Aufnahme von Arbeitnehmern, die von Naturkatastrophen betroffen sind, in die Gruppe der Empfänger von Beschäftigungsbeihilfen

Kinhtedothi – Bei der Diskussion in Gruppen über den (geänderten) Entwurf des Beschäftigungsgesetzes am 9. November interessierten sich die Abgeordnetender Nationalversammlung für die Frage von Darlehen und Beschäftigungsförderung. Bedingungen und Höhe des Arbeitslosengeldes für Arbeitnehmer...

Identifizieren Sie vorrangige Kreditnehmer eindeutig

Der Delegierte Dao Ngoc Dung (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa ), Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, stellte einige neue Punkte des (geänderten) Entwurfs des Beschäftigungsgesetzes vor und sagte, dass der Gesetzesentwurf im Vergleich zum Beschäftigungsgesetz von 2013 einige wichtige Änderungen und Ergänzungen um vier Politikgruppen enthalte: flexibles, wirksames, modernes, nachhaltiges, integriertes und fokussiertes Arbeitsmarktmanagement; Die Vervollkommnung der Arbeitslosenversicherung ist ein Instrument zur Steuerung des Arbeitsmarktes. Entwicklung beruflicher Fähigkeiten, Verbesserung der Qualität der Humanressourcen; Förderung der Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze.

Delegierter der Nationalversammlung, Pham Hung Thang (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Ha Nam )

Bei der Diskussion in der Gruppe schlug der Abgeordnete der Nationalversammlung, Pham Hung Thang (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Ha Nam), vor, die Gruppe der von Naturkatastrophen, Krieg und Epidemien betroffenen Arbeitnehmer in Artikel 8 des Gesetzesentwurfs in die Gruppe aufzunehmen, die Anspruch auf Darlehen und Unterstützung bei der Schaffung von Arbeitsplätzen hat.

„Die historischen Überschwemmungen, die der Taifun Yagi verursacht hat, haben Dörfer völlig ausgelöscht, viele Arbeiter haben ihr Vermögen und ihre Lebensgrundlage verloren … diese Menschen sind ohne finanzielle Unterstützung mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert“, erklärte der Delegierte Pham Hung Thang.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Tran Phuong Tran (Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt), zeigte sich ebenfalls besorgt über die Kredite zur Unterstützung der Schaffung, Erhaltung und Ausweitung von Arbeitsplätzen und erklärte, dass der Ausdruck „vorrangige Kreditthemen“ im Gesetzesentwurf zwar oft wiederholt, aber nicht klargestellt werde. Es gibt keine spezifischen Regelungen, welche Fächer Vorrang haben. Daher ist es notwendig, vorrangige Kreditthemen klar zu identifizieren und über eine spezifische Liste für eine einheitliche Umsetzung zu verfügen.

Vorschlag zur Erhöhung des Arbeitslosengeldes auf 75 %

Bezüglich der Höhe des Arbeitslosengeldes ist in Absatz 1, Artikel 65 des Gesetzesentwurfs festgelegt: „Das monatliche Arbeitslosengeld entspricht 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für Arbeitslosenversicherungsbeiträge der letzten sechs Monate vor der Arbeitslosigkeit…“, Delegierter Pham Hung Thang schlug der Redaktion vor, eine Erhöhung des monatlichen Arbeitslosengeldes auf 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für Arbeitslosenversicherungsbeiträge vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Erwägung zu ziehen.

