Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales trägt die Hauptverantwortung
Bei der Frage-und-Antwort-Sitzung am Morgen des 6. Juni sagte die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Hai Duong-Delegation) fragte: Derzeit werden Arbeitnehmer auf vielfältige Weise dazu verleitet, ins Ausland zu gehen. Könnte der Minister bitte die Ursachen und Lösungen darlegen?
Als Reaktion auf die große Zahl der vietnamesischen Arbeiter, die ins Ausland gehen und betrogen werden, erklärte Minister Dao Ngoc Dung, dass viele dieser Arbeiter über Scheinfirmen, also nicht lizenzierte Unternehmen, betrogen würden. Sogar Unternehmen haben die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland verschleiert. Diese Fälle werden von den Behörden bearbeitet.
Es gibt viele Fälle, in denen Lizenzunternehmen auf beiden Seiten betrügen, beispielsweise indem sie höhere Maklergebühren verlangen, nicht in der richtigen Branche arbeiten und dann zurückkehren müssen oder schlechte Arbeit leisten.
Der Minister sagte, das Ministerium habe auch zahlreiche Strafen gegen Unternehmen verhängt, die gegen die Vorschriften verstoßen. Im Jahr 2022 überprüften die Kontrolleure 62 Unternehmen, 4 Unternehmen wurde die Lizenz entzogen, die meisten der Scheinfirmen waren nicht lizenzierte Unternehmen. Die Lösung zur Eindämmung der oben genannten Situation besteht in Propaganda, der Behandlung von Verstößen und Inspektionen.
Am Rande der Nationalversammlung berichtete das Mitglied der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga, ausführlicher über die Frage-und-Antwort-Sitzung von Minister Dao Ngoc Dung und sagte, der Minister habe zugegeben, dass es Situationen gebe, in denen Arbeitnehmer dazu verleitet würden, im Ausland zu arbeiten.
Der Minister führte außerdem Beweise dafür an, dass es in lizenzierten Arbeitsexportzentren nur selten zu Betrug komme, da dieser meist in Untergrundzentren von Scheinfirmen stattfinde.
Der Minister hat jedoch nicht erklärt, was getan werden muss, um diese Situation zu verhindern. „Die Verantwortung liegt bei vielen Ministerien und Zweigstellen, aber die Hauptverantwortung liegt beim Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales“, sagte Frau Nga.
Die Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga, teilte dies der Presse im Flur der Nationalversammlung mit.
Als Grund nannte sie, dass den Arbeitern oft Informationen fehlen oder sie arm seien und in abgelegenen, isolierten oder ländlichen Gebieten lebten. Daher ist es für die Menschen in diesen Gebieten äußerst schwierig, auf Marktinformationen zuzugreifen.
Was sollten sie also tun, um sicherzustellen, dass das Unternehmen staatlich gegründet wurde, eine Rechtspersönlichkeit besitzt und einen guten Ruf bei der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland genießt? Über welche Medienkanäle finden Arbeitnehmer diese seriösen Unternehmen? Gleichzeitig suchen „Geisterfirmen“ immer proaktiv nach Arbeitskräften?
„Ich denke, die Verantwortung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales besteht darin, Informationen zu stärken, zu fördern und an die Bevölkerung weiterzugeben, damit diese die Informationen verstehen kann. Denn wenn Informationen vorhanden sind, lassen sich die Arbeitnehmer nicht täuschen. Tatsächlich werden mit „Geisterinformationen“ häufig gezielt Arbeitnehmer gesucht, denen es an Informationen mangelt“, sagte Frau Nga.
Als sie über die Lösung sprach, sagte Frau Nga, dass diese Situation eingedämmt werden könne, wenn die Informationen und der Arbeitsmarkt klar und transparent seien. Der Minister konnte jedoch nur antworten, dass es bei seriösen und lizenzierten Zentren keinen Betrug gebe oder Betrug nur sehr selten vorkomme.
