Nach den Empfehlungen der Wähler ist die Umsetzung einer bedarfsgerechten Personalreduzierung im Bildungsbereich mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden, denn die beruflichen Besonderheiten der Lehrer liegen im Unterrichten und Erziehen nach Klassenstufen und Fächern. Der Personalabbau führt dazu, dass die Einteilung und der Einsatz der Lehrkräfte nach Standards und Ausbildungskompetenzen erschwert wird. Schlagen Sie vor, dass das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung die Regierung hinsichtlich geeigneter Lösungen zur Rationalisierung der Personalbesetzung in diesem Sektor berät.
Zu diesem Thema erklärte das Ministerium für Bildung und Ausbildung, dass die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung ein wichtiges politisches Ziel der Partei, des Staates und des gesamten politischen Systems sei. Allerdings müssen die Kommunen über einen flexiblen Umsetzungsplan und Lösungen verfügen, die den örtlichen Gegebenheiten gerecht werden und eine Reduzierung der Zahl der Gehaltsempfänger aus dem Staatshaushalt sowie die angemessene Umsetzung des Grundsatzes „Wo es Schüler gibt, müssen auch Lehrer sein“ gewährleisten.
Reduzieren Sie nicht automatisch die Zahl der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Lehrkräfte, um die Gehaltsabrechnung zu rationalisieren. Stärkung der Sozialisierung des Bildungswesens, um die Zahl der Personen zu verringern, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen.
Der Premierminister erließ die Richtlinie Nr. 32 vom 25. Dezember 2023 zur weiteren Förderung grundlegender und umfassender Innovationen in der Allgemeinbildung. Weisen Sie dementsprechend die Kommunen an, Lehrer einzustellen, um sicherzustellen, dass die zuständigen Behörden ausreichend Personal zuweisen.
Schlagen Sie vor, dass die Provinz Quang Nam einen Plan zur Priorisierung der Personalbesetzung im Bildungssektor hat. Organisieren Sie gleichzeitig die Besetzung aller zugewiesenen Lehrstellen im Einklang mit der Richtlinie Nr. 32 des Premierministers vom 25. Dezember 2023. Falls nicht genügend Lehrkräfte eingestellt werden können, werden Ressourcen für Verträge gemäß dem Regierungserlass Nr. 111 vom 30. Dezember 2022 bereitgestellt, um den Vorschriften entsprechend die richtige Anzahl an Lehrkräften für jede Klasse sicherzustellen.
Das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung hat in Abstimmung mit dem Innenministerium Forschungsarbeiten durchgeführt, um die Regierung und die zuständigen Zentralbehörden hinsichtlich der Leitlinien für die Rationalisierung des Personalbestands im Bildungssektor entsprechend den tatsächlichen Bedingungen in den Regionen und Kommunen zu beraten.
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Quelle: https://baoquangnam.vn/bo-gd-dt-tra-loi-cu-tri-quang-nam-ve-tinh-gian-bien-che-nganh-giao-duc-3147232.html
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