Minister Nguyen Manh Hung sagte, dass die Entwicklung einer Schulungsplattform für digitale Fähigkeiten den Arbeitnehmern dabei helfe, sich schnell anzupassen und digitale Technologien und KI zu nutzen, um ihre Arbeit besser zu erledigen, nicht um sie zu ersetzen.
VietNamNet stellt respektvoll den Inhalt der Rede von Minister Nguyen Manh Hung auf dem 16. Kongress der vietnamesischen Informations- und Kommunikationsgewerkschaft (Legislaturperiode 2023–2028) vor, der am 16. Oktober in Hanoi stattfand.
Unsere Branche erlebt eine zweite Innovationswelle.
Die erste Neuerung besteht darin, die richtige moderne Technologie auszuwählen und direkt damit zu arbeiten.
Die zweite Neuerung besteht darin, dass sich die Inhalte der Telekommunikation geändert haben. Die Telekommunikationsinfrastruktur, die ursprünglich eine Kommunikationsinfrastruktur war, ist heute zur Infrastruktur der digitalen Wirtschaft geworden, die als digitale Infrastruktur bezeichnet wird und an allen Aspekten des sozioökonomischen Lebens beteiligt ist. Zur digitalen Infrastruktur zählen neben der Telekommunikation auch Cloud Computing, das Internet der Dinge, die Bereitstellung digitaler Technologie als Service sowie digitale Plattformen mit Infrastruktur.
Digitale Infrastruktur ist die Infrastruktur der digitalen Transformation (DCT). Digitale Infrastruktur soll die reale Welt digitalisieren und einen neuen Raum, den digitalen Raum, auch Cyberspace (CSP) genannt, schaffen. Der Mensch hat einen neuen Lebensraum namens KGM. Anstatt bei der Entwicklung Ressourcen zu verbrauchen und zu erschöpfen, hat der Mensch erstmals eine neue Ressource geschaffen: digitale Daten.
Die erste Innovation basierte hauptsächlich auf ausländischer Technologie, die zweite Innovation muss hauptsächlich auf in Vietnam entwickelter Technologie basieren. Wir haben Telekommunikationsnetzwerkausrüstung erforscht und produziert und beherrschen digitale Plattformen, Cloud-Computing-Technologie und Plattformen für das Internet der Dinge (IoT).
Die erste Innovation konzentrierte sich auf den heimischen Markt, die zweite Innovation war die Expansion ins Ausland, um den internationalen Markt zu erobern.
Die erste Neuerung war die Popularisierung der Telekommunikation und des Internets. Die zweite Innovation besteht darin, die digitale Technologie in jedem Unternehmen, jedem Haushalt und jedem Bürger populär zu machen, damit sie über die Werkzeuge verfügen, um Geschäfte zu machen. Das ist wie die Popularisierung der Elektrizität. Anstatt Telekommunikationsdienste populär zu machen, sollten Arbeitsmittel populär gemacht werden, indem Arbeitsmittel in Dienste umgewandelt werden.
In der Resolution des 13. Nationalen Parteitags zur Entwicklungsausrichtung des Landes für den Zeitraum 2021–2030 heißt es eindeutig: „Förderung der nationalen digitalen Transformation, Entwicklung der digitalen Wirtschaft auf der Grundlage von Wissenschaft, Technologie und Innovation.“ Die Industrialisierung ist zu einem nationalen und umfassenden Unterfangen geworden. Beeinflusst das gesamte soziale Leben tiefgreifend. Werden Sie zur treibenden Kraft, um Vietnam bis 2045 zu einem Industrieland mit hohem Einkommen zu entwickeln. Es handelt sich um eine neue Entwicklungsmethode, um den Industrialisierungs- und Modernisierungsprozess des Landes zu beschleunigen und zu verkürzen.
Aus objektiven Gründen, insbesondere aufgrund von Kriegen, haben wir es in den drei vorangegangenen industriellen Revolutionen versäumt, die Chancen zu nutzen, die sich durch diese industriellen Revolutionen ergaben. Die vierte Industrielle Revolution fand statt, als in unserem Land Frieden herrschte, es der Armut entkommen war und sich zu einem Land mit mittlerem Einkommen entwickelt hatte. Die vierte industrielle Revolution ist eine Revolution der Intelligenz, die hauptsächlich auf künstlicher Intelligenz und Algorithmen basiert, den Stärken des vietnamesischen Volkes.
