ergriffen werden, um negativen Ereignissen vorzubeugen und sie zu verhindern. So müssen Bedingungen geschaffen werden, unter denen Kader und Parteimitglieder sich nicht Fehlverhalten, Negativität, Korruption und Verschwendung zuschulden kommen lassen, es nicht wagen, nicht wollen und auch nicht müssen.

Meiner Meinung nach muss zunächst jedes Parteikomitee und jede Einheit die fünf Artikel der Verordnung in einen strengen Inhalt konkretisieren, der den Besonderheiten jedes Bereichs, jeder Behörde und Einheit entspricht. eng mit der Arbeit, den Aufgaben, den Beziehungen usw. jeder Position verbunden, sodass jeder Kader und jedes Parteimitglied darüber nachdenken und klar verstehen kann, was es entwickeln und tun muss. Darüber hinaus sollten zusätzliche Mechanismen zur Stärkung regelmäßiger Inspektionen, Überwachungen und Bewertungen geschaffen werden. Verstöße rechtzeitig erkennen, daran erinnern und von ihrem Auftreten abhalten.

Eine weitere Lösung, die eine sehr wichtige Rolle spielt, ist die Vorbildfunktion des Leiters, der in der Einheit für strenge Disziplin sorgt. über Maßnahmen verfügen, um sich zu beraten, zu prüfen, die Meinungen der Menschen anzuhören und auftretende Probleme umgehend zu erkennen; Informationen werden durch formelle und informelle Überwachungssysteme gesammelt. Vor allem aber muss der Leiter selbst mit besonderem Beispiel vorangehen, wie es in Artikel 5 der Verordnung 144-QD/TW heißt: „Ein Vorbild sein, bescheiden sein, sich kultivieren, weiterbilden und lebenslang lernen.“ Darüber hinaus ist es notwendig, die Beteiligung der Bevölkerung an der Aufsicht und Kontrolle in möglichst breiter, substanzieller und objektiver Weise zu fördern.

Meiner Meinung nach ist Bildung auf lange Sicht sehr wichtig, damit sich jeder Kader und jedes Parteimitglied bewusst wird, dass Vorbildlichkeit und Ehrlichkeit der Natur und den Lebensbedürfnissen jedes Menschen entsprechen, was Lebensstilkultur ist. Das ist sehr wichtig. Dazu genügt nicht nur die Ausbildung in Schulen und Kursen, sondern es bedarf einer regelmäßigen Ausbildung über viele verschiedene Kanäle, um einen Lebensstil und eine Denkweise zu formen.

Darüber hinaus müssen Lösungen gefunden werden, um eine angemessene und würdige Behandlung von Beamten und Staatsbediensteten sicherzustellen. Darüber hinaus muss die Disziplin der Behörden und Einheiten streng und eindeutig sein, um Vertuschungen und damit einen Vertrauensverlust zu verhindern.

Derzeit ist der Kampf gegen die Korruption noch immer mit zahlreichen Schwierigkeiten und Komplikationen verbunden, was eine erhebliche Herausforderung für den Aufbau einer Kultur der Integrität darstellt. Daher ist die Verordnung 144-QD/TW noch wichtiger. Wenn jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Leiter einer Behörde oder Einheit die fünf Inhalte dieser Verordnung klar versteht und freiwillig vollständig umsetzt, wird dies ein wirksames Instrument sein, um politische und ideologische Degradierung, Erosion moralischer Qualitäten, Unterschlagung, Korruption, Verschwendung und Entfremdung von den Massen zu verhindern und eine Kultur der Integrität zu schaffen …

Derzeit bereiten sich die Gemeinden auf allen Ebenen auf Parteitage im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag vor. Die Vorschrift 144-QD/TW ist das „Handbuch“ und die Grundlage für Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen zur Überprüfung, Bewertung und Auswahl von Kadern und Parteimitgliedern, die in die Planung und personelle Vorbereitung von Parteitagen auf allen Ebenen einbezogen werden sollen, Sir?

Prof. Dr. Ta Ngoc Tan : Vor jedem Kongress sind neben der Dokumentenerstellung auch immer sehr wichtige Anforderungen und lebenswichtige, äußerst schwierige und komplizierte Personalfragen zu stellen. Denn so streng der Prozess auch sein mag, er ist nur einer der Faktoren, die die notwendigen und ausreichenden Voraussetzungen gewährleisten. Darüber hinaus gibt es viele Faktoren, die teilweise nicht durch administrative Maßnahmen gelöst werden können.

Denn diese Auswahl von Menschen hängt mit dem Herzen, der Psychologie, der Einstellung und dem Bewusstsein der Menschen zusammen. Das ist absolut schwer zu begreifen. Ganz zu schweigen von äußeren Einflüssen oder besonderen Bedingungen, die dazu führen können, dass Menschen ihre Wahrnehmungen, Einstellungen, Ansichten, Verhaltensweisen und Lebensstile ändern. Daher ist die Personalarbeit äußerst komplex und schwierig, muss aber dennoch in allen Phasen sehr sorgfältig durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass Fehlentscheidungen auf ein Minimum reduziert werden.

Meiner Meinung nach werden an die Arbeit der Kader bei den bevorstehenden Parteitagen auf allen Ebenen strengere Anforderungen gestellt, um zu verhindern, dass lokale, fraktionelle, opportunistische, machthungrige, korrupte, negative usw. Personen in das neue Parteikomitee aufgenommen werden. Die Standards in der Verordnung 144-QD/TW haben jedoch noch immer eine sehr wichtige Bedeutung bei der Auswahl, und diejenigen mit Makel müssen genau berücksichtigt und untersucht werden. Doch um dies zu erreichen, müssen wir uns die Meinungen der Menschen weiterhin aufmerksam, objektiv und aus vielen Perspektiven anhören, um die Beamten richtig beurteilen zu können.

Tatsächlich ist das Kaderteam das Aushängeschild und der direkte Vertreter der Partei gegenüber dem Volk, daher ist die Ernsthaftigkeit bei der Umsetzung ethischer Standards von besonderer Bedeutung. Von dort aus werden tugendhafte und talentierte Kader ausgewählt, die das Vertrauen des Volkes verdienen, um die Stärke der Partei zu stärken, ihre Führungs- und Regierungsfähigkeit zu verbessern und die enormen Aufgaben des nationalen Aufbaus und der Entwicklung im neuen Zeitalter – dem Zeitalter des nationalen Wachstums – erfolgreich zu bewältigen.

Vielen Dank!

Quelle: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html