„Meiner Meinung nach wird es in seriösen Zentren sicherlich nur sehr wenige Betrugsfälle geben. Doch die Wähler erwarten vom Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales eine Lösung für die Verhinderung und den Schutz der Arbeitnehmerrechte“, betonte Frau Nga.
Die Zahl der Arbeitslosen stieg.
In Bezug auf die Situation, dass Arbeitnehmer ihre Sozialversicherungsleistungen auf einmal kündigen, sagte Frau Nga Nga, dass die Lösung dieses Problems noch immer schwierig sei und dass es außer einer verstärkten Kommunikation noch keine vernünftige und wirksame Lösung gebe.
Denn Arbeitnehmer haben gesetzlich das Recht, einmalig aus der Sozialversicherung auszuscheiden. Wenn sie einmal ausscheiden, muss das geklärt werden. Es ist wichtig herauszufinden, warum sie die Sozialversicherung auf einmal eingestellt haben.
„Meiner Meinung nach handelt es sich dabei in der Regel um Arbeiter und arme Menschen, die ihren Arbeitsplatz verlieren, weil sie keine andere Einkommensquelle mehr haben und kein Geld mehr, um für ihren Lebensunterhalt zu sorgen. Sie sind daher gezwungen, auf ihre „Ersparnisse“ zurückzugreifen, die als Versicherungsgelder dienen“, sagte Frau Nga.
Allerdings ist den Arbeitnehmern auch klar, dass sie auf lange Sicht benachteiligt sein werden. Doch sie sind gezwungen, sich mit unmittelbaren Problemen wie Nahrung und Kleidung auseinanderzusetzen, um zu überleben. Für viele arme Arbeiter ist dies die einzige Möglichkeit, sofort an Geld zu kommen.
Sie schlug Lösungen vor und überprüfte Regelungen wie etwa die Erhöhung der Zahl der Beitragsjahre und die Frist für den Austritt aus der Sozialversicherung auf einmal. Der Prozentsatz bei einmaligem Versicherungsabbruch wird dahingehend angepasst, dass bei einmaligem Versicherungsabbruch ein Nachteil für den Arbeitnehmer entsteht. Zu diesem Zeitpunkt muss der Arbeitnehmer mit der Fortzahlung der Zahlungen rechnen.
Die Delegierten sagten, es sei wichtig, auf die aktuelle Lebenssituation der Arbeitnehmer zu achten.
Dabei ist es am wichtigsten, die aktuelle Situation der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Der Hauptgrund für den sofortigen Ausstieg aus der Versicherung liegt darin, dass die Zahl der Arbeitsplatzverluste zugenommen hat und die staatliche Unterstützung nur ein Tropfen auf den heißen Stein ist.
In Bezug auf das Problem der verspäteten Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen und der Sozialversicherungsrückstände, das häufig vorkommt, sagte der Delegierte der Hai Duong-Delegation, dass die Handhabung dieses Problems einer „Entführung und dem Verlassen des Tellers“ gleichkomme. Diese Situation hält von Jahr zu Jahr an. Diese Situation hat mehrere Ursachen:
Derzeit sind Unternehmen stark von der Covid-19-Pandemie betroffen, Unternehmen sind „bankrott“ und haben keine Mittel mehr. Allerdings wurden auch Unterstützungsmaßnahmen für Unternehmen in Betracht gezogen, darunter die Möglichkeit, die Zahlung der Pflichtversicherungen aufzuschieben.
Darüber hinaus sind die Schwierigkeiten der Unternehmen an dieser Stelle nur die Ursache, der tiefere Grund liegt jedoch darin, dass sich die Unternehmen nicht wirklich um die Rechte der Arbeitnehmer kümmern.
Darüber hinaus führt die Verzögerung bei der Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge dazu, dass die Arbeitnehmer das Vertrauen in die Sozialversicherung verlieren .
Hoang Bich - Thu Huyen
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