„Der Apparat muss verfeinert, aber stark sein. Schwache Leute dürfen nicht aus persönlichen oder lokalen Interessen gehalten und talentierte Leute ignoriert werden“, betonte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Van Dung, in einem Interview mit der Zeitung Quang Nam anlässlich der Begrüßung des neuen Jahres 2025, das mit der Revolution der Organisation und Rationalisierung des Apparats im Zusammenhang mit der Entwicklung der Provinz Quang Nam zusammenhängt.
* Sehr geehrter Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, Ende März 2022 hielt Premierminister Pham Minh Chinh eine Arbeitssitzung in Quang Nam ab und wies der Provinz zehn Schlüsselaufgaben zu. Können Sie uns bitte über den bisherigen Fortschritt dieser Aufgaben informieren?
VORSITZENDER DES PROVINZVOLKSKOMITEES LE VAN DUNG:
Nach dem Treffen veröffentlichte das Regierungsbüro die Mitteilung Nr. 135 vom 6. Mai 2022 über die Schlussfolgerungen von Premierminister Pham Minh Chinh zum Treffen mit den Führern der Provinz Quang Nam. In Umsetzung der Schlussfolgerung des Premierministers und gemäß den Anweisungen des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees beauftragte das Parteikomitee des Provinzvolkskomitees das Provinzvolkskomitee sowie die Abteilungen und Zweigstellen mit der dringenden Umsetzung.
Bislang hat Quang Nam einige sehr wichtige erste Ergebnisse erzielt, insbesondere durch die Konzentration auf die Entwicklung von Industrie, Handel und Dienstleistungen sowie die Öffnung der östlichen Region für eine weitere Entwicklung gemäß den Anweisungen des Premierministers. Dadurch wird zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung beigetragen; und im Jahr 2024 stoppte Quang Nam die negative Wachstumsdynamik und erreichte einen BIP-Anstieg von 7,1 %; Die beiden wichtigsten Wachstumssektoren sind die Industrie (Bauwesen) und der Tourismus (Dienstleistungen).
Allerdings ist die Umsetzung der Schlussfolgerung des Premierministers noch immer mit Schwierigkeiten verbunden, insbesondere mit Problemen im Zusammenhang mit dem Mechanismus. Auch die Provinz hat um Stellungnahmen gebeten, doch die zentralen Ministerien und Zweigstellen warten noch immer darauf, einige gesetzliche Regelungen anzupassen, sodass sie noch keine konkreten Anweisungen gegeben haben. Daher gibt es noch immer einige Aufgaben, die von der Provinz nicht wie erwartet erfüllt wurden.
* Sehr geehrter Genosse, um die vom Premierminister zugewiesenen Aufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung der Provinzplanung erfolgreich zu erfüllen, müssen die Behörden auf allen Ebenen ihren Organisationsapparat rationalisieren und gemäß der Politik der Partei Personal abbauen. Was sind Ihrer Meinung nach die Voraussetzungen?
VORSITZENDER DES PROVINZVOLKSKOMITEES LE VAN DUNG:
Nach der Resolution Nr. 18 des 12. Zentralen Exekutivkomitees zum Thema „Einige Fragen zur weiteren Erneuerung und Umstrukturierung des politischen Systems, um es zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“, hat Quang Nam diese ernsthaft umgesetzt und viele Ergebnisse erzielt. Nach Einschätzung des Zentralkomitees ist der Apparat des gesamten politischen Systems im Allgemeinen und der Regierung auf allen Ebenen im Besonderen im ganzen Land noch immer schwerfällig und vielschichtig, mit sich überschneidenden Funktionen und Aufgaben, was die Entwicklung behindert und enorme Haushaltsmittel verschlingt. Deshalb lenkten das Zentralkomitee der Partei und Generalsekretär To Lam die Umsetzung der Revolution diesmal entschlossen in die Rationalisierung des Organisationsapparats und in die Reduzierung des Personalbestands im gesamten politischen System.