Delegierter der Nationalversammlung Nguyen Tran Phuong Tran (Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt) – Foto: Media.quochoi.vn

Laut Delegiertem Pham Hung Thang zahlen die meisten Unternehmen ihren Mitarbeitern derzeit den regionalen Mindestlohn, sodass 60 % der Arbeitslosenunterstützung sehr niedrig sind. Bei einem durchschnittlichen Arbeitslosenversicherungsgehalt von etwa 5,56 Millionen VND im Zeitraum 2022–2023 beträgt das Arbeitslosengeld, das Arbeitnehmer erhalten, 3,3 Millionen VND pro Monat. Die oben genannten Arbeitslosenunterstützungen decken nicht einmal 30 % der tatsächlichen Lebenshaltungskosten der arbeitenden Familie ab …

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Tran Phuong Tran, erklärte, dass in Artikel 64 Absatz 1 Punkte b und d des Gesetzesentwurfs festgelegt sei, dass kein Anspruch auf Arbeitslosengeld bestehe, wenn Arbeitnehmer nach dem Arbeitsrecht entlassen oder nach dem Beamtengesetz disziplinarisch zur Kündigung ihrer Arbeitsstelle gezwungen würden.

In Anbetracht dessen, dass diese Regelung für das derzeitige System der Arbeitslosenversicherung nicht geeignet ist; Durch diese Regelung wird der Kreis der Leistungsempfänger von Arbeitslosengeld im Vergleich zur geltenden Rechtslage eingeschränkt und eingeengt. Delegierter Tran schlug vor, dass es notwendig sei, den Fall von Arbeitnehmern, die disziplinarischen Maßnahmen oder einer Zwangsentlassung gemäß dem Beamtengesetz unterliegen, von dem Fall von Arbeitnehmern, die Arbeitslosenversicherung genießen, zu trennen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Delegierter der Nationalversammlung, Duong Khac Mai (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Dak Nong)

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Duong Khac Mai (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Dak Nong), erklärte bei einer Diskussion in der Gruppe, dass Punkt 2, Klausel 5, Artikel 58 des Gesetzesentwurfs im Vergleich zum geltenden Gesetz neu sei und folgendes vorsehe: „Falls der Arbeitgeber den überfälligen Betrag nicht mehr zahlen kann oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Arbeitslosenversicherung für den Arbeitnehmer umgeht, kann der Arbeitnehmer den Betrag gemäß seiner Verantwortung für die Zahlung der Arbeitslosenversicherung an die Arbeitslosenversicherung zahlen, hat ihn jedoch nicht an die Sozialversicherungsagentur überwiesen, um die Verfahren zur Abwicklung der Arbeitslosenversicherung durchzuführen. Wenn die Sozialversicherungsagentur den überfälligen oder umgangenen Betrag der Arbeitslosenversicherung vom Arbeitgeber einfordert, erstattet sie dem Arbeitnehmer den gezahlten Betrag.“

Der Delegierte Duong Khac Mai sagte jedoch, dass diese Regelung in der Praxis nicht sehr praktikabel sei, da die Einforderung des vom Unternehmen verspätet gezahlten oder hinterzogenen Geldes durch die Sozialversicherungsagentur zu lange dauern würde, bevor sie es dem Arbeitnehmer zurückzahlt.

Delegierter Nguyen Thanh Cam (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Tien Giang)

Der Delegierte schlug daher eine erneute Überlegung vor. Sollte diese Regelung weiterhin bestehen bleiben, muss es eine spezifische und klare Beschränkungs- und Auszahlungsfrist geben, um die berechtigten Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu schützen.

Zu den in Artikel 64 des Gesetzesentwurfs festgelegten Bedingungen für Arbeitslosenunterstützung erklärte der Delegierte Nguyen Thanh Cam (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Tien Giang): „Nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes haben Arbeitnehmer, die gemäß dem Arbeitsgesetz entlassen werden oder gemäß dem Beamtengesetz disziplinarisch zur Aufgabe ihrer Arbeitsstelle gezwungen werden, keinen Anspruch auf eine Abfindung.“

Um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten, wird empfohlen, dass die Redaktion die Bestimmung in Artikel 64 Absatz 1 Buchstabe b prüft und deren Streichung in Erwägung zieht, um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass die oben genannten Arbeitnehmer Arbeitslosengeld nach dem Prinzip „Beitrag – Genuss“ erhalten.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/bo-sung-nguoi-lao-dong-bi-anh-huong-boi-thien-tai-vao-nhom-duoc-ho-tro-viec-lam.html