Darüber hinaus haben die Schlüsseltechnologien der vierten industriellen Revolution die Entdeckungs- und Forschungsphase hinter sich gelassen und sind in die Anwendungsphase eingetreten. Um in Forschung und Entdeckung einen Durchbruch zu erzielen, bedarf es Eliten und jahrzehntelanger Anstrengungen. Dennoch spielten die Vereinigten Staaten und einige Industrieländer in dieser Zeit die Hauptrolle. Doch für die Anwendungsphase sind Ingenieure erforderlich, viele Ingenieure auf Anwendungs- und Praxisebene. Wer schnell ist, wird am meisten von der Entwicklung des Landes profitieren. Die vierte industrielle Revolution hat tatsächlich das Stadium der breiten Anwendung erreicht und dies ist eine große Chance für Vietnam.
Die vierte industrielle Revolution, die Industrialisierung und Modernisierung des Landes, die nationale Entwicklung auf der Grundlage von Wissenschaft, Technologie und Innovation, die Entwicklung einer wissensbasierten Wirtschaft, eine digitale Wirtschaft, die Verbesserung sozioökonomischer Aktivitäten, Innovationen im Organisationsmanagement usw. All dies läuft in der nationalen digitalen Transformation zusammen. Die nationale Industrialisierung ist die Hauptaufgabe von uns allen.
Daher muss auch die vietnamesische Informations- und Kommunikationsgewerkschaft Innovationen vorantreiben, digitalisieren und verstärkt digitale Technologien einsetzen, um ihre Aktivitäten grundlegend zu verändern.
Die Verbreitung der Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie der Gesetze und Richtlinien des Staates muss im digitalen Umfeld und auf digitalen Plattformen erfolgen. Wichtig ist ein virtueller Assistent, der Gewerkschaftsmitgliedern bei Bedarf dabei hilft, Fragen zu relevanten Richtlinien zu stellen. Auch die Art der Ausbildung und Propaganda hat sich inzwischen geändert. Statt zu trainieren und zu studieren, gibt es eine zuverlässige Anlaufstelle zum Fragen, und zwar per Handy.
Dasselbe gilt für Schulungen, Berufsausbildungen, die Bereitstellung von Arbeitsmitteln, Unterstützungsinstrumenten und die Überwachung der Aktivitäten der Basisgewerkschaften auf niedrigeren Ebenen. Schaffen Sie eine gemeinsame digitale Arbeitsplattform für Basisgewerkschaften. Auf dieser Grundlage basiert das gesamte Wissen der Union. Für normale Menschen bedeutet die Arbeit auf digitalen Plattformen, dass sie auf einem Wissenssystem stehen, zumindest auf einem guten Niveau. Die Gewerkschaft der Informations- und Kommunikationsindustrie muss diese Arbeitsplattform aufbauen. Die Hauptaufgabe der Industriegewerkschaft besteht im Aufbau digitaler Plattformen. Auf diese Weise kann sie ihr Team mit Wissen, Werkzeugen, Automatisierung und Intelligenz ausstatten. Und weil sie auf einer digitalen Plattform zusammenarbeiten, können die Branchengewerkschaften die Gewerkschaften auf allen Ebenen überwachen. All dies war zuvor im Grunde unmöglich.
Aufgrund der großen Zahl der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer besteht die größte Herausforderung darin, ihre legitimen Rechte und Interessen zu vertreten, zu wahren und zu schützen. Hunderttausende Unternehmen verfügen über Hunderttausende Arbeitsrichtlinien und Hunderttausende Tarifverträge. Selbst mit all diesen Informationen wäre die Gewerkschaft nicht in der Lage, Probleme zu analysieren und zu erkennen. Der Einsatz von Tools der künstlichen Intelligenz (KI) ist hierfür jedoch durchaus machbar. Die Gewerkschaft der Informations- und Kommunikationsindustrie muss über KI-Tools zur Analyse großer Zahlen verfügen, um Hunderttausende ihrer Mitglieder zu schützen, die in vielen verschiedenen Organisationen arbeiten.