Auf Anweisung der Zentralregierung und der Regierung ordneten der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Quang Nam und der Lenkungsausschuss der Provinz dringend die Zusammenfassung der Resolution 18 an und entwickelten einen Plan zur Neuordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats des gesamten politischen Systems der Provinz. Insbesondere im öffentlichen Sektor müssen viele Abteilungen, Zweigstellen und öffentliche Dienstleistungseinheiten der Provinz sowie Ämter und Einheiten der Bezirke und Städte neu geordnet und reorganisiert werden. Sowohl durch Fusionen als auch durch Konsolidierungen müssen interne Einheiten rationalisiert werden, um einen effektiven und effizienten Betrieb zu gewährleisten.
Unter der Leitung des Ständigen Parteiausschusses der Provinz, des Parteiausschusses des Volkskomitees der Provinz und des Volkskomitees der Provinz berichteten sie dem Lenkungsausschuss der Provinz über den Plan zur Neuordnung der Abteilungen und Zweigstellen der Provinz und leiteten die Volkskomitees der Bezirke und Städte an, einen Neuordnungsplan auszuarbeiten. Der Grundgedanke besteht darin, entschlossen und gründlich vorzugehen. Agenturen und Einheiten mit ähnlichen Funktionen und Aufgaben werden neu geordnet, um Überschneidungen bei Funktionen und Aufgaben zu vermeiden. nach dem Motto, dass eine Behörde oder Einheit viele Aufgaben erfüllt, eine Aufgabe jedoch nur einer Einheit zugewiesen wird, die den Vorsitz führt und die Verantwortung dafür übernimmt. Nur dann kann die Maschine effektiv und effizient arbeiten.
Ziel ist eine Reduzierung der internen Abteilungs- und Niederlassungsorganisation um mindestens 15–20 %. Somit werden nicht nur die Agenturen, Einheiten, Abteilungen und Zweigstellen, die Gegenstand von Umstrukturierungen und Fusionen sind, eine Verkleinerung des internen Apparats umsetzen und sich daran beteiligen; Auch die Einheiten und Orte, die in dieser Phase der Maßnahmen nicht berücksichtigt werden, müssen die Rationalisierung des Apparats und den Personalabbau entschlossen durchführen.
Es muss gesagt werden, dass die Rationalisierung des mit der Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Apparats eine sehr schwere, heikle und komplizierte Aufgabe ist. Viele Dinge müssen gemäß den Anweisungen der Zentralregierung mit Dringlichkeit erledigt werden. Dies ist jedoch auch eine Gelegenheit für die Provinzbehörden auf allen Ebenen, effektiv, effizient und wirksam zu arbeiten und in der kommenden Zeit zur erfolgreichen Umsetzung der Provinzplanung sowie der Schlussfolgerungen des Premierministers beizutragen.
* Wie Sie sagten, wird Quang Nam in der kommenden Zeit den Apparat entschlossen umorganisieren; Und um diese Aufgabe wirksam erfüllen zu können, muss der ideologischen Arbeit höchste Priorität eingeräumt werden, Genosse?
VORSITZENDER DES PROVINZVOLKSKOMITEES LE VAN DUNG:
Die Organisation des Apparats steht in direktem Zusammenhang mit Menschen. Dies ist ein schwieriges, komplexes und sensibles Thema. Aber für die Entwicklung müssen wir es tun und es ist nicht unmöglich. Aus diesem Grund haben der Ständige Parteiausschuss und das Volkskomitee der Provinz beschlossen, dass der ideologischen Arbeit höchste Priorität eingeräumt werden muss. Jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte muss sich dieser äußerst wichtigen Aufgabe bewusst sein und verstehen, dass dies eine unvermeidliche Entwicklung ist.
