Innenministerium will Beamten Gehalt nach privatwirtschaftlichem Durchschnitt zahlen

Dieser Vorschlag wird im Referenzdokument zur internationalen Erfahrung gemacht, das dem Entwurf der Überarbeitung des Gesetzes über Kader und Beamte beigefügt ist.

Nach Angaben des Innenministeriums wird die Zahlung von Gehältern in dieser Richtung den Beamten helfen, sich bei ihrer Arbeit sicher zu fühlen, Negativität und Korruption zu verringern und die Abwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte zu begrenzen. Erfahrungen aus vielen Ländern haben die Wirksamkeit dieser Methode gezeigt.

Im aktuellen Gesetzesentwurf wird dieser Gedanke nicht konkret erwähnt. Der Gesetzentwurf sieht lediglich allgemeine Regelungen zu den Gehältern und Zulagen vor, die den Beamten entsprechend ihrer Position und den sozioökonomischen Bedingungen des Landes zustehen. Bei einem Positionswechsel werden auch das Gehalt und die damit verbundenen Leistungen an die neue Position angepasst.

Der Gesetzentwurf sieht außerdem Zulagen und Anreize für Beamte und Staatsbedienstete vor, die in schwierigen Gebieten, an Grenzen, auf Inseln oder in giftigen und gefährlichen Industrien arbeiten, sowie Überstunden, Nachtarbeit, Dienstreisezuschüsse und andere Vergünstigungen. Einzelheiten zu Gehalt, Prämien und damit verbundenen Leistungen werden von der Regierung festgelegt.

Derzeit wird das Grundgehalt vietnamesischer Beamter berechnet, indem das Grundgehalt (2,34 Millionen VND ab Juli 2024) multipliziert wird. Nach dieser Berechnung beträgt das niedrigste Gehalt von Beamten 3,1 Millionen VND/Monat und das höchste 23,4 Millionen VND/Monat (ohne Zulagen).

Beamte der Zentrale im Verwaltungszentrum der Stadt Da Nang, März 2025. Foto: Nguyen Dong

In einem Dokument, das sich auf internationale Erfahrungen bezieht, erklärte das Innenministerium, dass viele Länder eine Gehaltsstruktur für Beamte aufbauen, die Gehalt, Bonus, Reisekostenzuschuss, Wohnsitz und Region umfasst. Die Gehälter von Beamten werden üblicherweise auf Grundlage des Durchschnitts der Gesellschaft und des privaten Sektors berechnet.

In China erhalten Beamte zusätzlich zu ihrem Gehalt regionale Zulagen, Zulagen für schwierige Gebiete, abgelegene Gebiete, Positionszulagen, Wohnzulagen und medizinische Zulagen. Beamte, die ihre Aufgaben hervorragend und kompetent erfüllen, werden am Ende des Jahres belohnt.

In Japan untersucht und entwickelt der National Human Resources Council Vergütungspläne, die der Stellenklassifizierung angemessen sind. Je nach Wirtschaftsentwicklung können Gehälter und Prämien für Beamte steigen oder sinken. Der Rat wird dem Parlament und dem Kabinett die Standards für Gehaltserhöhungen, Dienstalter, Schwierigkeit, Komplexität und Effizienz der Arbeit vorlegen. Einstufung der Berufsposition; Vergütung von Überstunden, Nachtarbeit und Arbeit an Feiertagen; Sonderarbeitszulage für gefährliche Arbeiten; Kriterien für die Anpassung der Gehalts- und Bonushöhe.

Die Gehaltsstruktur japanischer Beamter berücksichtigt die Lebenshaltungskosten, das übliche Gehalt im privaten Sektor und andere entsprechende Bedingungen. Auf dieser Grundlage erstellt der Nationale Personalrat Gehaltsstufen, Dienstgrade und Gehaltsniveaus für jede Art von Arbeitsstelle.

Thailand regelt die Gehaltsstruktur einschließlich Gehalt, Zulagen, Renten und Prämien jedes Jahr oder zum Zeitpunkt der Pensionierung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Beamte mit Ethik, Disziplin, der effektiven Erfüllung öffentlicher Aufgaben und dem Erzielen guter Ergebnisse werden für eine Gehaltserhöhung in Betracht gezogen.

Die USA bezahlen Beamte leistungs- und leistungsbezogen. Gehaltserhöhungen richten sich eher nach der Leistung als nach der Dienstaltersstufe. Für gleichwertige Tätigkeiten werden Beamte in diesem Land unter Berücksichtigung der Löhne auf nationaler, lokaler und privater Ebene gleich entlohnt.

In Neuseeland haben Beamte das niedrigste Durchschnittseinkommen von 1.333 NZD/Jahr (20 Millionen VND/Monat) und das höchste von 4.191 NZD (63 Millionen VND/Monat). In diesem Gehalt sind Leistungen wie Unterkunft und Transport enthalten. Die Gehälter der Beamten werden hier auf Grundlage der Berufserfahrung und des Bildungsniveaus berechnet.

Der Entwurf eines überarbeiteten Gesetzes über Beamte und öffentliche Angestellte soll der Nationalversammlung voraussichtlich bei ihrer neunten Sitzung im Mai vorgelegt werden.

Quelle vnexpress

Quelle: https://baotayninh.vn/bo-noi-vu-muon-tra-luong-cong-chuc-theo-binh-quan-khu-vuc-tu-nhan-a188745.html