Bei der ersten Informationskonferenz zur neuen Organisationsstruktur gemäß Dekret 40 am 3. März sagte Industrie- und Handelsminister Nguyen Hong Dien, dass die Regierung in Umsetzung der Resolution 18 und der Richtlinien und Leitlinien der Zentralregierung zur Straffung der Organisationsstruktur am 26. Februar das Dekret Nr. 40 erlassen habe, das das Dekret Nr. 96 vom 29. November 2022 über die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse der Organisationsstruktur des Ministeriums für Industrie und Handel ersetze.

Demnach verbleiben im Ministerium für Industrie und Handel noch 22 Einheiten, was einer Reduzierung um 6 Schwerpunkte entspricht. Um Dekret 40 umzusetzen, trat der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Ministeriums am Nachmittag des 28. Februar zusammen und erließ eine Resolution; Der Minister unterzeichnete und erließ außerdem Beschlüsse im Zusammenhang mit der neuen Organisationsstruktur.

Minister Nguyen Hong Dien räumte ein, dass diese Regelung sehr dringend sei und dass das Personal auf der Führungsebene der Einheiten nach der Fusion Zeit brauche, um sowohl die Organisation als auch jeden Einzelnen im Einzelfall vorzubereiten.

Laut dem Leiter des Industrie- und Handelssektors handelt es sich bei der heutigen Sitzung um die erste Konferenz von Agenturen im Rahmen der neuen Organisation und des neuen Apparats nach Inkrafttreten des Dekrets 40.

Alles geschehe sehr schnell, also im Sinne eines „Laufens und gleichzeitigen Anstehens“, müsse aber dennoch den Grundsätzen und Vorschriften der zuständigen Behörde entsprechen, betonte er.

Nguyen Hong Dien
Minister Nguyen Hong Dien leitete die erste Sitzung im Rahmen der neuen Organisationsstruktur gemäß Dekret 40. Foto: MOIT

Während des Umstrukturierungsprozesses erklärten die Führungskräfte des Ministeriums und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees klar und deutlich, dass nicht nur die Mitarbeiter der zusammengelegten und aufgelösten Einheiten, sondern alle Kader, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeiter in der gesamten Branche die Richtlinien, Mechanismen und Strategien der Vorgesetzten studieren, gründlich verstehen und ernsthaft und freiwillig umsetzen sowie den Entscheidungen der zuständigen Behörden strikt Folge leisten müssen.

Insbesondere ist es notwendig, den Sinn für Selbstaufbau, Teilen und Toleranz für die gemeinsame Sache zu fördern, proaktiv Vorschläge für sich selbst und die Kollegen zu machen und alle Entscheidungen des Ständigen Ausschusses und der Leitung des Ministeriums im Prozess der Personalbesetzung zu respektieren und zu unterstützen.

Der Minister leitet und führt den Organisationsapparat zusammen, muss aber gleichzeitig die dem Ministerium unterstehenden Einheiten weiter rationalisieren und weiterhin dafür sorgen, dass der Apparat wirklich effektiv, effizient und wirkungsvoll arbeitet.

Nachdem Minister Nguyen Hong Dien die Meinungen der Leiter der Abteilungen und Büros angehört hatte, forderte er die angeschlossenen Einheiten auf, sich auf die Umsetzung einer Reihe notwendiger Aufgaben zu konzentrieren.

Erstens müssen alle dem Ministerium unterstehenden Einheiten, insbesondere die Einheitenleiter, die Resolution 18 sowie die Richtlinien und Anweisungen zu den Funktionen, Befugnissen und der Organisationsstruktur der dem Ministerium unterstehenden Einheiten weiterhin gründlich verstehen und gewissenhaft umsetzen. Entscheiden Sie über die Arbeitszuweisung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in Einheiten, insbesondere über die Versetzung und Ernennung in Führungs- und Managementpositionen.

Zweitens müssen die fusionierenden Einheiten Einrichtungen, Dokumente und Vermögenswerte unverzüglich übergeben. Übergeben Sie die Arbeit und verbessern Sie weiterhin Vorschriften, Regeln, Organisation und internes Personal der Einheiten.

Vermeiden Sie Verluste, Verschwendung und Negativität bei der Übergabe von Finanzen und Vermögenswerten. Schnelle Stabilisierung der Organisation und des Personals, um eine seriöse Durchführung der Arbeit zu gewährleisten; Verzögern Sie die Arbeit nicht, da dies die Qualität und Effizienz der Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen beeinträchtigen könnte.

Drittens konzentrieren sich die Einheiten auf die Überprüfung und Anpassung ihrer Programme und Arbeitspläne. Ausgehend von den Arbeitsprogrammen der bisherigen Einheit müssen diese nach der Fusion überprüft und an die Aufgabenerfordernisse angepasst werden. Gleichzeitig müssen Sie Organisationen und Einzelpersonen Aufgaben klar und bedarfsgerecht zuweisen, mit klaren Personen, klarer Arbeit, klarem Fortschritt und klaren Ergebnissen.

Viertens müssen alle Einheiten gleichzeitig mit der Vervollkommnung der Organisationsstruktur eine Überprüfung durchführen, um die Parteiorganisation im Einklang mit der Organisationsstruktur gemäß Dekret 40 zu vervollkommnen.

Fünftens: Konzentrieren Sie sich auf eine gute ideologische Arbeit für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter. In erster Linie ist es die ideologische Arbeit von Führungskräften, Managern und den direkt an der Gestaltung beteiligten Personen, damit die betreffenden Personen die Dinge klar wahrnehmen, richtig bewerten und entsprechende Einstellungen zeigen.

Einzelheiten zur Aufgabenverteilung der Führungskräfte des Ministeriums für Industrie und Handel ab 1. März Gemäß der Anweisung von Minister Nguyen Hong Dien ab 1. März werden eine Reihe von Führungskräften des Ministeriums für Industrie und Handel zahlreiche neue Aufgaben übernehmen. Dabei leitet der Minister direkt die Umsetzung der staatlichen Verwaltung in den Bereichen Öl, Gas und Elektrizität.