Neben der Sensibilisierung geht es auch darum, einen starken Konsens unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes zu schaffen. Bei der Straffung der Organisationsstruktur und der Reduzierung des Personals legt das Volkskomitee der Provinz besonderes Augenmerk auf den menschlichen Faktor. Der Personalabbau muss auf faire, objektive und transparente Weise erfolgen, zum Wohle der Allgemeinheit und um negative Gedanken innerhalb der Organisation zu vermeiden. Mit anderen Worten: Die Zahl derer, die über keine ausreichenden Fähigkeiten verfügen und die Aufgabe nicht bewältigen können, muss entschlossen reduziert werden. Gleichzeitig müssen aber die Personen mit guten Fähigkeiten und gutem Denken im Apparat des politischen Systems gehalten werden. Sorgen Sie dafür, dass der Apparat ausgefeilt, aber dennoch stark ist, behalten Sie keine schwachen Leute und ignorieren Sie keine talentierten Leute aus persönlichen oder lokalen Interessen. Das wichtigste Ziel bei der Umstrukturierung des Apparats besteht darin, talentierte und tugendhafte Menschen zu sichten und auszuwählen, die im Apparat verbleiben sollen.
Darüber hinaus gibt es entsprechende Richtlinien für diejenigen in der Rationalisierungskategorie. Zusätzlich zur zentralen Politik wird das Volkskomitee der Provinz dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Provinz und dem Volksrat der Provinz empfehlen, eine Quelle aus dem Provinzhaushalt bereitzustellen, um zusätzliche Unterstützung für Fälle bereitzustellen, in denen Personen aufgrund von Vereinbarungen vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit sofort aufgeben müssen. Diese Unterstützung wird den Beamten im Straffungsprozess Mut machen und ihnen die Sicherheit geben, dass sie, wenn sie nicht länger im Staatsapparat arbeiten, über die nötigen Qualifikationen verfügen, um sich einen anderen geeigneten Arbeitsplatz zu schaffen. Ich denke, das ist notwendig!
* Vielen Dank, Genosse!
LE VU (aufgeführt)
HERR. LE DAO – EHEMALIGER VIZEVORSITZENDER DES VOLKSKOMITEES DER PROVINZ QUANG NAM – DA NANG (ALT):
„Arrangieren des Geräts mit Hilfe talentierter Leute“
Damit der Umstrukturierungsplan wirklich Wirkung entfalten kann, sind konkrete Berechnungen erforderlich, es müssen Störungen im System vermieden und der Geist der internen Solidarität weiterhin gefördert werden. Bei der Einrichtung und Rationalisierung des Apparats muss der Plan zur Personalverteilung und zur sinnvollen Nutzung der Talente berücksichtigt werden. muss wirklich fair, objektiv, offen, transparent sein, absolut keine Negativität, Gruppeninteressen, Lokalismus.
Neben der Straffung und Rationalisierung des Organisationsapparats von der zentralen bis zur lokalen Ebene ist es notwendig, sich auf die Überprüfung und Vervollkommnung der Arbeitsvorschriften zu konzentrieren und die Funktionen, Aufgaben und den Organisationsapparat der Behörden im politischen System klar zu definieren. Setzen Sie die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen gut um, sorgen Sie für eine schnelle und effektive Arbeitserledigung, reduzieren Sie zwischengeschaltete Organisationseinheiten und vermeiden Sie konsequent die Duplizierung und Überschneidung von Funktionen und Aufgaben.
Ein weiteres Problem besteht darin, dass die Zusammenlegung und Straffung des Apparats die Gedanken, Gefühle und Interessen jedes einzelnen Kaders und Parteimitglieds stark beeinflusst und daher äußerste Vorsicht erfordert. Deshalb müssen Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen Mechanismen und Strategien entwickeln, um den Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in den Bereichen, in denen es zu Fusionen und Personalabbau kommt, die angemessensten Rechte und Leistungen zu gewährleisten. Dies gilt insbesondere für Führungskräfte, entlassene Mitarbeiter, Personen, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, und diejenigen, die in andere Bereiche versetzt werden möchten oder müssen, nicht in staatliche Behörden.