Dasselbe gilt für die Mitwirkung bei der Entwicklung von Rechtsvorschriften und Regelungen für Arbeitnehmer. Da es so viele davon gibt, ist es schwierig, Probleme zu erkennen. Derzeit entwickelt das Ministerium für Information und Kommunikation einen virtuellen Assistenten zur Unterstützung des Gesetzgebungsbereichs. Dieser Assistent hilft dabei, Widersprüche und Überschneidungen zwischen Gesetzen, zwischen Gesetzen und Verordnungen und Rundschreiben zu erkennen. Branchengewerkschaften können diesen virtuellen Assistenten nutzen, um das Engagement, die Entdeckung und das Feedback der Mitarbeiter zu Problemen zu unterstützen.
Wichtig ist ein virtueller Assistent, der Gewerkschaftsmitgliedern bei Bedarf dabei hilft, Fragen zu relevanten Richtlinien zu stellen. Das Ministerium für Information und Kommunikation entwickelt einen virtuellen Assistenten zur Unterstützung im Gesetzgebungsbereich. Foto: Trong Dat
Für die Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für die Arbeitnehmer von Unternehmen gibt es nichts Wichtigeres als die Einholung des Feedbacks der Arbeitnehmer durch die Gewerkschaft der Branche, sei es im Cyberspace oder auf einer sozialen Plattform von Gewerkschaftsmitgliedern in der Branche. Auch hier stoßen wir wieder auf das Problem großer Zahlen. Ein Tool zur Erkennung und Analyse solch großer Zahlen ist jedoch Eigentum der Informationssicherheitsabteilung des Ministeriums und die Industriegewerkschaft kann dieses Tool gemeinsam nutzen.
Angesichts der rasanten Veränderungen in Wissenschaft und Technologie sowie der digitalen Technologie (CNS) wird eine Plattform für lebenslanges Lernen sehr wichtig und notwendig sein. Die Industriegewerkschaften müssen eine Plattform für die Ausbildung digitaler Kompetenzen und lebenslanges Lernen für Industriearbeiter erforschen und entwickeln, damit diese sich schnell an Veränderungen in der Arbeitswelt und im Berufsleben anpassen können und CNS und KI nutzen können, um ihre Arbeit besser zu erledigen, anstatt sich durch CNS und KI ersetzen zu lassen. VTC Corporation und MobiFone Corporation haben zunächst eine solche Plattform entwickelt. Eine Weiterentwicklung auf Basis dieser Plattform ist weder schwierig noch kostspielig.
Eine Gewerkschaft ist eine Organisation von Arbeitern und Arbeitnehmern. Die Aufgabe jeder Organisation besteht darin, eine starke Organisation aufzubauen und ihren Mitgliedern Vorteile zu verschaffen.
Die Gewerkschaft der Informations- und Kommunikationsindustrie muss ihre Organisation weiterentwickeln, um stärker zu werden. Die Informations- und Kommunikationsbranche umfasst heute nicht nur Post und Telekommunikation (BCVT), sondern auch IT, CNS, CDS, IKT-Branche, Presse, Radio und Fernsehen, Medien, Verlagswesen und Basisinformationen. Die Branchengewerkschaften müssen ihre Kräfte ausweiten, um die gesamte Branche zu vertreten.
Abschließend möchte ich noch einige Worte zum Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sagen. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen ein gemeinsames Hauptanliegen haben: das Wachstum des Unternehmens. Erst wenn es Entwicklung und Gewinn gibt, können wir über andere Dinge reden, sonst passiert nichts. Daher besteht die erste Aufgabe der Industriegewerkschaft darin, die Arbeitnehmer anzuweisen, das Geschäft zu verbessern und weiterzuentwickeln, und sich dann um die legitimen Interessen der Arbeitnehmer zu kümmern. Ein gesundes Unternehmenswachstum trägt auch zum Wohlstand des Landes bei.
Vietnamnet.vn
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh telefoniert mit dem singapurischen Premierminister Lawrence Wong](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/8/e2eab082d9bc4fc4a360b28fa0ab94de)
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