HOAI NHI (schriftlich)
MS. NGUYEN THI THU LAN – SEKRETÄR DES PARTEIKOMITEES DER STADT TAM KY:
„Konsistenz im Denken schaffen“
Das Parteikomitee der Stadt Tam Ky ist zu dem Schluss gekommen, dass die Propagandaarbeit einen Schritt voraus ist und hat die Untersuchung und Verbreitung des richtungsweisenden Geistes der Zentrale auf einer landesweiten Online-Konferenz mit 14 Teilnehmern und mehr als 800 Schlüsselbeamten der Stadt und der Basis ernsthaft organisiert. Das Stadtparteikomitee hat die elektronischen Informationsseiten und das Berichtsteam auf Stadt- und Gemeindeebene angewiesen, sich auf die umfassende und zeitnahe Verbreitung und Veröffentlichung der Inhalte zu konzentrieren, die sich auf die Ausrichtung der Organisation und Rationalisierung des Apparats der zentralen, provinziellen und lokalen Parteikomitees beziehen, damit Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung die relevanten Informationen klar verstehen und zeitnah erhalten können, wodurch eine einheitliche Denkweise geschaffen wird.
Unter der Leitung des Provinzparteikomitees hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees den Bewertungsbericht fertiggestellt, der die Umsetzung der Resolution Nr. 18 zusammenfasst. Gleichzeitig hat er Pläne erörtert und vorgeschlagen, um die Organisation und den Apparat einer Reihe von Agenturen und Einheiten der Partei, der Regierung und der öffentlichen Diensteinheiten der Stadt gemäß den Anweisungen und Vorschlägen der Zentral- und Provinzparteikomitees und entsprechend den Merkmalen, der Lage und dem Charakter eines städtischen Provinzgebiets zu ordnen und zu rationalisieren. Das Parteikomitee der Stadt Tam Ky hat sich auch eingehend mit der Vorbereitung des Personals für die Parteitage auf allen Ebenen befasst: „Von nun an ist es notwendig, den geplanten Plan zur Straffung des Organisationsapparats der Stadt umzusetzen, um mit den Umsetzungsfortschritten im ersten Quartal 2025 Schritt zu halten.“
HAN GIANG (schriftlich)
HERR. LE DUC LAN – EHEMALIGER STELLVERTRETENDER LEITER DES ORGANISATIONSKOMITEES DER BEZIRKSPARTEI PHU NINH:
„Das Vertrauen der Menschen in die Partei wird gestärkt“
Aus der Einschätzung der Zentralregierung geht hervor, dass das politische System bei Betrachtung der lokalen Gepflogenheiten zu schwerfällig ist und viele Zwischenebenen und sogar überlappende Funktionen und Aufgaben aufweist. Viele Behörden verfügen über Befugnisse, ihre Zuständigkeiten sind jedoch unklar. Wenn Probleme auftreten, schieben sie sich gegenseitig die Verantwortung zu. Manche Agenturen haben endlos viel zu tun, andere haben jedoch überhaupt nichts zu tun, wodurch Personalressourcen und Gehaltsbudgets verschwendet werden.
Als Revolution in der Straffung der Organisation des politischen Systems hat die Durchführung einer guten politischen und ideologischen Bildung höchste Priorität. Wenn wir in der Revolution zur Befreiung der Nation und zur Vereinigung des Landes unser Blut und unsere Knochen geopfert haben, dann müssen in dieser Revolution auch viele Genossen bereit sein, ihre Interessen zu opfern.
Ich bin überzeugt, dass wir während des Implementierungsprozesses Entschlossenheit, Gründlichkeit und Kontinuität gewährleisten werden, von oben bis unten und von innen nach außen. Die Umsetzung der Politik erfordert sofortiges Handeln, muss jedoch einem bestimmten, synchronen Zeitplan folgen, ohne dass es zu Behinderungen der Arbeit und des Gemeinwohls kommt. Der Prozess der Rationalisierung des Organisationsapparats ist mit der Ersetzung inkompetenter und unenthusiastischer Kader verbunden, insbesondere derjenigen mit ethischen Problemen und Problemen mit dem Lebensstil, um ein Team von Kadern auszuwählen, die wirklich fähig und engagiert sind und über eine gute Ethik verfügen …
NGUYEN DOAN (schriftlich)
Präsentiert von: MINH TAO
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Quelle: https://baoquangnam.vn/chu-tich-ubnd-tinh-le-van-dung-bo-may-tinh-nhung-phai-manh-3148221.html
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